職種別の選考対策

年次：

金融 プレミアグループ

26年卒総合職（全国型）

総合職（全国型）

No.420549 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年3月

最終面接

2025年3月

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方による案内

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質問内容

面接では、幼少期の経験について質問され、自分の強みや弱みについても詳しく聞かれました。特に弱みに関して深掘りされ、具体的なエピソードや克服方法を問われました。また、自分がどんな人間かを知ろうとする質問が多かったです。企業選びの軸を3つ教えて下さい。」「当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優...

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雰囲気

とてもフランク

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注意した点・感想

面接では、明るくはきはきと話すことを意識し、自分の考えを論理的に伝えるよう努めました。特に弱みについて詳しく聞かれたため、ネガティブな印象にならないよう、克服の努力や成長につながる点を強調しました。また、自分の人となりを知ろうとする質問が多かったため、率直に答えつつも、自分の魅力が伝わるよう工...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

インターンシップ

本選考

2025年1月

2025年1月

2025年2月

2025年3月上旬

2025年3月

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【経緯】選考に申し込むと、最初にリクルーター面談をセッティングしてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。　【質問内容】現在の就活状況や、どんな業界を志望しているのか、なぜプレミアグループに興味を持ったか、学生時代はどんなことを頑張ってきたのかについて話した。そこまで深堀はないが、「なぜプレミアグ...

【学生時代に頑張ったこと。】筋肉の神経障害を克服し、○○で自己記録を更新したことだ。高校 2年時に神経障害を患い、一時は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げ、徹底した自己分析と長期的なリハビリに取り組んだ。ランニング時に動画を撮影し、フォームの確認や歩数・歩幅の計測を行い、症状が出やすい状況を分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関連会社の管理部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。　【質問内容】自己紹介から始まり、その中で話した3つのガクチカについて深掘りされた。その中でも海外志望だったので、それは海外経験からくるものなのか、原体験は何だったのかと聞かれた。また、こちらへの質問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの赤本で基礎を固め、青本で様々な問題に触れた。参考書を2周程度したらある程度は解けるようになった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員(40後半から50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス到着後、リクルーターと軽く雑談。その後面接があり、終了後再度リクルーターと今後の流れについて話し、帰宅。　【質問内容】面接では、幼少期の頃から大学生活のこと、自分の趣味や得意なこと、苦手なことなどざっくば...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望にしていた業界の企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからないが、学歴は関係ないと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

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ワンキャリアでは、プレミアグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プレミアグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プレミアグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やプレミアグループの企業研究にも役立ちます。