職種別の選考対策

年次：

メーカー Japan Advanced Semiconductor Manufacturing

27年卒技術系

技術系

No.500622 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2026年３月

最終面接

2026年３月

会場	オンライン
試験時間	１時間
社員の人数	3人
学生の人数	一人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー、マネージャーのチームメンバー、HR

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会場到着から選考終了までの流れ

URLに入室してから、社員から職種の説明。
面接の流れを説明していくれる。
終了したらすぐに退室という流れ。

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質問内容

基本的にES通り
ESにはこう書いてるけど。。から始まる深堀。
他のチップメーカーもあるけどなせ、jasm?

英語の発表とその深堀。

最後は、自分の考え方、働き方などについて深く質問された。
自己分析さえできれば大丈夫と思った。

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雰囲気

ちょい固め

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注意した点・感想

面接においては、まず質問に対する結論を端的に述べ、その後に理由と具体的なエピソードを続ける構成を徹底した。これにより、限られた時間の中で自身の考えを論理的かつ正確に伝えるよう意識した。また、単に貴社を称賛するのではなく、自身の経験やスキルを通じて『どのように貴社に貢献できるか』という点に一貫し...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

本選考

2026年２月

winter 1day online internship

2026年２月

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内定

大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】休日出勤や準夜勤勤務などの勤務時間の不安定性が懸念されたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　30分　【対策方法】選択式の性格検査のみ受検のため、特に対策する必要はなかった。

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（400字）】学生時代、私は◯◯部において、◯◯に関わる分野の改善を担った。組織として◯◯という目標を達成する必要があったが、◯◯に対する心理的な壁が高く、行動に移せていない点が課題であった。私はその要因を◯◯にあると考え、結果ではなく◯◯に着目した数値目標を設定した。また...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系のマネージャー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクから入室　【質問内容】・予め作成した資料に沿って英語で3分程度の発表（自己紹介や研究について）・研究で工夫しているところ・研究で困ったときにはどうしているか・チームで意...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容の詳細をご記入ください。（400文字以下）】大学では、あるシステムの効率的な運用方法に関する研究に取り組んでいる。対象となるシステムでは、条件の違いや外部要因によって結果が大きく変化するため、安定した成果を得るには、全体の関係性を把握しながら適切な条件を設定する必要がある。私は、先行研究や関連資料を調査し、課題と...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格検査しかないため、対策は必要ない。極端な回答を選択しなければ問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人（日本人と台湾人）人事1人（日本人）通訳1人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに希望部署の業務内容について説明があり、その後、業務内容に関する逆質問の時間がありました。次に、事前に提出したプレゼン資料をもとに、英語で3分程度の自己紹介・研究紹介を行いま...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。 400文字以下】私は、大学の◯◯部で部員全体の平均スコアを2か月で6〜11打縮めることに貢献し、チーム全体の実力向上を実現しました。私の役割は、技術面でのアドバイスや練習メニューの提案です。たとえば、スイング中に体が早く開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングす...

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ワンキャリアでは、Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJapan Advanced Semiconductor Manufacturingの企業研究にも役立ちます。