職種別の選考対策

年次：

メーカー Japan Advanced Semiconductor Manufacturing

27年卒技術系

技術系

No.529467 本選考 / Summer 1month Internshipの体験談

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志望動機 ES・体験談

27年卒

Summer 1month Internship

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/07/27

2025年8月中旬～9月中旬

Summer 1month Internship

2025年8月中旬～9月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1か月
社員の人数	配属部署にいる社員全員
学生の人数	約50人
結果通知時期	2か月以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

熊本本社で志望部署に配属され、約1か月間の業務体験を行う。最終日にプレゼンを実施し、その評価が高ければ内定につながるプログラムである。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めの一週間で半導体製造プロセスの理解および装置の使用方法について学んだ。2週間目以降は実際にプロセスで生じるエラーについて学び、自身で解決案を考えながらプロセス改善に取り組み、試行と修正を繰り返した。最終日に向けてプレゼン資料を準備し、学習内容と改善結果について発表を行った。

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ワークの具体的な手順

ワークでは、まず実際の工程データやエラーの事例をもとに原因の仮説立てを行った。その後、条件変更や改善案の検討を繰り返し、シミュレーションや議論を通じて最適化を進めた。

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雰囲気

雰囲気としては、部署の一員として業務に取り組む形で受け入れていただき、社員の方々とも距離が近く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境であった。

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注意した点・感想

企業の機密情報の取り扱いが日系メーカーと比べて厳しく、スマートフォンの持ち込み制限などもあり、情報管理の意識の高さを実感した。また、多国籍な社員が多く、文化や仕事に対する考え方の違いに慣れる必要があると感じた。一方で、日々の業務を通じて成長を強く実感でき、初日は理解できなかった英語やミーティン...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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インターンシップ選考

エントリーシート

2025年5月下旬

WEBテスト

2025年6月中旬

インターン面接

インターンシップ

本選考

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WEBテスト

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インターン面接

2025年8月中旬～9月中旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】半導体業界であること、世界１のファウンドリであるTSMCの技術を学べると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】数百人、倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【研究内容の詳細をご記入ください。（400文字）】私の研究テーマは「◯◯における◯◯の◯◯解析技術に関する研究」です。近年、インターネット利用者の急増に伴い、データセンターでの電力負荷が拡大し、低消費電力化が社会的な課題となっています。本研究では、◯◯の◯◯を数値計算によって再現し、効率低下の要因を定量的に評価することを目...

【承諾/辞退理由の詳細】休日出勤や準夜勤勤務などの勤務時間の不安定性が懸念されたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　30分　【対策方法】選択式の性格検査のみ受検のため、特に対策する必要はなかった。

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（400字）】学生時代、私は◯◯部において、◯◯に関わる分野の改善を担った。組織として◯◯という目標を達成する必要があったが、◯◯に対する心理的な壁が高く、行動に移せていない点が課題であった。私はその要因を◯◯にあると考え、結果ではなく◯◯に着目した数値目標を設定した。また...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】SPI対策では、市販の問題集やWeb上の練習問題を使い、頻出形式に慣れることを意識しました。特に非言語分野は、解法パターンを知っているかどうかで解答速度が大きく変わるため、推論、割合、損益算、速度算、表の読み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、若いエンジニア2人（全員日本人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、事業の紹介があり、面接開始　【質問内容】・質問事業紹介、職種志望の理由、英語でのスライド発表、英語でのスライドに対する質問、周囲からどのような人間だと思われているか、リーダーシッ...

【承諾/辞退理由の詳細】TSMCではなく日本の企業の力になりたいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】jasm/tsmcキャリアの作り方・働き方　【注意した点・感想】今回のインターンシップでは、半導体業界全体の動向をはじめ、TSMCが持つ世界トップクラスの技術力や、JASMという新設組織の役割について深く理解することに注力した。選考プロセスに関する詳細は別途開催される説明会で補完できると考え、当日は企業文化や技術的...

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