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日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

総合基幹職（オープン）

日本生命保険相互会社

大学非公開 | 理系

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）】◯◯研究室にて◯◯学（車や人、モノの流れに関する学問）を扱い、特に多車線の高速道路において渋滞解消できる運転方法を研究しています。Pythonを用いた数値シミュレーションを行い、シミュレーション結果を実際の高速道路の渋滞発生箇...

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金融保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

総合基幹職（オープン）

日本生命保険相互会社

大学非公開 | 理系

【特に力を入れて学んでいるテーマについて具体的に入力ください（200字）】高校生のときより微分積分学に魅了され、大学で勉強を進めるにつれて生体現象や物理現象を記述した微分方程式に強く惹かれました。より専門的かつ最先端の研究に触れるため、今所属している研究科への進学を決意しました。現在は熱方程式及びそれに類する方程式の解の一...

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金融保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

総合基幹職（オープン）

日本生命保険相互会社

大学非公開 | 文系

【学業で力を入れて取り組んだこと（200字以内）】私は観光公害について力を入れて学びました。環境公害とは観光地において、地元住民や環境、観光客自身に負の影響をもたらす状況のことです。大学3年次の課題である他大学との合同発表会に向けて1班◯人でグループを作成し、取り組みました。私たちの班では具体的に、◯◯の◯◯◯◯にテーマを...

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金融保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

エリア業務職※現在募集なし

日本生命保険相互会社

滋賀大学 | 文系

【特に力を入れて取り組んでいるテーマ】◯◯◯◯学について特に力を入れて学んでいます。◯◯◯◯学とは「人間が必ずしも合理的な行動をとるとは限らない」という考えのもと、従来の◯◯学に人間の心理的要因を加えて研究する学問です。私たちが日常的に「限定」という言葉に惹かれて予定になかったものを購入してしまうということは合理的な行動と...

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金融保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

エリア業務職※現在募集なし

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください(50文字以下) 】(1)○で生徒の質問に答える○○のアルバイトで周囲を巻き込んだ業務改善を通し生徒数回復に貢献したこと(2)初心者で入った○○部で練習や○○理論の勉強を重ね、後輩への指導を担当する○○になったこと(3)自分の専攻の勉強はもちろん、○○...

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金融保険（生保・損保）

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総合基幹職（オープン）

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大学非公開 | 理系

【最も力を入れてとりくんだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力してください（300字）】大学の◯◯部で日本一を目標に活動していることです。部ではメンバーをまとめる役を務めています。◯◯は8人で同じ船を漕ぎますが、8人が同じ動き、意見の統一をしないと速くなりません。私がまとめ役になった当初...

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金融保険（生保・損保）

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

日本生命保険相互会社

大学非公開 | 文系

【弊社営業総合職への志望動機（300文字）】営業部長のスペシャリストになりたいと考えています。高校時代に◯◯リーダーをやった経験から、リーダーとして人をまとめることの楽しさ、やりがいを感じてきました。その中でも、総合営業職は6年目という早い時期から営業部長となり、チームの長として人をまとめることができることに魅力を感じてい...

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金融保険（生保・損保）

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法人職域FC※現在募集なし

日本生命保険相互会社

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください（400字以内）】◯◯◯の接客アルバイトで、新人スタッフの教育時間を削減した結果、お店の優雅な雰囲気作りに注力できました。当初、新人スタッフには基本的な接客方法だけを指導し、応用が必要な接客方法はその都度指導したため、習得...

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金融保険（生保・損保）

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総合基幹職（地域ビジネスコース）

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）】（1）◯◯の「◯◯ブース企画責任者」として来場者満足度を前年比◯％上げたこと（2）PR会社のアルバイトにて、PR事業をWEBメディアに記事化していただくよう電話営業をしたこと　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組...

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金融保険（生保・損保）

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総合基幹職（オープン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で待機→面接→解散　【質問内容】・質問志望動機学生時代に力を入れたことについて ↑これらは軽く確認程度に聞かれました就職活動の状況について弊社の志望度に変化はあるか内々定が出たらどうするのか基...

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総合基幹職（オープン）

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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総合基幹職（オープン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問自己紹介学生時代に力を入れたことについて志望理由入ってから何がしたいかなぜそれがしたいのか大学の専攻について弊社の志望度はどのくらいか内々定を出したら...

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【経緯】大学OBからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面談→解散　【質問内容】・質問志望理由どの事業本部で何がしたいか学生時代に力を入れたことについて基本的にこの3つはどの面談においても聞かれる。質問される時間よりも逆質問の時間の方が長い。面接官は様々な部署の方が出てこられる...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください】アルバイトの◯◯での閉店回避経験　【2つ目（任意）】高校時代の部活動での◯◯大会出場に向けた経験　【3つ目（任意）】勉学　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください】私が働く店舗で...

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【試験科目】言語　数理　性格診断　の3つ　【各科目の問題数と制限時間】いつものSPI　他の会社で受けたものの使いまわし　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスアクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口到着→案内役により応接室への案内→面談→部屋を移動して面談→案内役により出口へ案内　【質問内容】なぜこの会社を志望したのか、ということと、なぜアクチュアリーに興味をもったのか、しか聞かれなかった。のこりは逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社前到着、面談をしない社員さん（案内役）が面談をする部屋に案内、社員さんが代わる代わる入ってくる。面談終了。案内役が会社の外まで案内。終了　【質問内容】学生時代力を入れたこと。なぜこの会社志望なのですか。なぜ、アク...

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【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】10問くらい、センター試験の数学のうち、ちょっと難しい部類の問題　くらいの難易度 2回目の面談の日に実施　【対策方法】高校数学の復習をする

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任クラスアクチュアリー（7年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口に昼に集合、ランチのために近くのレストランにゆき、30分くらいランチ。その後、現地解散　【質問内容】なぜ、日本生命に興味をもったのか。何故、アクチュアリーに興味をもったのか。そのあとはず...

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【「ゼミにおいて、特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200字）」】現在は「◯◯学の観点から見た保険」について論文を書こうとしています。◯◯学は、経済学と心理学の融合したような学問分野で、＜人間が社会でする経済活動は必ずしも合理的ではない＞といったことに焦点を当てているものです。経...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください。（3つまで）】大学1年生から3年間続けている◯◯での接客のアルバイトです。　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください。】アルバイト先では、主に課題解決と後輩指導に尽力しました。卒...

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金融保険（生保・損保）

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総合基幹職（地域ビジネスコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・自己紹介　・学生時代に頑張ったこと・生命保険業界の志望理由　・日本生命の志望理由・日本生命でやりたいこと　・ほかの企業の先行状況・逆質問それぞれ深堀はとくにない、さっさと終わる。 ...

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金融保険（生保・損保）

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総合基幹職（地域ビジネスコース）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年代が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで本社の下のテーブルで待つ。その間若手の社員の方とお話しできる。その後小さめの部屋で面接。　【質問内容】・自己紹介　・学生時代に頑張ったこととそれの深堀り（言ったことに関してアドバイスがある。）・生命保険業...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後面接室へ。面接を30分行い、その後待合室に戻り1時間以内で作文。書き終わった人から解散。　【質問内容】・自己紹介（大学、やっていることなど）　・学生時代に頑張ったこと・そのことから何を学んだか　・自分の強みとその活...

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【試験科目】性格など　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと（50字以内、3つ）】①大学のサークルで◯◯係として、◯◯の企画・運営をしたこと ②◯◯のアルバイト ③ゼミでの研究活動　【上記の中で最も力を入れて取り組んだことについて、組織の中で自身がどのように活動したかを交えつつ具体的に】サークル◯◯の運営です。◯◯では、運営がスムーズにできて...

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金融保険（生保・損保）

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法人職域FC※現在募集なし

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアサークル、学生団体に所属している学生多数

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金融保険（生保・損保）

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法人職域FC※現在募集なし

日本生命保険相互会社

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、控室で待機し、その場で面接結果が伝えられ、そのまま最終面接へ。最終面接終了後もその場で結果が伝えられた。　【質問内容】一次面接と同じく、自己PRや学生時代頑張ったことなどについての質問が多く、志望動機は一切聞かれ...

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金融保険（生保・損保）

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法人職域FC※現在募集なし

日本生命保険相互会社

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、書面を記入し、控室で待機→人事の方が面接室まで案内→面接→控室で待機→その場で結果を聞いて選考終了　【質問内容】自己PRや学生時代に頑張ったことなどについて深堀されることが多く、志望動機などは一切聞かれなかった。深掘りについて...

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【経緯】2度目のOB訪問の際に志望意思の確認をされ、その際に面談の予約をした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室でシートを書きながら待機。そのシートには、保険に関するストーリーが書かれており、それに対する感想を書かなければいけない。それがどのように選考に影響しているかは不明。面談前に書き終わっていれば、面談時...

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【質問内容】前回と同じく、営業の強みや働き方、向いていると思う人、などについて質問した。ただ、今回は営業課長との対談だったので、「営業」に特化した質問が多かったように思う。また、社員の方から学生に向けての質問で、「どのような接客をされたら心が動くか」というのがあった。　【注意した点・感想】前回と同じく、OB/OG訪問会とい...

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【質問内容】仕事内容や営業をしている上で感じる会社の強みなど。この職種の強みなども聞くことが出来、福利厚生の部分についても詳しく話を聞けた。法人営業を長く経験していらっしゃったので、営業について今ある不安や疑問も聞くことができた。　【注意した点・感想】「OB/OG訪問会」という名前ではあるが会社からの声掛けであるものなので...

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金融保険（生保・損保）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本を何度も解く

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字以内）】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、学部の新入生をサポートする団体での活動です。私は上記の団体の中で、クラス毎の交流を促すイベントを企画運営する約20名のチームのリーダーとして活動していました。その際、私が最も大切にしていたのが、タイムマネジメントと、仕事を分担す...

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法人職域FC※現在募集なし

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【内容】前半は法人職域FCの仕事内容やキャリアステップなどの説明。1日の流れなどを動画などで詳細に説明して下さった。後半は先輩社員の方（1名）とのパネルディスカッション。仕事の内容や今後のキャリアなどについて聞くことができた。　【注意した点・感想】この時点では選考ではないと言われているが、このセミナーに参加しないと選考には...

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総合基幹職（地域ビジネスコース）

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【学生時代に力を入れたこと】わずか◯か月の短期留学の中で私は目標を語学の習得より多くの人と出会い自らの世界を広げることに定めました。しかし私が通う学校には同じ大学の日本人がほとんどであったことが現状でした。そこで私が日本人の学生と協力して企画したものは交流会でした。学校の先生に紹介していただいた現地の学生や町で知り合った...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください】◯◯のインターン　【最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください※改行しないでください。（300文字以下）】◯◯のインターンだ。帰りたいという執念の下自分の貢献できる道を探っていると、◯◯に対す...

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法人職域FC※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください。※改行はせずにご入力ください（400文字以下）】◯◯のインターンだ。帰りたいという執念の下自分の貢献できる道を探っていると、◯◯に対する重要度の認識が遥かに低いことを感じた。この認識を変えることこそ更なる利益獲得に繋がる...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯年間続けているレストランのアルバイトです。一時期、店舗の売上が伸び悩んでいました。何故店舗にお客様が集まらないのかを考えた際、接客の丁寧さと店舗全体の活気が足りず、お客様との信頼関係を築くことができていないのではないかと思...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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関西大学 | 文系

【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、女子大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で10分待ってから、面接に案内され、終了。　【質問内容】確認程度でした。本当にやっていけるかどうか。きつい仕事やしんどいことが多いけど、やっていけそうかどうかという事を徹底的に聞かれました。学生時代頑張った事について特に触れられ...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、広い会議室に案内され面接。終了後、即解散。　【質問内容】学生時代頑張ってきた事を、エントリーシートを見ながら、深掘りされました。趣味についても触れられました。最近気になった保険業界でのニュースは何かあるのか理...

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関西大学 | 文系

【質問内容】その場で記入したシートをもとに、気になった点について質問されました。人生グラフのシートでした。一番下がった時に何があって、どのように克服して挽回していったのか。あなたが一番力を発揮できる時はどのような時なのか。　【注意した点・感想】笑顔を絶やす事なく、ハキハキと一貫性を持って答える事を心がけていました。OBの方...

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関西大学 | 文系

【質問内容】逆質問形式で。若手社員の方に学生が質問を20分間行いました。働いてからと、現在のギャップについて、仕事スタイルやお給料について伺いました。どんな時に一番やりがいを感じるのか。やりがいは、学生時代に感じていた頃と、働いた時で変わるもはあったのかどうか。　【注意した点・感想】このOB訪問は、面接でなぜこの会社を志望...

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関西大学 | 文系

【試験科目】国語、計数　【対策方法】SPI参考書

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関西大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと】「何かに打ち込み、一生の仲間を作りたい人」という募集を掲げるゼミで、大学生活で何かに打ち込みたい思いで現在のゼミに所属し、プロジェクトに注力しました。当初、気持ちの温度差や各々の優先順位が低く、チームとしての協働性が皆無である事が課題でした。私はゼミ生20人が意見や参加できる環境を整え、相手の本音や...

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関西大学 | 文系

【内容】女性の働き方について　【注意した点・感想】この会社は、8割が女性社員の方たちだということをこのセミナーで知りました。結婚して子供ができても、それぞれの人にあった働き方ができるシステムが整っていることが十分に説明されていました。女性に配慮した福利厚生が整っているという面で魅力を感じました。

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【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、女子大出身者　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイトを頑張った人が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人研修センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同じく、本店ビルの受付で待ってから応接室に通された。　【質問内容】学生生活で力を入れたこと、志望動機についての深堀り。これまで聞かれてきたことを膨らませる必要がある場合もあるが、基本的にはオーソドックスをそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員の方、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルの受付で待ち合わせ。まず、受付で所属、氏名、要件を告げ、人事の方の待ち合わせ。　【質問内容】学生生活で力を入れたこと、志望動機についての深堀り。これまで聞かれてきたことを膨らませる必要がある場合もあるが、基本的には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員の方、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルの受付にて、所属と氏名を告げ、ソファーで待つ。呼ばれてから別の大部屋に移る。　【質問内容】志望動機、学生生活で力を入れたことについてそれまでの面接で聞かれたことについて深堀りされた。前日のOBOG面接で内容について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、入社6年、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、個室に人事の方の誘導で入る。　【質問内容】それまでの面接や就活について聞かれた。練習をさせてくださっているような感じ。学生生活で力を入れたこと、志望動機について深堀させても対応できるようにお話をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職入社10年目人事の方男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の様なところに通され、それから人事の方の誘導で個室に移った。　【質問内容】学生生活で力を入れたこと、就活の軸、志望動機、志望動機と日本生命の事業内容のリンクについて。基本的な質問が多い。深堀はされなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、入社から4－5年　【会場到着から選考終了までの流れ】まず候補者が会議室の様なところに通された後、個室に移される。　【質問内容】基本的なものが多い。学生時代に力を入れたこと、志望動機等志望動機のところでなぜ日本生命なのか尋ねられた。私はその時点で何も対策をして...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】80題、1時間程度　【対策方法】特になし

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個）】私が学生時代頑張ったことは2年間続けた◯◯での学生アルバイトである。業務は主に戸別訪問、ポスティング、電話応対であった。特に戸別訪問に最初は抵抗があったが、数をこなすうちに慣れてきた。また、挨拶だけでなく、会話をできるように導入部の文句を工...

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【学生時代に力を入れて取組んだことを記入ください。】私は吹奏楽部で部員の半分を占める◯◯楽器をまとめる◯◯として県大会出場を果たしました。　【【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください。】】私は吹奏楽部で部員の半分を占める◯◯楽器をまとめる◯◯を務め、...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長の方で、主に面接官を務めていた。女性社員。もう1人は、書記でほぼ質問されなかった。女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と面談→面談→終了　【質問内容】現在の就活状況や他社との比較、今内定を出したら就活をやめるかどうか、なぜ生命保険か、なぜ日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、穏やかな雰囲気の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談室→終了　【質問内容】1～3分間でアピールも兼ねた自己紹介、今までの人生における挫折経験、その挫折をどのように乗り越えたか、挫折経験から得たものや成長したこと、なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、なぜ法職F...

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【内容】法職FCからキャリアアップしてほかの職種で働かれている社員の方々との座談会　【注意した点・感想】次の面接に繋げられるように、社員の方々から聞いた話をしっかりメモに書き留めておいた。入社してよかったこと、後悔していること、会社に改善してほしいこと、仕事の楽しさや難しさなど、面接では聞けないことを質問して、働くイメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方、入社年次は10年前後物腰の柔らかそうな女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生4～5人→一人ずつ面談部屋に呼ばれる→選考終了　【質問内容】なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、営業にどんなイメージがあるか、営業に不安はないか、両親は生命保険会社につ...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください。（400字以内）】◯◯サークルでの活動です。20人のチームで◯◯班長になり、海外での◯◯活動や活動報告会に向けて、皆が主体的になれる組織作りに尽力しました。私のチームは多くを上級生で占めていた為、経験の少ない後輩は自分の...

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【内容】会社説明会、職種説明　【注意した点・感想】よくある会社説明会でした。選考を受けるにあたって参加必須なので、今後の面接に活かせるように社員の方のお話をしっかりメモするようにしていました。生命保険会社は、説明会に参加すると、社員訪問や面談など次のステップを案内されるので、スケジュールがわかるようにしておくとよいです。

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【経緯】電話がかかってきてその場で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて一対一で話をする。　【質問内容】社員からの質問は、志望動機、志望業界、他者の選考状況など至って普通。こちらから質問したのは、入社後の流れ、取るべき資格、資格取得に対してのフォローがあるのか、どういった体制で仕事をしているのか、など。　...

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【内容】社員の方に仕事内容などの説明をしてもらう　【注意した点・感想】少人数での説明会だったので、質問の時間を多くとってもらえた。事前に10以上の質問を用意しても時間が余ったので、多めに質問を考えてから参加するのが望ましい。かなり砕けた質問もフランクに答えていただけた。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをがんばったのかの深掘り。大学では何を学んでいるか。アルバイトの経験。営業職への抵抗はないか、精神的にタフか。企業選びの軸。金融業界、また、会社の志望理...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから順に呼ばれる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてその深掘り。自分の強みは何か、それをどう活かせるか。就活の企業選びの軸。業界の志望理由。また会社の志...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI

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【学生時代に頑張ったこと】多様な文化や人に触れ見聞を広めることに尽力し、多くの国に渡航しました。特に得た物が多いと感じたのは、◯◯での留学です。周りの日本人参加者とも初対面であり、孤独に感じ消極的になっていましたが、新しい世界に飛び込むことを楽しむ性格を発揮することで乗り越えました。打ち込めた理由は、現地の人との交流を新し...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで数十人の学生が待っており、順番に名前を呼ばれる。内定をいただくと別室に通され、社員の方と話すことができる。　【質問内容】この会社への志望理由、学生時代に最も力を入れたこと、他社の選考状況などが主な質問であった。志望理由や学...

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【経緯】前回のリクルーター面談終了後にお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談でいつも使われている会場のブースで面談した。人事部の社員の方と面接形式で話した後、他の社員の方との質問コーナーがあった。　【質問内容】自己紹介と併せて学生時代に最も力を入れたことを話したが、学生時代に力を入れたこと...

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【経緯】前回のリクルーター面談の後、次のリクルーター面談についてのお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りのリクルーター面談（OBOG訪問）の会場だが、待合室にいる学生の人数はだんだん減ってきていた。　【質問内容】役職を持っている年次が高めの社員の方との面談であったが、自分の志望理由や就職活動につ...

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【経緯】前回のリクルーター面談終了後、お電話で連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で大学ごとに学生が集まっている。待合室にいる学生の人数は初回のリクルーター面談よりはかなり減ったように思う。　【質問内容】非常にオーソドックスで典型的な面接の質問が続きました。学生時代に最も力を入れたことやその理由、この会...

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【経緯】前回のリクルーター面談終了後、お話ししたリクルーターの方からお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談のいつもの会場にて、待合室で案内の社員の方と少しお話しをしてから、個室のブースに呼ばれた。　【質問内容】金融業界を志望した理由、生命保険会社を志望した理由、なかでもこの会社を志望した理...

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【経緯】前回のOBOG訪問に引き続き社員とお話ししてみませんということで、お電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回はリクルーター1人に対して学生2人であったが、今回は1対1であった。　【質問内容】最初に自己紹介と学生時代に最も力を入れたことについて質問された。自分の回答に対してまた質問が来る形で深堀りを...

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【経緯】大学限定のOBOG訪問会をマイページから予約し参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター1人に対して同じ大学の学生2人が割り振られ、小部屋に区切られたブースで小規模の座談会のような形でお話しした。　【質問内容】まず始めにリクルーター（人事部ではなく現場の社員の方）の自己紹介を聞き、私たちも順番に自己...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。英語はありません。　【対策方法】一般的なSPIの対策で大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI問題集

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200字）】「◯◯」というゼミに所属し、日本のエネルギー問題について国際比較を通して学んでいます。石油などの天然資源に乏しい日本において、「エネルギー安全保障」つまり適切な量と価格のエネルギーが安定供給される状態を確保するために、政府や企業はど...

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【内容】エリア総合職向けの説明会で、前半は説明、後半は座談会でした。　【注意した点・感想】社員座談会はエリア総合職の社員の方々と直接お話しすることができる良い機会になるので、聞きたいことをまとめて行き、有意義な時間にできるよう心がけました。選考が始まるまでになるべく具体的な情報を仕入れられるように意識していました。

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（50文字以下）】持ち前の熱意と分析力で◯◯部に新たな練習法を導入し、◯◯大会優勝に貢献　【2つ目（任意）（50文字以下）】「お節介なほどの面倒見の良さ」を活かして部活の後輩育成を担当し、◯人の後輩の目標設定と実行を支援　【上記の中で最も力を入れて取組ん...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】「◯◯や◯◯から登場人物の◯◯や隠されたメッセージを読み解く」ことをテーマとしています。◯◯以降の作品を、◯◯や登場人物の◯◯や◯◯、◯◯など様々な観点から分析します。多角的な視点から考察することで、◯◯の...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式までは無し　【採用人数・倍率】総合職150人、エリア総合職75人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH～早慶がボリューム層でした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはなく、バラバラでした

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】非言語のみ、参考書3周しました

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【学生時代力を入れたこと】1つめのカフェのアルバイトでは、閉店に瀕した店に売上貢献すべく福袋販売におけるレジの作業効率の悪さという課題解決に取り組みました。お客様を長時間待たせる状況は購買意欲を削ぎ、機会損失に繋がると考えた私は、レジ待機列を現金用とクレジットカードおよび電子決済用に分け、並んでいる間にお客様の注文を伺い会...

64人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまりわからなかったが、恐らく人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階のお客様用テーブル（？）で待っていると、社員の方が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などを軽く確認程度に聞かれた後、日本生命の志望度や入社意思があるかを確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜25年目くらいの人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに区切られたテーブルのある待合室。さすがに人数が少なかった。　【質問内容】･学生時代に力を入れたこと（アルバイト、サークル、ゼミ）、志望動機などの深堀･生命保険会社に入社...

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに区切られたテーブルのある待合室。一気に人が減ったような気もした。　【質問内容】いわゆる「課長面談」というもので、7回の面接のうち1番大切だと感じた。学生時代に力を入れたことや志望動機、キャリアプランの深堀ももちろんあったが、雑談なども多く、熱意や...

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとにテーブルが分けられている待合室　【質問内容】4回目ともなると逆質問は少なかった。10～15年目の中堅社員さんだった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、キャリアプランなどを深堀されつつ面接官の社員の方が一緒にブラッシュアップして下さった。私は大丈...

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに待機テーブルが異なる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、強み、キャリアプランなど定番の質問が多かった。この辺からキャリアプランについての深堀も始まるので、自分の強みをどう生かせるかを考慮した上での長期的なキャリアプランを伝えら...

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【経緯】電話で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じよう、大学ごとに待機テーブルが異なる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み、志望動機など定番の質問が続いた。自分の強みをどう活かして、どのようなキャリアプランを描いているのか等についても問われた。逆質問の時間も多く頂いたため、事前に考えておいた質問を聞...

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【経緯】ES提出、SPI送信後にWebから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに待機テーブルが異なる。待合室で待っている間もOBOGが話かけて下さり、非常に和やかなムード。飲み物まで出して下さった。　【質問内容】逆質問中心。自己紹介や学生時代に力を入れたことについても聞かれた。自分の強みを端的に話せるように...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】解くスピードと能力によって出題される問題数と難易度は異なる（制限時間は言語・非言語合わせて35分程度）　【対策方法】SPIの言語と非言語を対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散　【質問内容】「現在の就職活動状況について」「就職活動の軸」「現在転職が珍しくない世の中であるが、転職否定派のあなたにとってどう思うか」「日本生命でのキャリアプランについてどう考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散　【質問内容】「自己紹介」「何故金融業界を選んだか」「何故生命保険会社を志望しているのか」「その中でも日本生命を志望する理由は何か」「入社後やってみたい業務はあるか」 ...

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【経緯】ES提出後、マイページ上で予約し、2回目以降は電話で日時を指定される。（私の場合4回面談が行われた）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談会場に移動→面談（30分程度）→解散　【質問内容】前半にリクルーターの方から志望動機や学チカについて質問され、軽く深堀りをされる。それが終わると今度は学生側...

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【ゼミにおいて、特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200字）】◯◯を◯◯学や◯◯学の観点から学んでいます。具体的には、一班◯人のグループに分かれて◯◯に関する書籍を読み、理解した内容を他のゼミ生に向けてプレゼンするという内容です。また、昨年私達は「◯◯学から見た◯◯ランキング」と...

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