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みずほリースのES・体験談一覧
みずほリースのES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほリースの就活のES・体験談の一覧です。みずほリースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】標準 【対策方法】一般的な対策法
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カード・リース・信販
みずほリース
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】思いつく経営課題をグループで出し、その課題を基に解決策を考えた。具体的には、まず経営課題を30個以上出す指示が出て、時間内で出来る限り多くの経営課題を出す。それからその出した経営課題を基に解決策を考えた。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク 【インターンの感想・注...
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カード・リース・信販
みずほリース
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界・企業 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 年齢高めの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事若手社員のいる別室に通され、15分程度軽く話した後に面接へ向かう。 終了後そのまま帰宅。 【質問内容】志望動機 大学で力を入れている事 大学以外の活動で力を入れている事 自己PR 休日はどうい...
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みずほリース
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたリンクから入室、終了後退出。 【質問内容】自己PR 自己PRに関する深掘り これまでの挫折経験とその際にとった対処法 これまで続けてきたスポーツの魅力 チームで成し遂げた経験 授業に取り組む中で最初は面...
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23年卒
総合職
23年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、諸制度、選考フロー、社員の動画 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほグループのリースを行う会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界大手ではない中でどう価値を出していくか考え方などが理解できた。 【このイベントを通しての感想】大企業への基盤などがあ...
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23年卒
総合職
23年卒
みずほリース会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】みずほリースの概要 事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他社がすでにやっていることの後追いをやっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リースをはじめとした多彩な金融サービスと...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間弱 【対策方法】テキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱テキスト
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の理解を深めるためのワークを行った。その為、企業の説明会に多く時間を使っており、ここの内容は後々グループワークで必要になってくるのでしっかりと聞いておいた方がいい。2日目に企業理解ワークの発表がある。 【ワークの具体的な手順】1日目は説明会とリース業界理解ワーク。2日目...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:リース業界とみずほリースについての説明。次に課題解決について概念的に学ぶ。そして、経営課題についてのアイディア出しワーク。 2日目:座談会、「みずほリースの魅力とは」のプレゼンワークを行う。最後のFBを貰い終了。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グループ...
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22年卒
業務職※現在募集なし
22年卒
WEBセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・リース業界について ・事業内容 ・会社の強み ・社風について ・働き方について ・選考フローについて ・質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融の会社だということもあり、お堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は、穏やかで優しそうな...
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22年卒
業務職※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】みずほリース本社にて面接 【質問内容】学チカ 志望動機 自己アピール なぜこの業界か 将来やりたいこと 入社してからやりたいこと 就活の軸 受けている業界 受けている企業、選考が進んでいるもの 最終的に何を基準に会...
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22年卒
業務職※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現在や過去所属している部活についてどんな人がいて、周りからはどんな風に見られていたと思いますか? 学生時代注力したこと 周りの友達にどのように言われたか どのような人が周りにいたか 高校の深堀 なぜその部...
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業務職※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】玉手箱の復習
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業務職※現在募集なし
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】「リース業界とは」といった、基本的な内容の説明から、その中のみずほリースはどういったモノを扱っているか、特徴や強みなどをマイページ上の動画コンテンツで配信していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融なので、堅そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気藹々と...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄の良さ 働きやすそうな環境 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 留学経験について 自分の趣味について アルバイトについて 就職活動の進捗状況について 逆質問 この通りに順番に聞かれたわけではなく、気になったらその場で聞かれた。面接官が2人いるので、一...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上がる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 自分の趣味について 適性検査のフィードバック 一番面白いと思ったおすすめの授業は? GPAは自分で良い方だと思うか 選考状況(結構詳しく) 逆質問1問程度 学業についてもしっかり...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最も古い記憶は何ですか この質問から、幼少期の過ごし方について 留学経験で学んだこと あるばいとについて 大学生活全体を10として表すと? 周りからはどんな人だといわれるか 志望業界・就活の軸 苦...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを1分以内に はっきりと覚えていないが、web面接専用アプリで1分間自分の強みについて話したと思う。 録画面接自体はあまりやったことがなかったので、少し時間がかかってしまった。 慣れていればもっと早く...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】特になし
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総合職
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したので分からない 【内定後の拘束】辞退したので分からない 【内定後の研修など】辞退したので分からない 【内定者の数】辞退したので分からない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに記載した内容を幅広く触れられたので、殆ど一次と二次で聞かれたような内容と重複するものが殆どであった。内定が出たら就活は続けるかなどの質問をされた。また、逆質問か最後に一言を選んで応えた。 【雰囲気...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員20年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘りが基本的な質問であり、あとはesの内容に沿った質問が多かった。また、一次面接とは異なり具体的なキャリアプランとその理由などの深掘りがあった。同業他社ではなく何故...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘りが基本的な質問であり、あとはesの内容に沿った質問が多かった。また、幼少期から現在に至るまでのパーソナルな部分重視の質問も多かったと感じた。志望動機とかは殆ど聞か...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数・英語・性格 【対策方法】他社で何回も受けていたら問題ない。
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地域限定総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格 【対策方法】特になし。
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地域限定総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業界に対する理解を促す為の説明会があり、その後みずほリースの業務内容や事業内容の説明、その後、グループワークを行った。具体的なグループワークの内容は課題を解決する為にできることを考えて最後に発表する形式であった。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合いパワポなどに...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望度が上がったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
内定
22年卒
三次面接(最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】自分の人生の深掘りを聞かれることが多かった。具体的には、幼少期から現在まで質問され、気になる部分をさらに深掘りされる印象だった。また、リース業界への志望動機や会社への志望動機をいかれる場面も存在した。 ...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】自分の人生の深掘りを聞かれることが多かった。具体的には、幼少期から現在まで質問され、気になる部分をさらに深掘りされる印象だった。また、リース業界への志望動機や会社への志望動機をいかれる場面も存在した。 ...
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】自分の人生の深掘りを聞かれることが多かった。具体的には、幼少期から現在まで質問され、気になる部分をさらに深掘りされる印象だった。また、リース業界への志望動機や会社への志望動機をいかれる場面も存在した。 【雰...
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22年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明会+社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を大切にしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本興銀銀行の知見を武器に基礎産業に関わる商材を扱っているため、社会貢献性の高さを感じた。 【このイベントを通しての感想】人材を大切にしている会社という...
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22年卒
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22年卒
合同セミナー
/
説明会
東京理科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】みずほリースの業務内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージがなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リースについてのイメージをつけることができた。 【このイベントを通しての感想】リース業界に興味を持つかどうか判断できます
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21年卒
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21年卒
オンデマンドWEBセミナー『みずほリースを学ぼう!』
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の強みや注力分野などの説明の後、先輩社員の仕事の様子が分かる映像を視聴した。最後に、求める人物像や今後の選考フローについての説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規則が厳しくお堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】面倒見が良く社員の成長を考えているイ...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ロールプレイ 「営業担当として、リース契約を成立させよ!」 リース業界やリースの仕組み、みずほリースの特徴を講義形式で学んだのち、体感ワークを行う。4人グループで全員が営業社員になりきり、ベンダー、審査部、自動車メーカー役の社員の方を訪問し、必要な情報や書類を集...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は座学による業界説明、企業説明でした。 午後は社員の方が顧客、ベンダー、審査部の役をそれぞれ1名ずつがブースに分かれて担当し、グループごとにそれぞれへの訪問を繰り返しながら成約を目指すというワークでした。 最後に各チームへのフィードバックと、点数化した上での順位が...
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22年卒
総合職
22年卒
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/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】質問形式 図形配置形式 【各科目の問題数と制限時間】質問形式 15分36問 図形配置形式 5分 【対策方法】TALについて概要を調べました。 正解の分からない特殊な心理?テストなので、本とかを買う必要は無いかと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ネットで検索をかけました。
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21年卒
総合職
21年卒
1dayインターンシップ
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】(1)決められた席に着く。 (2)業界説明・企業説明 (3)社員さんと昼食 (4)グループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、企業説明の後、昼食を挟んでグループワークを行いました。昼食は社員さんが各テーブルに1人ずつ入り、様々なことを話なす機会がありました。ま...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はみずほリースの模擬営業を行った。与えられた情報を元にみずほリースの社員になったつもりでリース締結まで持っていく。それまでは大きくわけて3つの工程がある。(1)リースの借り手企業役の社員から情報を得ること(2)リースの貸し手役の社員から大凡の金額等や借りて企業に関してヒ...
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21年卒
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21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会場 【質問内容】・自己紹介 ・なぜリースなのか? ・その中でも、なぜみずほリースなのか? ・学生時代に力を入れたことは? ・どの学問に力を入れてきたか?なぜその学問を選んだのか? ・ゼミの研究テーマは何か? ・逆質問 ...
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21年卒
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21年卒
マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会場 【質問内容】・今までの人生について深堀り ・なぜそのスポーツを始めたの? ・兄弟はどんな人? ・両親はどんな人? ・自分は両親にどう思われていると思う? ・志望理由は? ・逆質問3つ ・みずほリース...
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21年卒
総合職
21年卒
個別面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会場 【質問内容】・幼少期の話→かなり深堀された印象 ・大学時代の話 ・大学生活(学業、バイト、サークルなどで10段階分けてください) →それぞれ深堀 ・すべての会社に内定もらった時の決め手は? ・他社の...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI対策本
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)リース業界・会社説明会 (2)グループワークという大きく分けて2段構成で進んでいく。特にグループワークは昼前から17時ころまでと非常に長い。課題に対して提案をするワークだが、、3人の社員にヒアリングをするため、やりがいはある。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】今までよりも広くしっかりとした部屋に通された。面接が終わり次第解散 【質問内容】志望動機や、学生時代に力を入れたこと、他社比較などオーソドックスなことについて聞かれた。人柄についてはあまり聞かれず、どれほど入社意思があるかについて重点的に...
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20年卒
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20年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各30分、30問程度 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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20年卒
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(一次面接よりも年次が上) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内される。 【質問内容】・自己PR ・なぜ、リース業界を志望しているのか ・どのような視点で会社を選ぼうと考えているか ・ゼミでは、何について勉強しているのか。 ・ゼミの深掘り ・卒論...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内される 【質問内容】・記憶に残っている一番古い記憶 ・楽しかったこと ・なぜバスケを始めたか ・バスケの良いところ ・なぜ今の大学を選んだか ・ゼミでの活動 ・リフレッシュ方法 ・最終的に何を基準に会社...
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度、30問程度 【対策方法】過去問題、参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本
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19年卒
総合職
19年卒
個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。柔らかい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接室 【質問内容】45分という長い時間で、1対2だったのでかなり深く質問された。小学校時代の習い事や中高の部活、入試。大学時代に頑張ったことや研究内容。また、自分の性格についてかなり深掘りされた。(自分の性格はど...
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筆記試験
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】100問ぐらい 【対策方法】得になし
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。柔らかい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接室 【質問内容】高校生の深掘り(なぜその部活に入ったのか。クラスではどういった立ち回り方をしていたのか。勉強はどうだったか。など)大学の深掘り(一番注力したこと。研究内容など)軽く、志望業界を聞かれたので準備し...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】直接、会場へ 【GDのテーマ・お題】ショッピングモールの経営を立て直す 【GDの手順】まず企業側から自分の担当部署(役柄)を割り当てられる。そこに書いてあるミッション(個人持ち)とグループ全体のミッションを達成するために話し合う。しかし、全てのミッションは達成できないようになっており、話し...
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WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】対策本
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エントリーシート(ES)
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【◆趣味・特技 (200文字以内)】趣味はサイクリングです。大学二回生時には◯◯県◯◯市から◯◯県の◯◯市まで自転車で行ってきました。厳しい山道もありましたが友人と協力しつつ福岡県まで到着しました。土日には京都などの近畿圏内に行くことが多いです。 【◆力を入れた学業(ゼミ、資格等)(400文字以内)】私が興味を持って取り組...
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総合職
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員+前回の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接室 【質問内容】ESに沿った内容。 しかし突っ込みが鋭いのが印象的であった。 特になぜそのような行動が起きたのかを考えさせたり、他の行動をするとしたらどうなったと思うかなど、ミクロ的な視点・マクロ的な視...
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18年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い人たちであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場 【質問内容】ESの内容に沿って面接は行われていったが、特徴的であったのは、当社についてどのように感じたかを深く聞かれた。 ただ、時間が長いこともあり、普通の面接より一つ一つの事柄をよく...
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18年卒
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当した女性社員がこちらの面接も担当をされた。 優しい方で学生の側に寄り添ってくれるように対応して頂けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場 【質問内容】ESに沿って質問をされたが、 ・周りの人間からどのように言われたか ・どのような人間が...
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】質問回答形式と図形貼付形式 【対策方法】本で対策すれば問題ないと思われます。 性格診断のためのものですが、面接等ではこれらの話題は出てきません。
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18年卒
単独説明会
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【内容】・業界説明 ・業務説明 ・福利厚生 ・質疑応答 【注意した点・感想】リース自体がマイナーな業界(?)と業界の人たちが思っているので、基本的には他のリース会社でも同様、リース業界についての説明をしています。その中で興銀リースの説明はとても明快でわかりやすいものでした。質問に対して答えるのも人事の方でしたが、ジュ...
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