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三菱HCキャピタルのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱HCキャピタルの就活のES・体験談の一覧です。三菱HCキャピタルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】面接で複数の社員の方とお話しする中で、「地に足のついた変革を進めていく」という姿勢にとても共感しました。派手さはないものの、社会課題に対して金融の力で真正面から向き合っている点が、自分が大切にしてきた価値観と重なりました。また、座談会や逆質問を通じて、社員の方々が本音で会話をしてくれる印象があり、形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業事務部門の課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると案内してくださります。　【質問内容】・志望動機（なぜ当社を志望するのか）・他社ではなく、なぜ三菱HCキャピタルか・入社後に挑戦したいこと・実現したいこと・深掘り：それはどの部署で実現したいか、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業事務職の責任者や管理職の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・大学生活で影響を受けたエピソード・リーダーシップを発揮するかサポート役だとどちらが自分に合っているか・所属してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・学業面での自己評価・学生時代に力を入れたこと・部活動について・周囲からよく言われること・就職活動の状況・なぜビジネスプロフェッショナル職...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。

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【弊社への志望理由をご記入ください。】お客さまの潜在的な悩みを解決することで、夢の後押しができると考えたため志望する。貴社は、幅広い事業を展開しながら、各分野に高い専門性を持つことで、様々な角度からお客さまにソリューションを提供できる点を魅力に感じた。さらに、リースの枠を超えて環境問題などの社会問題の解決に対しても積極的に...

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【承諾/辞退理由の詳細】顧客基盤が安定しており、新規事業にも積極的に取り組んでいることから、今後も持続的な成長が見込めると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と大学名を伝えると控室へ案内される。そこで少し待ち、担当の方が面接室へ案内してくれる。面接が終わると別の部屋へ案内され、面談。そこで内定が言い渡される。　【質問内容】・他社状況・（内定をこの時点でいくつか持っていたため）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・他社状況・学生時代に力を入れたこと・強み弱み学生時代に力を入れたことに関しては、エントリーシートに書いてあるものとは別のものが求められた。学生時代に力を入れたことの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・見ている業界・他社状況・留学について・サークルについて雑談が中心だった。穏やかな雰囲気で、基本的に学生時代の経験、就活状況について...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分、性格：20分　【対策方法】市販の問題集を何度も解いた。また、他の企業で何度も受けて練習していた。

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】私は、モノとカネの面から人や企業の挑戦をサポートできることに魅力を感じ、リース業界を志望している。中でも貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かし、顧客に寄り添い、業界の枠を超えた幅広いソリューションを提供できる点や、海外事業にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じている。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内「接続開始」ボタンより接続、終わり次第終了　【質問内容】■質問弊社に入社したら何がしたいですか。リース会社各社の印象とそれを踏まえた弊社の魅力を教えてください。 ■回答入社したら、英語のスキルが生かせる航空機か、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内「接続開始」ボタンより接続、終わり次第終了　【質問内容】■質問学生時代に力を入れてきたことの割合（MAX100）とESに書いたエピソードの中で難しかったこと ■回答学生時代に力を入れたことを課外活動、留学、アルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内「接続開始」ボタンより接続、終わり次第終了　【質問内容】■質問留学に行こうと思ったきっかけはなんですか。ほかの学生に負けない強みは何ですか。 ■回答留学に行こうと思ったきっかけについては、多様な価値観を学びたかっ...

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【弊社への志望理由をご記入ください。】社会の挑戦を支え、その可能性を広げたく、志望する。講師アシスタントを務めた際、プロを目指す生徒の挑戦を支え、やりがいを感じた。この経験から、モノ・資金の両面から企業の挑戦と成長を支えるリース業界を志望した。安定した収益基盤をもとに、グローバル展開を進め、航空機・環境といった高リスク分...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着した後に部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介・志望理由・キャリアプラン、強みをどう生かせるか・志望業界とその理由・学生時代に力を入れたこと・自分の大学に入った理由・留学で学んだこと・他社選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・志望理由（リース業界、MHCそれぞれ）・学生時代に力を入れたこと、なぜ頑張れたのか・サークルの内容、入った理由・選考状況・金融業界を志望するきっかけとその理由・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・大学生活を10としたとき、どんな割合で物事に取り組んだか →各項目（学業、サークル、アルバイト、趣味等）の深堀・アルバイトのモチベーション、自分のアルバイト先を選んだ理由、店舗の規...

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【志望理由（200文字）】最良のビジネスパートナーとして顧客の経営課題克服や長期的発展の支援をしたいという想いから、貴社への入社を強く志望する。貴社は、メガバンク由来の資金調達力や信用力、商社・メーカー由来の豊富なチャネルや大規模な顧客基盤を武器に「モノ」「カネ」の両面から独自のビジネスモデルを確立している。更には、世界1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→案内されて面接会場に入室→終わったら別の部屋で面談→帰宅　【質問内容】・入社してやりたいこと・具体的には・なぜリース・なぜHCC ・強みは、ズバリ・学部について・日本においてダイバーシティマネジメン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】選考状況なぜリースなぜHCキャピタル学生時代に力を入れたこと（ESの設問）・どこが挑戦だった？（深堀り）別の学生時代に力を入れたことについて・どこが挑戦だったか（深堀り） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】英検はいつ取った？英語は得意？→いいえ、1年に一回海外で英語使うこと意識海外ではどんなことしてる？→大学で現地の学生と交流趣味についての質問学生時代に頑張ったことをそれぞれ1...

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【志望動機】顧客の挑戦へのきっかけとなり「持続発展できる社会」を共創したいからだ。集団塾講師として、個々の想いに寄り添う指導で可能性を広げた経験からこの夢を抱き、多様なニーズに柔軟に対応できる点からリース業界を志望する。中でも、一貫した顧客目線を持つ貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かしつつも、その枠を超えた幅広い事業...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】金融と自身の介在価値を通じて企業の潜在的な課題解決に貢献し、成長や挑戦を支援したいと考えているからだ。◯◯を通して、◯◯を学んだ。特に貴社でなら、金融・商社・メーカーの強みを活かし、幅広いソリューションの中から顧客に寄り添う提案が可能だと考えたため、貴社を志望する。　【あな...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】「人や企業に伴走しながらその成長を支援する仕事がしたい」という想いを実現したく、貴社を志望する。後述の経験において、各選手に伴走しながら目標達成に貢献できた際にやりがいを感じ、冒頭の想いを抱いた。中でも貴社は、MUFGと日立グループの顧客基盤・情報ネットワークを有し、サプ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、接続。終わり次第退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースを越えた頼りがいのある事業パートナーとして、お客様のニーズを把握してどのような提案が望ましいかを体感するワークだった。具体的には、お客様のニーズと複数のソリューションが設定され、限られた状況下で...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったから。ビジネスモデルだけでなく、人の好さであったり研修制度であったりと自分が働くうえで必要だと考える環境が十分にある事に加え、選考過程で出会った方々が穏やかながらも心に炎を燃やす熱意のある方々であったため、自分が働きたいと思える理想の会社だと感じたため。　【内定後の課題の有無】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付後に上層階へ移動。そこで受付した後に待機。人事の方が面接室へ案内していただくので入室。面接終了後に別室へ案内され、合格の場合はその場で人事の方から合否を伝えられる。　【質問内容】・今までの人生でモチベーションが上がったとき・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、退室。　【質問内容】・ESに書いたこととは別の学生時代に培ったこと・その深堀・その時に意識したこと・年齢や価値観が異なる人々と協働する際に意識していることは何か・それはなぜか・リーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、退室。　【質問内容】・アイスブレイク（天気の話など）・就活の軸は何か・挫折経験・周りと協力するための工夫・歩むキャリアステップ・グループではどういう役割を担うことが多いか・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後、面接。その後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何かとその深堀・その学びをどう社会人で活かせると考えるか・なぜ現在の大学に進学したのか・なぜ現在の学部に決めたのか・自分の強みと弱みに...

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【弊社への志望理由をご記入ください。】多角的なソリューションで幅広い業界業種の本質的な課題を解決する仕事に携わりたいとの思いからリース業界を志望している。特に貴社は、総合ファイナンス業としてアセットを基点とした投資にも注力している。◯◯したことで得た課題解決力を活かし、貴社で企業と社会の成長を支えたい。以上の理由から貴社を...

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【内容】・業界や会社の事業・会社が目指す未来・働き方や選考情報　【注意した点・感想】インターン参加者限定で早期選考の案内が来る。業界の位置づけや会社の状況、会社が目指す未来や働き方など幅広く分かりやすく説明していただいたため、大変勉強になった。企業分析をするうえでとても重要になるため、参考にした。

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【弊社への志望理由をご記入ください。】貴社では「ゼネラリストとしてあらゆる社会課題を解決に導く一助となり続けたい」という自身の想いを実現できると考え、志望する。社会課題解決に向けた◯◯を目的とする◯◯研究の経験から、チーム一帯で社会課題に向き合うことの重要性・やりがいを実感した。経営理念の実現に向けた挑戦的な成長戦略を展開...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生を長期的に考えた際、この企業が現実的で自分のやりたい仕事も実現できそうなため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が二回ほどあると聞いている　【採用人数・倍率】不明だが80名程度。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると案内される　【質問内容】・なぜ弊社を選んだのか？企業に対する深い理解や、なぜ他社ではなくその企業を選んだのかを具体的に説明。企業のビジョンや事業内容、自分のキャリアとどう結びついているかを強調。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のオンライン会議アプリに入室　【質問内容】・自己紹介と面接の意気込み（無茶振りされた）・なぜ三菱HCキャピタルを志望するのか？回答：「三菱HCキャピタルは、金融、商社、メーカーの特徴を併せ持つ企業であり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のオンライン会議アプリに入室　【質問内容】・自己紹介・大学での勉強は何をしているのか？・これまでの経験で最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。回答：「留学中、言葉の壁を乗り越えるこ...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間長めのオーソドックスな玉手箱　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。他の起業で練習した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】私が貴社に魅力を感じる理由は4つあります。まず、海外との接点を持ちながら働ける機会があることです。次に、多くの人と出会い、ネットワークを広げられる点です。さらに、貴社は事業領域が広く、さまざまな分野で活躍できる可能性がある点に惹かれました。特に、貴社が金融、商社、メーカーの...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】企業の課題解決に寄り添い、多様な金融手法で成長を支援したいからだ。グッズショップのアルバイトでは情報共有の仕組みを改善し、顧客満足度向上に貢献した。この経験から、課題解決には的確な対応と柔軟な調整が不可欠だと学んだ。貴社はリースのみならず、ファイナンスや事業投資など多...

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【承諾/辞退理由の詳細】子会社であり、給与の天井が見えてしまっているため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルで受付を済ませて、エレベーターで会社のあるフロアについた後、受付と交通費清算を済ませる。呼ばれたら面接開始、終了後別の社員との面談　【質問内容】自己紹介どのようにして東京きた？などの雑談志望動機就活状況について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】どのように大学通っているの？海外経験について詳しく大変だった点は？また行きたいか？それはなぜか？このイベントの内容について詳しくどのような考えでそのような施策をとったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自身の出身地の話の雑談どのように大学通っているか？このイベントの概要について詳しくなぜ参加した？参加してどう思った？学業はどうか？ゼミの内容について詳しくどのようにゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESに沿って質問がされる。大学へはどのように通っているのか？など軽い雑談この活動はどのような内容なのか？そこで得られたものは？どのような立ち位置で活動していたのか？大変だったことは？な...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分32問程度非言語35分35問程度　【対策方法】他の企業などで玉手箱の形式に慣れておく、難易度はそこまで高くない。

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【志望理由】貴社が◯◯として企業の持続的成長に貢献しているためである。◯◯の経験から金融業界に興味を抱き、リースはモノとカネの両面から企業の挑戦の根底を支えることが出来る点に魅力を感じている。その中でも貴社は海外事業に積極的であり、◯◯のため、貴社を志望する。　【あなたの強み、長所は？最も発揮できた経験は？その中で...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】お客様に寄り添い、成長を支えたいという想いを実践できると考えるからである。私は、◯◯として生徒一人一人に寄り添った経験から、人々の生活に密接に関わりながら支援をできる金融業界に興味を持ち、特に柔軟で幅広い提案を通じてお客様を支援できるリース業界を志望する。中でも、強固...

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【趣味・特技】趣味は、海外旅行だ。まだ見たことのない景色を見ることに喜びを感じる。特技は、茶道とVlog作成だ。　【弊社への志望理由をご記入ください。】企業の挑戦を後押しし、人々の生活を豊かにする手助けがしたく、志望する。中学時代に◯◯部で高校生チームを支えた経験や、塾でのアルバイトで生徒の夢を後押しした経験にやりがいを感...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】私は、企業に寄り添い、信頼関係を築き自らが生み出す価値によって、挑戦する人々のサポートをしたいと考えリース業界を志望する。中でも、貴社は商社・金融・メーカーの三つの強みを持ち、強固な顧客基盤と幅広い事業領域によってお客様のニーズに寄り添った提案が出来ると考える。入社後は今...

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慶應義塾大学 | 文系

【弊社への志望理由をご記入ください。】「顧客の成長・挑戦を後押ししたい」という想いから貴社を志望する。学習支援活動において、生徒一人ひとりに向き合い、日々の成長や受験という挑戦を支えることにやりがいを感じた経験から、物と資金の両面で顧客を支えられるリース業界を志望している。中でも、金融・商社・メーカーの強みを有し、時代に先...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】中小企業を支援することで、地域経済の発展に貢献したいからだ。大学の地域実習で、企業がDX化で業務効率化を測れた一方で、遊休不動産を活用する際に、採算性の低さや初期費用が賄えないため、実現が難しいと学んだ。この経験から、企業をモノとカネの両面から支援することで、地域経済...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考で実践経験を積む。苦手分野に取り組んで、克服する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後案内される　【質問内容】自己紹介、学部での学びについて、アルバイトについて、見ている業界、見ている企業、学生時代に力を入れたこと、自己PR、どうしてこの会社を知ったのか、就職活動の軸、興味がある部署とその理由について詳しく、キ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、アルバイトについて、見ている業界、見ている企業、なぜリースなのか、どうしてこの会社を知ったのか、就職活動の軸、興味がある部署とその理由について詳しく、キャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介、学部での学びについて、見ている業界、見ている企業、どうしてこの会社を知ったのか、インターンシップはどうだったのか、就職活動の軸、興味がある部署とその理由について詳しく、キャリアプラン、逆質問　【雰囲気...

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【あなたの強み・長所は何ですか】働きかけ力　【あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事は何ですか。】強みである働きかけ力は学生団体での活動で発揮された。コミュニケーションや作業のスピード感に慢性的な課題があったため、2点の取り組みを行った。1点目に、各部員の適性を意識することでチームとしての作業効率が上がると考え活動の割り...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】新設3年目のサークルで金銭面に苦労した経験から、将来は金融を通じて人々の選択肢を広げたいと考えている。貴業界は経済基盤が弱い顧客に対し、初期費用の軽減だけでなく、物を通じて陳腐化リスクの回避などの価値を提供できる点が魅力的である。グループの強固な顧客基盤と地域密着型の...

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【志望理由（200文字以内）】ソリューションの幅が広く、お客様の課題をあらゆる方向から解決できるためリース業界を志望する。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目は事業領域の広さやグループ間の連携を活かし、お客様のニーズに柔軟に寄り添った提案ができることだ。貴社ならば自分の価値をお客様に届けたいという目標を叶えられる。二...

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【承諾/辞退理由の詳細】他者から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・自己紹介・志望動機を簡潔に・他社選考状況・業界志望理由・学生時代に力を入れたこと、深掘り・自己PR、深掘り・強み&弱み、エピソード込みで・なぜBP職を志望するのか・スト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】基本的にESに沿った質問がなされた。・志望動機・なぜ他社ではないのか（同業他社）・なぜ総合職でなく、BP職を志望するのか、活かせる強み・学生時代に力を入れたこと、深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】基本的に、ESに沿った質問がなされる。その後は、面接官の興味に沿って聞かれる。・志望動機・学生時代に力を入れたこと、深堀り・自己PR、深掘り&弱み・志望業界、理由（なぜリース業界か） ...

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【試験科目】通常と同様。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、計数　【対策方法】対策本を解く。

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【あなたの強みで最も顕著なものを教えてください。】働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力）　【上記以外の強みを二つまで教えてください。】1.課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） 2.計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力）　【あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事は何ですか。】TOEIC...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業立案に関するインターンシップでした。新規事業を考案する際に複数枚の資料が提示され、それを参考にしながらに社員の方々に適宜フィードバックを求めながら、グループワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】説明→グ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より条件のよい他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、部屋に案内される　【質問内容】・なぜリース業界を志望しているのか・なぜ三菱HCキャピタルなのか・三菱HCキャピタルの強みはどこだと思うか・その強みがあるから、どのようなメリットがあると考えるか・面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで入室　【質問内容】・「就活の軸」は何か・その軸が三菱HCキャピタルとどう適合しているのか・その軸だとコンサル業界でもできるがどう考えているか・高校時代の部活は何か・そこでの役割、意識していたことは何か・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで入室　【質問内容】・なぜ現在の大学に進学したのか・なぜ現在の学部に決めたのか・学生時代に力を入れたことは何かとその深堀・学生時代に力を入れたことで一番の学びは何か・その学びをどう社会人で活かせると考えるか・...

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【弊社への志望理由をご記入ください。】「新たな価値提供から企業やお客様の成長をサポートする」という将来像を実現できると考えるからだ。私は◯◯を務め、◯◯のために自分なりの提案を行い、寄り添うことに強いやりがいを感じた。この経験をきっかけに、私はリース業界を志望する。特に貴社は、「商社×金融×メーカー」という唯一無二の強みを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案を三菱HCキャピタルのソリューションを活かしてサポートを考えるグループワーク形式。ある企業の背景や課題をチーム内で考え、洗い出し、それらを解決できるソリューションを提案するワークであった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後開始　【質問内容】自己紹介志望動機　なぜリース業界を志望しているか　興味を持ったきっかけは何か　なぜ三菱HCキャピタルか　ここに入って何をしたいか、キャリアプラン志望度他者選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【質問内容】自己紹介いつから就活しているのか金融、リースを見ている中で魅力に思ったところその原体験その競技はいつからやっているどのように大学に入学したか一般受験かどうか単位状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【質問内容】自己紹介どんな子供だったか周囲の友人からどんな人と言われることが多いか自分はそれに対して賛同するか学生時代に力を入れたことなぜその取り組みを行ったのか自分の性格的には...

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【あなたの強みで最も顕著なものを教えてください。】周囲に働きかける力　【上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】私は◯◯部の活動を通してチーム目標であった◯◯に挑戦した。当部活動は練習時間が比較的短く、ただ闇雲に努力するだけでは練習の成果が現れづらいという課題が存在した。そこで私は、部員が目標...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給、30代の給与が業界平均以上であり、育休制度や独自の福利厚生も充実していたため。社員の方の雰囲気も非常によく、長く働くにしても転職するにしてもキャリアを後押ししてくれると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇談会・社員座談会が複数回、人事とのキャリア面談（予定）　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代〜60代くらいの方（おそらく人事社員の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付で担当の人事の方が案内して下さる。　【質問内容】・社員訪問の感想・ゼネラリストとスペシャリストの、どちらが向いているか・どちらをやりたいか・それはなぜか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・自己紹介・海外経験はあるかとその内容　・留学のより詳しい内容と、学んだこと　・国際インターンシップの内容と、感想・当社でやってみたいこと　・行ってみたい国...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・学部を選んだ理由（目的）・学部で学ぶ中でその目的を達成できたか・履修した講義の中で興味を持ったものとその内容・卒論のテーマを選んだ理由・その深掘り・なぜ留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・会社について知ったきっかけ・インターンの感想・学部では何を勉強しているのか（どんな学部か）・なぜその学部を選んだのか・大学時代に注力したことを割合で　・私の場合）...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】幅広い業界業種の本質的な課題を解決し企業や社会の成長を構造的に促進したく、リース業界を志望している。中でも、多様な顧客基盤とネットワーク力という強みを有し、SXとDXによる顧客と社会両方の課題解決という方針を策定している貴社でなら、これが実現可能と考える。塾でのアルバイ...

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【志望動機】「お客様の成長と挑戦を支えたい」という想いから、貴社を志望します。アルバイトで教育係を務め、寄り添いながら成長に貢献することができたことにやりがいを感じました。この経験から、モノとカネの両面で事業に踏み込むことができるリース業界を志望しています。中でも、幅広い顧客基盤・ネットワークを有していることに加え、社会環...

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【志望理由（200字）】「お客様との信頼を起点にニーズを捉え、課題解決のために最適な価値提供をする仕事がしたい」と思い、貴社を志望する。◯◯のアルバイトで、ニーズを捉えた提案力でお客様に貢献することに喜びを感じ、今後はお客様と長く深く関わり、モノとカネの両面から課題解決を行うリース業界を志望する。特に、業界トップの信頼性と...

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【ゼミ経験】私は行政学ゼミで「再生可能エネルギー」（特に水力と太陽光）について学んでいる。水害を経験したことから、「災害の少ない地球」にどのように貢献できるのか学ぶために所属した。具体的には、なぜ日本の再生可能エネルギーの利用率が3割程度と停滞しているのかという点に着目している。再生可能エネルギーを普及する上で、国民のサス...

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【承諾/辞退理由の詳細】年収や人柄など素晴らしい会社だったが、銀行の子会社感が拭えないのが残念だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　国立 MARCHは少なめかもしれない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の近くのベンチで待つ→面接部屋に案内→面接後、若手人事に別の部屋に案内される→内定が出ればその場で告げられる。　【質問内容】緊張しているか緊張はしやすいのか三菱HCキャピタルの特徴、社風や事業などなんでも良いが教えてサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】アイスブレイクゼミは何をしているのかそのサークルには何故入ったのかリーダーを務める経験は多いのかリーダーを務める中で意識していることはどういうタイプのリーダーなのか学生時代に力を入れたこと以外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就活状況中学でしてたこと高校は第一志望か高校では何をやったか人生の価値観が変わった瞬間大学では何をしてたのか新しいことにどんどんチャレンジする性格なのか何故主体的に動いていかないといけない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】受けている業界就職活動の状況大学は一般受験か大学時代何をやっていたのか何故始めたのか何故続けることができたのか大変だったことは周りからどういう人と言われるか大学時代何をどの比率で時間を...

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【志望動機】顧客の挑戦や成長を多面的に支えられるからだ。私は◯◯の活動でメンバーが主体的に行動できる土台を構築した経験で「人の挑戦に関わり、成長を支えること」にやりがいを感じると同時に、学園祭での◯◯などの成功には大学財務の資金融通が不可欠だったことで金融業界を志望する。中でも貴社は有形×無形の掛け合わせで多角的なサービス...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾するまでの期間、電話を何度かいただいたり、ob訪問を調整してくれました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】march、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから部屋へ案内される　【質問内容】前半と後半に分かれて2人の方が気になるところを質問してきました。二次に引き続きESの気になったところ（私の場合再度短所について）を聞かれ、その後金融業界の志望理由について聞かれました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じく学生時代に力を入れたことについてまず聞かれました。そのあとは、面接官の方がESを見た上で気になった点について聞かれました。私の場合短所について聞かれ、学生時代に力を入れたことや他の経験を見た感じだと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介をした後、興味を持って頂いた活動や経験について少し聴かれました。その後、学生時代で最も頑張ったことについて、深掘りがありました。最後に5分ほど逆質問がありました。面接はずっと会話形式でした。　【雰...

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【あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事は何ですか。】留学中の小学校ボランティア活動　【上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】私は留学先の大学がある地域の小学校で、◯◯について理解を深めるワークショップを実現した。この際1番難航した作業が、受け入れ先の小学校を探すことであり、WSの準備を進...

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【志望理由（200文字以内）】リースなどを通じてお客様に合った提案をすることで企業の挑戦を支えたいと考え、貴社を志望します。業界の中で、貴社には銀行と商社、メーカーの幅広い知見を有する点が強みだと考えます。貴社であれば、多くのお客様に最適な提案ができ、様々なニーズに応えることができると感じました。私はアルバイトを通じて学ん...

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