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NTTファイナンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
NTTファイナンスの就活のES・体験談の一覧です。NTTファイナンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。(50字)】社会に影響を与えられることと、幼い頃から両親の背中を見てきて働きやすい環境であることを軸としている。 【1dayファイナンス企業理解セミナーを通じて学びたいことを教えて下さい(100字まで)】NTTグループを資金面からバックアップし、更なる事業展開を支える貴社の事業や仕事の...
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【ご自身の長所をご記入ください。(30字まで)】自分の意見を持ちながら全体を俯瞰して最適解を見つける柔軟性 【ご自身の短所をご記入ください。(30字まで)】物事の細部までこだわりすぎてしまう完璧主義 【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。(50字)】業務を通して「人々の挑戦を根幹から支える」という想いを実現できるか 成長...
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【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした。 【対策方法】特にありません
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には企業の説明がメインでした。半日のインターンシップだったので、企業説明がメインだと思って臨みました。ワークの時間はほぼなく、学生と関わることもあまりありませんが、企業の理解は進むと思いました。 【ワークの具体的な手順】接続、企業説明、事業説明、ワーク、終了 【インタ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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【会社選びの軸(50 )】複数の業界に幅広く携わり、成長できる環境。成長できる風土や実力を評価していただける環境が整っているか 【インターンを通じて学びたいこと(100 )】900社以上あるNTTグループの総合決済・財務プラットフォーマーとして資金面を一手に担う貴社への理解を深め、高い専門性・知識を持った貴社の社員の方々...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、NTTファイナンスの事業内容説明、NTTに関する基礎的な説明 これからの時代に求められるもの PEST分析、社員シートを基に事業内容や具体的な仕事内容解説 複数回グループワークを実施した。 【ワークの具体的な手順】説明会後ワークシートを記入しながらグループ...
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【ご自身の長所をご記入ください】目標達成に向けて課題を明確にして継続できること 【ご自身の短所をご記入ください】物事を始める時に慎重になってしまうこと。 【現在の会社選びの軸を教えてください】企業や人の成長や挑戦をサポートできる、入社後の成長できる環境があること 【インターンシップを通じて学びたいこと】貴社の強みである決済...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの時代に求められるものについて・PEST分析や7S分析に関する講義・NTTファイナンスの業務内容や商品に関する説明が中心に行われた。グループワークでは講義に関するものをエクセルにまとめていく事が中心だった。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク 【インターンの感想・...
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【ご自身の長所をご記入ください。(30字まで)】目的に向けてPDCAサイクルを回し、コツコツ努力できるところ 【ご自身の短所をご記入ください。(30字まで)】完璧主義のため、準備に時間をかけすぎてしまうところ 【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。(50字)】社会インフラを支えることで自分らしく生きる人を増やせるか、企業の...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間 【対策方法】参考書を繰り返し解く
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界分析から企業分析をしていくという内容で、座学が中心でした。その中でも適宜グループワークがあり、業界内の時事問題や、日常における不満と改善案を話し合いました。プレゼンテーション等はなかったので気楽に取り組めました。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→業界分析→企...
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や福利厚生を総合して、受けていた企業の中で最も良かったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】定期的に集まりがあるようですが、絶対ではありません。 【内定後の研修など】分かりません。 【内定者の数】分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません。 【自分以外の内定者の属...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務事業の中年の方、人事部の中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して面接開始。 【質問内容】・自己紹介(自己PR含めて) ・学生時代に力を入れたこと(長期インターンのテレアポ) ・苦戦した点と乗り越え方 ・やる前と後で最も変わったこと ・活動を始めた...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方、中年の財務事業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室して面接開始。 【質問内容】・他社状況 ・就活の軸 ・志望度 ・逆質問 ・直前に共有された財務事業に関する資料の感想 ・自己紹介(自己PR含めて) ・学生時代に力を入れたこと(長期...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で中年くらいだった 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してまつだけ。 【質問内容】・自己紹介(長所を交えること) ・リーダーとして人をまとめた経験 ・リーダーとして意識した部分はどこですか? ・今所属しているもので今起こっている問題や今後起こるだろう...
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動画選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なのでマイページから入る 【質問内容】質問内容はメールにて届きます。取り直しは何度でも大丈夫だったと思います。 ・これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。(60秒程度) ・過去のやり方にとらわれず...
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【試験科目】言語、非言語、性格(英語はない) 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題集を3周しておくと安心
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座談会
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本選考
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【内容】事業内容や福利厚生について話してもらいました。座談会では社員さんへの質問が多かったですが、人事の方に質問をしてもしっかりと答えてくれます。 【注意した点・感想】指定された服装と違う服装で参加してしまったので、質問を誰よりも多くしていました。正直こんな間違いをしてしまう方はなかなかいないと思いますが、どんな状況であれ...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明会→先輩社員の登壇 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リモートワークを取り入れており、柔軟な働き方ができる。 【このイベントを通しての感想】企業説明会ではあるが、先輩社員が登壇し、実際の声を聞けるのがいいと思った。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの時代に求められるものの解説、PEST分析練習、NTTファイナンスの詳しい事業内容、社員紹介シートや事業の説明をもとにワークシートを埋める。基本的には講義形式で、たまにグループワークがある程度。 【ワークの具体的な手順】ほぼ説明会。普通に説明を聞く。ワークシート記入...
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インターンシップ選考
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【学生時代において、「何か自慢できること」を教えてください。(200字まで)】ボランティアのために、地方で長期滞在をした経験である。見知らぬ土地で生活をし、私の地元とは全く異なる暮らしも体感してきた。現地では農業や福祉のボランティアを行い、普段の学生生活では感じられない刺激や感覚を受けた。特に発達障害を持った方との交流では...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目のワークでは、グループで分担をして、PEST分析を行い、意見を共有しました。2つ目のワークでは、ファイナンスに関する日々の暮らしのなかでの不満、もっとこうなればいいのに、と思うことについての改善案をグループで考えました。 【ワークの具体的な手順】1つ目のワークのPES...
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【ご自身の長所をご記入ください。】PDCAサイクルを回し、計画を修繕しながら継続ができる点 【ご自身の短所をご記入ください。】心配性で熟考することが多く、決断が遅れてしまうことがある点 【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。】協力・アドバイスをし合い、高め合える人がいること。人や企業を支え、自己の社会貢献性を実感できること...
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インターンシップ選考
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【インターンで学びたいこと(200文字以内)】多様化する社会のニーズやグローバル化、デジタル化の潮流の中で、貴社がどのように社会に貢献しているのかを学びたい。貴社は通信に強みを持つNTTグループの金融会社として強固な基盤と信用を誇り、他の金融会社とは異なる独自の価値を提供できると考えている。インターンシップを通して貴社の業...
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インターンシップ選考
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【ご自身の長所をご記入ください。(30字まで)】目標達成の為に妥協せず取り組む粘り強さ 【ご自身の短所をご記入ください。(30字まで)】成果を重視するあまり細部までこだわりすぎてしまう完璧主義 【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。(50字)】大学や長期インターンを通して培った会計の専門知識を活かし縁の下の力持ちとして社会...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの流れは以下の通り。 ・オリエンテーション:人事・外部講師の自己紹介 ・世の中の流れについて:デジタル化が進んでいる等の一般論について説明 ・業界研究・企業研究:PEST分析や7S分析を通じ業界・企業についてのワーク→人事の方からNTTファイナンスの事業につ...
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説明会
摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】NTTファイナンスとは?、決済サービスについて(ビリングサービス、クレジットカード事業)、会社概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オンライン上でよくわからなかったが、和やかだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はなかった。 【このイベントを通しての感想】NT...
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インターンシップ選考
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【現在の会社選びの軸を教えて下さい(50字以内)】人や組織の課題解決や成長をサポートできる点。お金を通じ企業の経営や事業の発展への貢献ができる点。 【当社において特に興味がある事業を教えて下さい】ビリング事業 クレジットカード事業 グループファイナンス事業 ◯アカウンティング事業 【上記事業を選択した理由を教えて下さ...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPI赤本・青本をやった。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画提案型営業体験・ケーススタディワーク・グループワーク・社員座談会。 前半は人事の方から業界や企業について説明を受けた。その後、リース業界の仕事はどんなものかをワークを通して学んだ。ワークには3つ取り組んだが、最後に皆の前で発表した。ワーク中、社員の方のフォローは特にな...
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間 【対策方法】他企業のテストを受ける。
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インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、学生同士が意見を発信しやすい雰囲気になるように、アイスブレイクから始まった。課題を抱える顧客に対して、NTTファイナンスはなにができるのかについて、提案をする課題だった。軸をぶらさないことを意識して取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】課題を発見すること...
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総合職
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録画面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上の指示に従って録画を進める。 【質問内容】3つの質問があった。 1.メンバーをまとめて、何かをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げてお話しください。(約60秒) 2.学生時代に、最も挑戦したことについて、過程を含めて具体的に...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方、財務事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とアイスブレイクを行う。 その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記についての深掘り ・NTTファイ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の財務部の方、50代くらいの事業推進部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、若手財務部の方が20分ほどで確認作業や疑問の解消をしてくださった。その後、50代くらいの方との二次面接が始まった。 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・簡単に自己PR ・学生時代最も力を入...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。 面接終了後、ルームを退出する。 【質問内容】簡潔に自己紹介 長所を交えて簡潔に自己PR 最近熱中したことについて 上記の熱中したことについて、工夫したこと 学生時...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し 【質問内容】・メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。(60秒程度) ・学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】市販の参考書
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本選考
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【内容】オファーボックス経由での説明会。 【注意した点・感想】正直オファーがあるまでは知らない企業だったので、どんな事業を行なっている会社なのかという企業理解や、実際にどんな業務を行なっているのかという職種理解をしっかりできるように注意深く説明を聞いた。わからない点は、座談会で質問して明確にした。
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【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTT系列の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTT全体の経理を行う企業 【このイベントを通しての感想】何をしている企業なのか、またどういう業務を行うのかが理解でき、志望度が上がった。
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の仕事の方がやりがいを感じると思ったから。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】25人程度? 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事社員と交通費申請、アイスブレイクののちに部屋を移動して最終面接スタート 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその活動を始めたのか? ・活動を通してどの様なことにやりがいを感じたか? ・うちにきてどの様な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、各々自己紹介をして面接がスタート 【質問内容】・なぜNTTファイナンスを志望しているのか? ・自己PR(家庭教師のアルバイト) ・生徒に教える上でどの様な点を意識していたか? ・苦戦したことに対してどの様...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の自己紹介、学生の自己紹介を行い面接スタート。 交互で質問されていく。 【質問内容】・NTTファイナンスへの志望動機。 ・NTTフィナンスに入った後にどの様なことに挑戦したいか。 ・なぜ理系院生で分野も異な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので、面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】各人の日頃利用しているツールを活用して、動画を撮る。 【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。(60秒程度) 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることに...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ 【対策方法】選考を通じて受けることが対策になっていた。
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【説明会の具体的な内容】企業説明、若手社員とのパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの金融面を広くサポートしている企業、ホワイトそう 【このイベントを通しての感想】NTTグループなので、待遇はとても良さそうだと...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの進行は外部講師の方が行っており、講義形式で進められました。企業分析のやり方、ファイナンス業界などについての話があり、最後にこの企業の人事から事業についての説明がありました。夏のインターンシップでは就職活動を始めたての人向けの内容だったと思います。 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ内で投稿。 【質問内容】学生時代に力を入れたことのような質問×3個。内容は詳しく覚えてないが、学生時代に力を入れたことが3つ書かれたような結構重い内容だった。 動画面接で質問が事前に表示されていたので自分で何度か動画を撮って、うま...
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【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、福利厚生、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い。NTTグループの財務を行っている 【このイベントを通しての感想】offer経由で参加したものだったが、業務内容やさすがNTTグループと言える福...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、財務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とお話をする機会があり、そこでアイスブレイクが行われる。 その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →頑張ることができたのはなぜか、何がモチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。 【質問内容】一次面接とほぼ変わらないが、深堀がきつくなるイメージ 自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと →なぜ最後まで頑張れたのか 学生時代に頑張ったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、財務の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。 面接終了後、ルームを退出する。 【質問内容】長所を交えて自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと1 学生時代に頑張ったこと2 希望事業は何か、またなぜ志望するのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし 【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。(60秒程度) 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。(6...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】参考書
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【内容】ごく普通の会社説明会に加え、実際の社員の方も数名いらっしゃって座談会のようなものも用意していただいた。 【注意した点・感想】積極的に質問をし、自分の中で思い描いていた会社へのイメージとのギャップを埋めるようにした。また志望動機や面接に活用することができるような、この会社だけの強みを聞き出すようにした。ES作成の基盤...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱。 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な事業説明、グループワーク。グループワークでは、PEST分析を行った。その中で近年の課題やその課題解決のためにはどのような方法が考えられるかを話し合い、指定のExcelファイルに書き込んでいった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、発表 【インターンの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにに5分前までに入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(アルバイトはどのくらい出勤していたのか、どのようなことが大変だったのか、経験からどのようなことを学んだのか、などの深堀りがあった。) ・強みと弱み ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アカウンティング部門の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに5分前までに入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(5個以上の質問が飛んできて、非常に深堀りされた。「ほかの企業では聞かれたことが無いような質問」もあったので、良く振り返っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務部門の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに5分前までに入室する。 【質問内容】・自己紹介(長所を交えること) ・学生時代の自慢できること(具体的な内容を深堀りされた。「その分野に詳しくない人に対しても分かりやすく説明できるか」を見られていたように...
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【試験科目】言語、図表の読み取り、正確 【対策方法】他の企業で練習する。
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offerbox経由の説明会
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【内容】会社概要の説明。社員質問会。 【注意した点・感想】お堅めの企業なので、スーツで参加した。(実際に、ほとんどの方がスーツだった。)説明会の後半には、社員さんに直接質問できる機会がある。NTTファイナンスは、インターネット上で情報を集めきるのが難しいので、分からないことはどんどん質問することをおすすめする。
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<早期選考>最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・希望する部署の上の立場の人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合~20分間:アテンド社員との面談前準備 20分後~:面談開始 ※面談は、同じミーティングルームにて実施 ※面談前準備の内容:前回面談までのフィードバックなど 【質問内容】(社員面談) ・他社選考...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、リンクにアップロード。 【質問内容】<動画選考の設問> 1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。(60秒程度) 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】簡易型玉手箱、一般の半分くらい 【対策方法】玉手箱対策
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析・企業分析の講座がメインだった。それを外部の人材関連の講師が行い、最後にNTTファイナンスの社員がその内容にそって会社の職種や業務などの特徴を説明するといった流れで進んだ。ところどころ、学生で感想を共有した。 【ワークの具体的な手順】講座(ところどころ、感想共有) ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集を解く
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分で説明会で話されている事業内容や現在の動向を社員の方々から講義形式で学ぶ。その後班に分かれてPEST分析を用いて調べ学習のようなものを行う。その際に業界研究や事業の状況の見方を学ぶことができる。 【ワークの具体的な手順】企業研究をどのように行えばよいのかPEST...
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【説明会の具体的な内容】webex開催、会社・事業説明、業務内容、福利厚生、採用情報、座談会など幅広く会社を理解できる内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTの金融サービスを担う会社、詳しくは業務も社風も知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ全体の幅広く膨大な金融面で...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため 【内定後の課題の有無】夏休みに通信教育がある 【内定後の拘束】月に一回ほど内定者の集まりがある 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】合計で50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】有名私立大学など全国の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手社員の方と就活状況などのお話をしてから、面接を行うブレイクアウトルームに行く。なので面接本番では一対一の面接になる。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 自慢できること→深堀の質問 チームで取り組んだこと 就...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務部門の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に自慢できることは →それに対する深堀の質問、この部分が面接の大部分を占めていたと思います 自身の長所と短所 志望動機 10年後どんな姿になっていたいか 全体としてエン...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】大学が提供しているwebテスト対策のサイト
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【内容】会社説明と社員の方とのパネルトーク 【注意した点・感想】それまでは金融業界を志望していなかったため知識が不足していた。そのため、事前に企業のことを調べた。会社説明会の内容としては一般的な説明会だった。社員の方の雰囲気を把握して自分の価値観と合うかどうか確かめた。
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【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループの業績によって収入が変化することや親会社との収入の差に不安を感じたため。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談、その後部屋を移動し、面接 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代の取り組み →深掘り ・アルバイトについての深掘り(学生時代に力を入れたことと違ったところからも聞かれた。) ・就活軸 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員(年次は上の方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手社員と面談を行い、就活状況を聞かれたうえで部屋を移動し、面接開始。 【質問内容】・強み・自己PR込みで自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り3こ ・自己分析や他己分析の中で自身が感じた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・最近熱中・感動したこと ・学生時代で自慢できる取り組み ・志望動機 ・どの事業を志望しているか ・その事業で何をしたいか ・逆質問(2問) ESに沿った質問であった。深掘...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】SPIの問題集
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】他社の選考で同じ形式のテストを何度も受けて慣れた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれてpest分析などを行った。その中で近年における問題点やその解決にはどうすれば良いかなど話し合って書き込んでいく形式であった。具体的な事業内容の説明などはなく単なるグループワーク体験のようなものだった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、発...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ前半は社員の方が、業界動向から事業内容を講義形式で行ってくれる。後半は1チーム6人に分かれて、現在の社会課題や会社の課題を議論する。発表は司会進行の社員さんに当てられたグループが行う。 【ワークの具体的な手順】社会課題と会社の課題をPEST分析を用いて議論す...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5.6人に分かれてグループディスカッションを行った。 具体的な事業内容ではなかった pest分析などを用いて、近年の問題を挙げあい、現在どのような問題がありその解決策は何かを話し合った 発表もなかった 【ワークの具体的な手順】個人ワーク グループディスカッシ...
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと金融業界を志望していため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】夏休み頃からオンラインでの通信教育がある(任意)。 【内定者の数】60人ぐらい 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学や比較的有名な私立大学の学生がいる。 【自分以外の内定者の属性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、財務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方からフィードバックをもらったり、アイスブレイクをする。 その後、指定されたルームに入り直し、面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(→課題、面白いと感じた部分など) ・学生時代に力を入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務部長、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(→この経験を始めたきっかけ、面白いと感じる部分) ・学生時代に力を入れたこと(→ 内容に関する深掘り) ・興味ある事業とそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、財務の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。 面接終了後、ルームを退出する。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと(その中で困難だったこと、意識したこと) ・最近熱中していること ・自慢できる...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の参考書をやっていれば大丈夫です。
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【内容】会社の概要、財務事業の説明、社員への質問 【注意した点・感想】これまでインターンなどには参加したことがなく、初めて社員の方と関われる機会だったので、自分なりに疑問に思ったことを質問した。周りの学生は、金融について学んでいる学生が多く感じた。控えめな印象の人達も多かった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、各事業ユニットの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談ののち面接 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問をされた。学生時代に力を入れたことについて、なぜその行動をとったのか自分の考えや過程を重視して聞かれた。 各事業部に対する興...
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【経緯】案内が来たのち 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機 【質問内容】前回同様、逆質問中心の時間。 その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。 日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。 【雰囲気】穏やか ...
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【経緯】案内が来て 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機 【質問内容】逆質問中心の時間。 その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。 日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・...
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【説明会の具体的な内容】NTTファイナンスの概要 事業内容について 業界説明 業務内容について ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業領域と国内トップクラスの信用力を持っており、ニーズに対して多角的に支援できると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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【説明会の具体的な内容】企業説明、若手社員への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTT系の子会社というイメージのみ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの金融部門も担当していて、あつかう金額も相当大きいものだったため責任感ややりがいは感じられそう。 【このイベントを通しての感想...
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【試験科目】計数、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】適当な企業で場数を踏んでおく。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・外部環境分析。講師を外部から招いて、PEST分析などのやり方を教えてくれる。個人の成果をチームで共有し、シートを埋めていくだけで、全体の前で発表する機会は一切ない。 ・マッチングワーク。自分の強みにあてはまるものを各項目から選ぶ。自己理解を深めるためという目的で行われる...
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