カード・リース・信販のES・体験談一覧

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11880件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

24年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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24年卒 3days生限定セミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】本選考に関するスケジュールについて 今後のイベントについて 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】早期選考の具体的な日程を知ることができた。

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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の方の案内で対面で行われた　【質問内容】アイスブレイク→自分のサークル活動について 簡単な自己紹介 就活軸 志望業界→金融、リースを志望する理由。自分の場合、ITも見ていたため、なぜリースを志望度高く見てるか。 なぜ貴社な...

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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク→インターン担当の方であったため、感想など話した 簡単に自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り 自己PR→強みと弱み、また弱みを深掘りされた 金融・リース業界の志望理由 逆質問 ...

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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り パーソナリティ→強みと弱み 苦手な人はどういう人か→働く上で自分ならどう接するか 就活軸 見ている業界 逆質問 基本的にオーソドックスな質問内容が中心...

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三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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24年卒 エントリーシート / 本選考

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【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】大学での◯◯ゼミ活動である。このゼミでは、架空の企業や人物になりきって◯◯を行うゼミであり、◯◯に向けて活動している。私は、当大会に選手として参加するメンバーの練習相手役として活動に参加した。特に本番を意識した練習が出来ていない点が課題であったため、問題の読み込みを十分に...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

24年卒

総合職

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【アカウンティング / グループファイナンス のうちご興味がある事業を1つお選びください。また、その理由を教えてください。（200字まで）】グループファイナンス 私の就職活動の軸は社会貢献を実感できることですが、NTTグループ全体の資金の有効活用や、ベンチャー企業への投資によって、NTTグループ並びに他の企業の成長に携...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

ユーシーカード

24年卒

基幹職

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望理由（250文字以内）】私は日本のキャッシュレス化推進の一端を担い、人々の生活をより快適かつ豊かにしたいという思いからクレジットカード業界を志望する。貴社はみずほ銀行の法人顧客基盤を持っており、その市場に注力している点が特徴である。そこで法人向けカードを広めていくことで、クライアント企業だけでなく、働く従業員たちにと...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

24年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで日本におけるキャッシュレスについて研究した。私は現状のキャッシュレス推進における課題が「現金への信頼が根強い文化」だと考えた。日本は治安が良く、現金の持ち歩きに抵抗感を持つ人が少ない。そのため、今後は「キャッシュレスの利便性を国民に浸透させることとその環境整備...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

24年卒

総合職（全国型）

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】インターン後の面談にて、第一志望だと伝えると、インターン組の選考（早期選考）よりも早い早々期選考に案内された。その選考だと、後から辞退はできない、と伝えられて、それを承諾しての選考だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】人事の方との面談が数回　【内定後の研修など】なし　【採用人...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

24年卒

総合職（全国型）

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→人事の方と雑談（結果は後日と伝えられた。また、面接官は勉強の話が好きだから聞かれるかも、と言われる。）→面接部屋の前まで一緒に移動→入室→面接30分→人事には会わずに帰宅　【質問内容】・学生時代に力...

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三菱UFJニコス

24年卒

総合職（全国型）

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に人事担当者との面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの面接のフィードバック →いい点と改善点を教えてもらえる。 ・カード会社やニコスは変わらず志望度高く見ているか聞かれた →第一志望だと伝えると、「同じことを最終でも言えば大丈夫」と言ってくれた ・...

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三菱UFJニコス

24年卒

総合職（全国型）

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →深掘り（趣味について） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそのアルバイトにしたか、施策を行ったきっかけ、具体的な施策について、リーダーとして大変だったこと・工夫したこと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

24年卒

総合職（全国型）

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の20代後半の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（冒頭に趣味や最近ハマっていることを聞かれた） ・自己紹介 ・ESに書いた3つの活動から一つ選んで、1分程度で ・以下深掘り なぜそのアルバイト始めたのか、アルバイトリー...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

24年卒

総合職（全国型）

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

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【「当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由」（300文字）】決済という生活の根幹を豊かにし、人々の快適な暮らしに貢献したい。アルバイト先の飲食店で、リーダーとして課題を解決し、店舗の成長を後押しできた瞬間にやりがいを感じた。この経験から、将来は自身の人間力で人々の生活を支える仕事がしたいと感じた。中で...

104人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

24年卒

総合職

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱。　【対策方法】問題集

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NTTファイナンス

24年卒

総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【長所】高校◯◯部のコーチ活動で培った課題解決力と主体的な行動力　【短所】優柔不断　【会社選びの軸】・若手から挑戦できる環境 ・チームで働ける環境 ・人の生活に直接携わる事業　【インターンで学びたいこと（200）】貴社で働くビジョンを明確にしたい。◯◯でのアルバイトを通して、キャッシュレス決済の重要性を実感したとともに...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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NTTファイナンス

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な事業説明、グループワーク。グループワークでは、PEST分析を行った。その中で近年の課題やその課題解決のためにはどのような方法が考えられるかを話し合い、指定のExcelファイルに書き込んでいった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、発表　【インターンの...

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三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

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【研究課題または重点をおいた科目】◯◯のインフラ ◯◯のインフラ研究では、◯◯という発電方法を基軸に研究している。同地域は、電気を自由に使える国が全◯◯の中で一番低く、生活水準が低いままである。これらの要因から、◯◯の電力問題解決が早急に求められている。そこで、◯◯を用いた場合、同地域の問題解決や経済発展の一翼を担うことが...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】全国配属。しかし、人事の方や社員の皆様は本当に良い人々ばかりであった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後人事部の方に直接呼ばれスタート　【質問内容】・転勤は大丈夫か（人事部の方の経験も話してくださった） ・志望動機（志望動機に対してもリース・SMFLがどう当てはまっているのかなどSMFLの詳細まで事細かく教...

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三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いままでどういった就職活動をしてきたか インターンで受けていた業界（幅広く受けていたと答えた） その中でなぜリースなのか 学生時代に力を入れたこと その深掘り グループで対立した時どうするのか そのエ...

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三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀、自己PR、そのエピソードについての深堀、逆質問 10分間がエントリーシートに記載した「学生時代に力を入れたこと」の深堀だった。残りの10分間は逆質問であった為、聞きた...

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三井住友ファイナンス＆リース

24年卒

総合職（全域型）

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数・言語　【対策方法】参考書

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ジェーシービー（JCB）

24年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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24年卒 個別企業説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】カード業界の説明、企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高収入　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想以上に変化が激しい。将来性がある。　【このイベントを通しての感想】そもそものカード業界に関する説明から受けられたのが良かった。

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金融 カード・リース・信販

JA三井リース

24年卒

総合職

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【主体的に行動した経験 】副代表として指揮したサークルの新歓活動において、従来の勧誘方法を改革し、前年比8倍の56人を勧誘した経験だ。コロナ禍のため去年は新入生勧誘に失敗して例年50人のところ7人しか入会しておらず、今年も同様になる懸念があったが、同期20人とともに新たな勧誘方法を実施することでこの困難を乗り越えた。この...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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