カード・リース・信販のES・体験談一覧

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12005件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

19年卒

総合職

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】違う事業から一人ずつ。 優しい。笑いながら聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員と話しながら、選考状況の確認→面接会場へ案内してくれる→終了後帰宅　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・チームの中でどんな役割を果...

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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

19年卒

総合職

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】SPI対策の本を一周

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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

19年卒

総合職

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→社員に案内された部屋でGD→終了後解散　【GDのテーマ・お題】資料分析型　【GDの手順】・名前だけ自己紹介 ・資料を読み込み、各自でまとめる（時間は指定される） ・1人ずつ発表（時間は指定される） ・グループで議論（1人の面接官が途中で立って見回る） ・自分の出来に点...

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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

19年卒

総合職

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身の長所をご記入下さい。（30文字以下）】目標を常に明確に掲げながら、着実に努力していける点です。　【ご自身の短所をご記入下さい。（30文字以下）】手持ちの仕事を手放すことが苦手な点です。　【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】独自の立場と方法で社会インフラや企業を支えながら、様々なフィールドで自分自身も成...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

19年卒

総合職

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、成城大学、武蔵大学、日本体育大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

19年卒

総合職

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・困難だったこと ・短所は何か ・逆質問 面接を通して初めて履歴書に書いた困難だったことについてふ...

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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

19年卒

総合職

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・他社の選考状況 ・逆質問 短い時間の中でスピーディーに質問された。そのかわり深掘りはほとんどなく、他社の選考...

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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

19年卒

総合職

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと 面接の際に履歴書を提出したが、その中で触れられた内容は学生時代に力を入れて取り組んだことのみであった。20分という...

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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

19年卒

総合職

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。性格は自宅で受験　【対策方法】参考書を2周程度

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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

19年卒

総合職

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたの性格・特徴】・私は現状に満足せず、向上心を持ち続けます。 ・私は「和」和を大切にする人間です。 ・私は負けず嫌いであり、競争によって成長することができます。　【主体的に取り組んだこと】◯◯のアルバイトにて、新人の離職率を下げたことです。私の職場では新人の離職率が高いことが問題となっていました。「和を築く」信念...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】6月1日の時点で50名ほどいましたが、80～90名ほど採用すると思います。（年によって変化すると思いますが）　【内定者の採用大学・学歴】早稲田の人がとても多かった印象。だがmarchレベルも結構いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらで海外経験...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語（性格はなし）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと特に変わりないです。　【対策方法】最終面接後にそのまま行います。最初に行ったテストが本当に自分で行ったものなのか特定するために行うテストです。最初のテスト結果と大きな乖離が無ければ特に問題ないと思います。

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ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 四次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事に呼ばれ控室に通される→そこで今までの選考での私自身に対するフィードバックをくれたり、緊張をほぐしたりしてくれる→その後人事部長と1対1で面接を行い、続けて別室へ移動してwebテストを受験する→その後最初の控室...

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ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 三次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅層ぐらい（30～40代だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機→その後面接官に呼ばれてそのまま部屋へ移動し面接開始→終了後そのまま解散　【質問内容】基本的に面接というよりは雑談をするようなスタンスだった。なので流れでいろんなことを聞...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に到着し時間開始まで他のメンバーとの親睦を図る。終了後そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】アパレル店の売り上げ向上のために4つある施策のうちどれを選択するか　【GDの手順】まず資料の読み込みが10分程度ある。その後自分たちの班はまず1人1人意見を主張しあった。その後要点を整理し、...

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ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 JCB　EXPO / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】合同説明会のような形で、JCBの各部署で実際に働いている社員のお話をたくさん伺うことが出来る。　【注意した点・感想】面接の際に使える貴重な情報源となるイベントだと思います。WEBテストに通過するとこのイベントには確実に参加できるので、ぜひ活用すべきだと思います。1年目の入社したての新入社員にもお話を伺うことが出来る...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】多少個人差はあるかもしれませんが、一般的なwebテストと特に変わりありません。　【対策方法】人気な企業だけに、ある程度のボーダーはあると思うので、参考書や踏み台でほかの企業のテストを受けるなどと、webテストに慣れた状態で臨むことが大事だと思います。友人でwebテ...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 一次面接（集団面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官に呼ばれ部屋に移動しそのまま面接開始→終了後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →やや深掘りされる ・10年後の決済の環境はどうなってると思うか ・海外赴任するなら...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

19年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業で力を注いだこと（400字）】私はゼミ活動で◯◯のごみ問題を「生ごみのたい肥化」によって改善できるという仮説を立て、班員◯名で約1年に渡る調査に注力しました。ネットだけでは情報に欠けており、苦労しました。ですが現地に詳しい国内の学者にインタビューを行えたことで、正確な情報を得ることが出来ました。現地では2週間、住民に...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒 内定 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【採用人数・倍率】25人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒 五次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】意思確認と不安なことについて。 就活状況について。今後について。 私は今後も就活を続けたかったので、ありのままを伝え、今後について話し合いをしてくれた。とても親身になって、思いや気持を伝えてくださったのがう...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒 四次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】就活の状況について、どうしてこの業界、この企業を選んだのか、ほかにどんな業界を見ているのか、内定状況と選考状況について詳しく聞かれた。あとは今までの経歴について、学歴とともに振り返った。逆...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長だと思います。（けっこう貫禄があった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】アイスブレイクのようなものから始まり、雑談のようなものがあった。その後、今までの経歴について、苦労したことはについてきかれたり、自分の長所と短所、あ...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】2人で質問がそれぞれ少し違った。 大学時代は頑張ったこと何か。どうしてそれを頑張れたのか。リーダーになった経験はあるか。ゼミでは何をしているか。アルバイトは何をしているか。どうし...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元人事部採用課の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】今までの経歴について（その高校や大学に進学した理由） 学生時代の話（頑張ったこと、挫折したこと） カード業界やこの会社を志望する理由（一般職や総合職、もしくは併願の理由...

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