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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の関西本社ビルに着くとエントランスで列に並んで時間になったら受付を行う ↓ 受付が済んだ人から会場にエレベーターで上がる ↓ 社員の指示に従いグループに分かれて簡単な会社説明および選考のグループディスカッションを行う ↓ 選考終了後はその場で各自解散 【GDのテーマ・お題...
2
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと 【各質問項目で注意した点】志望動機についてはその業界に興味を持った理由と企業の事業内容について深く知りたいという事が伝わるように書いた 学生時代に力を入れて取り組んだことについては自分が自信をもって話すことが出来る内容を書いた(話を作ることは一切しなかった)
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社に関する具体的な説明、業務理解ワーク 2日目に先輩社員との懇談会、業務理解ワーク、グループの親睦を深めるための簡単なGD 3日目~5日目三井住友カードのもつもので出来る新規事業立案 3日目に中間発表と順位付け 5日目に最終発表と順位付け 【ワークの具体的...
1
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
17年卒
総合職(全国型)
内定
17年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性の方でした。しっかりとうなずいてこちらの話を聞いて下さり、言葉に詰まってしまってもゆっくりと待っていただけ、話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着後、控室に案内され時間になると呼びに来て下さる。 【質問内容】最初に大学名や専攻を含めた簡単な...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
17年卒
総合職(全国型)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは事前の事前に受験した適性検査で決められていた。内容としては、三菱UFJニコスの歴史、新規カードビジネス立案などが主な課題。グループで話し合った後に、10分程度でプレゼンがあった。特に最終の課題は難易度が高く、時間内では終わらないグループがほとんどだった。 【ワーク...
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD 【GDのテーマ・お題】子供にさせるスポーツは何が良いか 【GDの手順】役割を決め、まず子供の年齢を定め、その後何のためにスポーツをするのか…というアイデアだしを行った。それらに当てはまりそうなスポーツを列挙しいくつか挙げたスポーツの目的やメリット、...
1
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。(100文字以内) ・学生時代に力を入れたことについてご記入ください。(300文字以内) 【各質問項目で注意した点】ESもあまり出していない時期だったため、推敲されていない内容であったが、志望動機は自分の企業へのイメージと実際とのズ...
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カードを使って(2020年における)新規事業を考案する」のが最終プレゼンの目標であった。 初日はオリエンテーション。カード業界についてのレクチャー。 2日目から4日目はテーマにそってグループワーク。 2日目はプレゼンに慣れるための、百貨店の売上を上げるための施策に...
1
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
面接 一時から三次まであるが相手の人物が変わるだけで同じ内容
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性総合職の方 すごく気さくな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に呼ばれるまで待機し、面接後解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと どうしてこの会社を知ったのか どんな会社を受けているか 何の研究をしているのか その研究で課題や困難はどんなものか 今...
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三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】10人程度のグループに分けられてディスカッション 終了後即解散 【GDのテーマ・お題】大統領選挙でエリートの対立候補を下して当選するには 【GDの手順】30分ちょっとの時間を与えられて漠然とテーマについて話し始めた。特に発表等もなくただ時間内にグループとしての意見をまとめるだけでよかった...
2
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】簡単な会社説明会の後に、5人の社員の方に懇談会のような形式で仕事等の様々な話を聞いた。社員の方々の年次は1から7年目まで。元人事の方の赤裸々な話を聞くことができた。 【感想】この時点では誰も落とされておらず、本当に選考には関係がないように感じた。会社のプラス面もマイナス面も正直に話していただいて好印象を持った。また...
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】31人(西日本) 【内定後の拘束】まったく拘束はない 【自分以外の内定者の所属大学】関西大学 同志社大学 京都大学 広島大学 滋賀大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会が4回ある
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD 【GDのテーマ・お題】会社の事業とは関係ない「東京五輪に向けたインバウンド施策を考えよ」といったテーマだったと思います。 【GDの手順】時間は20〜30分で短めでした。どの立場から、どの層をターゲットにして考えていくのか定義付けが大事でした。初めに...
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三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機(100字)、学生時代頑張ったこと(300字)、課外活動について(20字)、TOEICスコア 【各質問項目で注意した点】よく言われていることですが、「結論→目標→目標に向けて具体的に頑張ったこと→結果→学んだこと」の流れで書きました。字数が少ないので簡潔に書くことを意識しました。
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班6名でグループ分けは企業側に決められていました。会社説明、事業戦略の立案を考えるワークでの業界理解、新規事業立案のグループワークという流れでした。毎日班のメンバーの良かったところ、悪かったところを伝え合う時間がありました。 【ワークの具体的な手順】テーマ設定→現状分析→...
1
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室に案内→面接→終了 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、自分の弱みとそれをどう改善していきたいか、卒業までにやっておきたいことについて一人ひとり順番に質問された。質問の順番は質問ごとに変わった。iPadを...
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カード・リース・信販
三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前順にグループ分け→広い部屋に全員が案内される→その場でテーマ発表→20分GD→終了 【GDのテーマ・お題】当社に優秀な人材を確保するためにはどうしたらいいか 【GDの手順】前提として新卒採用に絞るか中途採用も含めるかを確認→「優秀な人材」とは何かを定義→その中でも「当社」にはどの...
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17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】簡単な説明会の後に社員との座談会。学生20人ほどに対して社員1人。 【感想】学生の数に対して社員の数が少なすぎたため、あまり詳しい話を聞けなかった。
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17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】70人程度
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三菱UFJニコス
17年卒
総合職(全国型)
内定
17年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接 【質問内容】自己紹介を簡単にしてください 学生時代頑張ったことはなんですか 周りからどういう性格だと言われますか それに対して自分ではどう思いますか 尊敬する人はだれですか その人と自分との違いは...
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三菱UFJニコス
17年卒
総合職(全国型)
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 おそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→人事と部屋の前まで移動→面接 【質問内容】自己紹介を簡単にしてください 学生時代に頑張ったことはなんですか 自分の強みはなんですか 逆に弱みはなんですか 尊敬する人はだれですか なにを工夫しましたか ...
1
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三菱UFJニコス
17年卒
総合職(全国型)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→人事と部屋の前まで移動→面接 【質問内容】自己紹介を簡単にしてください 学生時代に頑張ったことはなんですか なにを工夫しましたか 志望動機はなんですか たとえばなにをしたいですか より具体的に話してみてくだ...
2
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三菱UFJニコス
17年卒
総合職(全国型)
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数 言語 性格 【対策方法】なし
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
17年卒
総合職(全国型)
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明
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17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき待機。時間になったら開始。 【GDのテーマ・お題】学校をつくるとしたらどのような制服にしますか。 【GDの手順】各自2、3分で自分なりに考える時間が与えられる。その後グループでの議論に移っていった。まずはどのような学校なのかという定義付けから始め、その学校に合う制服...
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