カード・リース・信販のES・体験談一覧

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12029件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

17年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機　【各質問項目で注意した点】学生時代に取り組んだことに関しては、結論ファーストを意識し、課題、取り組み、成果が分かりやすいような構成にした。 志望動機は、このインターンで自分は何を得たいのか、なぜそのように思うのかを書いた。

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

17年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと業界研究。アイスブレイクから始まり、カード業界についてのレクチャーを受ける。 2日目から4日目はグループワーク。課題の内容は「カードを使って新規事業を考案せよ」だった。 最終日にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】まず、PEST分析を...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 面接会（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と一般的な社員の二人。両者とも35歳前後。口調は優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室でグループ面接のメンバーと待機→名前を呼ばれて面接へ移動（小会議室）→面接（50分程度）→退出　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと なぜ頑張ったのか、役職や人数は...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「MUFGカードを超える新たなカードを創造せよ」というテーマの課題に取り組んだ。大量の資料が与えられて4日間で班で議論して進めた。人事部への中間発表がある。最終日に全体に向けてプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】テーマが大雑把で自由度が高いため資料を読み込...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機し、事務処理。その後面接会場に案内される。終了後は、受付前で待機するように言われ、待機しているとまた応接間に案内され、結果を伝えられる。その後解散。　【質問内容】・「自己紹介」 ・「学生時代...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・営業課長・穏やかながらも厳しい感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。名前を呼ばれて面接会場前の椅子に座って待つ。人事の方が来て少し説明をされた後、会場に入る。終了後は、また人事の人が迎えに来てくださり、面接の感想や他社の選考状況などを立...

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と思われる方二人（男性・30代と男性・50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。名前を呼ばれて2人ずつ面接会場へ。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・「自己紹介」 ・「学生時代最も力を入れたことと、その中で身に着けたこと」 ・「なぜそれに...

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自分のテーブルを案内され、グループごとに雑談しながら待機。時間になると社員の方が大勢入ってきて各テーブルごとに1人の面接官がつく。開始後、データの載る冊子を見ながらグループで討議。発表はなし。終了後面接官からコメントがある。質問タイムもある。その後解散。　【GDのテーマ・お題】...

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数40問30分、言語100問30分　【対策方法】玉手箱用の対策本

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な業界や会社、仕事についての説明。　【感想】人事の社員の方1人でされていて、大変なように見えた。1時間という短い時間であるためか、内容は思っていたより少なく感じた。

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明

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三井住友カード

17年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分け→会社説明→インターンシップ説明→選考→解散　【GDのテーマ・お題】自動販売機を新たに設置するとしたら、どこに設置するか　【GDの手順】初めにタイムテーブル設定と書記・タイムキーパーを決定した。その後自動販売機を設置する目的を飲料メーカーの売り上げアップと設定し、設置場所の案出...

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三井住友カード

17年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終課題は「三井住友カードの10年後のビジネスを立案せよ」だった。8人1チーム。1日目前半はアイスブレイク。2日目は小課題（カードの技術を用いて百貨店の売上を増加させる策を提案せよ）。3日目から最終課題に取り組んだ。4日目に中間発表、最終日に人事課長を含めた人事部社員5人、...

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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17年卒 最終選考（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、人事に呼ばれて面接室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・セールスポイント ・中高での部活 ・小学校時代の自分 ・小学校から現在でも継続していること ・成績証明書から大学...

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三菱UFJニコス

17年卒

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内定

17年卒 個別面談（一次面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、人事に面接室前まで案内される　【質問内容】・志望業界、その理由 ・インターンシップの感想 ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと（深堀り） ・挫折経験とその乗り越え方 ・なぜ...

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三菱UFJニコス

17年卒

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】カード業界の現状、MUNの強み、今後の課題　【感想】HPに載っていない、今後の課題の取り組みなどを明確に提示してくれていたため、志望動機の材料になった。

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三菱UFJニコス

17年卒

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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】インターンシップ参加後、連絡が来る　【訪問人数】2人　【内容】業務内容、社員の特徴など気になることを自由聞くことができる。　【感想】仕事の内容を詳細に聞くことができたため、業務に対するイメージを明確化させることができた。

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したため不明

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三菱UFJニコス

17年卒

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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者の男性中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控え室に案内され待機する。控え室には一緒に面接を受ける学生がいて少し話した後、面接官に面接室に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・他社でのインターンシップ経験 ・志望動機 ・インターンシップ...

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・学生時代に力を入れたこと（300字以内） ・志望動機（300字以内）　【各質問項目で注意した点】抽象的な言葉ではなく、数値や期間、人数を入れることで具体的に活動をイメージできるように心がけた。

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三菱UFJニコス

17年卒

総合職（全国型）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：カード業界、企業理解グループワーク 2日目：新規事業立案グループワーク、発表 3日目：新規事業立案グループワーク、発表 4日目：新規事業立案グループワーク、発表 5日目：プレゼン大会、懇親会、個人フィードバック　【ワークの具体的な手順】1日目でカード業界の現...

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ジェーシービー（JCB）

17年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】性格重視の傾向あり

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

17年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界のフロントランナーとして新しい施策を考えていくグループワークを5日間で二回行った。1回目、2回目ともに発表がありそれぞれで優勝が決められる。主に6人グループを結成しそのメンバーで5日間グループワークをして過ごす。　【ワークの具体的な手順】チームによってさまざま。基...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

17年卒

習熟職群※現在募集なし

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】およそ30分毎であった　【対策方法】一般的な問題であるので特に対策は必要ない。他社のインターン用のウェブテストを受けて慣れておくことは必要。

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

17年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】およそ30分毎であった　【対策方法】一般的な問題であるので特に対策は必要ない。他社のインターン用のウェブテストを受けて慣れておくことは必要。

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