AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1058件 のES・体験談

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AGC

22年卒

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】高校時代、◯◯部に所属していたときに◯◯から◯◯への転向を決断したこと。当時、最後の大会を前にしてチームに◯◯が不在で、その選出が必要不可欠だった。得点を取ることが最大の喜びであった私にとって、得点機会が限...

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22年卒

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22年卒 部長面談（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　50歳くらい 人事部長　40後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】新丸の内ビルデのオフィスエントランスで集合して、社員の方がAGCのフロアまで案内してくれる。webか対面かどちらか選択できたが、対面の方が熱意が伝わると思ったので対面にしました。　【質問内容】電...

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22年卒

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一つはキャリパーと呼ばれるもので、もう一つについては種類は不明。 キャリパーは性格診断と途中でIQテスト的な問題も出てきた。このIQ問題は全然難しくなく、対策は不要である。もう一つの試験は性格診断のみで、音声を聞いて答えるタイプの診断だった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はキャリパーが50問くらいで、も...

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22年卒

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22年卒 部門別少数面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40半ばくらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】電子カンパニーの技術営業 始め1時間社員座談会、その後1時間面接 学生は3人のグループ面接だった。 社員座談会では、学生からの逆質問中心だった。雰囲気は和やかで社員...

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22年卒

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22年卒 部門別面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門職種別にブースがあり自分の興味があるところにいって話を聞きにいく。合計で7つまで聞くことができる。自分の興味のあるところや第一志望の所は一回打でなく複数回行った方がアピールが出来、マッチする確率が高くなると言われて...

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22年卒

技術系

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22年卒 部長面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】始めの30分は人事2人、残りの1時間は人事部長1人、技術系部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】始めの30分は人事2人と接続確認と雑談等のアイスブレイクの時間があります。残り1時間は部長面談です。　【質問内容】部長面談は、始め2分で研究概要を説明し、そこから10分ほど研究...

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22年卒

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分の性格検査と1時間の適性検査でした。適性検査は時間制限なしの規則性等を見つけるオリジナルの問題でした。　【対策方法】特になし

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22年卒

技術系

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【エントリーの理由】私が希望する働き方ができる環境が整っていると感じているためです。私は将来、研究者自身も営業と一緒に現場に出向き、実際に消費者と関わる中で見つけた真のニーズを基に研究開発をしたいと思っています。貴社の座談会で出会った技術者の方が「研究開発はまずニーズの探索から始まる。それがいいモノづくりにつながる。」と断...

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22年卒

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22年卒 部門別少数面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。　【質問内容】・AGCを選ぶ...

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22年卒

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22年卒 部門面談会 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は各部門の方々が準備してきたプレゼンを発表してくれます。学生はただ聞いとくだけです。午後から部門別面談が始まります。面談は学生から社員の方々に何か質問し、そのことに関する内容で軽く会話していきます。時間も短く、学生の数も多...

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22年卒

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介ののち、すぐに開始　【GDのテーマ・お題】『世の中にまだない新しいものを提案する』　【GDの手順】事前課題として個人個人が『世の中にまだない新しいもの』を考えてきた。よって、最初に各々が考えてきた内容の共有をおこなった。その後、10分ごとにリーダーを交代しながら、グループと...

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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かせる会社の中で、社員さんの雰囲気が1番自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶応義塾大学、九州大学、大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、人事部長1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度アイスブレイク→面談部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介1分 ・研究内容について5分→深堀 ・就活の軸 ・志望動機 ・苦手な人について ・学生時代に力を入れたこと ・自...

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22年卒

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内定

22年卒 ジョブマッチング会 / 本選考

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【内容】Zoom上で各部署のブレイクアウトルームが用意されており、それを順番に回りながら、部署と学生のマッチングをはかる。基本的には学生の逆質問をベースにおこなわれる。指定された3部署と自由選択による4部署の合計7部署の話が聞ける。　【注意した点・感想】社内全体のつながりを知っておきたかったため、幅広い事業内容・職種のルー...

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内定

22年卒 部門別少数面談会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）GD：40分間 （2）社員座談会：1時間 （3）技術面談：1時間 （4）人物面談：1時間　【質問内容】（1）GD：『世の中にまだない新しいものを提案する』10分毎にリーダーを交代した。 （2）社員座談会：若手社員に対し...

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【研究テーマ】◯◯は高い◯◯を有し、医薬品への応用が期待される化合物です。天然から得難いため、化学合成による量的供給が求められています。しかし、◯◯（以下◯◯）の構築が困難で長工程化し、実用的な◯◯は達成されていません。こうした背景から、私の属する研究チームは「◯◯の◯◯」と「◯◯での◯◯」を目的としてきました。当チームは...

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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。　【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...

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22年卒

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内定

22年卒 部門別少人数面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次から部長クラスまで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。私服可でしたがスーツを着用しました。 1人15分の持ち時間で研究発表と質疑応答があり、その後若手座談会とベテラン座談会。その合間に部長クラスの方と面談を15分ほど行いました。　【質問内容】研究...

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内定

22年卒 職種別ジョブマッチング / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断、言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を解きました。

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマ】◯◯を用いた◯◯表面への◯◯形成　【研究テーマ概要】◯◯の原理を用いて◯◯表面に◯◯を形成させる研究を行っています。◯◯とは脳や指先などの生体組織に見られるような◯◯であり、表面積を増加させるなどの役割があると考えられています。一方、◯◯は水を多く含む◯◯材料であり、高い柔軟性や生体親和性を持つことから医用材...

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22年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】20人程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

22年卒 部長面談（最終面接） / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の部長2人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度普段お世話になっている人事の方とアイスブレイクを行う。その後40分程度の面談　【質問内容】志望順位の確認（アイスブレイク時） 就活の軸について深堀 何でうちなのか？他とどう違うのか？ レジュメを見...

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22年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】性格診断が2つ　【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつくらいだったと思う。　【対策方法】これで落ちるとかはないと思うので、正直に答えたらよい

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内定

22年卒 部門別少数面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである　【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分　【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...

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22年卒

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内定

22年卒 部門面談会 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う　【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】部活の練習改革についてです。私は高校生の時、◯◯部で◯◯を務めていました。◯◯大会出場の目標に対し、効率的でない練習に不満を感じる部員が多くいました。そこで私は固定化された練習メニューを個別メニューへ変更す...

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22年卒

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接ということもあり、志望度・熱意を尋ねる質問が多かった。 ・他社の選考状況 ・その中でも、なぜAGCか？ ・ジョブマッチング会の感想 ・どのような事業に興味を持っているか？ ・...

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22年卒

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22年卒 一次選考（ジョブマッチング会） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員から管理職まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ジョブマッチング会という形式の、就活生とAGC社員の顔合わせ・各職種の説明会のようなイベントであったので、社員から就活生に向けての質問はありませんでした。ただ、逆に就活生から社員に向けて質問す...

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22年卒

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・AGCの志望理由 ・職種の志望理由 ・（就活の軸を風通しのよさと答えたことについて）なぜその軸を特に重視するか ・サークル活動で、ついてこれない人にどうフォローしたか ・研究に関する専門的な質問 ・その...

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査合わせて一時間程度の、通常のWEB版SPIです。 　【対策方法】市販の問題集を解く。

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【これまでに行なった大きな決断を悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのかを教えてください（400文字以内）】学部◯回生の時に◯人で行う、◯◯を設計する科目で、「易きになじまず難きにつく」決断をしました。この科目に取り組む中で、「不純物が製品からうまく分離できない」という致命的な課題に直面しました。知りうる限りの方法...

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22年卒

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して、企業側から自己紹介があった後、始まる。　【質問内容】ESの深堀がメイン。 企業に対する志望動機はなにか その中で部門に対する志望動機はなにか メンタルは強いか 弊社に入社したとして何を達成したいか 海外で働くこ...

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22年卒 人物面談、技術面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人物面談：ベテラン社員、技術面談：中堅から若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が3人ずつに分かれる。片方が技術面談をしているときに、もう片方が人物面談をしているような形式。　【質問内容】人物面談： ESには書いてあっても書いてなくてもよいので、学生時代に行っ...

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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加すると、自己紹介とアイスブレイクがある。その後、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】化学品カンパニーにおける新卒採用手法の改善提案　【GDの手順】選考の3日前にグループワークの資料がメールで配られる。テーマについて、当日の冒頭に3分間で、プレゼンテーションを行う。その後、グ...

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22年卒 部門別ジョブマッチング会 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体グループから、自分が希望する部門のルームに移動できる。前半3回は指定された部門の話を聞く。後の4回は自分が希望するルームに入室できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチング会と題しているが、ほとんど各部門の理解を深めるための逆質問会というスタンス。各部門の人に...

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私は◯◯を春学期に新入生から回収しないという大きな決断を行った。私が代表となり、◯◯の管理を務め始めた際には、◯◯の◯◯は◯に近かった。今後サークル活動を行っていく中で、不測の事態に直面した場合等を考慮し、...

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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】・博士で公募を行っていること ・自身の研究分野との親和性 ・福利厚生の充実度 ・社風（事業展開の度合いや社員の人柄） これら全てが一番マッチングしていると感じたため、AGCに絞って就職活動をしていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】指導教官からの推薦状の提出　【内定後の研修など...

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部一人、部長一人、研究所技術所長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ビルの1階で人事の方と待ち合わせ→人事の方と一緒に面接する部屋の前まで行き、会場に入る　【質問内容】事前にWebテスト（性格診断）二種類と、自己紹介書と研究概要の提出をマイページから行なった。 自...

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内定

22年卒 部門別少数面接（研究） / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社3〜5年）とシニア（人事権をもっていそうなあたり）の方が入り混じっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】私服OKだったが、全員スーツだった。 休憩時間以外はカメラONだった。　【質問内容】前半は研究発表と質疑応答で、質疑応答は全て学生間で行なった。社員はカメラ...

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内定

22年卒 ジョブマッチング会 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで私服参加OKだったが、みんなスーツだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問をベースに選考が行われた。 カンパニー側からの説明は極めて簡潔なため、事前に説明会やネットからできる限りの情報を入手してる必要があると感じた。 休憩時間以外はカメラO...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【試験科目】基礎能力検査（35分）：言語検査、非言語検査 性格適性検査（30分）：3部構成　【対策方法】青本

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22年卒

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【これまでに行なった大きな決断を悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのかを教えてください（400文字以内）】私は学部生まで◯◯大学に所属ていました。指導・育成力の習得を目的として学部四年次に参加した教育実習期間中に、◯◯大の大学院に成績推薦枠でリスク無く進学するか、または他大学大学院を受験するかという大きな選択を行...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【質問内容】特にOBからの質問はなく、逆質問ベースで会社のことを説明してもらった。 OB訪問が必要か聞かれたため、お願いして開催された形だった。 一般的な会社説明会で聞きにくいような内容と、選考の感じなどをベースに質問した。　【注意した点・感想】注意点は特になし。 コロナの影響でオンライン開催だったのと、OBが元同期...

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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【自分に当てはまるテーマを「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグレティ」から選んでください。】革新　【上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）】私は、既存の枠にとらわれずに新しいものを創造する力があり、壁にぶつかっても目標に向かって諦めずに努力...

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内定

21年卒 インターン生同窓会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】午前10時にスタバ前に集合。午前は部門の説明会。午後は5時くらいまでマッチング面談。　【質問内容】逆質問がほとんどだった。中には、その部門を選んだ理由や、AGCを選んだ理由や研究テーマを聞いてくる部門もあった。基本的には挙手制で、手を...

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】安定性、勤務地、年収を考えると、待遇は国内トップメーカーであるため。また、承諾期間について聞いたら、長く待てないといわれたので承諾を決意した。　【内定後の課題の有無】秋にTOEIC受験がある　【内定後の拘束】推薦書の提出を求められた　【内定後の研修など】エクセル研修　【採用人数・倍率】文系も含めて1...

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21年卒

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で性格診断をし、若手の人事の方とアイスブレイク。 その後、会議室で面談　【質問内容】・志望理由 ・1つ目の学生時代に頑張ったこと ・2つ目の学生時代に頑張ったこと ・苦手な人はどういう人間か ・その...

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21年卒

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の人事と課長レベルの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、面談を行った。集団面接をし、その後、若手社員との懇談会が30分ほどあった。後半は工場見学を行い、最後にグループワークがあった。　【質問内容】・AGCの志望理由 ・その部署の志望理由 ・就活の軸 ...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて 】体育会◯◯部で◯◯将を務め、部員内のモチベーションの差をなくし、“◯◯”というスローガンのもとチーム全員が主体的に行動し勝利に貢献する組織づくりに努めました。　【上記活動の目標】部員、特に主力選手ではない選手のモチベーション向上を図り、勝利した時に全...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要】研究テーマは「〇〇に適した◯◯の探索と測定」である。私の所属する〇〇研究室では「次世代のエネルギー資源」として注目されている◯◯という物質について実験・調査している。◯◯とは（素人にもわかりやすい）ような物質でその最大の特徴は◯◯◯◯であることだ。（その特徴によってより効果的な）ことができる。◯◯という...

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】自己紹介 海外経験について 就活の軸と他社選考状況 他社を志望する理由 AGCを志望する理由 希望職種 どんな社会人になりたいか ゼミについて 部活動について リーダータイプか、...

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】軽く自己紹介 志望動機、就活の軸 他社選考の状況と選考企業の順位付け 弊社の志望度はどの程度か 学生時代にどのようなことをしていたか 集団内での役割、自分の特性 部活動について 自分の...

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】webで　【質問内容】・自己紹介と軽く志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 自分の特性をどう活かした？ 意見の対立等 エピソードが他にあれば ・就活状況と複数内定時の決め手 ・成績が良くないけど、卒業はできる？ ・ど...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと。【他の人と協力して取り組んだことについて】】◯◯リーグでの勝利を目指し、◯◯会◯◯部での活動に力を入れています。その中で、チーム力の底上げを目的として、下級生の技術的指導を主に行う◯◯◯◯を私は務めていました。　【上記活動の目標】◯年生の意識改革に挑みました。◯年生の入部当初、彼らは遅刻を繰り返し、...

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】テストセンターの問題集

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【興味のある職種（第1希望）を選択いただいた理由を簡単に入力してください。（100文字以下）】設備設計開発・プラントエンジニア 大学・大学院の専攻が◯◯系であり、機械や電気を扱うことに慣れています。また、それらを用いたものづくりを行うことを趣味としており、積極的に仕事に向き合えると考えました。　【興味のある職種（第2希望...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かった。 キャラクターが自分に合うと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】各部署、10人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期...

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合用のブースで待った後、面接を行う 　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 などの基本的なことが多く、それをもとに会話形式で深堀されていく。 また、海外に赴任することになっても...

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内定

21年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問大会　【質問内容】・自己紹介・研究発表・学生時代に頑張ったことを聞かれる。 研究内容で課題があった時に、どのような考え方・プロセスで解決しようとしたかなど、上記の主な質問事項を受けて会話形式で、様々なことを聞か...

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内定

21年卒 インターンシップ生同窓会&部門面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】AGCの部門が一斉に説明会をおこなう。　【注意した点・感想】雰囲気は非常に和やかで、一見のただの説明会に感じられる。しかし実際には、しっかりと人を見定められているものと考えられる。興味を持っている姿勢をはっきりと示し、逆質問を行うことでその後の選考を有利に進められると思う。

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ガラスのリーディングカンパニーであるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月1日のみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れた事、その深堀 （なぜ取り組んだのか、そこでの困難をどう乗り越えたのか） 周りからはどんな人だと言われるか 自分はどんな人だと考えているか 短所とその具...

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】学生時代力を入れた事、その深堀 就活の軸を3つ、それぞれ説明する 志望企業から上から5つ 化学メーカー以外のメーカーは見なかったのか なぜその順位なのか説明 その中でAGCの順位は AGCの魅...

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上なので特になし。　【質問内容】学生時代力を入れたことの深堀 なぜ取り組んだのか、自分はチームの中でどのような役割なのか、そこでの困難、それをどのように乗り越えてきたのか、その経験から学んだこと、 就活の軸 他者の選考...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】参考書を2周ほどやれば十分突破できる。

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【ほかの人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】約70名が所属する◯◯サークルの副将として、年々弱体化するチームで全国の表彰台を目指した経験である。「◯◯」を同期と共に実施し、目的意識を持った練習環境の構築を図った。　【上記活動の目標（100字以内）】全国大会出場者が年々減少し、前年は◯名のみの出場であった。そ...

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21年卒 最終面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と10分ほど自身の就活事情と選考状況について話した後、面接官の部屋に繋がれて面接開始。　【質問内容】・学チカ ・志望している業界とAGCの志望動機 ・AGCが第一志望である理由 ・就活の軸 ・リーダー経験の有無 ...

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21年卒 二次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、面接開始。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】就活の軸についての深堀がメインだった。 ・就活の軸は何か ・どのように就活の軸を立てたか ・就活の軸はAGCにどのように当てはまっているか ・自身の短所...

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21年卒 WEB座談会 / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【内容】各職種の社員の方が一次面接を通過した学生60名ほどを相手に仕事の説明をしてくれた。　【注意した点・感想】選考とは関係のない座談会であった。一次面接を通過した学生のみに行われる座談会で仕事内容の理解がメインであった。特に堅い雰囲気もなく、気軽に質問ができるような形であった。また参加、不参加も自由であり、不参加だからと...

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21年卒 一次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、質問開始。最後に逆質問の時間が与えられる。また、その場で選考通過を伝えられ、軽いフィードバックがもらえた。　【質問内容】基本的には学チカの深堀 ・学生時代一番力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたか ・周りにどの...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を2周した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター実践問題集

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大阪市立大学 | 文系

【【学生時代頑張ったこと】ほかの人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】◯◯◯◯部でパート長としてチーム作りに注力しました。個人競技である◯◯でチームとして強くなるには、各部員が自身に最適な練習を行うことが必要だと考え、その姿勢を浸透させるべく意識改革に取り組みました。　【上記活動の目標（100文字以内）】自...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】1,海外勤務のチャンス2.配属部署での働き方3.社風の3点を総合的に考え他の内定先と比較した際、最も魅力的に感じたため。　【内定後の課題の有無】内定式でToeicを受ける。その際にスコアが悪いと補習で語学研修がある。　【内定後の拘束】6/1に内々定式あり。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数...

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部ベテラン1人、人事部ベテラン1人、中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に簡単な適性検査を受ける。そして最終面接。その後採用担当と今後の就活の流れなどを面談し終了。　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜその大学を選んだか。 3.なぜAGCに興味を持ったか。 ...

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内定

21年卒 職種別座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】複数職種の部門説明と社員との座談会　【注意した点・感想】一切評価していないと言われたが、気を抜くことなく積極的に質問した。イベントの最後にアンケートを記載するが、志望した部署のリーダーが最終面接官である可能性が高いため、部署の特徴や文化を理解し、そこに惹かれる具体的な理由作りを勧める。

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内定

21年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機、面接官が迎えに来る。その後部屋へ移動し、面接開始。面接終了後は1人で帰る。　【質問内容】1.就活の軸と深堀り 2.志望業界 3.志望度1〜5位までの具体的な企業名 4.なぜAGCが1番なのか 5.希望...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】一般的なもの。

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと】体育会◯◯部での活動　【上記活動の目標】国内最難関の激流である吉野川でのラフティング　【上記活動の内容】体育会◯◯部において、国内最高レベルの吉野川でのラフティングを成功させた。 この成果を挙げる為、大学からの承認に必要な実績がないという課題があった。登山が活動の中心な部において、低レベルの川でし...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

千葉工業大学 | 理系

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。　※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】流動している液体と固体、もしくは液体と液体、その両方がどのような流れでどれくらい混ざっているのか◯◯を用いることで、数値的に表せるようにするのが私の研...

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマのキーワード】◯◯学、◯◯学、野外実験、数値シミュレーション　【研究テーマと概要（400）】「◯◯の発電性能向上に関する研究」◯◯という、◯◯と◯◯の調和により巨大なエネルギーを生む、ハイブリット型の新発電システムの性能向上のための研究をしています。まず、構造としては、下部に◯◯性の板を地面と空間が空くように敷...

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマ概要(400字)】○○は○○に存在するATP合成の基幹酵素である。本酵素は○○の創薬標的として着目されており、特異的阻害剤の作用機構解明を通じた基礎研究はエネルギー代謝を標的とする新規な○○開発に資するところが大きい。 ドクダミ科植物由来の化合物Aは○○を特異的に阻害することが報告されているが、詳細な作用機構...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマ（50字）】◯◯治療の応用に向けた◯◯を用いた培養下での◯◯法の開発　【研究テーマ概要（400字）】本研究室は、マウスの◯◯を体外で誘導し、維持できる培養系を世界で初めて開発しました。その成果を基に、培養下での◯◯法の改良やヒト◯◯系の開発を行っています。私は現在、◯◯という◯◯構造を有する小型の装置で、◯◯組...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【興味のある職種（第１希望）を選択してください。 ※慎重にご選択願います。本登録に従い職種別面談会の案内をお出しします。 】研究開発（研究所）　【興味のある職種（第1希望）理由 上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 (100文字以下)】消費活動の対象がモノからコトに変わりつつある社会でガラスのどの特徴...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】◯◯特性の中でも◯◯に着目し、◯◯の◯◯化を目的としています。◯◯化を行うことで◯◯の溶解速度が向上し、均一に溶解することが可能となります。従来の◯◯装置は、装置自体が大きいため◯◯の制御が難しいです。そこで容量がmLスケールで高速撹拌機を搭載した◯◯◯◯装置...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】大学◯年時に約◯年間、◯◯◯◯の研究に尽力しました。◯人1チームで「◯◯」というテーマで研究を進め、他の◯大学と◯度の◯◯会を行いました。　【上記活動の目標（100）】チーム全員で協力し、学生らしい研究を行うことを目標としていました。...

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21年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 就職活動の軸について 二次面接で上手く伝えられなかった軸についての深堀り 学生時代力をいれたこと 学業で力をいれたこと 就活状況 最終選考まで残っている他の学生と比...

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21年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介でゼミについて述べたのちにサークルのことについて述べた理由について 就職活動の軸 軸に対する深堀り なぜメーカーなのか 選考中の企業とその企業の理由 AGCでした...

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21年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　9年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】自己PRシートを用いながら自己PR 学生時代頑張ったことについての深堀 サークルマネジメントで苦労したこと 課題の発見過程とアプローチ方法について 課題を解決したと判断した基準や評価方法...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系

【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】AGCのインターンのボーダーは商社並みに高いとの噂だったが、本選考はそこまで高くないように感じた。　【対策方法】ナツメ社「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」で対策しました。

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21年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字）】会員数◯名の◯◯サークルの代表を務め、同期◯名と協力して新入生歓迎活動に取り組みました。資金が限られる中で、広報部、会計部を巻き込み、工夫として新入生歓迎企画の選択と集中を行いました。　【上記活動の目標（100文字）】私自身が◯◯にのめり...

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたアドレスに接続する　【質問内容】自己紹介 エントリーシートを基に軽く雑談 就活の状況 企業選びの軸とその深堀（なぜその軸なのか） 他業界の志望理由 自社の志望理由とその深堀 志望度（第一志望かどうか）...

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアドレスに接続　【質問内容】事前に提出した資料を基に自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀（なぜその部活を選んだのか、苦しかったことは？など） 後輩に対してどのように接しているか アルバイトについて 就職活動の...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分　【対策方法】テスト形式に慣れておく

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21年卒 エントリーシート / 本選考

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【他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】未経験ながら◯◯部に途中入部し、最終的に経験者相手に勝利できるようになったことです。　【上記活動の目標（100字）】「引退までに公式戦の初戦を突破する」という目標を掲げました。　【上記活動の内容（300字）】ほとんどの選手は中高6年間以上の経験があり、当初の私の実力とは...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。　400】母材樹脂と炭素繊維から成るCFRPは、その軽量性と優れた特性から様々な産業で使用されている。CFRPは低速度の衝突により容易に損傷が生じてしまう。外観ではわからないものの内部では様々な損傷が生じており、それにより強度低下を招く。よって上記衝突損傷後の強度を考慮した設計が...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【他の人と協力して取り組んだことについて】現在も所属している◯◯◯部のBチームで、私が三年次のときに、先輩に対し本音ミーティングという制度を提案し、風通しの良いチーム環境をつくるために行動しました。　【上記活動の目標】上級生にチーム内の権力が集中し、下級生がチームに対して主体性を持ちづらいという課題があると考え、下級生も含...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】部内投票で◯◯部の部長に選ばれた私は周りの人たちへの働きかけを行い、部の成績向上を目指して様々な改革を実行しました。　【上記活動の目標（100字）】私たちの部は◯大会で一次予選すら突破することができない状況が続いていました。しかし、私は練習...

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  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...
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  2025/05/01

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
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  2025/06/11

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...