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アステラス製薬
アステラス製薬のES・体験談一覧
アステラス製薬のES(エントリーシート)・体験談一覧
アステラス製薬の就活のES・体験談の一覧です。アステラス製薬の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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のES・体験談
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アステラス製薬
20年卒
研究※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【製薬技術研究職 インターンシップで聞きたい事、質問したい事、その理由について、あなたの意見・考えをまとめてください。(200字)】私がインターンシップで聞きたいことは2つあります。1つ目は工業化を意識した研究の行い方です。患者さんに届けられる医薬品は試験管ではなく、工場で作るものであるため、私は貴社がどのように工業化を見...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→人事の方が来て点呼→移動→説明→GD →解散 【GDのテーマ・お題】3種類の洗剤の中からどれを新商品として売り出すか 【GDの手順】簡単に自己紹介したのち、テーマが発表され、配られた資料を各自で読み込む時間を数分間与えられる。その後、グループディスカッションが開始された。ディス...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特になし
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アステラス製薬
20年卒
MR職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことを100%とすると、どのような活動にどれくらい力を注ぎましたか?(100文字まで)】研究活動(有機合成、学会発表)40%、アルバイト(医療事務。)30%、サークル(テニス。中学生からテニスを継続)20%、その他10% 【「最も力を注いだ活動」に関して、教えてください。その活動では、どのような苦労...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明やコミュニケーションスタイルについての学習、アステラス製薬のMRについてなどの知識のインプット、製薬関連の知識についてのインプット、MRとしての地域戦略策定や実践型MRロールプレイングのグループワーク 【ワークの具体的な手順】初日は会社概要説明と地域戦略策定グル...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】外で暫く待機した後部屋まで直行。帰りは建物の出口まで見送ってくださる。 【GDのテーマ・お題】食器用洗剤メーカーの新商品開発提案 【GDの手順】個人ワーク(情報シート読み込み、自分の考えを決める)を10分で行う→グループワーク(意思決定)30分で行う。 情報シートの内容は①概要、②製品情...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【アステラス製薬志望理由】貴社の製薬業界における理念やビジネスを学び、自分の課題を明確にしたいと思っています。私は◯歳のころに◯◯を◯◯(病気)で亡くした経験から、病気で悩む人々の苦しみを少しでも緩和したいと感じていました。大学では◯◯学を学び病気の原因となる物質の研究をしていますが、その過程で「新薬の研究も行いかつ人々に...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界に関する基礎知識、今後の動向、それを踏まえたアステラス製薬の説明や実際のMRの1日についての説明、会社の説明 が1日目にある 社員の方とのランチは2日通してある。 選考で実施した適性検査へのフィードバック MRとして配属された地域を想定し、具体的な戦略案立案...
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アステラス製薬
20年卒
製剤研究職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋市立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特にない。 企業紹介 研究所紹介 社員紹介 各施設(研究所)の紹介 培養研究室・大スケール培養研究室・精製研究室・分析研究室・創薬技術研究室の紹介、設備紹介(質疑応答あり) 座談会(ベテラン社員3人から) 【ワークの具体的な手順】上記に記載した通り 【イン...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション(40分)のみ 【GDのテーマ・お題】食器用洗剤メーカーの新商品開発提案 【GDの手順】個人ワーク(情報シート読み込み、自分の考えを決める)10分→グループワーク(意思決定、人事に結果を発表してもしなくてもいい)30分。情報シートの内容は①概要、②製品情報一覧、③主...
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20年卒
MR職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】参考書
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アステラス製薬
20年卒
MR職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【アステラス製薬のインターンシップを志望する理由についてご記入ください。(400字以内)】私が貴社のインターンシップを志望するのは、自己成長のできる絶好の機会であると考えているからです。私は現在、患者様が待ち望む未充足ニーズを満たす新薬の開発や提供に携わることを通して、医療の最前線に立ち、苦しむ患者様を救いたいという強い思...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク、製薬業界、アステラス製薬についての基本的な理解を図るインプット、SWOT分析、3C分析など業界、企業分析手法のインプット、MR戦略を具体的に考えるグループワーク、医師との面会の模擬体験 【ワークの具体的な手順】基本的に個人ワーク→グループワーク→全体発表の流...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界に関する話や実際のMRの1日についての説明、会社の説明 選考で実施した適性検査へのフィードバック MRとして配属された地域を想定し、具体的な戦略案立案とプレゼンテーション MRロールプレイング 社員の方とのランチ 【ワークの具体的な手順】まず資料を個人で読み解き...
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アステラス製薬
20年卒
MR職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、案内されグループに分かれる。その後グループディスカッションをし、解散 【GDのテーマ・お題】洗剤の新製品案の中から、資料を元にどれを採用すべきか決める。 【GDの手順】まず今回のお題に関しての説明がありました。その後、資料を配って頂き、個人で資料を読む時間が与えられました...
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20年卒
MR職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】わかりません 【対策方法】特になし
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アステラス製薬
20年卒
MR職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことを100%とすると、どのような活動にどれくらい力を注ぎましたか?(100文字まで)】大学時代はサークル活動に60%、インターンに20%、塾講師のアルバイトに15%の力を注ぎました。 高校時代は、有志の◯◯での活動に80%、部活に15%の力を注ぎました。 【上記で回答いただいた「最も力を注いだ活動...
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→社員の方が来て点呼→移動→説明→GD →解散 【GDのテーマ・お題】消費財メーカーとしてとるべき戦略(資料読み取り型) 【GDの手順】簡単に自己紹介したのち、テーマが発表され、すぐにグループディスカッションが開始される。配られた資料を読み込む時間は数分間与えられる。 ディスカ...
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特に対策はしていない
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR同行(現場社員に一日同行する)、コミュニケーションスタイルについての学習など営業スキルのインプット、製薬関連の知識についてのインプット、MRとしての地域への戦略についての個人ワーク・グループワーク、など多岐にわたる。 【ワークの具体的な手順】初日は、座学が中心で、少しグ...
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アステラス製薬
19年卒
研究※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【自己PR 200文字】私は高い向上心を持って、妥協なく努力できる。◯◯部で当初試合メンバーに選ばれなかった私は、自主練習、筋トレ、プロの試合やコーチからの知識収集などをチームで最もストイックといわれるほど毎日行った。その結果、ミーティングでは有効な提案をできるようになり、試合では主力として活躍できるようになった。この経験...
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
最終面接
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本選考
千葉大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業系の部長クラスの男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。そこで交通費の申請などを行う。時間になると人事に呼ばれ面接室へ。面接終了後、人事と面談。選考状況の確認など。その後解散。 【質問内容】・今後MRとして働くうえで、自分自身のこういうところが心...
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19年卒
MR職
19年卒
一次面接(グループディスカッション免除)
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本選考
千葉大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、時間まで学生控室で待機。その後面接官に呼ばれ面接へ。終了後はそのまま解散 【質問内容】非常にオーソドックスな質問が多かった。学生時代に頑張ったことをあらゆる面から質問された。アルバイトのこと、サークルのこと、研究...
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19年卒
MR職
19年卒
WEBテスト
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本選考
千葉大学 | 理系
【試験科目】性格、非言語、言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】そこそこ自信のあった他社の使いまわし。特に問題なかった。 【対策方法】余裕のある時期に何回か受けておき、そこそこ自信のある出来になった時のを使いまわしていた。
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業所長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→事務連絡→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは? どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのですか?目標はどんなものでしたか?その中で一番苦労したことは何ですか?どうやっ...
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは? どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのですか?目標はどんなものでしたか?その中で一番苦労したことは何ですか?どうやって乗り越えましたか?話...
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→移動→説明→GD &発表→解散 【GDのテーマ・お題】ある新入社員の中から、企業の代表として採用活動をともに進めていく社員を1人を選ぶというもの。 【GDの手順】配られた資料に目を通した後、指示され討論を開始した。グループ内で時間配分をまず設定し、資料から読み取れたこと...
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】正直に答えるだけ
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】始めてだったのでウェブサイトなどでイメージトレーニングはしていた。
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アステラス製薬
19年卒
研究※現在募集なし
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】教授からの推薦書が必要だった。これが内定承諾の目安 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】筑波大学、大阪大学の人と待合室で一緒になった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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アステラス製薬
19年卒
研究※現在募集なし
内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術研究部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待ち時間15分ほどののち、面接、そのまま終了 【質問内容】自己PRとそれに対する質問、アステラスはどのような企業だと思っているか、なぜ他製薬企業でなくアステラスなのか、英語は得意か、将来は海外に行きたいかなどキャリ...
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19年卒
研究※現在募集なし
内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所内の研究者の方、全員マネージャーや研究所長など役職のある方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、すぐに面接、その後一時間ほど研究所見学。 【質問内容】指定された時間で研究発表、その後質疑応答。他の質問は、チームで行動したことはあるか、苦手な人はいるか、教授と...
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19年卒
研究※現在募集なし
内定
19年卒
アステラスセミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】アステラス製薬とは、バイオ技術研究とはどのようなことをするのかなどをセミナーで学んだ。また、グループで「今後成し遂げたいこと」を話し合い発表、イベント内で研究者の人に質問できる時間が多くあった。 【注意した点・感想】グループでディスカッションする時間があったが、セミナーの前に面接の予約が完了していたんで、選考ではな...
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19年卒
MR職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
学習院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、GDを行う 【GDのテーマ・お題】3つのビールのうち、どれを新しく販売するか 【GDの手順】資料を配られ、10分ほど読み込んだ後にディスカッションを行った。 最初にテーマの共有を行い、詳細な時間設定を行った。 資料を各自読んで思ったことを共有し、意見が分かれた際に...
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19年卒
MR職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
学習院大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIの標準なものと同じだと思われる。 【対策方法】SPIの市販の問題を解いた。ただ、特に性格検査が重要視されていたようである。
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19年卒
MR職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
学習院大学 | 理系
【弊社インターンを志望する理由】貴社インターンシップを志望する理由は3つあります。 1点目はMR職に興味があり、実務を通して仕事を学ぶ事が出来るからです。 私は1年間の長期インターンに参加し、◯◯の◯◯の利用予約を管理する◯◯を、全国約◯◯施設に導入する新規事業に関わらせて頂きました。そこで得た営業技術や経験を、M...
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アステラス製薬
19年卒
MR職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
学習院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社の情報を座学で学ぶ。 製薬業界の動向や、アステラスの経営戦略等を主に学んだ。 また、2日目にMR動向があるので、MRの基本的な情報を共有し、事前知識を学ぶ。 2日目は営業同行を行うため、各人の家に近い営業所の社員さんと同行をした。 3日目は営業同行で学んだ...
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19年卒
MR職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売のための戦略立てのグループワーク、ドクターに対して商品を売り込むロールプレイング、ドクターの話を聞く、先輩社員の話を聞く、などさまざま。新年早々という日程はいかがなものかと思うが、実務もそうであることの裏づけともなった。 【ワークの具体的な手順】商品知識読み込みー市場把...
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19年卒
MR職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着ーGW-解散 【GDのテーマ・お題】どの洗剤を売るか 【GDの手順】それぞれ付加価値のことなる3択の洗剤があり、そのうちのどれを売るか決定する。定義や仮説決めをし、条件に対して優先順位をつけて点数化し、進めていった。競合や市場規模など。さまざまなデータがあるので、その中で何が重要で必要...
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19年卒
MR職
19年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】普通のテスセン 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【対策方法】とくになし
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19年卒
MR職
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1名、営業所長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付後控え室で待機→人事部社員がやって来て、交通費精算など事務連絡と激励→会場へ移動→面接→人事部社員と簡単な面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り質問多数 ・自分の欠点...
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19年卒
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業現場のチームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付後控え室で待機→会場に移動→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力をいれたことに関する深堀り多数 ・なぜ製薬業界を志すか ・なぜ製薬業界の中でアステラス製薬を志望するか ・全国転勤の可...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付後控え室で待機→会場に移動→説明→GD→発表→グループへのフィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】架空の新入社員の中で、企業代表として採用活動に加える社員を一名選ぶ。 【GDの手順】社員からテーマの発表後、各個人に新入社員のプロフィールが渡される(全員が異なる人物)。自分が情...
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19年卒
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19年卒
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【試験科目】性格診断 【対策方法】インターンシップに参加した人とそうでない人で内容が異なるようです。(私は参加しました。)
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席→テーマ発表→GD→社員に向けて発表→解散 【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの幹部として、提示された3種類のビールをどう売るか 【GDの手順】これまでどんなビールを売ってきたか、各製品(3種類のビール)に関する情報や顧客ニーズ調査の結果、ビール市場の動向などの資料を始めに渡され...
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19年卒
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インターン選考通過
19年卒
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【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を教えてください。(400字以内)】私がこの業界に興味を持ったのは、睡眠障害に苦しむ妹を見てきた経験があるからだ。彼女は高校に入学する頃からその障害に苦しみ始め、半ば不登校となり病院で処方箋を施してもらうなどしたが、通信制の高校への編入を余儀なくされた。そのことがあって...
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19年卒
MR職
19年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・MR体感ワーク多数⋯製剤の製品情報を読み込んだ上で、MRはどのように医師に売り込むかを体感する。 ・戦略立案ワーク⋯先程の製品情報を持った状態で、ある地域全体に製品を広めるにはどうすればよいかの話し合い。 ・MR同行⋯実際に営業現場で活躍するMRに一日同...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら学生が皆で待機します。そこから担当の社員さんにグループごとに名前を呼ばれ、部屋まで誘導され、そこから開始です。 【GDのテーマ・お題】ビール会社で、1年後に売り出すビールを3種類から選ぶ 【GDの手順】席に着いたらまずは名札を作成します。 社員さんの指示で、自己紹介をするよ...
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19年卒
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19年卒
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り。 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践 の参考書を購入しました。
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【志望動機】私は、製薬業界の中でMR職が他の営業職とは異なり、人の生命に直接関わる医薬品を扱い、人の役に立てるという点に魅力を感じています。 しかし、実際に医療現場で医師とどのようなやり取りをして販促行為を行っているのか、MR職の方の生活はどのようなものなのか、など知りたいことも多く、その意味で、現場に同行し実地に体験で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社、製薬業界、MRについての講義。最初に詳しく講義があります。 戦略立案ワーク。グループごとに新規採用に向けたワークを行い、発表し、最優秀チームを投票で決めました。疑似体験ができる大変有意義なワークです。 説明会体験。医師に向けた説明会の疑似体験。これもグループごとに...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーに集合。その後人事の方と共に会議室に移動しGD。 【GDのテーマ・お題】消費財メーカーとしてどの洗剤を新たに売り出すのがいいか 【GDの手順】資料を10分ほど読み、テーマに沿って30分ディスカッションしました。役割は特に決めずに行うよう指示されました。具体的には、時間配分を...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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【学生時代に力を入れたことを100%とすると、どのような活動にどれくらい力を注ぎましたか?】学業に40%、サークル活動に40%、アルバイトに20%の力を注ぎました。特にサークル活動では未経験者の多い◯◯サークルの副主将としてチームをまとめ、社会人リーグでチームを残留させることに貢献しました。 【上記で回答いただいた「最も力...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:アステラスについて、MRについて座学、簡単な発表形式の演習 2日目:グループワーク「アステラスのMRとしてある地域の医療にどのように貢献するか」 自社の薬を誰に、いつ、どのように営業すればその地域の医療に貢献できるかを資料を読み解きながら考えました。 1チ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に自己紹介や自己分析ワークなど。 2日目にMR社員の方に同行し、大学病院・クリニック・薬局などを訪問する。 3日目にMR戦略立案のワーク(かなりボリュームのある内容)を行う。 2日目に懇親会があった。 【ワークの具体的な手順】社員の方からMRについての説明があり...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員の方の自己紹介があり、学生も1分程度で自己紹介を行う。 その後GDについて説明があり、およそ30分のGDが行われる。 終了後、それぞれ感想を述べるように言われ、その後解散。 【GDのテーマ・お題】飲料(ビール)メーカーの社員として、新規にどの商品(2種類)を発売するか。 ま...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテストです。 【対策方法】製薬企業のインターンシップ選考の中でも、早めに選考が進むので、WEBテストは早めに対策しておくといいと思います。
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【学生時代力を入れたこと(100)】学生時代に力を入れたこととして、「◯◯の展示文の英訳プロジェクト」があります。学内の留学生と6人1組のチームを組み、進捗を完全にチームに任された状況で、半年間で展示プレート20枚ほどを英訳しました。 【どのような苦労があったか、それをどのように乗り越えたか(400)】私のチームは、私1人...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに参加学生(15人ほど)が集まり2,3つのグループに分けられる 【GDのテーマ・お題】資料が配られる、 自分たちはあるビール会社の社員で、売り上げを伸ばすためにどんなビールをどんな方法(価格や広報活動)で行うべきか話し合う。 【GDの手順】資料配布 ↓ 個人で読み込み10分ほど...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9-17時の3日間。7人グループが6グループ。けっこう元気いっぱいな人が多かった印象。最初の2日間のワークは他の業界との比較が必要になるため、文理系の学部の人が活躍し、その後は薬学部がいないと進まないワークだった。でもグループに薬学部が1〜2人しかいなくてとても厳しかった。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営戦略、2日目は開発職について、3日目はMRの営業戦略を立てた。開発職のインターンという名目だったが、内容的には開発職以外についてのボリュームが多かった。各職種の仕事がなんとなくイメージが掴めるようになった。 【ワークの具体的な手順】最初に資料を配布され、簡単な説明...
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内定
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】80人弱 【自分以外の内定者の所属大学】都内薬科大、旧帝大、早慶、早慶レベルの国公立大、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に偏りはなし。
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内定
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】書記(人事部社員) 面接官2人(営業部長、人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室に通される。時間が来たら、書記担当の人事部社員が面接室まで連れて行ってくれる。 【質問内容】30分と短いため、オーソドックスなことしか聞かれませんでした。 ・自己紹介...
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【試験科目】全科目 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの規定通り 【対策方法】業界的にボーダーが高くないので対策はしなかった。 内資企業の前に外資企業を受け、その際にウェブテストを受けるが、その経験があったためウェブテスト自体に慣れてはいた。
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臨床開発職
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーにて待機。上に上がり、名前を呼ばれ、職種毎に8人グループに分けられ、別室に移動。 【GDのテーマ・お題】3種類の洗剤の中から、目玉商品を決める 【GDの手順】10分で個人ワーク、その後30分で話し合い。与えられた情報は、A4用紙5枚程度。3種類の洗剤の特徴や値段などが記載された表...
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【試験科目】能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本を2-3冊行いました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短かったため、早めの回答を心がけるべきである。 【対策方法】テストセンター対策で十分だと考える。
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】市販のSPI参考書で勉強
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インターンシップ選考
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【志望動機】MRの方がどのようにドクターとの信頼関係を構築しているのか、MR同行を通して知りたいからだ。 現在、国内外に多くの製薬会社があり、各社が出す医薬品の効能や値段の比較などはm3.comなどで簡単にできる。しかし、医薬品は人間の生命に関わるもので、決して値段や効能などのデータだけで売れるものではない。そこで重要に...
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製剤研究職
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【希望部門を選択した理由を記入してください。(200文字以内)】製剤研究では、患者様を意識した研究ができると考えました。原薬に摂取しやすさを付加するだけでなく、徐放性を付加し投与回数を減らし負担や副作用を減らすといった、研究者の優しさが患者様に直接伝わる研究ができると考えました。また、実際に作ったものが患者様にその形で届け...
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東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】回数で慣れる事
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研究※現在募集なし
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東京工業大学大学院 | 理系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは追い詰められた時でも視野が広いところです。私はRNA抽出という分解が起きやすく慎重な操作が求められる実験を行っていました。自身の実験スキル、知識が不十分だったこと、新設の研究室であり設備が不十分だったこと、後に判明した抽出後に行う工程が誤っていたことが重なり、1か月で行う予定だった実...
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臨床開発職
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合からそのまま先行部屋へ 【GDのテーマ・お題】3つの洗剤があり、どの洗剤を開発するのが良いか。 【GDの手順】まず初めに資料が配布される。その後、まずは個人で考える時間が設けられる。そこで考えた内容を出し合い、最終的に結論を導き出す。発表は特にないため、タイムアップになったらそのまま終...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR、開発の両方に対する課題を行った。 開発職 新薬のアイデア どんな人、どんな疾患を対象にするか、コンセプトは何かなど、細かく詰められた。 MR職 ある町があり、MRとしてこの町にどんな薬を届け、この街をどうしたいかを考える。 【ワークの具体的な手順】基本的には...
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内定
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【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません。 しかし、友人からの情報では、12月ごろに事前課題があるとのことです。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】10月ごろから教習があったりするそうです。 【内定者の数】86名 【自分以外の内定者の所属大学】比較的高学歴。京大生や早慶上智、関関同立、MARCH...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・営業部長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付前待機→控室へ移動→交通費精算→面接→控室へ戻る→時間枠の全員が受け終わったら解散。 【質問内容】・アステラス製薬のインターンはどうだった? ・営業同行をしてMRの印象はどうなった? ・他社の選考状...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MR 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散 【質問内容】・他社の選考状況 ・アステラスMRの特徴はどんなところがあると思う? ・なぜMRを志望するに至った? ・大学ではどんなことを勉強してきた? ・学生時代頑張ったことは? →深掘り多数。 ・...
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【試験科目】能力・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】SPIのサイトをご覧ください。 【対策方法】エントリーするとすぐにSPIを受けられる企業がいくつかあったため、そこで練習をして、アステラス製薬のSPIに挑みました。
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内され→自己紹介→選考→解散 【GDのテーマ・お題】「企業として集中的に売っていく商品の決定」 【GDの手順】4ページほどの細かな情報からなる資料の読み込みを最初に行います。これは情報量がかなり多く、苦戦するかと思います。続いて、自由にグループディスカッションを初めてくだ...
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【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRとして、目標達成額を達成しつつ10年続くアステラス製薬と病院とのコネクション作りのため、任された地域のどの病院を選択的にまわり、どう薬剤を売っていくかというようなテーマでした。チームは社員によって予め分けられます。タイムスケジュールは2日間まるまる与えられます。プレゼン...
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東京都立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員が説明。実施。解散。 【GDのテーマ・お題】資料を読み込んでa〜cの中で最も良い新商品を選択。 【GDの手順】まず5分前後で資料を読み、30分のディスカッション。初めに一人ずつ意見を1分で発表しスタートする。僕たちの班は2つに分かれたので、お互いがメリットデメリットを出し合い、最適なも...
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18年卒
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東京都立大学大学院 | 理系
【インターンシップを志望する理由】理由は2点あり「魅力的な人間に近づく最も最善な手段が営業だと感じたこと」と「MRの業務内容に興味を抱いたこと」である。前者を感じた理由は営業マンが魅力的であること、自身の営業経験の2つからなる。私が今まで見てきた中で営業の人間が最も魅力的に見え、また自身が居酒屋の呼込みの営業を行っていた時...
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東京都立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義3割、GW5割、社員との交流2割 全体的にグループワークが多い。 しかし講義も大切でしっかりと聞く姿勢も見られている。 グループワークはこおいう時にはどうするかを考え、発表を繰り返す。 かなり力はつく。 【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、皆で考える形。 【...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着をし、約8人ずつ、4つ程のグループに分かれた。それぞれグループごとに会議室のような部屋に通された。始めに簡単に志望理由を話し、その後グループディスカッションが行われた。 【GDのテーマ・お題】具体的な内容は忘れたが、3択から最も好ましいものを1つに選ぶ形式のものだった。 【GDの手順】...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短めだったが、特別難しくはなかった 【対策方法】一般的なSPIを本で軽く勉強しておけば問題なし
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析を主に行った。ここではウェブテストの結果をもとに班で行われた。2.3日目は開発職とMR職の戦略に関して、初日と同じ班でグループワークを行った。開発職では新しい薬を発売するとしたら、どのようなものかを班でまとめるものだった。 【ワークの具体的な手順】ほとんどが班...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【アステラス製薬のインターンシップを志望する理由についてご記入ください。(400字まで)】私はMRとして医療に貢献し一人でも多くの患者の苦しみを軽減し救いたいため志望している。MRに興味を持ったきっかけは昨年私の祖母が狭心症と診断されたことである。心臓の病気ということで非常に驚き憂慮したが、現在投薬治療で劇的に症状が回復し...
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【志望動機】志望動機は3点あります。1点目は、MRに対する理解を深めるためです。薬物乱用防止教室での講義経験を通じ、人に情報を伝える事に対するやりがいを知りました。そして、「薬の情報を伝える仕事」に興味を持ち始めました。これに合致する仕事として、MRや薬剤師が挙げられますが、自分の仕事によって、より多くの方に情報をお届けで...
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18年卒
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インターンシップ選考
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【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目はMRという業務内容の理解を深めることです。日常生活の中で手軽に手に入る薬が生産されてから、患者に届くまでのプロセスに大変興味があります。また、そのプロセスの中でどのような視点や思考、行動が求められるのか、体感できる貴重な機会だと考えています。二つ目...
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15年卒
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最終面接
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本選考
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【時期】 2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】 会場到着後、控え室にて待機。 面接を行う社員の方の一人が担当の学生を呼びにきて、会議室に移動し、面接。 【質問内容】 最終面接では、製薬業界についての考えや、どんな将来のビジョンを持っているかについての質問が多かった。 また、...
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一次面接
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【時期】 2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】 会場到着後、控え室にて待機。 面接官が担当の学生を呼びにきて、会議室へ移動し、面接。 面接終了後、結果通知についての案内の後、解散。 【質問内容】 自己紹介、自己PR等一通りの質問を受けた後、自分のこれまでの経験について細かく、深...
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15年卒
GD
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本選考
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【時期】 2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】 会場到着後、受付にてグループを指示される。待合室ではグループで円になって雑談。 会議室に移動し、GDの内容を説明され、比較的短い時間でGDを行う。終了後、社員の方からフィードバックを頂き、解散。 【質問内容】 各学生に一人ずつ人物の...
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ジョブ
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WEBテスト
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【対策方法】 特に対策はしなかった。
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最終面接(個人)
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【時期】2014年4月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、交通費精算→面接室(面接官との距離がかなり近い)に移動→面接(1時間程度)→退出 【質問内容】①『ももたろう』でもう1匹動物を連れていけるとしたら、何にするか。②最近最も印象に残ったニュースについて。③自分を漢字1文字で表すと?④GDについて。...
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15年卒
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【対策方法】事前に数回受けて練習しておく
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17年卒
研究※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男の人が2人。研究本部長と人事本部長。非常に優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方に質問する時間があった。 その後、面接。 【質問内容】・自己PRと志望動機を3分程度で ・なぜアステラス製薬か ・学生時代がんばったこと ・周囲から...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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