職種別の選考対策
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19年卒 MR職
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No.18808 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 MR職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月1日~8月3日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 42人程度 |
参加学生の属性 | 薬学部(東京理科、北里など)の学生が7、8割。その他文理系(国立、早稲田、慶応など)の学生が2割程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に自己紹介や自己分析ワークなど。
2日目にMR社員の方に同行し、大学病院・クリニック・薬局などを訪問する。
3日目にMR戦略立案のワーク(かなりボリュームのある内容)を行う。
2日目に懇親会があった。
ワークの具体的な手順
社員の方からMRについての説明があり、その後行う。
役割分担などを決めることはなく、自由に議論を行う。
インターンの感想・注意した点
GWの内容はとても洗練されており、内容も学生にとってとても難しい。そのため、議論をチームの中でまとめることに苦労したが、このインターンシップに参加することで、製薬業界・MR職について知識を深めることができたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
その後のステップに呼ばれる学生もいる。上手くいくと一般ルートよりも早く選考が行われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
アステラス製薬のインターンシップ参加者は、他社インターンシップよりも極めて優秀に感じます。恐らく、選考がどの会社よりも早いため、しっかりと対策を行っていた学生しか通過しないため。社員の方ともMR同行や懇親会を通じてお話しできます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
MR職について全く理解がなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
MR同行を通じて、実際の現場を見ることでより理解が深まった。
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