職種別の選考対策
年次:
18年卒 臨床開発職
臨床開発職
No.10481 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 臨床開発職
臨床開発職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 10,000円超過分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
MR、開発の両方に対する課題を行った。
開発職
新薬のアイデア
どんな人、どんな疾患を対象にするか、コンセプトは何かなど、細かく詰められた。
MR職
ある町があり、MRとしてこの町にどんな薬を届け、この街をどうしたいかを考える。
ワークの具体的な手順
基本的には、
1.資料が配布され、情報と課題の詳細が書いてある。
2.メンバーと共にどのようにワークを進めていくかを考える。
3.発表
インターンの感想・注意した点
意見は、結論ファーストで、それに対して理由を論理的かつ端的に話した。また、社員が巡回し議論の様子をうかがうが、その時見ているポイントはロジカルシンキングがあるか否かだと感じたため、常に気を抜かずあたまをフル回転させていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への関係はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食は常に社員と食べるため、いやでも社員の方と濃く話すことができる。また、私以外の全員は休み時間の都度社員に話しかけに言っていた。毎休み時間、社員の前には長蛇の列ができていた。それだけギラギラした学生が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ほんわか企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ギラギラ企業
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