アステラス製薬｜19年卒 MR職（医薬情報担当者）のグループディスカッション（GD）の選考体験談

GDのテーマ・お題

飲料メーカーの幹部として、提示された3種類のビールをどう売るか

GDの手順

これまでどんなビールを売ってきたか、各製品（3種類のビール）に関する情報や顧客ニーズ調査の結果、ビール市場の動向などの資料を始めに渡されます。それを各自読み込み、話し合い。その後に各グループの社員に向かって代表者が結論を発表。

雰囲気

社員の方が和やかにスタートしてくれた。

注意した点・感想

各グループに一人の社員が付きます。なので、常に見られているという意識を忘れない。また1グループに7人もいるので、自分の意見を表明する積極性を持たないと、一言も話せないまま終わってしまう可能性もあります。話せていない人に話しを振れたのもよかったかもしれません。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→社員の方が来て点呼→移動→説明→GD →解散　【GDのテーマ・お題】消費財メーカーとしてとるべき戦略（資料読み取り型）　【GDの手順】簡単に自己紹介したのち、テーマが発表され、すぐにグループディスカッションが開始される。配られた資料を読み込む時間は数分間与えられる。ディスカ...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2017年7月上旬

WEBテスト

2017年7月上旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2018年3月下旬

2018年6月1日

2018年6月2日

2018年6月3日

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