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アストラゼネカのES・体験談一覧
アストラゼネカのES(エントリーシート)・体験談一覧
アストラゼネカの就活のES・体験談の一覧です。アストラゼネカの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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のES・体験談
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20年卒
MR
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】テストと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター独自のテストで、問題数等は不明です。 【対策方法】テストセンター出題問題の書かれたサイトを参考にしました。
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アストラゼネカ
20年卒
MR
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRになりきり、お医者様のところを訪問するというデモを何度も繰り返し行った。それぞれアプローチ法についてフィードバックをもらい、MR職の理解につながるだけでなく、アストラゼネカが社員教育のしっかりしている会社だということもすごく伝わった。 【ワークの具体的な手順】会社説明、...
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アストラゼネカ
19年卒
MR
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書き、40分程面接をした後、最後にもう一度アンケートを書く。 【質問内容】(1)アイスブレイクの中で、いくつか質問をされる (2)志望理由 (3)アルバイト経験についての深掘り (4)事前のアンケートを見て、他...
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アストラゼネカ
19年卒
MR
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書き、40分程面接をした後、最後にまたアンケートを書く。 【質問内容】(1)志望動機 (2)自身の強み、弱みとそれを裏付けるエピソード、その強みをMRとしてどのように活かせるにか。 (3)挫折経験、その挫折をどのよう...
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19年卒
MR
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アストラゼネカの社員ではなく、委託した会社の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、面接官がやってきて、そのまま面接室に入る。 45分程面接をした後、会社の志望度や他社の選考状況などを書き、終了。 【質問内容】・自分の価値観は? 価値観について、特に会...
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19年卒
MR
19年卒
AHEAD予選
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると1つの長テーブルに3人ずつ座り、その3人が選考中のチームになる。 選考の最後に、会社の志望度や他社のインターンシップの参加状況を提出し、終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 (1)モノボケ 与えられた使い方も分からないようなもので3人で考え、モノボケを...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目~4日目はMD、MSD、営業部長が来て仕事について話した後、質疑応答の時間がある(この時にチームで話し合って決めた質問を代表者が行う) 5日目は1日目~4日目までのインターンシップで学んだことを活かして、チームで課題について発表を行う。課題は「アストラゼネカにおける...
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20年卒
MR
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医師の対してのアプローチについて。 プレゼン時間は1分から3分と非常に短いが、プレゼンの回数が非常に多い。8回ほど行った。さらに、一つ一つのワークが高難易度であり、非常に頭を使うワークであった。個人ワークではなく、チームでのワークである。1班5人ほど。 【ワークの具体的な...
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20年卒
MR
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、は10問ずつ 性格は200問 【対策方法】参考書
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力試験・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様 【対策方法】対策本、他のインターン選考にて練習
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20年卒
MR
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク ・マーケティング・フレームワークについての講義 →STP分析等 ・新薬マーケティングに係るワーク 喘息用の新薬と、それに関連する諸情報の記載された資料が配布される。 それを読み、以下のワークを行い、発表を行う。 (1)広告手法、PR手段...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】「性格検査」と「能力検査」 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社の選考で使った結果を使用したため特になし
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20年卒
MR
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どういったターゲット層に、どのようにアプローチするのか。 他社との競合品に勝つには。 医師のリストから誰にアプローチすると弊社の医薬品は広まるのか。 などをグループ(3〜5人)で考え、最終的に1分間から2分間で発表した。 【ワークの具体的な手順】配布された資料をも...
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19年卒
MR
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格検査、能力検査 【対策方法】テストセンター対策本をした。
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19年卒
MR
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、名前を呼ばれて面接室へ。 【質問内容】自己紹介。大学でなぜ◯◯語を学ぼうと思ったのか。留学について。留学中困難だったこと、それをどう乗り越えたか。その困難から何を得たか。なぜMRになりたいか。自分のどのような...
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19年卒
MR
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】こちらが話しているときに相槌を打ってくれたりして、とても話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、名前を呼ばれて面接室へ。 【質問内容】自己紹介。学生時代に困難だったこと。大学でなぜ言語を学んでいるのか。なぜ◯◯語なのか。留学中に困難だったこと。どうい...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式になっている課題を一つずつこなしていった。課題の難易度は非常に高く、体力・気力ともにきつかった。ほとんど全ての課題はプレゼンテーションを伴うものだった。また、膨大な情報処理が必要で、チームワークがものをいう。 【ワークの具体的な手順】課題提示→課題に取り組む→発表...
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19年卒
MR
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると班で自己紹介を行う。その後3つのワークに取り組み、振り返りをして解散。 【GDのテーマ・お題】未来に必要な3つの力を測定すること 【GDの手順】1つ目のワークは、モノボケ。社員の方から配られる備品を用いてモノボケを行う。 2つ目はストーリー性のある推理ゲーム。地図などの条件を用...
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19年卒
MR
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすますと、会場に案内され、会場に到着した順に席に着くように言われる。そこで同じテーブルとなった3人と3人グループでその後のGDを行った。(同じ大学であれば席を移動するように言われる) 【GDのテーマ・お題】様々な課題があり、その課題をクリアしていく 【GDの手順】①ものぼけ(想像力を...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとして「アストラゼネカの『MR』に代わる新たな名称を立案せよ」 最初にこのテーマが与えられ、第2回~4回まで毎回社員の方が参加され、様々なお話を聞くことができる。そこで得た情報をもとに、テーマの内容を考え5回目の時に1チーム5分でプレゼンテーションを行う。 (第1...
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19年卒
MR
19年卒
1day ジョブ
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→着席(同テーブルが同じグループ)→ワーク→ES記入→選考終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2~3名を一つのグループとして、ポイントが与えられるワークを3つほど取り組み、合計ポイントによって競い合った ・道具を使用してテーマに沿った表現をするワーク ・与えられ...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイクをかねたグループワーク&チームビルディング ・メインワーク(未来の仮想の町における理想の住環境の提案。インフラ状況や新技術、提案相手の家族構成等、様々な条件が指定されている。) ・フィードバック&総括(これからの社会で必要になってくる能力に関する講義) ...
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19年卒
MR
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に着席し、3人グループを組まされた。 【GDのテーマ・お題】GDというよりは、予選という形で様々な課題が与えられた。ゲーム選考のようなもの。 【GDの手順】まず最初に会社説明をされた。(会社の方針、今後の戦略など)この時間は少なめであったと感じる。会社の戦略に合わせた課題(ゲーム...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】変化が絶えないこの時代(AI化、人口減少など)において、MRが営業として生き残っていく力を養えるための課題が与えられる。例えば、分析的思考力や、ストーリー化する力などを、ある架空のストーリーを通して、発揮する。基本的には、課題を解決し、その解決する際にこの力を使っていました...
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19年卒
MR
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した順で、座る席を指定される。そこで、時間まで自己紹介など。 【GDのテーマ・お題】全体を通して、あるストーリーがあり、それに従って進んでいった。 ①いくつかのアイテムの使い方のプレゼン ②資料を読み取り、課題を解決 ③相手を説得する ④図を見て、ロボットを組み立てる 【...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループ作りから始まり、そこから順位付けが始まった。様々な業界のお金やモノの流れを考えるから、MRとしてどの立場の人にどのように薬を提案するかまで、3日間通して多くの6つのミッションを行った。ほぼ毎回、模造紙を使ってのプレゼンテーションがあり、参加している学生で投...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は全業界に関する知識やGD、後半はMR体感ワーク。一人一冊振り返りノートが渡され各GD後に自分とチームへのコメントを記入する。すべてGD→プレゼン→順位付け という流れで進む。順位は投票であったり得点数であったり様々。 【ワークの具体的な手順】前半のGDは様々な業界の仕...
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アストラゼネカ
19年卒
MR
19年卒
AHEAD 予選会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の入り口にて受付。入場順に3人グループを作り着席。最初に社員から本インターンの選考会の意義に関してのスピーチ。その後3つのグループワークを行い出来具合によってグループ内で自己採点後退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社にしてはかなり突飛な内容。ストーリー仕立...
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19年卒
MR
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→選社軸と志望企業に関するアンケート記入→面接(45分程度)→人事部社員と軽い面談→面接の感想などについてのアンケート記入→解散 【質問内容】基本的な質問は二次までと同様だが、よりMRに必要な資質を兼ね備えているか、AZの水...
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アストラゼネカ
19年卒
MR
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→アンケート記入→解散 【質問内容】エントリーシートの、人生の中での経験に関する深堀り質問。おそらく決まった質問事項はほぼ無く、対話の中で選考官が聞きたいと感じたことを聞いてきた印象。自分の場合は、なぜスポーツを始めた、...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チーム編成ワーク(3人一組でグループの良さをプレゼンした後、どのグループと組んで、最終的に6名チームになるか) ・各業界のバリューチェーン分析 ・製薬業界のバリューチェーン分析 ・MRとは何か ・架空の医療現場分析 ・MRとして製品を売り込む戦略立案 【ワークの...
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アストラゼネカ
19年卒
MR
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
福岡大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入った順に席に着きます。男1女2人の3人1班となります。 【GDのテーマ・お題】提示されたもののものボケ、犯人捜し、1分間で感情的に相手を納得させる表現をする、レゴ 【GDの手順】3時間で4stepのことをやりました。 1stepものぼけ:とにかく時間がないので思いつくものを発表し...
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19年卒
MR
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
福岡大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「これからのアストラゼネカにおけるMRは?」というテーマで、将来のMRに代わる名称や取り巻く環境の変化、仕事の変化などをディスカッションしていきます。また事前に宿題を課せられます。なので、きちんと考えてこないと話が前に進みません。 【ワークの具体的な手順】各テーマごとに個人...
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アストラゼネカ
18年卒
MR
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは「問題に対して多角的なアプローチを行う」点です。部活動のオーケストラでは団員数や演奏会の客数が少なく、士気も低いという状況でした。私は◯◯として以下の新たな施策を試み、団の立て直しに力を入れました。 1、勧誘だけでなく、見学後に一年生へ連絡をまめに取ることで入団数を大幅増員 2、演奏技術向上を図る...
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アストラゼネカ
18年卒
MR
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRのロールプレイ。初めにアストラゼネカの企業理念などについて、軽く説明があった後は、ずっとロールプレイに取り組んだ。グループごとに売り上げを競う、ゲーム形式。グループ別の成績と個人別の成績があり、後日結果が郵送されてきた。 【ワークの具体的な手順】自分は新人MRという設定...
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アストラゼネカ
17年卒
MR
内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室に通され、30分面接してすぐ解散 【質問内容】今日はどうやって会社まで来ましたか?など世間話のような会話がすごく長かった。天気の話題とか。その後学生時代頑張ったことを聞かれたり、特技、強み、弱みなどを聞かれた。基本的なこ...
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17年卒
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭30分ほど会社説明をしたのち、席替え・用紙配布後GDがはじまった。 【GDのテーマ・お題】MRに求められる三要素について 【GDの手順】まず最初に15〜20テーマを指定され、そこから15分間で3テーマを選ぶ。 1分間で自身の選んだテーマと理由を発表し、メンバー全員の意見を聞いた。 ...
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17年卒
MR
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】学生時代頑張ったこと、参加志望動機 【各質問項目で注意した点】ボールペン記入だったので誤字のないように注意した。 各100字程度だったので簡潔にわかりやすくまとめた。
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17年卒
MR
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】5.6人程度の班ごとに着席→業界説明→GD→簡単な面接(自分の好きなことについて5分程度)→ES記入(15分程度)→解散 【GDのテーマ・お題】MRに必要な素質について 【GDの手順】MRに必要な素質に関するキーワードがあらかじめ候補として25個用意されている。その中から特に重要だと思われ...
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17年卒
MR
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】自身の強み、弱み、志望動機などありきたりな内容でした。 【各質問項目で注意した点】書くスペースは広くなかったので、起承転結を意識して客観的に述べた。
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17年卒
MR
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、ES記入、個人面接。 【GDのテーマ・お題】アストラゼネカの新人MRにとって最も必要な要素を選べ。 【GDの手順】議論の進め方の決定 →曖昧な言葉の定義づけ (新人とは具体的に入社何年目か) →MRの特徴 (他の業種と異なる、気にかけるべきMR特...
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16年卒
MR
内定
16年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】簡単な四則演算 【対策方法】四則演算かつ時間がないので、あまり対策の仕様がないように思う。
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたの強みとその強みを社会人になってからどう活かしたいかについて教えてください。(400字以内)】私の強みは粘り強くチャレンジし続ける事です。大学三年次の8月から12月までアメリカに留学しました。私は元々英語が苦手で、大学入学当初のTOEICスコアは480点でした。しかし、グローバル化が進むにつれて今後は高い英語力が要...
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16年卒
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自身の強みは何か、またその強みを社会人になってからどのように生かしたいか。】私は役割意識を強く持っています。これは『適切な役割を見つけ出す嗅覚』と『役割を全うする責任感』の両方を指します。小学生の頃は転入生という立場をうまく利用し、クラスメイトに働きかけることで、いじめられている生徒が周囲と馴染めるようになりました。また...
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16年卒
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたの強みとその強みを社会人になってからどう活かしたいかについて教えてください。】私の強みは、自分にとって困難な目標に対しても、失敗を恐れずに挑戦し続ける向上心を持っていることです。カナダ留学の際、自らの英会話力のなさから周囲と英語でのコミュニケーションが出来ず、クラスで孤立してしまいました。そこで、クラスメイトに積極...
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17年卒
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日を使ってアイスブレイクを行った。 その後グループを再編成しMRロールプレイングを行う。具体的にはメンバーの担当病院の計画を立て順度訪問していくというもの。承諾難度は極めて高くコミュニケーション能力が要求された。 【ワークの具体的な手順】詳細な資料(薬学、趣味本など)を...
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17年卒
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRロールプレイがメイン。医師役の人事の人のもとへMR訪問を行い、自社の製品のPRを行い契約を取りに行く。契約が取れると売り上げとなり、時間ごとに更新される売上高を競う。最終日にチーム成績と個人成績両方が発表される。 【ワークの具体的な手順】5人1チームとなり、チームごとに...
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16年卒
MR
内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロールプレイ形式。人事の方が、お医者様役を演じてくださる。白衣も着ており非常にリアル。2日間を通して、班別対抗戦を行った。資料等も非常に多く、班の皆と協力して読み込み、戦略を立てていくことが非常に大変だった。 【ワークの具体的な手順】お医者様に自社の薬を採用して頂けると、班...
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16年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目(13時~17時) 製薬業界・企業の説明を聞き、製薬業界・企業の課題をグループで議論。自己分析を行い、長所をどのようにMRに活かすか、短所をどのように改善するかを具体化した。 2日目(9時~17時) MRに必要な5カ条、エーザイMRに必要な5カ条について個人及びグル...
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