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19年卒 MR職
MR職
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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年4月上旬
一次面接
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→面接→アンケート記入→解散

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質問内容

エントリーシートの、人生の中での経験に関する深堀り質問。おそらく決まった質問事項はほぼ無く、対話の中で選考官が聞きたいと感じたことを聞いてきた印象。自分の場合は、なぜスポーツを始めた、なぜその時そうしたか、その経験から学んだことを一言で表すと何か、今の自分が過去に遡ってその経験をした時の自分に...

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

「当社ではお互いに“より深く知り合う”選考を重視しております。
次のステップでは、20～30分という短い時間ではなく、
おひとりおひとりとじっくり対話を重ねる中で
お互いの理解を深めたいと考えております。」というメールの文言が示す通り、学生のコアの部分を知ろうとしてくるので、相手に伝える...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年12月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年4月上旬
一次面接
2018年5月中旬
二次面接
2018年5月下旬
WEBテスト
2018年5月下旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで最も達成感を得た経験はどのようなものですか。その際、壁を乗り越えるためのあなたの行動とその経験から得た気付きや学びがわかるように教えてください。】私が最も達成感を得た経験は、留学です。私は、大学で◯◯語を学んでおり、大学卒業までに日常会話レベルの◯◯語を取得することを目標としていました。留学生活は、挫折の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アストラゼネカの社員ではなく、委託した会社の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、面接官がやってきて、そのまま面接室に入る。 45分程面接をした後、会社の志望度や他社の選考状況などを書き、終了。　【質問内容】・自分の価値観は？ 価値観について、特に会...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらが話しているときに相槌を打ってくれたりして、とても話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】自己紹介。学生時代に困難だったこと。大学でなぜ言語を学んでいるのか。なぜ◯◯語なのか。留学中に困難だったこと。どうい...
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19年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要、MRに求められること、アストラゼネカの具体的なビジョンや今後の事業戦略について、グループワーク　【注意した点・感想】3時間という長い説明会だったが、中にはグループワークもあり楽しく過ごせた。グループワークは選考に関係ないので、楽しく取り組めばいいと思う。アストラゼネカについて、またMRについてしっかりと知...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】よくわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】よくわからない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は優しそうな方だったが、もう一人の方は硬い雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、面接。　【質問内容】自己紹介。留学して学んだこと。これまでの人生で困難だったことは何か、また、それをどう乗り越えたか。自分の強みを何個か、弱みを何個か。他の製薬会...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】テストセンター対策本をした。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】東京薬科大学 武蔵野大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップに参加している学生が内定をもらっていることが多かったが、辞退する学生も多くいたので、最終的な内定者はインターンシップ非参加者の方が多かった...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】自己紹介。大学でなぜ◯◯語を学ぼうと思ったのか。留学について。留学中困難だったこと、それをどう乗り越えたか。その困難から何を得たか。なぜMRになりたいか。自分のどのような...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書き、40分程面接をした後、最後にもう一度アンケートを書く。　【質問内容】（1）アイスブレイクの中で、いくつか質問をされる （2）志望理由 （3）アルバイト経験についての深掘り （4）事前のアンケートを見て、他...
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    クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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    本田技研工業（Honda）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アストラゼネカの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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