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メーカー アストラゼネカ
19年卒 MR職
MR職
No.30348 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月下旬
最終面接
5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 一時間半
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は優しそうな方だったが、もう一人の方は硬い雰囲気の方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

アンケート記入、面接。

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質問内容

自己紹介。留学して学んだこと。これまでの人生で困難だったことは何か、また、それをどう乗り越えたか。自分の強みを何個か、弱みを何個か。他の製薬会社は受けているか。なぜアストラゼネカか。MRにはどのような能力が必要だと思うか。逆質問。

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雰囲気

一次面接、二次面接に比べると少し硬い雰囲気だった。

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注意した点・感想

面接官が2人いて、少し離れた位置に座っていたので、話すときに目線を気を付けた。一次面接、二次面接とは質問内容が少し変わって、自分のこれまでの経験を話すことよりも、志望動機だったりMRの仕事について、主に質問された。なぜMRなのか、なぜアストラゼネカなのかということをしっかりと固めておくことが大...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年2月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
3月下旬
セミナー
エントリーシート
4月上旬
一次面接
5月下旬
二次面接
5月下旬
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5月下旬
最終面接
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他社で受かっているものであれば、特段落ちることはないように思われる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書き、40分程面接をした後、最後にまたアンケートを書く。　【質問内容】（1）志望動機 （2）自身の強み、弱みとそれを裏付けるエピソード、その強みをMRとしてどのように活かせるにか。 （3）挫折経験、その挫折をどのよう...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アストラゼネカの社員ではなく、委託した会社の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、面接官がやってきて、そのまま面接室に入る。 45分程面接をした後、会社の志望度や他社の選考状況などを書き、終了。　【質問内容】・自分の価値観は？ 価値観について、特に会...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→アンケート記入→解散　【質問内容】エントリーシートの、人生の中での経験に関する深堀り質問。おそらく決まった質問事項はほぼ無く、対話の中で選考官が聞きたいと感じたことを聞いてきた印象。自分の場合は、なぜスポーツを始めた、...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→選社軸と志望企業に関するアンケート記入→面接（45分程度）→人事部社員と軽い面談→面接の感想などについてのアンケート記入→解散　【質問内容】基本的な質問は二次までと同様だが、よりMRに必要な資質を兼ね備えているか、AZの水...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】東京薬科大学 武蔵野大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップに参加している学生が内定をもらっていることが多かったが、辞退する学生も多くいたので、最終的な内定者はインターンシップ非参加者の方が多かった...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏以降、あるそう。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立・私立万遍なく　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ベンチャー、留学など
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書き、40分程面接をした後、最後にもう一度アンケートを書く。　【質問内容】（1）アイスブレイクの中で、いくつか質問をされる （2）志望理由 （3）アルバイト経験についての深掘り （4）事前のアンケートを見て、他...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→選社軸と志望企業に関するアンケート記入→面接（45分程度）→人事部社員と軽い面談→面接の感想などについてのアンケート記入→解散　【質問内容】基本的には一次面接と質問内容は変わらず、エントリーシートの、人生の中での経験...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで最も達成感を得た経験はどのようなものですか？その際、壁を乗り越えるためのあなたの“行動”とその経験から得た“気づきや学び”がわかるように教えてください。（400文字程度）】私が人生で最も達成感を得たのはテニスで目標に到達した経験です。私は硬式テニスを小学校一年生から現在までやり続けています。小学校から高校...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アストラゼネカの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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