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No.17355 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年1月
グループディスカッション（GD）
2018年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3,4時間
社員の人数 10名程度
学生の人数 30人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると班で自己紹介を行う。その後3つのワークに取り組み、振り返りをして解散。

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GDのテーマ・お題

未来に必要な3つの力を測定すること

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GDの手順

1つ目のワークは、モノボケ。社員の方から配られる備品を用いてモノボケを行う。
2つ目はストーリー性のある推理ゲーム。地図などの条件を用いて問題を解決に導く。
3つ目はブロックをつかったコミュニケーションゲーム。6面の平面図を配られ、立体を正しく完成させるもの。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

班での自己紹介

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

少々難易度の高いワークではあったが、楽しめた。なるべく楽しそうに、前のめりに参加するよう心がけた。
私の班はメンバーが総じてコミュニケーション能力が高かったので、問題なかったが、そこで問題が生じると大変だと思った。

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インターンシップ選考
2018年1月
グループディスカッション（GD）
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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19年卒 1day ジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に着席し、3人グループを組まされた。　【GDのテーマ・お題】GDというよりは、予選という形で様々な課題が与えられた。ゲーム選考のようなもの。　【GDの手順】まず最初に会社説明をされた。（会社の方針、今後の戦略など）この時間は少なめであったと感じる。会社の戦略に合わせた課題（ゲーム...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

福岡大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入った順に席に着きます。男1女2人の3人1班となります。　【GDのテーマ・お題】提示されたもののものボケ、犯人捜し、1分間で感情的に相手を納得させる表現をする、レゴ　【GDの手順】3時間で4stepのことをやりました。 1stepものぼけ：とにかく時間がないので思いつくものを発表し...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→来た順に着席→イントロダクション→ワーク（3種類）→解散　【GDのテーマ・お題】その1：渡される小道具を使ってモノボケせよ その2：地図や目撃情報を頼りに、逃げ出したロボットの居場所を推理せよ その3：設計図を基にレゴブロックでロボットを完成させよ、最も高い塔を完成させよ　【GD...
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19年卒 AHEAD　予選会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の入り口にて受付。入場順に3人グループを作り着席。最初に社員から本インターンの選考会の意義に関してのスピーチ。その後3つのグループワークを行い出来具合によってグループ内で自己採点後退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社にしてはかなり突飛な内容。ストーリー仕立...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすますと、会場に案内され、会場に到着した順に席に着くように言われる。そこで同じテーブルとなった3人と3人グループでその後のGDを行った。（同じ大学であれば席を移動するように言われる）　【GDのテーマ・お題】様々な課題があり、その課題をクリアしていく　【GDの手順】①ものぼけ（想像力を...
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19年卒 AHEAD予選 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると1つの長テーブルに3人ずつ座り、その3人が選考中のチームになる。 選考の最後に、会社の志望度や他社のインターンシップの参加状況を提出し、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 （1）モノボケ 与えられた使い方も分からないようなもので3人で考え、モノボケを...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アストラゼネカのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アストラゼネカのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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