関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

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1008件 のES・体験談

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当など、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、軽く説明を受けたのちに面接室に移動。面接終了後すぐに解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・人生のターニングポイント ・自分の強みと弱みを一言でいうと何か...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字）】まず事業内容に関しては、私は「あたりまえや安心を守る仕事」がしたいと考えている。高校生の時に起きた地元◯◯の豪雨による大規模な土砂災害の経験で、「あたりまえ」の生活がどれだけ尊いもので、それを守ることがどれだけ難しいかということを再認識...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】1月下旬に電話で社員の方から連絡をいただき、日程調整。合計3回、毎回異なる部署の社員の方とお話させていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くの喫茶店などで待ち合わせをして1時間程度面談をした。　【質問内容】特に面接という堅苦しいものではなく、面談社員も自分と同じ大学の出身者、かつ自分が興味を持ってい...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 BREAK INNOVATION（冬季インターンシップ） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】秋インターンの中から選抜され、1日間のインターンシップを行う。内容としてはInnovationを実行することについて考えるため、グループワークを行い、フィードバックを全体で受けた。その後は各事業部の社員の方や20年度卒の内定者の方々などが参加する座談会を行った。インターンシップ終了後には自由参加で懇親会もあった。　...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生を振り返り、あなたが企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500）】私は「（１）挑戦できる環境が整っていること」と「（２）自分が行ったことが目に見える成果として現れること」の2軸で企業選びを行っています。（１）に関しては、これまでの人生において様々なことに挑戦し、目標を達成した際にやりがいを感じるからです...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR】私は◯◯のアルバイトで、生徒のやる気を引き出すことにこだわり続けました。初めて指導を行ったときに、生徒たちは勉強と真摯に向き合えておらず、単に講師側が教え方を工夫するだけでは不十分だと気づいたからです。生徒自身のやる気こそが問題の 根本だと気づいた私は、生徒ととことん向き合おうと思いました。 具体的には、授業中...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた.　【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 チーフマネージャー面談 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 技術マネージャー面談 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー1人、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散.　【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...

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21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【研究について修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（400字以内）】私は、航空機の構造部材として多用されている「◯◯の高強度化」を目的とした研究をしています。航空機は過酷な環境下において長時間運用されるため、業界からは常に材料の高強度化が求められています。そこで近年注目されている「複合材料」に着目し、強化材に◯◯を用...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【他人と比べ、自身の突き抜けている点は？（70字以下）】調整力です。調整力とは、相手の意図を読み取り、共に物事を確実に実行していく力です。　【希望部門と、その理由（100字以内）】希望：営業本部 技術を駆使し、法人を中心とする顧客の個別のニーズにあった提案をしていく業務に関心があるため。また、既存の手段に囚われず、解決策...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間の少なさ、仕事量よりも仕事の質を求められる社風に惹かれ、もう一方の企業ではなくこちらを選択した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。一応、6月1日に内々定式があるが、事情により最悪参加しなくても問題なさそうではあった。　【内定後の研修など】社員の勉強会に参加できたり、部署ごと...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長、人事部長、人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 合格連絡は当日の夜に電話できた。　【質問内容】・自己PR1分間 ・関西電力のキャリアで実現したいこと1分間 ・社会人になるに当たって、自己啓発したいこと1分間 で終了。面接官からの...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン社員2人 技術コンサルティングベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接（前半が事前課題のプレゼンと質疑応答、後半が人間性をきく普通の面接） 面接の1時間後に合格連絡がきた。　【質問内容】前半は関西電力が2030年に向け取り組むべき事業...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（インターンにいた社員2人、人事部長1人） 技術コンサルティングのベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接という流れ。 自分は一次面接が遅めのタイミングだったので、面接の1時間後に合格連絡がきた。　【質問内容】自己分析シート（モチベーショ...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】3回目のリクルーター面談の終わりに、直接4回目のリクルーター面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】3回目のリクルーター面談をしてくれた社員とカフェ前で合流、カフェにてその社員と9年目の社員と雑談。基本的にはその後の人事の一次面接に全員進めるようだった。　【質問内容】これまでのリクルーター面談と...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】2回目のリクルーター面談を終えて、3回目の面談の案内が電話で来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】7年目の社員とカフェ前で合流、カフェで雑談。基本的に次のリクルーター面談には全員進めるようだった。　【質問内容】2回目のリクルーター面談と全く同じ形式。 前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PR...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた人全員に、2回目の案内が電話で来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じ。4年目の社員が担当。基本的に全員次のリクルーター面談に進めるようだった。　【質問内容】前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PRと志望動機の添削をしてもらう。 自己PRと志望動機は...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】インターン参加者の中の一部の人に対して、リクルーター面談のお誘いが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で1年目社員と待ち合わせ、その後カフェにて雑談。逆質問が中心。時間は1時間程度。また、基本的に次のリクルーター面談には必ず進める。　【質問内容】初めに技術コンサルティングとは何かの説明受けた後、就活...

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21年卒

エリア総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究について（400文字）】私は◯◯◯◯実現化に向けた基礎研究をしています。◯◯◯◯を実現するには、エネルギー効率や定常運転などが課題となっています。その課題解決のために、私の研究室は◯◯プラズマ立ち上げ装置を所持しています。私はエネルギー効率を向上すべく、プラズマ立ち上げ時に◯◯する◯◯に注目しました。◯◯はプラズマ立...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私が企業を選ぶ軸は3つあります。1つ目は、業界が変化の最中にあり、挑戦することが求められる環境であることです。私は大学の◯◯部で、伝統的な◯◯の変革、下級生での副将就任、強豪社会人チームへの単独での練習派遣など、さまざまな挑戦をし...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、ベテラン人事、人事室長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→解散　【質問内容】最終面接に当たっての意気込みと自己紹介、関西電力で実現したい事、自身の強み、関西電力の弱みとその解決法など。 質問内容は日やタームによって異なると考えられる。オー...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、ベテラン人事×2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→隣の部屋で選考状況の確認をされる→入室→解散　【質問内容】ケース面接だった。お題は「2030年の社会情勢を踏まえ、今後関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに沿って考えよ」というもの。どのサイトにも具体...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室（ノックから）→解散　【質問内容】事前に提出した自己分析シートに沿ったもの。 自身の強みの原体験、自身の啓発点、志望職種、他社選考状況、上位3社10点割り振りなど。 会話ベースではなく、先...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【関西電力で実現したことを教えてください。（500文字以内）】私が貴社で実現したいことは、関西の人々の生活の質の向上への挑戦です。私は生まれてからの21年間を大阪で暮らしてきました。私がこの地に感じている恩に報いる意味でも、関西の暮らしを支えるに留まらず、その質の向上させるという形で貢献をしたいです。現在大阪は2025年に...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】電話がかかってくるのでそこでアポを取る。　【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。　【質問内容】ベテランの社員と面談。ほとんど逆質問で終わる。ここではかなり深い話が聞けるので、若手や中堅では答えづらいような難しい質問を投げかけるとよい。中期経営計画、決算報告などをしっかりと理解してからいくべき。　【雰...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一回目のリクルーター面談から数日以内に電話がかかってきてアポをとる。　【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。　【質問内容】一回目と同様にほとんど逆質問で終わる。二回目のリクルーター面談であれば相手の社員は中堅クラスになると思われる。自分の時は7～8年目だった。それゆえ質問内容もそれに合わせたものにす...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターンルートであればリクルーター面談後のES提出となる。そのため、そもそもの志望動機やキャリアビジョンの厚みのアドバンテージがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。　【質問内容】ほとんどすべての時間が逆質問となる。社員は約5分ほど自己紹介をするのみ。あとは自分で聞き出すなり、用意してきた...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】原発に依存しており、もし問題があったときそれを背負って生きていくのがつらいと感じたから。また、経営幹部の不祥事によりイメージが悪いことも一因。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 最終面接（集団面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員、入社年次不明 人事部部長、入社年次不明（二次面接と同一人物） 人事部採用チーム、マネージャー（一、二次面接と同一人物）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に待合室に入室。10分前に、採用担当がやってきて本日の面接で聞かれる質問について明かしてくれる。　【...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、年次不明 人事部中堅社員、年次不明 人事部採用チーム、マネージャー、入社17年目（一次面接と同一人物）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に集合。 待合室に到着後、別室に移動し一次面接の面接官であった採用チーム担当と軽いヒアリング調査。 質問内容...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム、マネージャー、入社17年目 人事部採用チーム、担当、入社9年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に到着後、待合室で待機。 時間になったら、待合室に荷物を置いたまま、人事部の方の誘導で面接会場に移動。 面接終了後、待合室に戻り荷物を取って解散...

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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】特になし。素直に回答した。

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、2度面談を行った後、人事部門の現場社員から直接電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。　【質問内容】1時間...

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】これまでの人生を踏まえて、私の企業を選ぶ際の考え方は、（1）同じ目的に向かって協力していくメンバーで構成されている。（2）多くの人に価値を提供できる。（3）人を平等に支える。これら三点です。私のモチベーションが高まるのは、チームで...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、一度社員と面談したのち、他の希望部署の現場社員から直接電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。　【質問内容...

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総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、現場社員から直接電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。　【質問内容】逆質問形式 ・なぜ貴社を選んだのか...

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21年卒

総合職（技術系）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

三重大学大学院 | 理系

【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等） 論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。（400文字以内）】「○○機を用いた接触力制御」一般的に○○と呼ばれている○○機は、飛行中に物体と接触することを考慮していない。それに対し、○○機を物体に接触させ、その際の物体との接...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字）】私はこれまでの人生で、本気で向き合える仲間がいたことでモチベーションを保つことが出来たことが何度もあります。高校生の時には、入部当初15人いた同期の部員が、練習の厳しさによって7人にまで減った時に、部員全員で目標を共有することで集団とし...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職（技術系）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【研究概要（卒論）（400字）】◯◯◯◯を添加することにより、◯◯◯◯（◯◯）の疎水化を試み、樹脂中での◯◯◯◯の分散性向上および複合体の物性向上を検討しています。◯◯は高弾性、軽量な◯◯◯◯由来の高機能材料であり、汎用◯◯の物性向上を目的とした◯◯（◯◯）への利用が注目を集めています。しかし、未処理の◯◯は◯◯性のため、...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】50人程度と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員が追加される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接　【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...

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総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】採用課と1on1の面談の後、面接へ　【質問内容】まず2分間で関西電力が注力するべき事業についての提案をします。。 その後、10分程度、その提案に関して質問をされ、ディスカッションをします。 そして、志望動機やキャリアプラン...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれる　【質問内容】自己紹介を1分程度で。 学生時代に頑張ったこと。 就職活動の軸は何か。 なぜ関西電力なのか。 自分は他の人からどの様な人だと言われるか。 自分の長所を一言で表すとどうか。 それぞれの質問...

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】2回目の面談から1週間後に電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】まずリクルーターの方のやっている仕事と、関西電力全体の構成を説明していただき、その後、質問をする時間を設けられました。他社の選考状況であったり、他社のいいところや関西電力の志望動機などを聞かれました。　【雰囲気】非常に和や...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】1回目から1週間後くらいに次の面談に呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】1回目とは違う、私が迷っている部署の人を紹介してくださいました。そこの部署の説明を一から説明していただき、その後、自由な質問の時間を設けられました。特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでし...

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21年卒

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターン組は順次大学OBと面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】こちらが知りたいことになんでも答えてくれるスタンスです。 社員の方がわからないことはあとで調べて連絡をくれました。 特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでした。 他社の選考状況は聞か...

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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私が企業を選ぶ際の考え方の軸は大きく三つあります。1、「変化をポジティブに考える会社か」、2、「多くの人々の生活を支える仕事」、3、「挑戦ができ、成長できる環境がある」です。 1つ目に関して、私はこれまでの人生で変化を好み、常に...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当社員 人事部長 人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接の時と同様　【質問内容】全体的な印象として、｢意思確認｣のニュアンスが強いイメージ。あらためて自己PRをしたり入社して成し遂げたいことを述べたりと、それまで話してきた内容を再度お伝えする感じ。それに...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート / 本選考

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【企業を選ぶ軸（500文字）】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、二つあります。一つは、人々の生活に｢必要不可欠な要素｣をいついかなる時も提供し続けられる企業であるか、ということです。学生時代の生徒会長やアルバイトリーダーの経験を通して、他者から頼られそれに応えられているという充実感が、私のモチベーションの源泉になっ...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 プレゼン面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 人事部長 採用担当グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様　【質問内容】｢2030年に向けて、関西電力が注力すべき事業｣というプレゼンテーマが事前に与えられ、2分間でプレゼンテーションをするという面接。その後質疑応答の時間があり、考えに至...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接会場（すべて誘導あり）　【質問内容】事前に提出していたエントリーシート、自己分析シート（モチベーショングラフ）に基づいて、様々な深掘り質問をされる。質問内容は、基本的に｢あなた自身｣のことを聞かれる。（学生時...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターンを経て、3回のリクルーター面談を設けてもらった。電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】お店の前で待ち合わせし、その後カフェで1時間程度面談。基本的には質問させていただく時間が多いが、たまに面接っぽい質問をされるときもあった。　【質問内容】・志望動機 ・関西電力に入社して何がしたいか（具...

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 この最終面接への意気込み 志望する理由と関西電力でやりたいこと 自分自身の性格はどのようなものだと思うか ガス・電力の今後はどのようなものになると思うか ・逆質問は...

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 軽めの自己紹介 志望する理由 入社後にやりたいこと 大学時代に力をいれたこと 関西電力で成し遂げたいこと ・逆質問 とある事業についての今後の方針 質問への深堀りはあまり...

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 学生時代にやったことの割合上位3つを挙げてください 上記に対する深掘り 志望理由 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・質問数も少なく、深掘りもほとんどありませんでした。なので...

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20年卒

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策本

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】大学OBからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で待機→面談→解散　【質問内容】・質問 関西電力を志望する理由 関西電力の志望度 関西電力でやりたいこと 学生時代についての話 長所と短所 ・逆質問 （面談時間のほとんどが逆質問だったため、ある程度聞きたいことは準備しておく必要があり...

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20年卒

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ 一言で記入してください。】分からないことをそのままにしない点　【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業選びの考えには二つの軸があります。一つ目は「責任感を抱いて物事に向き合える環境があるか」という軸です。これ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以下）】私は企業を選ぶ際、2つの考え方を大切にしています。1つ目は「喜ぶ人の顔が見えるか」という点です。私にとって人に尽くし喜んでもらえることがやりがいに繋がっていると感じるからです。私は小さい時から記念日にサプライズをすることが大好きで...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職（技術系）

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に案内される。 待合室から面接室へ順次案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容（簡潔にわかりやすく） ・志望理由 ・グラフを見て、発表&質疑応答（1分間グラフを見...

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20年卒

総合職（技術系）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等） 論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。 （400文字以内）】私は「◯◯による◯◯生産性向上」というテーマで修士論文の研究を行っています。近年、◯◯の◯◯により、◯◯の◯◯速度を向上させる研究が盛んに行われています。一...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職（技術系）

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20年卒 キャリア面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に案内される。少し待つと、面接官の人事の方が来られる。　【質問内容】・就活の軸について（どんな軸で、どんな企業を見ているか） ・関西電力は第一志望なのか？ ・現時点での第一志望から第三志望は？ 自分がどん...

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたが企業を選ぶ際の軸】（1）「変化をポジティブに考える会社か」、（2）「当たり前の生活を支える仕事」、（3）海外と関われる仕事」、（4）「縁を感じるか」です。 （1）は、私はこれまでの人生で変化を好み、常に先のことを考えてきました。ゆえに、変化をポジティブに感じる体質の会社を志望しています...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職（技術系）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等） ※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。 ※400文字以内】私の研究テーマは、自動車への燃料供給インフラの最適配置です。近年、自動車の排出ガスによる環境負荷低減の観点から、◯◯を利用して走る燃料電池車の普及が期待さ...

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】電験三種の理論と同程度　【各科目の問題数と制限時間】大問4つにそれぞれ回路、電磁気、磁器曲線、　【対策方法】電験三種の参考書やウェブサイトを参考に勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//www.shiken.or.jp/answer/index_list.php？exam_type=30

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約80　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップの参加者が多め、学生の属性としては様々

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 四次面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室で担当の人と他の学生と待機しその後面接をされました。　【質問内容】面接においての意気込み 自己紹介（名前と大学名） 自身の強みや頑張ったこと。 10年後どういうヴィジョンか。 人口減少や省エネなどの諸問題に対してどう対応し...

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後筆記試験が30分その後3グループに分けて時間をずらして面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・以下の質問に対する回答に1、2問ふかぼりをされました。 ・志望動機 ・学生時代にチャレンジしたことをエピ...

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20年卒

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1＋2　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後面接会場の部屋に担当の方が誘導をしてくれまず一人目の人事の方から事前にマイページ上で回答したアンケートに対する深堀がされました。その後一度控室に戻った後今度は人事が2人いるへに異動しそこで面接をさ...

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後面接会場の部屋や担当の方が誘導　【質問内容】自己紹介（名前や大学名などを1分程度） 以下の内容は回答に対して2、3問を深堀をされました。 志望動機。 学生時代にチャレンジしたこと。 研究テー...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。（400）】私はマルチモードファイバ（MMF）の◯◯の測定法に関する研究をしています。MMFは複数のモードで光を伝搬でき、伝送容量を増加することが出来ます。しかし実用化の際、◯◯の原...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字）】私は企業選びの際に「既存のやり方を大切にしながらも新しい取り組みに挑戦できる環境」 及び「上司と部下の縦串、同期・同僚との横串の風通しがよく助け合える環境」を重視しています。その理由は、私は体育会◯◯部に所属していますが、◯◯未経験者...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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関西電力

20年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字以内）】私は以下の三点を満たしている企業で働きたい。一点目は、エネルギー供給に関わることができる点である。そう考えるようになったのは、◯◯のときに経験した◯◯がきっかけである。私が住んでいた地域は◯◯も実施され、かなりの不安を感じたことを今...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500）】1つ目は、多くのお客様や世の中に貢献していると実感できることです。私は自身の母校である高校で◯◯としてアルバイトをしています。◯◯は、教員の◯◯を目的に今年度から設置されたポストで、教員の膨大な◯◯の一部を代行する役割を担います。自分の働...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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関西電力

20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は企業を選ぶ時に三つのことを重視している。一つ目は、若手の間に成長できる環境であることだ。私は転校を繰り返した経験から、どのような環境においても、対応できるような実力を身につける必要があると感じた。そのため、私は若いうちにたくさ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたの企業選びの軸を教えてください】私は多くの人々の日常を支える仕事ができる企業に入りたいと考えています。中学・高校時代の生徒会活動で、自分からできることを見つけて完遂することが大切だと確信しました。これはどんな活動においても『細事が私に対する信用を生み、また失わせる』と考えるためです。そして、数多くの生徒をサポートで...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

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20年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...

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20年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事、人事部長と年次の高い方。いずれも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、司会の人事の方に面接の進行について聞かされ、面接会場へ案内される。　【質問内容】事前に与えられたテーマについてプレゼンを行う。その内容について質疑応答が10分行われる。そ...

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20年卒

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ 学生時代力を入れたことの深掘り 研究の内容について 関西電力を受けようと考えた経緯 リク...

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は1.様々な業界に関われるか、2.情熱を持った方々と共に働ける環境であるか、3.お客様に直接価値を提供できるかを重要視しています。 1.に関して、幅広い知識は、新しい価値や発想を生み出す上で重要だと考えます。私は研究で行き詰っ...

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】マイページにリクルーター面談の案内が来ていたので応募した。　【会場到着から選考終了までの流れ】計4回あるが、すべて店の前で待ち合わせを行った。　【質問内容】関西電力の事業紹介の後に逆質問を行う。1、2回目は逆質問のみで、3、4回目では志望動機、自己PRを聞かれる。その場でフィードバックをいただくことができる。特に4...

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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業を選ぶ際の考え方として、公共、挑戦、仲間の3点があります。 まずは公共、人の暮らしを支える仕事であるかという点です。◯◯、◯◯、◯◯などを経験し、コミュニティにとってなくてはならない仕事にやりがいを感じていました。社会において非代替的な価...

67人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【企業選びの基準】長くモチベーションを保って取り組める仕事であることを基準に選んでいます。具体的には、面白いと思える仕事内容・目に見える目標・一緒に頑張りたいと思える人達がいること、がモチベーションを保つことに必要であると考えています。理由としては、私は大学1年生から2年生まで部活動へのモチベーションが低いまま取り組んでい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（400字）】私は◯◯の◯◯向上と◯◯低減手法に関する研究を行っております。一般的に◯◯は◯◯よりも◯◯が高く、輸送機器による◯◯削減に貢献でき、地球環境の改善につながることが期待されております。しかし、◯◯や◯◯などの◯◯物質を多く排出するという問題があります。そこで...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー、部長、室長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で一緒に面接を受ける学生と対面。中堅の人事も一緒におり、雑談をしながら緊張をほぐす。その後、荘厳な広い会議室に連れていかれ、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・自己PRをして...

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー、チーフマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に入る。そこで人事の中堅社員がいて、面接形式などを伝え、激励をする。その後面接へ入る　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・インフラ業界を志望する理由は？ ・関西電力を志...

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅、マネージャー、チーフマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に呼ばれ、順番に面接室に呼ばれる。　【質問内容】・インフラ業界を志望する理由は？ ・関西電力を志望する理由は？ ・関西電力の志望順位は？ ・受けたいと思っている企業とその志望順位...

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社でもよく実施されているものと変わらない　【対策方法】特になし

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（※500文字以内）】私が企業を選ぶ際には、2つの基準を重視しています。まず1点目は、社会への影響が大きな仕事ができるかどうかです。私は、両親が共働きの中で年の離れた◯◯の世話した経験や、部活や学校でリーダーシップを執った経験から、昔から自分の利益だ...

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関西電力

20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

20年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】・普段やられている業務内容 ・関西電力に入社を決めた理由 ・学生時代の就職選びの軸 ・今後の選考対策の相談 ・入社前と入社後のギャップ ・関西電力の改善点 ・給与・福利厚生について ・評価制度について ・若手の裁量について　【注意した点・感想】社員は「選考とは関係ない」とは言っていたものの、人事...

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関西電力

20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...

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20年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

20年卒 INNOVATION　Internship / 本選考

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【内容】最上階の大広間にて、短時間でグループワークを行った。その後、内定者懇談会があり、自由に質問することができた。最後に、社内の広間で懇親会があり、人事や内定者とたくさん話したり、参加した学生と親睦を深めることができた。　【注意した点・感想】インターン後、優秀者だけが呼ばれるインターンが秋・冬と2回あり、これがその2回目...

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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】おそらく技術総合職で70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン（1週間）

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20年卒

総合職（技術系）

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】プレエントリーをするとOB訪問で知り合った社員の方からあってお話をしましょうという電話。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスで待ち合わせ、オフィス一階のカフェで面談をした。　【質問内容】まず関西電力が第一志望であるかを確認された。まず業務内容について詳しく説明を受けた。また関西電力の◯◯部門で何に興味...

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総合職（技術系）

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に　【質問内容】・自己PRとどのような研究をしているか、それから学んだこと ・技術の次に大切なことは ・入社するまでに強みにしたいことは ・世界における問題（エネルギー問題など）を一つ上げてそれに対し関西電力は...

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に　【質問内容】・自己PR ・チームで成し遂げた経験 ・自分がリーダーシップをとった経験 ・他人に自分はどんな人といわれることが多いか、あっていると思うことと間違っていると思うこと ・エネルギー問題にかか...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解き終わるか解き終わらないか程度　【対策方法】SPIの参考書で十分

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