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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.92383 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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21年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年3月
二次面接（個人面接）
2020年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、年次不明
人事部中堅社員、年次不明
人事部採用チーム、マネージャー、入社17年目（一次面接と同一人物）

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会場到着から選考終了までの流れ

開始30分前に集合。
待合室に到着後、別室に移動し一次面接の面接官であった採用チーム担当と軽いヒアリング調査。
質問内容
・家族の関西電力社員の有無
・他社選考状況
・エール
その後、面接会場に移動。終了後、待合室で荷物を受け取り解散。

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質問内容

・自己紹介（大学・学部名・氏名のみ）
「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ。」
上記お題について事前に準備した資料を基に2分間でプレゼンテーション。
その後、8分間質疑応答。
質疑応答終了後、10分間通常の面接。
以下質問内容
・10...

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雰囲気

かなり厳か
人事部採用チームマネージャー以外が笑うことはなかった。

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注意した点・感想

関西電力の選考で鬼門となる二次面接。
ESに記載した関西電力で実現したいことに沿って、プレゼンテーションを行った。紙媒体のみの持ち込みで、面接官への資料配布は禁止されていたことから、要点を絞ったスライドを印刷し、それを用いて、口頭ベースの説明を行った。
質疑応答は、関西電力がやる意義、リス...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年1月
リクルーター面談
2020年1月
リクルーター面談
エントリーシート
2020年2月
リクルーター面談
2020年2月
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2020年2月
一次面接（個人面接）
2020年3月
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2020年3月
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】採用課と1on1の面談の後、面接へ　【質問内容】まず2分間で関西電力が注力するべき事業についての提案をします。。 その後、10分程度、その提案に関して質問をされ、ディスカッションをします。 そして、志望動機やキャリアプラン...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当など、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、軽く説明を受けたのちに面接室に移動。面接終了後すぐに解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・人生のターニングポイント ・自分の強みと弱みを一言でいうと何か...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員が追加される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接　【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...
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21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面談など、社員の方々とお話しできる機会を多く設けていただいたため、実際に働くイメージがわいたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】新型コロナウイルスの影響で懇親会などがなくなり、代わりにWeb座談会やセミナーなどで会社の制度などについて説明し...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高いと感じる役員の方が3人いらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックした後、面接開始。　【質問内容】モチベーショングラフの起伏を中心に深ぼられる。 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことを始めたきっかけ ・人生で一番苦労したこ...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン組は順次大学OBと面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】こちらが知りたいことになんでも答えてくれるスタンスです。 社員の方がわからないことはあとで調べて連絡をくれました。 特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでした。 他社の選考状況は聞か...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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