職種別の選考対策
年次:
21年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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No.93556 本選考 / 二次面接の体験談
21年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2020年3月下旬
二次面接
2020年3月下旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 20分間 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事ベテラン社員2人
技術コンサルティングベテラン社員1人
会場到着から選考終了までの流れ
受付→控室→面接(前半が事前課題のプレゼンと質疑応答、後半が人間性をきく普通の面接)
面接の1時間後に合格連絡がきた。
質問内容
前半は関西電力が2030年に向け取り組むべき事業についてプレゼンをし、面接官から質問を受ける。
・他の選択肢もあったはずだが、なんでその選択はしなかったのか
・世界の企業と争う上で、関西電力が勝てる要素は何か
後半は人間性を深堀する質問。
・自身の成功・失敗体験について教えてください。...
雰囲気
ベテラン社員相手だが、笑顔で質問されたので、そこまで緊張することもなかった。
注意した点・感想
前半のプレゼンの作成にあたって、関西電力の事業を徹底的に調べた。おそらく、ここで志望度を評価されているので、関西電力の強みがしっかり活かせるような事業にし、それが伝わるようなプレゼンに仕上げた。また、時間が短いので、簡潔に論理的に説明するよう心掛けた。
また、どういう判断基準でその事業を選択...
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