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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.93556 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
京都大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 2020年2月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 エントリーシートのみによる選考はなし
結果通知方法 なし

他人と比べ、自身の突き抜けている点は？（70字以下）

調整力です。調整力とは、相手の意図を読み取り、共に物事を確実に実行していく力です。

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希望部門と、その理由（100字以内）

希望：営業本部
技術を駆使し、法人を中心とする顧客の個別のニーズにあった提案をしていく業務に関心があるため。また、既存の手段に囚われず、解決策を自由に提案できる環境にも惹かれた。

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志望企業を第3希望まで教えて下さい。

上から順に、◯◯電力、◯◯◯◯◯、◯◯ガス

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各質問項目で注意した点

面接で話すであろう、就活の軸と矛盾しない内容にするよう心がけた。
また、希望部門を答える際は、その部門の仕事内容を理解していることを伝えるよう心がけた。
なお、エントリーシートのみによる選考はなく、面接等ほかの先行と併せて用いられることを目的に設定されたものであると考えられる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年8月中旬
WEBテスト
2019年9月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年2月初旬
リクルーター面談
2020年2月中旬
リクルーター面談
2020年2月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2020年2月下旬
リクルーター面談
2020年3月中旬
一次面接
2020年3月下旬
二次面接
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最終面接
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】夏インターンとその後のフォローイベントに参加すると、リクルーター面談に進むことができる。フォローイベント後にリクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとカフェやホテルに集合し、1時間程度面談を行い、解散となる。学生により異なるようだが、3回程度行われる　【質問内容】志望動機...
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21年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ人事1人に加え、人事の部長クラスが2人の合計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後はそのまま解散。　【質問内容】初めに自己紹介と意気込みを聞かれた。その後、自己PRや志望動機、自身の長所短所というオーソ...
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21年卒 内定 / 本選考

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内定

21年卒 二次面談 / 本選考

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】「お話をしませんか」と電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談（約1時間）→解散　【質問内容】【面談1回目（社員1人）】 ・社員による技術営業の業務内容説明 ・就職活動の状況、志望度 ・逆質問 【面談2回目（社員1人）】 ・関西電力でやりたいこと ・志望度 ・逆質問 【...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術営業の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→面接→退出　【質問内容】自己分析シート（人生のモチベーション曲線）を事前に提出 ・自己分析シートに書いたエピソードの深堀（これをなんでやろうと思ったのか、その時どんなことに気をつけていた...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランの不透明さ、社風　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（内1人は役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→控室（人事とお喋り）→集団面接→退出　【質問内容】・自己紹介と意気込み一言 ・自己PR ・関西電力で実現したいこと、やりたいこと ・関西電力の弱み ・他人からどんな人だと言われることが多い...
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21年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの際にお世話になった人事2人と技術コンサルティングの管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。　【質問内容】初めの10分程度で、挑戦したことや困難だったこと、部活を選んだ理由など、...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン参加後、社員さんから電話があった。合計3回の面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ集合→面談→解散　【質問内容】リクルーターの仕事内容や仕事の経緯、会社の社風、自身の実現したいことが貴社でできるかどうかなどを幅広く聞いた。面接前にお会いした際は、特定業種の中での各企業の強みなどを教えてい...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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