職種別の選考対策
年次:
21年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
No.93556 本選考 / リクルーター面談の体験談
21年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
リクルーター面談
>
本選考
京都大学大学院 | 理系
2020年2月初旬
リクルーター面談
2020年2月初旬
面接会場 | カフェ |
---|---|
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
インターン参加者の中の一部の人に対して、リクルーター面談のお誘いが来る。
会場到着から選考終了までの流れ
カフェの前で1年目社員と待ち合わせ、その後カフェにて雑談。逆質問が中心。時間は1時間程度。また、基本的に次のリクルーター面談には必ず進める。
質問内容
初めに技術コンサルティングとは何かの説明受けた後、就活の状況と志望企業、志望度をきかれた。その後逆質問タイムに入る。ざっくばらんに話していくという感じで、面接のような雰囲気は全くなかった。また、質問が中心になるので、そこを準備していないと変な雰囲気になると思われる。
雰囲気
若手社員相手なので非常に軽い雰囲気。
注意した点・感想
面接のようにエピソードを深堀されたり、企業研究のチェック等をきっちりされたり、ということは全くなく、逆質問中心であったので、こちらから積極的に情報を聞き出すよう心掛けた。おそらく、逆質問の質、積極性や話しぶりから評価されているのだと考えられる。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職(事務)
-
インフラ・交通日本航空(JAL)業務企画職(エアラインエンジニアコース)
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職/事務系