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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.93556 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2020年2月中旬
リクルーター面談
2020年2月中旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

1回目のリクルーター面談を終えた人全員に、2回目の案内が電話で来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

1回目と同じ。4年目の社員が担当。基本的に全員次のリクルーター面談に進めるようだった。

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質問内容

前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PRと志望動機の添削をしてもらう。
自己PRと志望動機はそれぞれ制限時間1分で、それに対してのフィードバックをその場でもらえる。完全に就活支援という雰囲気で、強く評価されている、という感じはしなかった。

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雰囲気

軽い雰囲気。

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注意した点・感想

自己PRと志望動機はそれぞれ制限時間が1分なので、まずはその時間を厳守することに気を付けた。そしてその中で1エピソードをしっかり分かりやすく伝えられるように仕上げた。また、1回目同様逆質問もしっかり準備して臨んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
2020年2月中旬
リクルーター面談
2020年2月中旬
リクルーター面談
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2020年2月下旬
リクルーター面談
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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

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内定

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内定

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術営業の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→面接→退出　【質問内容】自己分析シート（人生のモチベーション曲線）を事前に提出 ・自己分析シートに書いたエピソードの深堀（これをなんでやろうと思ったのか、その時どんなことに気をつけていた...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランの不透明さ、社風　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒 最終面接 / 本選考

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内定

21年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの際にお世話になった人事2人と技術コンサルティングの管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。　【質問内容】初めの10分程度で、挑戦したことや困難だったこと、部活を選んだ理由など、...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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