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AGCの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待合用のブースで待った後、面接を行う 【質問内容】・自己紹介 ・研究発表 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 などの基本的なことが多く、それをもとに会話形式で深堀されていく。 また、海外に赴任することになっても...
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21年卒
技術系
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21年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問大会 【質問内容】・自己紹介・研究発表・学生時代に頑張ったことを聞かれる。 研究内容で課題があった時に、どのような考え方・プロセスで解決しようとしたかなど、上記の主な質問事項を受けて会話形式で、様々なことを聞か...
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21年卒
事務系
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れた事、その深堀 (なぜ取り組んだのか、そこでの困難をどう乗り越えたのか) 周りからはどんな人だと言われるか 自分はどんな人だと考えているか 短所とその具...
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事務系
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【質問内容】学生時代力を入れた事、その深堀 就活の軸を3つ、それぞれ説明する 志望企業から上から5つ 化学メーカー以外のメーカーは見なかったのか なぜその順位なのか説明 その中でAGCの順位は AGCの魅...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上なので特になし。 【質問内容】学生時代力を入れたことの深堀 なぜ取り組んだのか、自分はチームの中でどのような役割なのか、そこでの困難、それをどのように乗り越えてきたのか、その経験から学んだこと、 就活の軸 他者の選考...
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と10分ほど自身の就活事情と選考状況について話した後、面接官の部屋に繋がれて面接開始。 【質問内容】・学チカ ・志望している業界とAGCの志望動機 ・AGCが第一志望である理由 ・就活の軸 ・リーダー経験の有無 ...
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二次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、面接開始。最後に逆質問の時間が与えられる。 【質問内容】就活の軸についての深堀がメインだった。 ・就活の軸は何か ・どのように就活の軸を立てたか ・就活の軸はAGCにどのように当てはまっているか ・自身の短所...
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21年卒
一次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、質問開始。最後に逆質問の時間が与えられる。また、その場で選考通過を伝えられ、軽いフィードバックがもらえた。 【質問内容】基本的には学チカの深堀 ・学生時代一番力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたか ・周りにどの...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部ベテラン1人、人事部ベテラン1人、中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に簡単な適性検査を受ける。そして最終面接。その後採用担当と今後の就活の流れなどを面談し終了。 【質問内容】1.自己紹介 2.なぜその大学を選んだか。 3.なぜAGCに興味を持ったか。 ...
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21年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機、面接官が迎えに来る。その後部屋へ移動し、面接開始。面接終了後は1人で帰る。 【質問内容】1.就活の軸と深堀り 2.志望業界 3.志望度1〜5位までの具体的な企業名 4.なぜAGCが1番なのか 5.希望...
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神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 就職活動の軸について 二次面接で上手く伝えられなかった軸についての深堀り 学生時代力をいれたこと 学業で力をいれたこと 就活状況 最終選考まで残っている他の学生と比...
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21年卒
二次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】自己紹介 自己紹介でゼミについて述べたのちにサークルのことについて述べた理由について 就職活動の軸 軸に対する深堀り なぜメーカーなのか 選考中の企業とその企業の理由 AGCでした...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 9年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】自己PRシートを用いながら自己PR 学生時代頑張ったことについての深堀 サークルマネジメントで苦労したこと 課題の発見過程とアプローチ方法について 課題を解決したと判断した基準や評価方法...
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21年卒
事務系
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたアドレスに接続する 【質問内容】自己紹介 エントリーシートを基に軽く雑談 就活の状況 企業選びの軸とその深堀(なぜその軸なのか) 他業界の志望理由 自社の志望理由とその深堀 志望度(第一志望かどうか)...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアドレスに接続 【質問内容】事前に提出した資料を基に自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀(なぜその部活を選んだのか、苦しかったことは?など) 後輩に対してどのように接しているか アルバイトについて 就職活動の...
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21年卒
事務系
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの方々3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、待合室に呼ばれる。そこで人事の方との面談と簡単なアンケートをし、最終面接の部屋に行く。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸と深堀り ・なぜAGCなのか ・希望職種、部署と理由 ・学生時代に力を入れたことの...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に案内され、会議室に向かう。 【質問内容】・就活の軸と深堀り ・志望業界 ・志望度1〜5位までの具体的な企業名 ・なぜAGCが1番なのか ・希望職種、部署と理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀り(...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
最終面談(化学品カンパニー開発職)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全社の人事の方1人 部門の方2人 化学品カンパニーの人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのベンチで待機 紙媒体の性格診断 約10分 面談 約1時間 エレベーターまで人事の方に見送っていただき解散 【質問内容】・自己紹介5分(名前、出身、休日の過...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
部門別少数面談会(化学品カンパニー開発職、化学品カンパニー製造職)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)1日の説明、感染症対策(コロナウイルスを警戒) (2)昼食(社員の方と会話しながら) (3)工場見学 (4)座談会1時間 (5)面談(研究内容) (6)面談(パーソナリティ) ※この後懇親会がある予定だった...
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21年卒
事務系
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長を含む、部長クラスの社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で性格診断を受けた後、インターンの担当だった人事とお話する、その後面接会場に案内される。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸について なぜAGCなのか 理系院生なのに何故営業が良いのか深く追求 ...
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21年卒
事務系
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 私だけたまたま年次の高い人が相手になった。他の面接官は30〜40代だったらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、椅子に待機している所を面接官がやってきて会場まで案内される。 【質問内容】・就活の軸は何か ・なぜそう思うのか ・他に当て...
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21年卒
技術系
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事・部門別の人事・現場の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯で8人が集められる。 最初全員に軽い説明会と就活のアドバイスの時間がある。その後四人ずつに分けて、座談会と集団面接を入れ替わりで行う。 【質問内容】質問事項は大きく分けて三つあった。 ・...
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21年卒
技術系
21年卒
最終面接
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本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職持ちの職員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接に呼ばれる流れ 【質問内容】これまで聞かれたことと変わらない。基本的に自身が提出したESから様々なことが聞かれる。今まで話したことがぶれていないか。これまでの面接での懸念点などがESには記載されていると思うの...
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21年卒
技術系
21年卒
ジョブマッチング
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本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学、工場説明、質問会、面接 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故などが起きたときあなたならどうするか。チームに求めるものとは。など自身の心理的な部分を探るような問題を出された。合否に直接関係があるかは不明だが、私たちが自分のことを自己分析によって理解しているかどうかは見...
1
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21年卒
事務系
内定
21年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長2人(化学カンパニー、オートモーティブカンパニー)、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合室で簡単な性格検査を行い、若手人事の方が雑談で緊張をほぐしてくださる。その後面接室に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況(他はどこの企業を見てい...
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21年卒
事務系
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21年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1Fの受付で手続きを済ませた後、AGCオフィスの受付で人事に呼ばれるまで待機。人事に呼ばれ、共に面接室に向かう。 【質問内容】・インターンシップの感想、学んだこと ・就活の軸 ・現在受けている企業 ・現在受けている企業の中...
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21年卒
技術系
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いろいろ 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらすぐ面接して解散 【質問内容】研究テーマについて ・何が難しいか ・なぜそのテーマを選んだのか、など 学生時代に頑張ったことについて ・なぜそれをしたのか ・何を学んだのか 志望度について ・AGCは第一志望であ...
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21年卒
技術系
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からベテランまでさまざま 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら研究に関するプレゼン。そのあとは、研究所見学。最後に座談会とその合間に面接。 【質問内容】面接で聞かれたこと ・プレゼンテーションで発表した内容に関する質問 どのように役立つのか、困難は、より工夫...
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21年卒
技術系
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21年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の役員クラスの人と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後は事務的なことと性格検査を行った。 その後しばらくした後面談を1時間ほど 【質問内容】研究内容の説明 この結果はなぜこうなったの グラフについての質問 研究以外に学生時代頑張ったこと 長所・...
2
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21年卒
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21年卒
部門別少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェック その後会議室で会社説明 昼食 工場見学 その後技術面談と人柄面談 若手社員との面談 【質問内容】研究内容を説明 それについて社員の方が質問 細かいところを...
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技術系
21年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、技術系の方と1対1で軽く技術の話をして、性格テストを受けた。その後別室で役員クラスの方と面談、解散 【質問内容】研究テーマについて 志望動機 志望部門でやりたいこと 今まで一番力を入れたこと 強みと弱みについて具...
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21年卒
技術系
21年卒
部門別少数面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部門の紹介、工場見学、面談(面談を行っている人以外は社員との座談会)、グループワーク、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、20枚のA4用紙が与えられ、制限時間内に最も高く積み上げるといったワークを行った。はじめに設計時間が与えられグループで...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究開発所長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で紙面上で性格診断をしてから対面での面接 【質問内容】やりたいことを詳しく。(携わってみたい製品、どんなキャリアを歩みたいか) 自分の人柄について。(エントリーシート記載のエピソードについての深掘り、他...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発職の中堅、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン 研究所見学 面接 ベテラン研究開発職社員と座談会 【質問内容】志望動機について詳しく。(なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか) 将来やりたいことについて。(いま...
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21年卒
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21年卒
職種別マッチング面談
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...
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技術系
21年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断(マークシート) 面接 【質問内容】基本的には事前に提出した履歴書の内容に沿った質問。 ・研究概要の説明 ・将来どのよう難事業に取り組みたいか ・学生時代頑張ったことについて、またその深堀 自分は学...
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21年卒
部門別少数面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜15年の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介(研究発表)・・・1人8分、参加者10人全員が行う。その発表に対し就活生が質問をする。 ・研究所見学 ・座談会 ・面接 【質問内容】・研究発表の感想 ・なぜ、AGCを選んだのか(志望理由) ・なぜ研究...
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21年卒
最終面談(化学品カンパニー 製造エンジニア職)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】化学品カンパニーの部長と3人と本社人事部長1人の計4人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社でやります。三次から最終の間にWebテストがありますが、時間無制限で、性格診断重視でした。面接の前にも10分ぐらいの性格診断があります。その後45分ほど面接を行いました。 【質問内容】...
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内定
21年卒
部門別少数面談(化学品カンパニー 製造エンジニア職)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...
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21年卒
インターンシップ生同窓会&部門面談会
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明+インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...
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21年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方から会社説明がある。その後4人ずつにわけられ、片方は面接、片方は座談会。入れ替わって終了。 【質問内容】研究内容と学生時代に頑張ったことがメインだった。志望動機や会社に対する理解などは特に聞かれなかった。研...
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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メール 【質問内容】AGCの志望理由は何ですか? このカンパニーの志望理由は何ですか? AGCの社員として、あなたはどのようなことが出来そうですか? 学生時代頑張ったことはなんですか? 5人グループで聞かれ、周りの人の話に追加する...
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21年卒
技術系
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当2名、2名とも若め 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に二つのテーブル(つながってはいる)に学生が4:4で分かれる。まず人事の方からAGCについての説明を受ける。事業内容から福利厚生までわかりやすく教えてくださる。 その後各テーブルで集団面接開始。 ...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めの人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明を全体で行いました。 その後、学生を4人ずつに分け、2つのグループで面接を40分行いました。 【質問内容】趣味を1分程度で話してください(アイスブレイクのため) 志望理由を2分程度で話してください(なぜ...
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グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全員同じ部屋に通され、会社説明がある。その後、4人ずつのグループに分かれ、グループ面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・希望のカンパニーとその理由 基本的に学生時代に力を入れたことがメインだった。学...
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事務系
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→性格検査→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 学生時代の話について あなたが一番大切にしている信念 なぜAGCの事務系総合職なのか やりたい業務について 弊社の志望度はどの程度か これまでの面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 志望動機 弊社の志望度はどの程度か なぜBtoBメーカーなのか 学生時代にどのようなことをしていたか 大学で専攻している学問について 前回と同様逆質問の時間はあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介(30秒程度) 志望動機 入社後に携わりたい業務 学生時代に力を入れたこと その中で一番苦労した経験は何か あなたの性格はどのようなものだと自認しているか 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介を軽く インターンシップの志望動機 学生時代に取り組んでいた活動について 大学ではどのような学問を専攻しているのか ・逆質問 AGCの事務系総合職の社員はどのような想いで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク、施設見学の後3:3で面接 【質問内容】自分の研究のことや自分の強みなど聞かれました。事業部採用をしているので他の事業部ではなくなぜこの事業部を選んだのかなど細かく聞かれました。3人の集団面接だったので他人が回答したことに対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人と人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで受付で待たされ4:4の2組に別れ面接官は2:2に別れグループ面談をした 【質問内容】研究内容や自分が得意としていること、趣味など当たり障りのないことを聞かれた。リーダーシップを発揮した経験などを話している人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・志望動機を教えて下さい. ・なぜ生産技術を志望してるのですか. ・将来どんなことをしたいとかありますか. ・化学工学勉強しましたか. ・化学工学の授業以外で勉強したりしてますか. ・座右の銘とか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・就職活動での軸はなんですか。 ・技術力について詳しく教えて下さい。 ・そんな企業沢山あると思いますが。 ・成長できる環境について詳しく教えて下さい。 ・どうやって判断しますか。 ・その中でもなぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接 【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。 ・その研究で工夫していることを教えて下さい。 ・弊社を選んだ理由を教えて下さい。 ・趣味は何ですか。 ・休日は何されていますか。 ・弊社でやりたい仕事はなに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】約50歳 【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう 【質問内容】入社時期の確認。企業でやりたいこと。大学の研究との相違を再確認された。あとは住宅補助について、逆質問はないかと技術面での質問はそれほど長くはなかった。スライドは不要だが、簡潔に今までの研究の経緯を話した。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50歳程度 【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう 【質問内容】これまでの研究の概要、大学と企業の研究の違いについての相互確認。志望動機。どうして大学ではなく企業の研究職に応募したのかの動機については詳しく聞かれた。あとは学会発表であるようなありきたりな質問である。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、会社説明を受けてからグループ面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、将来やりたい仕事について聞かれた。さほど深堀りされるわけではなく、思った通りに答えれば問題なかった。周りも集団の中でどういった役割をしたかについて答えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長(おそらく) 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてから性格テストのようなものを受け、面接 【質問内容】学生時代がんばったこと、学業について。 チームをまとめるときに大切だと思うことは、または意識していることは 自分の弱みは何か 就活の軸 それが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室へ呼ばれる。 【質問内容】将来どんな仕事をしたいのか、就活の軸はなにか(深堀) 自分のキャリアプランは何か どのような企業を受けているのか、 東京で働く可能性もあるが大丈夫かなど 一次面接とは異なり、学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室に呼ばれる。 【質問内容】学生時代がんばったこと(ESの内容を深堀)、なぜそのような活動をしようと思ったのか、大変だったこと、結果はどのようになり、どのような影響を周りの人に与えたのか、周りからどのような人だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になったら人事の方が案内してくれる 【質問内容】インターンの志望動機 なぜAGCなのか 他にははどんな企業を見ているのか なぜその活動に取り組んだのか なぜその改善をしようと思ったのか チー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、性格検査を行う。人事の方と雑談をする。その後に面接部屋に案内され、面接が始まる。面接後は、人事の方と雑談し、終了。 【質問内容】自己紹介、これまでの経歴について、志望動機、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。案内されて面接が始まる。その場で面接が終わる。 【質問内容】志望理由について:なぜメーカーなのか、なぜ素材メーカーなのか、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を受けているのか、どのような軸で就活を行なってい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考官が来るのを待つ。案内されると、すぐに面接が始まり、その場で面接が終わる。 【質問内容】自己紹介、なぜ現在の大学の学部を選んだのか、学生時代に頑張ったこと、その中で特に注力した点、活動の前後で変わった考え方や価値観につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。約6年目の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで時間になると、面接が始まる。終わると、切る。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込みながら取り組んだ経験、チームの中でどのような役割を担うことが多いか、周りからどのような人と言われるこ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介して 学生時代に頑張ったこと それに取り組んだ理由 困難だったこと それはどうして乗り越えられたか その経験から何を学んだ? なんでAGC? どこでこのインターンを知ったの...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付そばのソファで待つ。時間になると人事の方が部屋に案内してくれる。 【質問内容】【就職活動について】 ・インターン志望動機 ・他に見ている企業・業界 【ESの内容の深堀】 ・なぜその活動に取り組んだのか ・なぜその改善をしよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内され、性格診断テストを受けた後面接 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・AGCとオートモーティブ部門の製造エンジニアを志望した動機 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れた事 ・自分の長所と短所 ...
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部門別少数面談会(オートモーティブ製造)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後、面談その後懇談会 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・AGCさらにはオートモーティブ部門を志望した動機 ・工場の感想とあなたが考える改善点 ・研究概要の説明と研究の中での自分のオリジナリティ ・海外勤務をする...
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職種別面談会(製造エンジニア)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅まで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場に案内され指定された席に移動し面談。 【質問内容】基本は学生から社員へ質問していくスタイルであった。 面接官から質問された内容 ・製造エンジニアのイメージ ・製造エンジニアを志望した動機 ・研究概要...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、性格診断を行いその後面接 【質問内容】【就職活動に関する質問】 その他の受験企業 就活の軸 AGCの印象 迷っている企業との違い 【学生時代に力を入れたこと】 なぜそれを行ったのか 人と協力した経験 今も継続...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれて面接しその場で解散。 【質問内容】就職活動の軸に関する質問が中心にされました。 ・なぜメーカーなのか ・素材である理由 ・なぜAGCなのか ・AGCで興味のある事業 ・どのような企業を受けているか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、案内され面接。終わったらその場で解散です。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どのような立場で貢献したのか ・なぜその活動をしようと考えたのか ・周囲と協力した経験 ・高校時代は何をしていたか などの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ、そこで簡単な性格検査を行った後面接。終わり次第解散。 【質問内容】今までの面接とうって変わってパーソナルな質問が多かった。学生時代に力を入れたことについてや学業についてはもちろん、特徴的であっ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどの質問はほとんどなく、就活の軸や将来やりたい仕事についての深堀がメインであった。あとは、他にどのような企業を受けているのかも聞かれ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。 【質問内容】志望動機などはなく、終始学生時代頑張ったことの深堀であった。学生時代に力を入れたことの中でもチームをまとめた経験について深堀された。チームをまとめた経験そのもの内容...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機→人事の方が迎えに来てくださって面接へ 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、就職活動の軸、なぜその軸になったのかを過去の経験から詳しく、その軸がなぜAGCに当てはまると思うのか、最後の逆質問ではAG...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30前後の人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、移動 【質問内容】長テーブルの長辺に学生が4人ずつ座りました.そして、短辺に人事が座り、真ん中で区切って1対4の面接を行います.面接は、各々の自己紹介から始まりました.質問されたことは、学生時代頑張った...
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個人面接(スカイプ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2013年入社の女性の人事の方でした。その後のインターンシップでも一番関わりのあった方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前準備の説明→当日電話で確認→パソコン上でスカイプ面接→終了 【質問内容】・インターンシップに参加しようと思った理由 ・企業選びの軸は ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が案内し、面接まで担当 【質問内容】学生時代に頑張ったこと・研究内容に対しての深堀 なぜそれをやったのか、プロセス・成果にかんして如何に論理的に答えられるかが重要でした。志望動機はほとんど聞かれずに終わったが、どのカンパニー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接の会場に通される 【質問内容】学生時代に頑張ったことは、何か。 どんな困難があったか。 そのように対処したか。 なぜインターンに参加したいのか。 何を学びたいのか。 強みとそのエピソードは何か。 周りから何と...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】地方での受験であったため、WEB面接を希望した 【質問内容】ESの内容の深堀(なぜその活動に取り組んだのか、現在、どのような展望を持ってその活動に取り組んでいるのか、直面した課題をどのように解決したか) ESの内容から派生した質問(...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】受ける前に予約だけして辞退したので細かいことは不明だが、相手は役員だといっていたような気がする。就職活動の軸や職種をやりたい理由をもう少し自分の意志に絡めて整理できるとなおよいとのフィードバックをもらっていたので、その辺...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】他社の選考状況を最初に確認された。その後、就職活動の軸を3つあげるように言われ、その深堀りをされる。あとはESの内容の深掘りや、軸を3つ挙げた背景のエピソードの深掘り、入社後やりたい職種とその職種へのイメ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目程度の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】最初に他社の選考状況の確認がある。そのあとは学生時代力を入れたことへの深堀りと企業の軸を軽く聞かれるだけ。最後に逆質問の時間があるが、面接官が自身の経歴を最初に説明してくれるので経歴に沿っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接であった。 【質問内容】研究内容を5分以内に説明してください。この研究や研究を通して培った能力は何ですか。その能力はうちで働くとなった場合どのように役立つと考えていますか。他の選考状況を教えてください。その中...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】部署の説明があり、一次面接同様に集団面接の形で始まった。 【質問内容】なぜうちの会社を選んだのか、一次面接のときとやりたいことは変わらないか。他の選考状況を教えてください。うちの志望順位は何番目ですか。大学での研究概要を説明してください...
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一次面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】大まかな部署の説明から始まり、その後集団面接のような形で行われた。 【質問内容】志望動機、数多くある中でなぜこの部署を選んだのか。うちで何をやりたいか。研究を行うにあたって大切にしていること。実験でつまずいたときどのように対応しているか...
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役+人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】性格テスト(100問)→面談(40分) 【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ESに添って学生時代に頑張ったこと 集団で何かを行った経...
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人(部門のトップ) 2人(若手社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員から仕事内容紹介→工場見学→面談→グループワーク→質疑応答→懇親会 【質問内容】集団面接なので、一人ずつ順番に答える。 研究紹介(質疑応答を含む)10分 自己PR、志望動機(10分) ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とカンパニー部長が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に、性格診断を行ってから面談を行った。 【質問内容】自己PR、志望動機、提出した履歴書についての質問、なぜその大学・学部に入ったのか、なぜその研究室を選んだのか、第一志望かどうか、将来どういった社会人になり...
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ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニー・職種ごとにばらつきがあるが、中堅社員が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の広い会議室に集められて、会社説明や当日のスケジュールについてのアナウンスがあった。その後、カンパニー・職種で別れたブースに学生が足を訪れ話を伺う。 【質問内容】訪れるブースに...
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部門別少人数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、中堅の技術系社員1人、部長クラスが1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事業所近くの駅に集合。事業所に到着後は、工場見学・若手社員との座談会をして面談を行った。その後には、懇親会も開いてもらった。 【質問内容】研究内容について軽く説明した後に質疑応答、ストレスとは...
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インターンシップ選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(理系採用担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明→面接 【質問内容】面接は一つの質問に一人ずつ順番に回答していく。 1,学生時代頑張ったことは? 2,AGCで10年後やりたいこと、もしくはなりたい姿 この二つの質問に対して、軽く深堀をされる。 2の...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が二人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると8人全員が同じ部屋に案内された。人事一人につき学生は4人でグループ面接を行なった。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと? ・他にも当事者意識を持って取り組んだことある? ・当事者意識を持つようになったきっかけのエ...
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造エンジニアの重役と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず100問程の性格テストを受けさせられる。 その後部屋へ案内されて40分程の面接を受ける。 【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ...
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20年卒
技術系
内定
20年卒
部門別少数面談(電子ディスプレイ)
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明30分 工場見学2時間 面接30分 ペーパーテスト40分 社員交流会1時間 懇親会2時間半 【質問内容】自己紹介 研究概要 研究で頑張った事、苦労した事 志望動機 学生時...
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技術系
内定
20年卒
職種別面談会(製造エンジニア)
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オートモーティブ ガラスビルディング 電子カンパニー 化学品カンパニー の製造エンジニア社員 若い人は少なく、課長以上くらいの人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の待合所で10分程待機する。 その後、1つの会場に全学生と全社員が入る。 学生は6人...
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技術系
20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、技術職、カンパニーなどの各部門から部長クラスの方が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず簡単な性格検査を受ける。その後面接会場に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機は ・何故化学カンパニーか ・何故製造エンジニア職か ・企業選びの軸は...
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20年卒
技術系
20年卒
部門別少人数座談会
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(人事部・技術職・化学カンパニー)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは工場内見学をする。その後、学生を半分(4人×2グループ)に分け、面接を2回行う。(人事部との面談・技術職の方との面談)最後に懇親会がある。 【質問内容】人事部との面談 ・学生時代...
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