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AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
技術系
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに5分前に待機 若手社員と座談会(アイスブレイク) その後面接 【質問内容】自己紹介(学生時代力を入れたことなどを交えて) 研究内容(1人ずつ順番に) 志望動機と御社で成し遂げたいこと(なぜ御社のこのカンパ...
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23年卒
事務系
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考で何度でも取り直し可能 【質問内容】動画選考を行った。質問内容は1分で自己PRであった。動画選考自体はこの一問に答えるだけの選考であり、インターンシップへの志望動機やインターンシップの意気込みを聞かれる他社のインターンシップ選考に...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
部長面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所部長×2、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→人事社員とのアイスブレイク(30分程度)→部長面談(45分程度) 【質問内容】研究内容について3分程度で説明してください(以降、研究の深堀りが20分くらい)。/AGCの志望動機を教えて下さい。/AGCの...
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23年卒
事務系
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特にありません。 【質問内容】エントリーシートに記載した「学生時代他の人と協力して取り組んだこと」について他に特筆してアピールしたいことがあればお答えください。(1分程度) この一問のみの録画面接です。...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
部長面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手社員と雑談→面接会場→面接→終了 【質問内容】・志望動機 →なぜ素材なのか →なぜ当社なのか ・研究内容 →専門的な質問 →研究意義 ・学生時代頑張ったこと →取り組んだキッカケ →得た力が研究に活...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
マッチング面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員4名+部長4名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→座談会→部長面談→退出 【質問内容】座談会 ・雑談と逆質問のみ 部長面談 ・研究内容 →研究内容における自身の立ち位置 →研究の意義 →苦労したこと →研究から得た力 ・長所と短所 ・志望動機 ...
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23年卒
技術系
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究開発本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事部社員と面談 次に人事部長本部長との面談 【質問内容】人事部社員との面談 ・他社の状況 ・インターンや面接の感想 ・第一志望かどうか 人事部長・本部長との面談 ・自己紹介 ・研究内容紹介(3...
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23年卒
技術系
23年卒
部門別少数面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各課の課長部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は座談会。若手と中堅社員。残り一時間は各課の課長たちと集団面談。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・研究で自...
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23年卒
技術系
23年卒
部門面談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の各職種から社員が2-10名ほど参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各職種の説明。午後は座談会。 【質問内容】面接とは言っていないが実質の面接である。しかし、質問はなく全てが逆質問であった。社員の自己紹介をまず聞き、事前に調べて気になったこと、雰囲気...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
ジョブマッチング会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部におけるジョブマッチング会 役職は若手からベテランまで様々、上は主任や課長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに3時間ほどをつかって業務内容の説明を全体で行った。 ここでは各カンパニーごとに事業部の業務内容や募集している職種についての案内があった。一...
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23年卒
技術系
23年卒
部長面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、情報システム部長 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに待機室(ブレイクアウトルーム)に案内され、人事の方から就活状況の確認をされる。その後面接部屋に移動し面接が始まった。終了後はそのまま退室。 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 ...
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23年卒
技術系
23年卒
部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報システム部の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】まず部門の紹介、その後若手社員との座談会があり、最後に集団面接が行われる。 【質問内容】AGCの志望理由と、具体的にやりたい仕事内容はなにか。 自己PRと強みを活かした具体的な例。 学生時代に頑張ったこと。 AGC...
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23年卒
技術系
23年卒
部門面談会(ジョブマッチング会)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々、それほど若手ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各部署が簡単に紹介をし、午後からは事前に割り振られた部署3つ、その後自由に4つブースを回り、それぞれで逆質問をして理解を深める。 【質問内容】全て逆質問のため、向こう側からの質問はない。 こちらからは、その...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】人事との接続確認 選考状況の確認 面接の流れの確認 面接開始 面接終了 退室 【質問内容】・自己紹介(面接官、学生 1分程度で軽くPR) ・研究内容(2分程度 深掘りなし) ・志望動機(なぜAGCなのか、な...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部のリーダー層・幹部 年次は20年以上だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催、入室後に接続状況の確認 最初に技術社員との座談会(4対4) ・自己紹介 ・質問会 面接 技術社員と面接官が入れ替わり面接スタート 簡単な自己紹介をして...
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23年卒
技術系
23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員。元同社の技術職。 【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐだけ 【質問内容】0. 学生、社員の簡単な自己紹介。アイスブレイク 1.自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 2.参加したいと考えているAGCのインターンシップコース...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
少数部門面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員3人 技術職の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介 AGCの理念に共感したこと 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けました。)...
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23年卒
技術系
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1、自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 2、参加したいと考えているAGCのコースはどれか。(志望動機みたいなもの) それぞれ一分から二分で答える。...
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23年卒
技術系
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、アイスブレイク。終わり次第、二つの質問に対して一人づつ答えていく。その後、深掘り 【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているA...
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23年卒
技術系
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に以下のように質問が知らされていました。自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか(1~2分)、参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由(1...
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22年卒
事務系
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮りました 【質問内容】「30秒程度の自己紹介動画」だけでした。この動画はESとSPIと同じ締め切り日で、この3つが総合的に評価されて合否が決まっていたと思います。ただこの動画はESとSPIの補助的な役割だったのかなと思います。 【...
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22年卒
事務系
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップの方、人事課長クラス それぞれ40代後半ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が案内、選考状況の確認を得て、入室、 面接後は言い残したことはないか確認され解散 【質問内容】一次、二次の質問を網羅したような面接内容であった。 ・面接官自己紹介...
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22年卒
事務系
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、オーソドックスな質問が中心になるが、より会社選びの軸や、志望動機などが詳しく聞かれる。 ・自己紹介 ・なぜその大学、学部、留学先か ・強みはなにか。 ・その強みをどこで発揮した...
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22年卒
事務系
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはすべてオーソドックス ・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・留学先を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・軸に一番近い会社はどこですか? ...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)採用担当者との軽い面談 (2)最終面接 【質問内容】(1) ・他社選考状況 ・訪問した社員の人数 (2) ・3分間位で自己紹介(学生時代頑張ったことを交えて) ・志望動機/他社選考状況の確認 ・興味のある事業部・カ...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介 ・就職活動の状況(具体的な他社名まで) ・就職活動の軸について ・AGCを志望する理由/関わりたい事業 ・学生時代頑張ったことについて ・苦手なことは?/嫌いな人のタイプは? ・逆質...
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22年卒
事務系
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】i-web CONNECTでの録画 【質問内容】自己PRについて、画面越しに1分間話すといった内容であったと記憶している。ESを中心に録画は補助として見ていると思うが、メーカーの面接だと思って、他者との協力関係のエピソードのほうが無難だ...
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22年卒
事務系
22年卒
最終面接(三次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事、年次高め、うち1人人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着後検温 (2)ロビーで待機、集合時間5分前社員の方が迎えてに来る (3)企業のフロアに到着後、控室で人事の方二人と面談(現在の選考状況など) (4)面接(40分ほど) (5)面接終...
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22年卒
事務系
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次・役職共に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに10分前からログイン可能 【質問内容】就活の軸とその理由 見ている業界 見ている業界がどのように軸に合致しているか 見ている業界の中でtop5とその選考状況 AGC社員から受けた印象 OBOG訪...
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22年卒
事務系
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次役職ともに不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から入室可能、終了後人事の方が退室した後に退室する 【質問内容】チームで成し遂げた経験(ESの内容) そのとき自分が果たした役割 上記活動において、周囲との関わり方がどのようなものだったか 志望業界 ...
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22年卒
技術系
22年卒
部長面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】始めの30分は人事2人、残りの1時間は人事部長1人、技術系部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めの30分は人事2人と接続確認と雑談等のアイスブレイクの時間があります。残り1時間は部長面談です。 【質問内容】部長面談は、始め2分で研究概要を説明し、そこから10分ほど研究...
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22年卒
技術系
22年卒
部門別少数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。 【質問内容】・AGCを選ぶ...
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22年卒
技術系
22年卒
部門面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は各部門の方々が準備してきたプレゼンを発表してくれます。学生はただ聞いとくだけです。午後から部門別面談が始まります。面談は学生から社員の方々に何か質問し、そのことに関する内容で軽く会話していきます。時間も短く、学生の数も多...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部門別少数面談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)GD:40分間 (2)社員座談会:1時間 (3)技術面談:1時間 (4)人物面談:1時間 【質問内容】(1)GD:『世の中にまだない新しいものを提案する』10分毎にリーダーを交代した。 (2)社員座談会:若手社員に対し...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。 【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...
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22年卒
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22年卒
部門別少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである 【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分 【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部門面談会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う 【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接ということもあり、志望度・熱意を尋ねる質問が多かった。 ・他社の選考状況 ・その中でも、なぜAGCか? ・ジョブマッチング会の感想 ・どのような事業に興味を持っているか? ・...
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22年卒
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22年卒
一次選考(ジョブマッチング会)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】平社員から管理職まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブマッチング会という形式の、就活生とAGC社員の顔合わせ・各職種の説明会のようなイベントであったので、社員から就活生に向けての質問はありませんでした。ただ、逆に就活生から社員に向けて質問す...
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22年卒
技術系
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・AGCの志望理由 ・職種の志望理由 ・(就活の軸を風通しのよさと答えたことについて)なぜその軸を特に重視するか ・サークル活動で、ついてこれない人にどうフォローしたか ・研究に関する専門的な質問 ・その...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して、企業側から自己紹介があった後、始まる。 【質問内容】ESの深堀がメイン。 企業に対する志望動機はなにか その中で部門に対する志望動機はなにか メンタルは強いか 弊社に入社したとして何を達成したいか 海外で働くこ...
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22年卒
人物面談、技術面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人物面談:ベテラン社員、技術面談:中堅から若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が3人ずつに分かれる。片方が技術面談をしているときに、もう片方が人物面談をしているような形式。 【質問内容】人物面談: ESには書いてあっても書いてなくてもよいので、学生時代に行っ...
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22年卒
部門別ジョブマッチング会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体グループから、自分が希望する部門のルームに移動できる。前半3回は指定された部門の話を聞く。後の4回は自分が希望するルームに入室できる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチング会と題しているが、ほとんど各部門の理解を深めるための逆質問会というスタンス。各部門の人に...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 1分以内で 学生時代に「チームで」頑張ったことがESで問われていたので、単なる自己PRにならないよう、何か組織や団体として活動したことを自己PRとした方が面接官や社員の方にも刺さりやすいと思います。 【...
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の現役社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けて集団面接 【質問内容】学生時代頑張った事について、自分の研究テーマについての2つです。特に志望動機などについては一切聞かれませんでした。しかし頑張った事について学問と答えた学生に対しては他にないか...
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21年卒
インターン生同窓会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】午前10時にスタバ前に集合。午前は部門の説明会。午後は5時くらいまでマッチング面談。 【質問内容】逆質問がほとんどだった。中には、その部門を選んだ理由や、AGCを選んだ理由や研究テーマを聞いてくる部門もあった。基本的には挙手制で、手を...
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で性格診断をし、若手の人事の方とアイスブレイク。 その後、会議室で面談 【質問内容】・志望理由 ・1つ目の学生時代に頑張ったこと ・2つ目の学生時代に頑張ったこと ・苦手な人はどういう人間か ・その...
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21年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の人事と課長レベルの技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、面談を行った。集団面接をし、その後、若手社員との懇談会が30分ほどあった。後半は工場見学を行い、最後にグループワークがあった。 【質問内容】・AGCの志望理由 ・その部署の志望理由 ・就活の軸 ...
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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待合室で待たされ、時間になったら会議室で面接が行われた。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・希望部署 ・逆質問 ほとんどの時間は学生時代に力を入れたことについての深堀であった。様々な角度から深堀があるので、それに対...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部に努める技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機して始める 【質問内容】全てESにそっており、自己紹介を趣味を中心に一分以内と指定される。そこから始まりどうしてその部門を志望したのかに関して具体的に聞かれる。最後に学生時代に頑張ったことに関して...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】PC前に待機 時間になるとそのまま始まる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと かなり深堀はされる。最初に1,2分程度で発表した後に、会話ベースで深堀り。 ・インターンシップで何をしたいか そこまでの深堀はないものの、実施内容や...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの方々3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、待合室に呼ばれる。そこで人事の方との面談と簡単なアンケートをし、最終面接の部屋に行く。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸と深堀り ・なぜAGCなのか ・希望職種、部署と理由 ・学生時代に力を入れたことの...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待合用のブースで待った後、面接を行う 【質問内容】・自己紹介 ・研究発表 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 などの基本的なことが多く、それをもとに会話形式で深堀されていく。 また、海外に赴任することになっても...
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技術系
内定
21年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問大会 【質問内容】・自己紹介・研究発表・学生時代に頑張ったことを聞かれる。 研究内容で課題があった時に、どのような考え方・プロセスで解決しようとしたかなど、上記の主な質問事項を受けて会話形式で、様々なことを聞か...
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21年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部ベテラン1人、人事部ベテラン1人、中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に簡単な適性検査を受ける。そして最終面接。その後採用担当と今後の就活の流れなどを面談し終了。 【質問内容】1.自己紹介 2.なぜその大学を選んだか。 3.なぜAGCに興味を持ったか。 ...
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21年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機、面接官が迎えに来る。その後部屋へ移動し、面接開始。面接終了後は1人で帰る。 【質問内容】1.就活の軸と深堀り 2.志望業界 3.志望度1〜5位までの具体的な企業名 4.なぜAGCが1番なのか 5.希望...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webにて 【質問内容】軽く自己紹介 志望動機、就活の軸 他社選考の状況と選考企業の順位付け 弊社の志望度はどの程度か 学生時代にどのようなことをしていたか 集団内での役割、自分の特性 部活動について 自分の...
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21年卒
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21年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】webで 【質問内容】・自己紹介と軽く志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 自分の特性をどう活かした? 意見の対立等 エピソードが他にあれば ・就活状況と複数内定時の決め手 ・成績が良くないけど、卒業はできる? ・ど...
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21年卒
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21年卒
最終面接
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事と10分ほど自身の就活事情と選考状況について話した後、面接官の部屋に繋がれて面接開始。 【質問内容】・学チカ ・志望している業界とAGCの志望動機 ・AGCが第一志望である理由 ・就活の軸 ・リーダー経験の有無 ...
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二次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、面接開始。最後に逆質問の時間が与えられる。 【質問内容】就活の軸についての深堀がメインだった。 ・就活の軸は何か ・どのように就活の軸を立てたか ・就活の軸はAGCにどのように当てはまっているか ・自身の短所...
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一次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、質問開始。最後に逆質問の時間が与えられる。また、その場で選考通過を伝えられ、軽いフィードバックがもらえた。 【質問内容】基本的には学チカの深堀 ・学生時代一番力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたか ・周りにどの...
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最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 就職活動の軸について 二次面接で上手く伝えられなかった軸についての深堀り 学生時代力をいれたこと 学業で力をいれたこと 就活状況 最終選考まで残っている他の学生と比...
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二次面接
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神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】自己紹介 自己紹介でゼミについて述べたのちにサークルのことについて述べた理由について 就職活動の軸 軸に対する深堀り なぜメーカーなのか 選考中の企業とその企業の理由 AGCでした...
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一次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 9年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】自己PRシートを用いながら自己PR 学生時代頑張ったことについての深堀 サークルマネジメントで苦労したこと 課題の発見過程とアプローチ方法について 課題を解決したと判断した基準や評価方法...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れた事、その深堀 (なぜ取り組んだのか、そこでの困難をどう乗り越えたのか) 周りからはどんな人だと言われるか 自分はどんな人だと考えているか 短所とその具...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし 【質問内容】学生時代力を入れた事、その深堀 就活の軸を3つ、それぞれ説明する 志望企業から上から5つ 化学メーカー以外のメーカーは見なかったのか なぜその順位なのか説明 その中でAGCの順位は AGCの魅...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたアドレスに接続する 【質問内容】自己紹介 エントリーシートを基に軽く雑談 就活の状況 企業選びの軸とその深堀(なぜその軸なのか) 他業界の志望理由 自社の志望理由とその深堀 志望度(第一志望かどうか)...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアドレスに接続 【質問内容】事前に提出した資料を基に自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀(なぜその部活を選んだのか、苦しかったことは?など) 後輩に対してどのように接しているか アルバイトについて 就職活動の...
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事務系
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に案内され、会議室に向かう。 【質問内容】・就活の軸と深堀り ・志望業界 ・志望度1〜5位までの具体的な企業名 ・なぜAGCが1番なのか ・希望職種、部署と理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀り(...
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21年卒
最終面談(化学品カンパニー開発職)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全社の人事の方1人 部門の方2人 化学品カンパニーの人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのベンチで待機 紙媒体の性格診断 約10分 面談 約1時間 エレベーターまで人事の方に見送っていただき解散 【質問内容】・自己紹介5分(名前、出身、休日の過...
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長を含む、部長クラスの社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で性格診断を受けた後、インターンの担当だった人事とお話する、その後面接会場に案内される。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸について なぜAGCなのか 理系院生なのに何故営業が良いのか深く追求 ...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 私だけたまたま年次の高い人が相手になった。他の面接官は30〜40代だったらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、椅子に待機している所を面接官がやってきて会場まで案内される。 【質問内容】・就活の軸は何か ・なぜそう思うのか ・他に当て...
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21年卒
事務系
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21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長2人(化学カンパニー、オートモーティブカンパニー)、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合室で簡単な性格検査を行い、若手人事の方が雑談で緊張をほぐしてくださる。その後面接室に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況(他はどこの企業を見てい...
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事務系
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21年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1Fの受付で手続きを済ませた後、AGCオフィスの受付で人事に呼ばれるまで待機。人事に呼ばれ、共に面接室に向かう。 【質問内容】・インターンシップの感想、学んだこと ・就活の軸 ・現在受けている企業 ・現在受けている企業の中...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いろいろ 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらすぐ面接して解散 【質問内容】研究テーマについて ・何が難しいか ・なぜそのテーマを選んだのか、など 学生時代に頑張ったことについて ・なぜそれをしたのか ・何を学んだのか 志望度について ・AGCは第一志望であ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からベテランまでさまざま 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら研究に関するプレゼン。そのあとは、研究所見学。最後に座談会とその合間に面接。 【質問内容】面接で聞かれたこと ・プレゼンテーションで発表した内容に関する質問 どのように役立つのか、困難は、より工夫...
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21年卒
部門別少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェック その後会議室で会社説明 昼食 工場見学 その後技術面談と人柄面談 若手社員との面談 【質問内容】研究内容を説明 それについて社員の方が質問 細かいところを...
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21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、技術系の方と1対1で軽く技術の話をして、性格テストを受けた。その後別室で役員クラスの方と面談、解散 【質問内容】研究テーマについて 志望動機 志望部門でやりたいこと 今まで一番力を入れたこと 強みと弱みについて具...
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21年卒
部門別少数面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部門の紹介、工場見学、面談(面談を行っている人以外は社員との座談会)、グループワーク、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、20枚のA4用紙が与えられ、制限時間内に最も高く積み上げるといったワークを行った。はじめに設計時間が与えられグループで...
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最終面接
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本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職持ちの職員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接に呼ばれる流れ 【質問内容】これまで聞かれたことと変わらない。基本的に自身が提出したESから様々なことが聞かれる。今まで話したことがぶれていないか。これまでの面接での懸念点などがESには記載されていると思うの...
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21年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究開発所長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で紙面上で性格診断をしてから対面での面接 【質問内容】やりたいことを詳しく。(携わってみたい製品、どんなキャリアを歩みたいか) 自分の人柄について。(エントリーシート記載のエピソードについての深掘り、他...
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21年卒
職種別マッチング面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断(マークシート) 面接 【質問内容】基本的には事前に提出した履歴書の内容に沿った質問。 ・研究概要の説明 ・将来どのよう難事業に取り組みたいか ・学生時代頑張ったことについて、またその深堀 自分は学...
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部門別少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜15年の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介(研究発表)・・・1人8分、参加者10人全員が行う。その発表に対し就活生が質問をする。 ・研究所見学 ・座談会 ・面接 【質問内容】・研究発表の感想 ・なぜ、AGCを選んだのか(志望理由) ・なぜ研究...
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インターンシップ生同窓会&部門面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明+インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...
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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メール 【質問内容】AGCの志望理由は何ですか? このカンパニーの志望理由は何ですか? AGCの社員として、あなたはどのようなことが出来そうですか? 学生時代頑張ったことはなんですか? 5人グループで聞かれ、周りの人の話に追加する...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めの人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明を全体で行いました。 その後、学生を4人ずつに分け、2つのグループで面接を40分行いました。 【質問内容】趣味を1分程度で話してください(アイスブレイクのため) 志望理由を2分程度で話してください(なぜ...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方から会社説明がある。その後4人ずつにわけられ、片方は面接、片方は座談会。入れ替わって終了。 【質問内容】研究内容と学生時代に頑張ったことがメインだった。志望動機や会社に対する理解などは特に聞かれなかった。研...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全員同じ部屋に通され、会社説明がある。その後、4人ずつのグループに分かれ、グループ面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・希望のカンパニーとその理由 基本的に学生時代に力を入れたことがメインだった。学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→性格検査→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 学生時代の話について あなたが一番大切にしている信念 なぜAGCの事務系総合職なのか やりたい業務について 弊社の志望度はどの程度か これまでの面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 志望動機 弊社の志望度はどの程度か なぜBtoBメーカーなのか 学生時代にどのようなことをしていたか 大学で専攻している学問について 前回と同様逆質問の時間はあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介(30秒程度) 志望動機 入社後に携わりたい業務 学生時代に力を入れたこと その中で一番苦労した経験は何か あなたの性格はどのようなものだと自認しているか 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介を軽く インターンシップの志望動機 学生時代に取り組んでいた活動について 大学ではどのような学問を専攻しているのか ・逆質問 AGCの事務系総合職の社員はどのような想いで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・志望動機を教えて下さい. ・なぜ生産技術を志望してるのですか. ・将来どんなことをしたいとかありますか. ・化学工学勉強しましたか. ・化学工学の授業以外で勉強したりしてますか. ・座右の銘とか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人と人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで受付で待たされ4:4の2組に別れ面接官は2:2に別れグループ面談をした 【質問内容】研究内容や自分が得意としていること、趣味など当たり障りのないことを聞かれた。リーダーシップを発揮した経験などを話している人...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク、施設見学の後3:3で面接 【質問内容】自分の研究のことや自分の強みなど聞かれました。事業部採用をしているので他の事業部ではなくなぜこの事業部を選んだのかなど細かく聞かれました。3人の集団面接だったので他人が回答したことに対...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・就職活動での軸はなんですか。 ・技術力について詳しく教えて下さい。 ・そんな企業沢山あると思いますが。 ・成長できる環境について詳しく教えて下さい。 ・どうやって判断しますか。 ・その中でもなぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接 【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。 ・その研究で工夫していることを教えて下さい。 ・弊社を選んだ理由を教えて下さい。 ・趣味は何ですか。 ・休日は何されていますか。 ・弊社でやりたい仕事はなに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】約50歳 【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう 【質問内容】入社時期の確認。企業でやりたいこと。大学の研究との相違を再確認された。あとは住宅補助について、逆質問はないかと技術面での質問はそれほど長くはなかった。スライドは不要だが、簡潔に今までの研究の経緯を話した。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50歳程度 【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう 【質問内容】これまでの研究の概要、大学と企業の研究の違いについての相互確認。志望動機。どうして大学ではなく企業の研究職に応募したのかの動機については詳しく聞かれた。あとは学会発表であるようなありきたりな質問である。 【...
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