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日産自動車の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

日産自動車の面接/面談の体験談一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日産自動車の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

日産自動車の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

日産自動車の

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の人柄や専門性が深く見られます。

日産自動車の面接は、インターン面接を含めると2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間が30分から1時...

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日産自動車の面接の体験談一覧

メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。役職や年次については不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室して面接開始。終了後に退出。　【質問内容】・本人確認・自己紹介・自動車業界への志望度・他業種へのエントリー状況とその理由・部門面接の感想と記憶に残ったこと・部門面接...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の技術系職種の方。役職や年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室し面接開始。終了後に退出。　【質問内容】・研究は電動化技術開発に活かせるか・研究の新規性と工夫・リーダシップについて・グローバルキャリアについて・配属を希望する部...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品企画の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。　【質問内容】All Englishであると二次面接の時に通達されていた。そのため、質問内容は全て英語。具体的な質問内容はなぜ自動車業界の中で日産なのか、どんな車をこれから企画していく...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と商品企画の部長クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。　【質問内容】二次面接はほぼ全てが逆質問で、逆質問の前に数分自由アピール時間が与えられた。特に深掘りは無く、逆質問へと移行した。EVの強みや将来性、日産の魅力、商...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも商品企画職で課長クラスの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送付されてきたURLをクリックする。　【質問内容】至って普通の面接。学生時代の経験、日産を志望する理由、商品企画を志望する理由をまず深ぼられる。また追加で、どのような車を企画した...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・質疑応答　【質問内容】・志望動機（なぜ日産自動車か）・他社の選考状況（他の自動車メーカーは受けてるか）・入社の意思・会社に入って大事なこと（自分の評価に不満がある、またはやりたい業務じゃないとき...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも技術系の面接官で一人は部長クラスの位の高い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官3人が現れる。自己紹介プレゼン質疑応答　【質問内容】・研究内容について（なぜその研究に着手したか、研究のオリジナル性、どのように社会のためになるか）・...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

東京工業大学大学院 | 理系

【経緯】研究内容の資料を作りプレゼンする（約5分）。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官が現れるので軽く自己紹介をし、すぐにプレゼンを行い、その後質疑応答に移りました。　【質問内容】・研究内容について（深堀というよりは聞いてて分からなかったこと）・希望職種のなかでもどういうことがやりたいか・キャ...

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メーカー自動車

日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの人事の方、若めであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】人事質問項目：健康状態や卒業年度、入社可能日など一つ前の部門面接における面接官の方からのフィードバックをいただいた。その後、面接の前後で印象がどう変わったかなど。その他：質...

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メーカー自動車

日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術の技術社員2名と生産技術の人事社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】始めに簡単なアイスブレイクのあと、事前に提出した資料を用いて5分程度の技術プレゼンテーションを行った。その後プレゼンテーションに対する質疑応答。体感としては技術5割・...

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メーカー自動車

日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【経緯】OB訪問で繋がってくださった方のうち一名がリクルーターであったため、本選考前に実施してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】事前に作成したプレゼン資料を用いてプレゼンを行った。そのプレゼンに対する深掘り。面接官の方々が研究内容を理解するまで質問が続く。一般的な深掘りだった。リ...

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メーカー自動車

日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 ※インターンシップやオンラインイベントなどで司会を務めていた方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する　【質問内容】質問例：日産の志望理由仕事で失敗したときはどのように乗り越えるか自身の弱みと克服方法各質...

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メーカー自動車

日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エントリーシートで希望した職種のエンジニアが2人 ※人事の方はカメラオフの状態であり、質問などもされることはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTeamsの会議に参加する　【質問内容】面接内容はプレゼン発表及び質疑応答です。プレゼンのお題は1。研究...

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メーカー自動車

日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

横浜国立大学大学院 | 理系

【経緯】学校推薦を受けるにあたり、リクルーターからコンタクトがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する　【質問内容】基本的な内容は部門面接で行うプレゼンの練習及び添削です。プレゼンは事前に以下のお題を課せられます。 1.研究について 2.リーダーシップ経験 3.将来のキ...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の人事的な課題に対して、各自で資料を読み込み、課題を解決するためのグループワーク。最終的には、課題の解決のプレゼンテーションを行い、社員の方との質疑応答の後にフィードバックを貰うことができた。結構、厳しいFBだった。　【ワー...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社32年目の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初若手人事から説明→若手人事が退出して面接スタート　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・なんで役職についたの、なんで推薦されたと思うの・なんで頑張れたの？・周りの人間からは何て言われる・なんでその言葉...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・人事部への志望動機・原体験への深堀・人事部でのキャリアプランとなんでそのプランなのか・学生時代に力を入れてきたこと・深堀と学んだこと・周りの人間からどのような人間...

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メーカー自動車

日産自動車

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生（22卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・どのような業界を見ているのか・学生時代に力を入れたこと・強み、弱み・どのような就活の軸を持っているのか →どのような背景から生まれてきた軸なのか・今後の就職活動の進め方 ...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始　【質問内容】一次面接で聞かれた内容とほとんど同じ。志望動機、リーダーシップ経験、やりたい仕事、長所・短所等オーソドックスな質問が中心。最後に入社までに不安なことはないか、健康状態に問題はないかなど事務的な確...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員さん2名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始　【質問内容】事前に用意したプレゼン資料をベースに5分程度のプレゼンを行う。テーマは研究内容、リーダーシップ経験、将来のキャリアプランについて。その後質疑応答。その後30分程度雑談に近い形で自...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職人事と購買部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします　【質問内容】・就職活動の状況　→もし内定が出たらどのような基準で企業を選ぶのか・志望動機（深堀はあまりない）・2個目の学生時代に力を入れたことを聞かれた・自...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに飛んで、人事の指示を仰ぎました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な詳細は、門外不出なので回答する事が出来ません。抽象的に答えると、会社として売上を伸ばしたいのだが、各地で起きているトラブルや問題について資料を参考に、解決策と施策をグループメンバ...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの購買社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。（なぜそれらをしようと思ったのか。困難を感じた事は何か。経験から得た事はなにか。）・なぜメーカーを志望するのか・なぜ日...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（事前にプレゼン資料の作成が義務付けられる）　【質問内容】事前に用意したプレゼン資料に基づいて面接が進められる。40分ほどは研究内容に関するプレゼン・質疑応答、残り時間で学生時代に力を入れたことに関するプレゼン・実技...

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メーカー自動車

日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あまり詳しくは覚えていないが、研究内容やパーソナリティなどベーシックな質問が多く、奇をてらったような質問はそれほど多くなかったと記憶している。何度か面接経験があれば、十分通ってくるのではないかと思う。　【雰囲...

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メーカー自動車

日産自動車

マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・事前に言われていた「リーダシップを発揮した体験」に関するプレゼンを2〜3分で行う・それに関する質問・もう一人の参加者と「リーダーシップとは」について軽く3分ほどディスカッション、その後人事に...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の少し若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】健康状態、卒業予定日、入社可能日、入社意志などについて聞かれました。とく入社意思については、どのようなところで入社を迷っているのか、どのような情報を提示すれば入社を決めてくれるのかなど詳しく聞かれまし...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容やなぜそのテーマを選択したのか、入ってからどのような仕事がしたいかについて聞かれました。特に研究内容についての質問が大半を占めていました。印象に残っているのは、日産はこれからどんな事業に取り...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】半分程度は意思確認のような質問であった。リーダーシップに必要な要素は？選考状況なぜ推薦を取っていないのか？海外では働くことに関して抵抗はあるか？体調は大丈夫か？希望通りの職種になら...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅だったため、特になし　【質問内容】基本的には、発表資料に沿った質疑応答作成した資料のうち、8割研究、2割リーダーシップ経験や今後のキャリアに関して質問された。研究内容なぜ日産を選択したのか？身の回りにある日...

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メーカー自動車

日産自動車

マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が上の男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど変わらないです。15分間が面接官からの質問の時間で、残りの15分は逆質問の時間なので用意をしていくべきだと思います。質問内容は企業・部署での志望動機、学生...

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メーカー自動車

日産自動車

マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の中年の男女の社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介志望動機（会社、部署）学生時代に頑張った事（深堀：なぜそれをしようと思ったか、何故留学に行ったか、そこでの困難）挫折経験ゼミでの経験（深堀：どのような点が面...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリーダーシップとは何かを説明する学生時代に力を入れたことスライドを提出（パワポ）。それに沿ってそれぞれ発表、少しずつ深堀。最後に学生でリーダーシップについてGD。発表して終わり。　【質問内容】・あなたにとってリーダーシップとは...

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メーカー自動車

日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生それぞれのリーダーシップ体験に関してのプレゼン・プレゼンに即しての質問（何故それを行おうと思ったのか、留学先環境についての深堀、何故その留学に行ったのか（英語））3問程度・...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーショ...

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メーカー自動車

日産自動車

生産管理・SCM

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事生産管理の社員 SCMの社員 3人とも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン　【質問内容】自己紹介自動車メーカー、日産自動車、生産管理・SCMの志望動機それぞれ →各々についての深堀リーダーシップ経験 →深堀もっと大人数の...

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日産自動車

生産管理・SCM

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事生産管理の社員 SCMの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン　【質問内容】自己紹介リーダーシップ経験 →深堀交換留学について →留学先で苦労したこと →それをどう乗り越えたか →留学の経験が今活かされているか挫折経験について...

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日産自動車

生産管理・SCM

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や役員レベルの方の講義を聞いたのち、簡単なグループワークを行なって解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には日産自動車について学ぶ時間、また役員レベルの方が考える今後の日産について知る時間といった感じであった。取り組んだ課題としては、数十分の制限時間で、今...

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日産自動車

生産管理・SCM

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。アイスブレイク等は特になく、面接のみ。初めに学生3人それぞれが、事前に提出した資料に基づいて、自分の考えるリーダーシップについて5分ほどでプレゼンを行い、それに対する質疑応答を行った。 3人それぞれに対す...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（新卒イベントの取り仕切りをされているような立場の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、簡単な質問を投げかけられ、その後はほとんど逆質問に時間が割かれた。　【質問内容】・他社選考状況・日産の志望度・健康状態・卒業見込みに関しての確認 ...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術開発部の方生産技術（組立技術）の課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。簡単なアイスブレイクの後、面接が開始し、2人の面接官から様々な角度からの質問を投げかけられる。面接終了後は逆質問の時間が設けられ、それが終わり次第面接も終了。 ...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

京都大学大学院 | 理系

【経緯】1度目のリクルーター面談で希望部署を伝えたところ、他大担当のリクルーターの方がその部署に所属しているということで繋げていただいた形。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから業務内容紹介、質疑応答など。 OB訪問と同じような流れ。　【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、というよりかは、なぜ日産か、な...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

京都大学大学院 | 理系

【経緯】ES提出後すぐにリクルーターからコンタクトが取られた。おそらくインターンシップや各種セミナーに参加しており、ある程度志望度の高さが伝わっていたからだと思われる。同大学OBの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・お互いの自己紹介・就活の現状等等ざっくばらんに。　【質問内容】選考要素はあまりな...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からひたすら質問を受ける選考過程で感じたことや他社の状況も聞かれた　【質問内容】選考過程で社員の雰囲気や内容で何か感じたことはあったか海外勤務などに抵抗はないか国内勤務だとしても今ある居住地を離れる可能性もあるが問題ない...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術開発と生産の技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に先方に提出したpptに沿ってプレゼンを行うその内容の質問をされる　【質問内容】研究するうえでの考え方や、性格など pptに即した内容の質問（研究内容やリーダーシップの発揮の経験）をされる人生生きてきて...

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日産自動車

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【経緯】大学のOBに連絡を取り行い　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン（5分）※事前に先方に送付質疑応答（15分）アドバイス（5～10分）　【質問内容】1.研究内容に関する質問今後予定や先行研究や競合研究の有無 2.入社してから行いたいことの詳細の確認志望職種と実際入社して何を行いたいか 3.リ...

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日産自動車

生産管理・SCM

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、同じ時間に面接のある学生とアイスブレイク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら「リーダーシップとは何か」を考えさせられるものであった。リーダーシップを自分の言葉で表現したり、自分の持つリーダーシップは何かをプレゼンしたり、リーダーの資質は何かを考えさせられ...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら面接開始で終了したら終わり　【質問内容】一次面接のフィードバックだったり、入社意志の確認。また、健康状態の確認だったり、将来どのようなエンジニアになりたいか、職種の選択ができないなどの確認がメインだったので特...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だった。課長、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費などの書類を書く。その後、個人個人別の部屋に案内されて面接開始。終了後、全体で説明があり、その後解散。　【質問内容】事前に課題が与えられており、そのお題に沿ったパワーポイントを作成して、印刷...

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日産自動車

マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受け付け。時間になったら担当者に案内される。終了後解散。　【質問内容】・事前に準備した「自身が考えるリーダーシップとは何か」についてプレゼンテーションをする。その後、もう一人の学生から質問が来る。そして面接官から質問が来...

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の30代前半の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】阪大前の知るカフェに到着後、軽いアイスブレイクから面接　【質問内容】・リーダーシップについてES通過連絡後に作成したPowerPointの発表題名は「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなた...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebにつなぐ　【質問内容】・前回の面接の前後での日産に対する印象の変化・学生時代に1番苦労したことやその深堀（どのように乗り越えたか、意見が合わないときはどうするか、など）・他社の選考状況・企業選びの軸、その中...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも40〜50代の技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】名札が配られ、先に筆記試験（玉手箱のような問題）を解く人と先に面接する人に分けられる。面接は1人1部屋用意されており、最初は部屋の外の椅子に待機、準備ができた部屋から呼ばれる。　【質問内容】・5分プレゼン（研究テー...

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現職一年目の人事の男性。40代前半から後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。基本的に人事から質問、最後に逆質問。　【質問内容】・リーダーシップについてES通過連絡後に作成したPowerPointの発表（...

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日産自動車

生産管理・SCM

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男女性、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる　【質問内容】自分の考え方についてプレゼンを行い、その後に特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。プレゼンのテーマについてはその場で言い渡され、ポスターをもらい、資料を30分ほどで...

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メーカー自動車

日産自動車

生産管理・SCM

大学非公開 | 理系

【経緯】イベント参加者対象　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる　【質問内容】研究について、志望動機、学生時代にがんばったこと、受けている他の企業、内定を出した後に入社する気がどれくらいあるのかといった基本的なことを質問された。その後、ESを見て、特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。　...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談。技術面接を通過すると、オンラインでの人事面接の予約が可能となる。これが実質最終面談。　【質問内容】志望する部署やその理由、働く上で企業に伝えておくべき健康状態についてなど簡単な確認のみ。加えて逆質問の時間が数分取られて...

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R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともエンジニアの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1日で面接・筆記試験・グループディスカッションを行う。午前中のはじめに技術面接を行なった。　【質問内容】まずはじめに、学生側から1.「自分の技術力について（多くの人は研究内容を話すことになると思われる。）」、2....

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立命館大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場に案内され、面接終了後に控え室に戻り終了　【質問内容】研究テーマについてについて説明した後に、苦労している点、研究で培ったことが日産でどう活かすことができるか、新規性などが聞かれました。またリーダーシップについても...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員や役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、会場へ　【質問内容】自己紹介研究内容についてなぜ今の大学に進学したのかそこで何を学んだのか最も印象的だったことは何か学生生活で一番苦労したことそれから学んだことなぜ自動車業界かな...

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話口だったため不明。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には自宅でスカイプで行う。スカイプの接続不良のため、電話で行った。　【質問内容】健康状態、英語力（入社までにTOEIC730点の取得が義務）、希望職種の確認、職種によって勤務地が異なるが大丈夫か、逆質問、...

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの面接官は二人で、希望する職種の人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、会場に移動。会場の小部屋前にイスがおいてあり、そこで呼ばれるまで待つ。始めにプレゼンを行い、そこから質疑応答。終了後は各自で控室に戻る。　【質問内容】プレゼンに沿って、研究...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員、中堅人事社員、グローバルセールス部門の部長クラスの外国籍の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプが繋がり次第、面接が始まり、その場で終わる。最初に、40分程度の英語面接があり、日本人の中堅人事社員と外国籍の部長クラスの社員と英語のみによる面接を行う。その...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員と中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでつながり次第、面接が始まり、その場で終わる。挨拶、自己紹介、エントリーシートに関しての質問、逆質問を経て終了。　【質問内容】自己紹介、学生時代に行ったことについて、なぜそれをしようとしたのか、どういった苦労...

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R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談用のSkypeアプリをダウンロードしておき、面接開始15分前にログインしておく。面接官がログイン後、適宜面談開始。　【質問内容】入社後やりたい仕事3つ健康状態入社日の確認入社の意思確認志望順位学生時代に...

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R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種に近い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体を先に面接を受ける組と後に受ける組の2グループに分け、面接を受けていない組は筆記試験を受けます。　【質問内容】事前に作成してきたA4用紙5枚程度を使って5分間のプレゼンテーションを行いました。内容は、1.こ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】1.これまでの選考フローにおいて何か得た気付きはありますか？ 2.それを踏まえて、今後日産自動車に入社してからどのようなことを成し遂げたいか？ 3.入社の意志に変わりはないか？意思確認のみの質問をされた。　【雰囲...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skype上で。　【質問内容】健康状態に問題はあるのかについて（てんかん持ちかどうか、色盲かどうか、アレルギーはあるのか、持病はあるか）。やりたい仕事を第一〜第三希望まで伝える。また、それぞれその理由を聞かれる。希望の仕事に就けな...

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R&D（開発・研究）

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術本部の部長と課長クラスが一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】集まった学生（40人くらい？）を2つのグループに分けて、それぞれ技術ディスカッションと筆記試験を交互に行った。　【質問内容】互いに軽く自己紹介研究テーマ4分、自分が考えるリーダーシップについて3分、計...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで向こうからかけられた後に面接が始まり、終わったらskypeを終了。　【質問内容】事前に自身のリーダーシップ論についての資料を準備しておくよう指示される。それを用いて3分程度でプレゼンし、その内容について深堀される。他にも、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスカイプ　【質問内容】リーダシップを発揮したした経験について、パワーポイントで事前に資料を作成し、データを送る。面接はそれに基づいて行われる。まず初めに資料を使って自分が考えるリーダーシップについてプレゼンする。その後深堀。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに案内され、個別の部屋へ、その後にGDとプレゼン、面接を行い、終了。　【質問内容】グループディスカッションとリーダーシッププレゼンで時間がなくなってしまったので、1人1つずつ逆質問という内容だけでした。ただ一つ一...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで向こうから電話をかけてくるのでそこから始まり、個人面接をしてskypeを終了させる。　【質問内容】事前にリーダーシップについての質問を与えられており、その質問に関して3分程度でプレゼンできるように準備しておく。また、パワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代が2人　双方ともに人事、部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアディスカッション2と同じ。人事の方がロビーに迎えに来てくださり、小会議室へ案内される。面接終了後はまた部屋に迎えに来てくださり、ロビーまで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、部門付き人事　30代と50代　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がロビーまで迎えに来てくださり、その後直接会議室に案内される。しばらくすると二人人事の方が部屋に現れる。面接終了後はまた人事の方が迎えにきてくださり、ロビーまで送ってくださる。　【質問内容】・自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門付き人事　どちらも40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】やや広い部屋で事前に若手（1～2年目）の社員と懇親する時間（10分～40分、人によってまちまち）がある。選考とは無関係。ここから1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】・自己紹介・専攻について　ここまでで5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらいグローバル本社にて。まず受付を通ったあとに会議室へ案内される。面接では冒頭、5分のプレゼンテーションを実施テーマは「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ」について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として、「自らのリーダーシップ体験についてスライドを3枚程度作ってくる」というものがある受付で数十人が待機。 3人ずつ各部屋に案内される。終了後は部屋ごとに解散。　【質問内容】事前課題（自らのリーダーシップ経...

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マーケットインテリジェンス（市場調査）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（15年～）40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】広間で他の人と待つ（他の企業の営業の方？なども同じ場所で待っていました） 15min後、小会議室に案内　【質問内容】ESの深掘りについて他部署への関心があるかどうか →マーケティング職へ選考を変えても...

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・生産技術職：組立工程所属、入社20年目くらい・生産技術職：樹脂成型所属、入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、名前が呼ばれ面接会場へ.最初に自分の技術力に関して5分間、プレゼンする.その後質問が20分くらい、他のリーダーシップとかの質問が15分...

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プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

大学非公開 | 理系

【経緯】大学の推薦枠を使用して、こちらから人事の人に電話をかけた.そこで、面談の日程を設定していただいた.　【会場到着から選考終了までの流れ】厚木テクニカルセンターにて面談、カフェテリアで就活の進捗を話して、どういうところに日産の魅力を感じているか聞かれた.また、各職種の説明を丁寧に受けた.　【質問内容】プロダクションエン...

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グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接と同日。待合室で待ち、順番になると呼ばれる。　【質問内容】健康状態や希望職種など働く際に考慮しなければいけない点を聞かれる。変な質問はなく、確認の場というような雰囲気だった。また、勤務地についての説明をされた。また、TOEICの点...

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グローバル品質保証

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が希望する部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待っていると面接部屋の前に呼ばれる。　【質問内容】リーダー的役割を担っていたか。チームでどのような事をやってきたのか、そしてどんな結果を出したか。自分の研究内容は他のグループが同じような事をやっているのか...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部トップ、部署のトップ（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される　【質問内容】・自己PR（1分）・ESに関する質問・リーダーシップ体験への質問（どういう工夫をしたか）・逆質問一次面接と同様に自己紹介から、ESに関する質問をされる...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【経緯】インターンシップから（リクルーターの方から接触）　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの通話　【質問内容】・日産の本選考を受けるか否か　　・どのような職種を志望しているか　　　　　　・志望理由について　　　　　　　　　・留学していたため、その帰国時期　　　　　　　・逆質問　　　　　　　　　...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（人事部1人、部署の部長2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、案内を受ける　【質問内容】オーソドックスな内容・日産自動車への志望理由・なぜその部署を志望するのか・その部署で将来的になにがしたいか・現在考えいるキャリアゴールとキャリアパス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と現場の技術者の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会場到着後、待機し、一人一人面接を行う。同日中に筆記試験（合否にほぼ関係ないと思われる）も行い夕方ごろ解散。　【質問内容】主に大学での研究内容に対するプレゼンテーションとその質疑応答。また、入ってからや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の採用を行っている人事であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費等の申請→面接→帰宅　【質問内容】・健康状態で問題はないか・入社後のやりたい職種について第三希望まで（この質問に対してはどのような職種で具体的にどのようなことをやりたいかまで答えたほう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ、第一志望、第二志望に希望した職種の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→待機室で待機→帰宅　【質問内容】・研究内容についてのプレゼンをしてください。・やりたい仕事について教えてください。・やりたい仕事と研究の関係性について教えてください。・あな...

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大学非公開 | 理系

【経緯】学校の推薦枠で応募したため、推薦に立る人材かを見極める面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→帰宅　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って3問。具体的には、自分自身が考えるリーダーシップについて、日産自動車の志望理由、入社後にやりたい仕事とその理由（かならずしも研究内容に関係していなくても...

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青山学院大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】まずスケジュールの確認をする面接をする会議室を伝えられ、案内される。全員が終わって戻ってきたら解散　【質問内容】まず最初に5分間で自分の技術力をアピールするプレゼンを行う。その後その内容に関する質問をされる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあと、小さな会議室に通され2対3の集団面接。　【質問内容】・グループディスカッションを終えて、生産管理とSCMどちらに興味があるか。・グループディスカッションの感想・学生時代に力を入れたこととその深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に3人の学生がいるが、それぞれ別の部屋に呼ばれて、3対1の個人面接。　【質問内容】志望動機、生産管理とSCMどちらにいきたいかとその理由、学生時代に力を入れたことの深堀り、どういうキャリアを描きたいと考えているか（結構具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、交通費の精算をします。その後順番に面接官に呼ばれます。　【質問内容】やりたい仕事を最大三つまで聞かれ、理由も問われました。日産は入社後の配属面談がないため面接の希望がそのまま配属先に反映されるそうです。なのでしっかり答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分がやりたい仕事に近い内容の仕事をしている社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると2グループに分かれて先に面接をするグループ、後に面接をするグループになります。面接をしてない側のグループは筆記試験をします。　【質問内容】研究内容のプレゼン5分、その深掘り。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】通常はGD。留学中や地方の就活生のみSkypeのようだった。事前にIDなどがメールで送られてくるので接続して開始。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀り。それをなぜ行ったか、どうしてそれが課題だと思ったのか、課題を解決するため...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回もいた人事の方と、部署の偉い外国籍の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると人事の方に呼ばれて入室。その後部屋から出て、別の社員の方に出口まで案内された。　【質問内容】大学では何を専攻しているか、なぜか、何がおもしろいのか。なぜ日産なのか、なぜ志望...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでおこなった。　【質問内容】なぜ日産なのか、なぜグローバルマーケティングを志望するのか、そこでやってみたいことはなにか、異文化や異なる価値観の人と接する時に何が大切だと思うか、周囲からそんな人間だといわれるか...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半程度の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口にて受付、面接会場まで案内役の方に通される。面接開始時刻に面接官が入室し、簡単な自己紹介及び点呼をとって開始。前半は1人ずつ質疑応答する形式後半はグループディスカッション選考終了後は再び案内役...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると社員の方が部屋へ案内してくれる。　【質問内容】冒頭にリーダーシップについて各自プレゼン（2分）がある。これは事前に資料を作成してくるよう指示を受けていた。次にリーダーシップについて学生間で議論をして結...

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