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三井物産の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三井物産の面接/面談の体験談一覧です。三井物産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井物産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三井物産の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三井物産の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、穏やかな雰囲気の中で学生の個性や思考力が重視されます。

三井物産の面接は、一次面接、二次面接、最終面接の計3回実施されることが多いです。一次面接は、試験時間30分、学生1人に...

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三井物産の面接の体験談一覧

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの役職の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介今までの選考についての感想を聞かれる他にはどのような業界を受けているのか他の商社は受けているのかなんで商社に入りたいのか、その中でもなんで三井物産...

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商社総合商社

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総合職（担当職）※総合職へ統合

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら少し待機してすぐに案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく二つに分けられていた。まずは自身の自分史をもとに自己分析に取り組むなどをグループで実施をする。ここではアイスブレイクも兼ねられていたのではないか。また将来のキャリアについても考える時間が...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】基本てきにはESの内容の深掘りだった一次面接で聞かれたことも再度聞かれることもあったし、それ以外のことについて中心に聞かれる感じだった。頑張ってきたことのモチベの共通点などを探られていたような気がする...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ってきたことについてESの内容で気になったところについて聞かれる感じ。 ESにはない情報を中心に説明したケース問題「フードロスを減らすためにはどうするべきか」最初に5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の社員の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると待機室から面接を行う部屋に入室。終了後、再度待機室に戻る。　【質問内容】特徴的な点としてインターンの感想を求められた点であると感じた。インターンでの立ち回り方について振り返っておく必要があったと...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はオンラインだったため、自宅から参加した。チーム内でのアイスブレイクを行った後に、全体でテーマの発表。その後は3日間をかけて新規事業立案に取り組んだ。 2日目3日目は対面で実施し、3日目には全体での発表があった。 3日目の終盤では、社員との交流会があった。　【ジョブで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の社員の方が一人。20年目程度の社員の方が一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページから入室。面接後は退出。　【質問内容】40分程度の時間をすべて使って、自分史を深ぼられた。幼少期から大学に至るまで、面接官の気になった点を深ぼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員の方が2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページにて待機。時間になると面接官が入り、アイスブレイクの後、面接始まる。面接が終わると、退出して終了。　【質問内容】前半はケース面接で、「ある社会問題に対して、逆にビジネスにする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の社員の方が一人。20年目程度の社員の方が一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページから入室。面接後は退出。　【質問内容】40分程度の時間をすべて使って、自分史を深ぼられた。幼少期から大学に至るまで、面接官の気になった点を深ぼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員の方が2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページにて待機。時間になると面接官が入り、アイスブレイクの後、面接始まる。面接が終わると、退出して終了。　【質問内容】前半はケース面接で、「ある社会問題に対して、逆にビジネスにする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツール（teams）を用いた面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・ES（自分史）の内容についての深掘り →幼少期の頃から順を追って自分史の確認や書いてあることの深掘りが行われる。自己評価を多めに問われるイメ...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）でのセッション。　【質問内容】・ケース面接（コロナで観光客が減り収益が減少した鉄道会社が収益を回復するための施策）：3分間シンキングタイム→面接官と一緒に施策の検討・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル総合戦略部と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらノックして入室、終了後退出。　【質問内容】・インターンの感想・インターンのチームの中で自分が果たした役割・三井物産のプロジェクトの中で自分が興味を持ったものとその理由・入社したらどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル総合戦略部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】自分史に沿って深堀りされる。小学校・中学校・高校・大学・大学院の各過程において取り組んできたこと、その中での役割やぶつかった困難、再びその局面になったら今の自分なら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのデジタル総合戦略部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・自己紹介・研究内容の紹介と深堀り・アルバイトで学んだITスキルの紹介と深堀り・ケース問題（「現在のある分野での技術的な潮流について、今後ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機　【質問内容】・自己紹介と三井物産の志望理由を合わせて3分程度・インターンシップの感想・インターンシップでの反省点・もし次があったら反省点をどう改善するか？・どんな事業を行いたいか？・関心のある社会課...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付・事前説明を済ませた後は、グループ（6名）に分かれてすぐにワークが始まりました。社員の方が2名担当でついてくれます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案にグループで取り組みます。グループの担当社員さんにもよりますが、基本的には学生だけでビジネスを0から考え、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、PC前で待機　【質問内容】（全体を通して自分史ESの深堀り）・自己紹介とインターンシップの応募理由を1分程度・幼少期の思い出・中高時代の部活動について、大変だったこと・活躍できなくて悔...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでミーティング開始までPC前で待機。　【質問内容】【パーソナリティに関する質問】15分ほど・学生時代に一番頑張ったこと・なぜそれをやろうと思ったのか？・どのような工夫をしたのか？・何が大変だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当職の男性1名と、業務職の女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。順番に呼び出されます。3部屋ありました。　【質問内容】・インターンシップに参加して意外だったこと・インターンシップの感想・どのような社員が印象に残っているか・自分史の深堀 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付でQRコードを見せて入場。その後はエレベーターで指定された階に行きます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク（2種類）、グループワーク（2種類）、座談会、人事課長からのメッセージ、三井物産の社員食堂、オフィス見学、担当アドバイザーとの面談。 2日間で三井物...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当職の男性一名と、業務職の女性一名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室　【質問内容】一貫して自分史の深堀です。質問内容は人によって様々だと思いますが、おそらく共通であると思われる質問は、・自分史を書いてみてどう感じたか・自分史を書いてみて新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当職の男性1名と、業務職の女性1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室　【質問内容】●学生時代に力をいれたこと（以下深堀約15分）・どうしてそれを始めたのか・一番の困難はなんだったのか・その中でどのように活躍したのか・どのようなことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員レベルの社員、男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で案内してもらい、待合室→面接→解散の流れ　【質問内容】自己紹介自己紹介で話したエピソードから面接官が興味あることについて軽く概要説明モチベーションの源泉はどこか志望動機（なんで商社、な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行って取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析やキャリアを考えるような内容と座談会 2日目は、グループワークと個人ワークをメインで行った。実務に近いワークに取り組んで、総合商社の仕事を理解した。オフィスツアーや面談の時間も設けられていた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい、男女二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待つ　【質問内容】メインは自分史の深堀ランドセルの色どんな環境で育ったのか高校での生活大学生で取り組んだアルバイトなんで始めたのか何が一番大変だったのかどういう風にやってるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの担当職、男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待つ　【質問内容】自己紹介簡単な志望動機学生時代に力を入れたこと上記に対する深堀（3問程度）ケース問題医療廃棄物を減らすにはどうすればよいか 3分で考えて1分で発表 10分程度面接官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀・幼稚園時の性格・小学生時のクラブ活動に関して・中学での生活に関して・高校自体の部活動及び学業に関する質問・大学での研究に関して・大学でのサークル活動に関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40歳の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀・小学生時代のクラブ活動に関して・中学の生活に関して・高校自体の部活動に関して・大学での研究に関してケース面接 3分思考、1分発表で10分ディスカッション ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現地駐在員と、人事部長（人事部長は日本からのオンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接部屋移動→面接→帰宅　【質問内容】海外大学に進学しているため、それに至った経緯や現地での体験、それが今の就活にどう生きているのかを深掘りされた。自分史に関して触れ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ指定された本部に配属されたという体で、新事業を一つ生み出すことが課題であった。6人グループで、5日間かけて練りに練った策を作り上げる楽しさを体感できる素晴らしいプログラムであった。適宜メンターや先輩社員に話を聞く機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランっぽい男性社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】自分史深掘りがメイン。事前に対策していたとはいえ、自分の聞かれるだろうと想定していた質問以外にも、そんな細かいところまで聞く？と驚くくらい細部まで突っ込んで深掘りされた。ただ、自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことと自分のリーダーシップに纏わる経験。とても穏やかな雰囲気で、私の経験に興味を持って聞いてくれている印象を持った。想定外の質問は来なかったので、事前に対策をしていれば特に問題は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでで1番年次の高そうなお2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】大学の志望理由、大学で学んできたことについて、学生時代に力を入れたことについて、自分の苦手なタイプはどんな人か、ストレス発散法は何か、短所は何だと思うか、商社及び三井物産...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりおそらく年次が上の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】一貫して「自分史」の深掘りでした。幼少時から順に質問をされます。昔のことはさらっと流されると思ったら大間違いで、かなり深堀りされます。正直、中学以前のエピソードは絞り出して書い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に紹介はありませんでしたが、2人とも30代くらいに見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】個人面接（15分）とケース面接（15分）でした。個人面接では、自分史を参照した質問がされました。苦労したことや、その経験から学んだことについてなど、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・午前に5名1組のグループで「大学受験に新たに加えるべき科目について」、午後に7名1組のグループで「社会課題を一つ選び、それを解決する主体と方法」というテーマで120分のディスカッションを行う。・それぞれディスカッション後に質疑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員級2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。時間になったら面接部屋に呼ばれ、終了後解散　【質問内容】・志望動機・自分史の深掘り（なぜ大学でこの部活をしようと思ったのか、なぜ大学院に進学したのかなど）・併願先と比較してなぜ三井物産か・商...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ひたすら自分史の深掘り（幼少期から現在に至るまでの出来事をベースに色々聞かれる）・逆質問（自由闊達な組織風土だとマネジメント層としては逆にやりづらさを感じたりしないか）・最後にアピールし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代困難に立ち向かった経験・困難をどのように乗り越えたか・大学院で仮説思考を心がけたとは具体的にどういうことか・大学院の活動で起こった対立をどのように乗り越え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接の通り　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署において、その部署にいるメンターの方に見ていただきながら6人程度のグループワークを行った。特定の課題があったというよりかは、かなり自由度は高く、ある程度その部署が関連しそうな内容であれば、グループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者（30代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内→内定の言い渡し→帰宅　【質問内容】基本的には内定言い渡しのための場改めて併願先や率直なところでの志望度を訊かれた上で、承諾or辞退or保留のうち1つを選ぶよう言われる。（ただし、オワハラ等は一切ない。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程度？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内→程なくして呼ばれる→面接→アンケート記入部屋に移動→アンケート提出後帰宅　【質問内容】・緊張しているか・大学は今もオンラインか・となると大学のキャンパスの意義ってどこにあるのだろうか・オンラインだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同様　【質問内容】徹底的に自分史の深掘り・なぜ幼少期に得た語学力は維持できたのか・なぜ小中高大一貫の学校から高校受験をしたのか・なぜ◯◯高校を選んだのか・附属の高校への進学権は放棄した状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目以上の現場社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどすべてが自分史に基づく質問。幼少期から現在まで順に沿って、自分史に書いたことはほぼすべて何かしら質問をされて、面接官が興味を示した事項は根掘り葉掘り聞かれる。以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場入りして、待合室でほかの学生と待機。面接終了後は即帰宅。　【質問内容】自分史の深掘り。なぜその部活か？どんな人だと言われていた？外国での経験はどうだった？どうして総合商社に行きたいの？なんで専門...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は自分史の深掘、後半はケース面接。前半： ◯◯部に入った動機は？どんな役割だった？個人競技ずっとやってるけど、その魅力は？人生最大の挫折経験は？後半：環境問題に関するケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事社員話してから面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて・どのような社会人になりたいのか・座右の銘・自分の言うことを聞かない人に対してはどのように接するのか・商社を志望する理由・三井物産を志望す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】基本的に自分史に沿って「なぜこの行動をしたのか」「困難なこと」「どのような行動をとったのか」「何を学び社会でどう活かしたいのか」などを質問。途中、「戻れるならどうする」「自分のこれまでに点数をつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも部長クラスだと思います。年次もかなり高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。自分史面接のみ。　【質問内容】事前にESで提出した自分史に関して、幼少期から現在まで順々に聞かれました。モチベーションの源泉などを聞く質問もありましたが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも男性でした。2人とも、中堅くらいの年次なのかなと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。ケース面接、個人面接で終了。　【質問内容】個人面接に関しては、学生時代にやってきたことを聞かれました。苦労したことや、学んだことなど、基本的な質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス二次面接の方と年次は変わらない印象です。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生2人で待機。順番に面接室に呼ばれる。 45分ほど面接をして、終了。　【質問内容】学生時代頑張ってきたことの深掘りがメイン。その他、「チーム」でなく、自分個人とし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名（年次は高め、詳細不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、学生複数名が待機する控え室へ。時間が来ると面接室に案内され開始する。面接が終了すると別の部屋に案内され、就活状況を記載させられる。その部屋に人事の方が入ってきて内定を告げられた。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続　【質問内容】終始一貫して提出した「自分史」の深掘りをされた。幼少期の経験から順に質問をされていく。あらかじめ自分史は目を通していただけているようで、的を得た鋭い質問がされる。最後に軽いフィードバックを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋ぐだけ　【質問内容】自分史に沿って質問された・◯◯をやったのはなぜですか？・◯◯でどういうことを学びましたか？・◯◯なぜ総合商社なのですか？・ケース；「5年後の不動産事業で◯倍（具体的な数字覚えてません）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】前半15分は学生時代に力を入れたこと、後半15分はケース面接でした。ケース面接では3分程度で考え、1分でプレゼンを行い、その後面接官とディスカッションを行いました。・その施策による定量的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エネルギー系部門30代・コンシューマー部門40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことケース面接｢◯◯の売り上げを3倍にするには｣ 3分で検討し発表その後3倍にするのはどのくらいの期間を見込んでいるのか、一時的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部社員・中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】【自分史】本選考とは異なり隅々まで聞かれるわけではない。一方で面接官が気になったところは突っ込んでくる。小中高辺りは1つくらいのエピソードを深ぼられる。なぜそれを行ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され面接時間が来ると呼ばれる　【質問内容】大学での研究内容について、実際社会にどのような影響を与える可能性があるかなど詳しく聞かれました。またインターンシップでの感想や取り組んだことなども聞かれました。詳しい志望動機などは聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続　【質問内容】【自己紹介】【通常面接】学生時代の経験を中心に深掘りされた。面接官の手元には提出した自分史があったと思うが完全にそれに基づいた質問ではなかったように思える。【ケース面接】小学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに、面接部屋へ移動する。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分程度で・内定先や併願先の確認 →就活の軸 →その中で商社を志望する理由 →その中で三井物産である理由・商社でやりたいビジネス →なぜその分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になれば始まる。　【質問内容】徹底した自分史の深堀・学生時代に頑張った事 →なぜその活動を始めたか →その活動を行う上での困難は何か →その困難に対してどの様に行動したか・好きな小説に関して →好...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったらはじまる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →なぜそれを頑張ろうと思ったか →その中で、最も苦労した経験 →その苦労や困難をどの様に乗り越えたか・ケース面接お題を提示され、3分で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、時間になったら面接　【質問内容】自分史の中から気になったエピソードについての深掘り。特に、長年取り組んできたスポーツについて、頑張ったことや挫折経験などを質問された。また、総合商社を志望する理由やその中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方が2名。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接へ面接後、別室へ案内され人事の方から結果通知　【質問内容】初めから終わりまで自分史についての深掘り。幼少期から順に手元にある自分史をみながら気になった点を質問してくる。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30〜40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し時間になったら面接へ　【質問内容】最初の15分で自分史から気になったところをいくつか質問される。（学生時代に頑張ったことやそれに関連する質問）残りの15分ではケース面接を行う。3分で考えて1分で発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、受付の方が部屋まで案内　【質問内容】なぜ商社か？なぜ三井物産か？（直前に商事の最終を受けていたので）商事の内定が出たらどうするの？どの業界を受けているの？なぜその業界なの？将来何がしたい？君は◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し待機。　【質問内容】自分史の深掘り・幼少期の自分・小学生の自分・中学生の自分・高校生の自分・大学生の自分就活について・他にどの商社を受けているか？・（物産が第1志望だと言ったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからアクセス　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めようと思ったか？ -周囲を巻き込む時に何を意識したか？ -何を学んだか？ケース面接「スーツの市場規模を増加させるには...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから待機部屋にて待機し、自分の順番が来ると1人ずつ呼び出される。面接終了後は、選考状況に関する簡単なアンケートを記述して終了。　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介・学生時代に力を入れたこと └その中で何が大変だっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに専用のサイトに待機し、時間になると接続され面接開始。終了次第退出する。　【質問内容】自分史に沿って質問がなされる。基本的には面接官が交互に気になったポイントについて深掘りをしてくる形式で、記述している内容の詳細...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には指定のサイトに入り開始まで待機。時間になると接続され面接が開始される。終了時にはそのまま退出する。　【質問内容】・自分史に沿って簡単に質問（10分程度） └なぜ◯◯に入ろうと思ったのか └なぜ◯◯を続けなかっ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの方1名、比較的若手1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】軽いアイスブレイクの後、自分史の中で一番頑張ったことを聞かれる。それに対し片方の面接官からの深堀、その後もう片方の面接官の方からも深掘り（そのエピソードにおける反省点、役割など...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着控室で待機 1人ずつ呼ばれ面接解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深掘り。高校時代のボランティアで、現地にどのような印象を感じたか。なんで物産が好きか、物産志望か。他の5大商社のイメージは？ ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅で、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀がメイン。なぜ負けず嫌いになったか？幼少期はどんな子供？中学校の時の部活ではどんなことをした？高校のボランティアで学んだことは？なんでJICA.官僚じゃなくて商社なの？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り（サークル）失敗した経験は？何でリーダーしたの？あなたについてきてくれた理由は？サークル以外で人を巻き込んで成し遂げた経験は？ケース問題・3分思考1分発表15分...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀・小学生時代どんな子供だった・中学の部活でどういう役割だった・高校自体のボランティア経験の深堀・大学のサークルについてケース面接 3分思考、1分発表で10分ディスカッション逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、自分史について小さい頃から順に聞かれる。　【質問内容】自分史について、幼少期から順番に聞かれた。比重として大きかったのは、高校、大学だと思う。なぜこの行動をとったのか、この時のことをもう少し教えてほしい、いつからこうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接のあと人物面接。　【質問内容】・自己紹介・ケース：オフィス事業の売上を1.5倍にする施策準備時間が3分程度与えられ、発表する。追加の質問は、定量的に計算したか、それ以外のアイデアはあったか、なぜその施策にした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLを踏んで入室　【質問内容】自分史に沿った深掘りとケース面接の二部構成だった。まずケース面接から始まり、お題は「エナジードリンクの売り上げ向上策の策定」、思考時間3分で、残りの10分ほどでディスカッションを行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの自分の経験について話す形の面接でした。どんなときに苦労したか、挫折したか、それに対してどう取り組んだか、これまで行ってきた取り組みへ挑戦した理由はどこにあったかなど、細かく質問されました。　【雰囲気】最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と一般的な面接の両方が行われました。ケースの課題は代表的な売り上げを上げる系で、考える時間数分とその後発表を行う形で、面接官からの質問に答えていく流れでした。そのあと学生時代に力を入れたことなど一般的な軽...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】軽いアイスブレイクの後、学生時代に力を入れたことを聞かれる。それに対し一人の面接官から深堀りがなされ、最後に別の面接官から質問される。丁寧にかいた自分史に関しては触れられなかった。学生時代に力を入れたことの後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職と、若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続後、開始。　【質問内容】以前の合宿選考の感想を聞かれたのち、自分史に沿って質問がなされた。幼少期や小学校の頃の出来事も質問される。例えば塾に通い出したきっかけなど。学生時代に頑張ったこと以外にも、今の自...

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【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後、班分けがされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3回のグループワーク。1つ目は社会課題を解決する新規事業の提案。次のグループワークは他のチームのビジネスプランへの質問やブラッシュアップ。ここで一度選考がなされ、合格者のみが3回目のグループワークに呼ばれる。3度目の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員+人事部の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。　【質問内容】自己紹介。自分の場合、ES=自分史の内容には特に触れられなかった。学生時代に頑張ったこと、困難とそれをどう乗り越えたか？三井物産に入社したら、どのような仕事に挑戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると控え室に通された。その後順番で呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】初めに自分史を深掘りされてその後志望動機を聞かれた。将来三井物産のどこの部署で働きたいか、その後どのようなキャリアステップを踏みたいか、いく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。50代と40代の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため時間になったら始まる。　【質問内容】最初に自分史から入った。小学生の時のことから順番に質問があった。部活動や学業でどんなことをやっているのか、その魅力は何かなどの質問が多かった。後半は志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的若かったイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接。面接時間になったら始まる。　【質問内容】前半は自己紹介と志望動機を言った。自分史と絡めて軽く深掘り質問があった。後半はケーススタディ面接。お題は小学生の読書量を2倍にするための施策を考るというもの。少し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次も肩書きも上の方の方だと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→一人ずつ呼ばれて入室→面接→解散　【質問内容】・自分史について →面接官が気になったことの深掘り →自分が一番頑張ったと思う事・夢・成し遂げたいこと・なぜ商社に入り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】40分間、自分史の深堀り。幼少期にどんな子だったか小学校の時はどんなことを考えていたか中学高校では何をしたかなぜ今通っている大学を志望したのかなぜ留学を決めたのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、特になし　【質問内容】一人の面接官から、自分史について、15分間質問された。深堀りされたという印象よりは、22年間をサラッと振り返る程度。残りの15分間で、もう一人の面接官から、ケース面接を受けた。お題を提示され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がこれまでで最も高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後各個室に分かれて面接　【質問内容】自己紹介自分史の中から気になった部分の深掘りコロナウイルスについてとその深掘り物産の社長ならどうすべきどんなリーダーになりたいかがくちか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインにて接続　【質問内容】同じくずっと自分史に沿って深掘りが行われる。当時何を考えていたかや当時選択をした理由、今振り返ってどう思うかなど。幼小中にかける時間がとても長かったのが印象的だった。もちろん幼い頃は特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインにて接続　【質問内容】最初の15分程度で自分史の深掘りが行われた。後半でケース面接があった。例年グループディスカッションを行っているものの、コロナのための代替手段であると考えられる。お題は人によって異なる。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員と思われる方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田を一望できる待合室へと案内された。私以外には、一人しか同じ部屋におらず、新型コロナの影響で、会話は禁止されていた。必然的に張り詰めた雰囲気となっていた。　【質問内容】最終面接では、1分の簡単な自己紹介の後、自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも4〜50代の課長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なので、15分前にアクセスして待機。　【質問内容】自分史に沿って、幼少期から現在まで時系列に沿って進められた。・何故、中学から高校に上がる時点で、運動部から文化部へと部活動を変えたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばぐらいの社員と、50代ぐらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB形式だったので、面接15分前にアクセスして待機していた。　【質問内容】・学生時代一番困難だったこと・どのように乗り越え、何を学んだか・ケース面接（地方創生に関すること）・自分史に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。その後呼ばれたら別室に移動し面接。　【質問内容】自分史と志望動機。将来自分が三井物産で働くとしたら、どこの部署でどんな風に働いているか。就活において大事にしていることは何か。他にどこを受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入室する。　【質問内容】提出していた自分史の深掘り。幼稚園から大学まで面接官が気になった出来事の詳細とその時の感情や動機を聞かれる。二人の面接官がそれぞれ気になったことを質問してくるので、ずっと質問責めにあっている...

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ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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