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ゴールドマン・サックスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ゴールドマン・サックスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ゴールドマン・サックスの

面接の概要

面接は録画形式と集団形式があり、和やかな雰囲気の中で行われます

ゴールドマン・サックスの面接は、録画形式と集団形式を合わせて2〜3回が一般的です。録画形式の面接は、試験時間30分、学...

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ゴールドマン・サックスの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6名のグループに分かれ、面接の部屋へ案内される　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・志望動機（1分程度）・会社を選ぶ上で重視すること・今までで一番頑張ったこと、成果を出した経験（いわゆる学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDとパートナー（内訳は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度×8人と面接　【質問内容】志望理由他業界との比較ゴールドマンサックスの志望理由同業他社との比較自己PR キャリアプランバイトについての質問部活についての質問入社に当たって心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けた。1人10分ほどの面接を2回受けた。　【質問内容】ジョブの所感ジョブで学んだことや感想を聞かれた。自分のジョブでの評価が良いのか悪いのか分からないが、しっかりめに聞かれた他社状況他社の状況とゴールドマン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoom越しでワークを進める。1日目はほぼ寝れず、2日目の終わりまで考え続ける必要がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・50人程度、1グループ6～7人、分け方は不明・ワークの大半がグループワーク・買収提案ではバリュエーションは不要・1日目の夜...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS1人シニア1人（肩書不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介後、ESを基に質問される。　【質問内容】投資銀行の志望理由ゴールドマンサックスへの志望理由と同業他社との比較・ゴールドマンサックスのイメージ強みは何か逆質問社員目線でのゴール...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋を巡りながら、20分の個人面接を7回した。　【質問内容】志望動機を聞かれたが金融の知識を問うような質問は一切なくその点が印象的に感じた。一方で、どの面接官も共通して自分の小さい頃の体験や考え方の形成について質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手リクルーティングチームの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接をして終わったら帰宅　【質問内容】二人の学生に対してESの内容に沿って交互に質問を受けた。質問は共通のものもあれば、それぞれ異なったものもあった。学生時代に頑張ったこと、志望動機を聞かれた...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人ずつ面接部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介とその深掘り・志望動機とその深掘り・入社後チャレンジしたいこと・10年後のキャリア像とそれを実現するための努力・君よりも志望度の高い学生が...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員の方々（入社5年目程度と10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6名ずつ面接の部屋へ案内される　【質問内容】・自己紹介（順番、1分程度）・志望動機（順番、1分程度）・会社を選ぶ上で重視すること（順番）・今までで一...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ろくがめんせつのため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト設問の後に設問が3つほどある。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、就職活動の軸はなにか、ゴールドマン・サックスを選ぶ理由、opsを選ぶ理由、あなたが働いているときに、このような状況にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングダイレクター、入社20年　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【質問内容】全員外国人で全て英語・シンガポールオフィスになぜ行きたいのか・オペレーション志望理由・タスクの優先順位の付け方・バックグラウンドの違う人たちとどう働くか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトorヴァイスプレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室　【質問内容】・オペレーション志望理由・シンガポールオフィス志望理由・シンガポールオフィス行く上で心配なこと・GSである理由・タスクが終わらないときどう対応するか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室　【質問内容】・チームで協力して乗り越えた経験・自ら目標を設定して乗り越えた経験・GSを志望する理由・タスクが終わらないときどう対応するかなど、ビヘイビアーの質問などもされるため一瞬焦ったが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（AS）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室を許可されるまで待機　【質問内容】自己紹介&志望動機学生時代力を入れた経験その中で辛かったこと、それをどう乗り越えたかなぜ外資？なぜGS？金融に興味があるようだけど、なぜマーケッツじゃなくIBD？周りからは...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員（2人とも男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ。順に案内される。　【質問内容】自己紹介志望動機、志望業界学生時代に1番がんばったこと自分の長所、強み学生は6人いたため、順番に同じような質問をされていくという流れだっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1、なぜ投資銀行業界を志望しているのか2、なぜゴールドマンサックスを志望しているのか3、学生時代に力を入れていたこととその経験を通して学んだこと4、逆質問それぞれに関して面接官からいくつか質問が来た。　【雰...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員（一次面接とは違う社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、2人ずつ部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生それぞれに対し、ESや面接中に気になったところを深掘り・2〜3年後、どういう人物になってい...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5～6名ごとに部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分以内で（順番）以下、すべて挙手制（答えられない人もいた）・チームで何かを成し遂げた経験・インターンで素晴らしかったら内...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に移動し、順番に面接に呼ばれます。　【質問内容】グループ面接のため、順番に質問が投げかけられます。内容は全員下記の通り同じです。・自己紹介（1分程度）・志望動機 →1.2点深堀を行われます。・学生時...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属はAG、FGから1人ずつ。年次も若手、シニアで1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機・ESに記載した内容の深掘り（1,2問程度）・長い間続けていたこと、続けられた理由、挫折経験、それを乗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人（3〜6年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の合否が昼に来て合格者のみ再度オフィスに行き二次面接を行った。終了後はそのまま退出して帰宅した。　【質問内容】なぜ金融業界なのかなぜアセットマネジメントなのか学生時代に頑張ったこと研究・ゼミ内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人とVPクラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付をしてオフィスに向かう。その後グループごとにルームに入って面接をする。当日中に二次面接があるため周辺で待機していた。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと趣味なぜ金融業界なのかお金につい...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とVPクラスの社員のペア2組　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、オフィスで待機その後グループ面接を2回やり終了　【質問内容】自己紹介大学時代に頑張ったこと自分の強みなぜ外資系か 5分でグループディスカッション基本的な質問ばかり...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い方と、年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がり次第面接開始　【質問内容】・面接官の自己紹介・学生の自己紹介・学生時代の活動とその深堀・志望理由質問内容は一般的なもので、変わった質問などはなかった。志望理由では、なぜゴール...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にいき、6人ずつ呼ばれた。まとまってお部屋の前で待機し、時間になったら入室。部屋を変え同じことを行い終了した人から帰宅。　【質問内容】一回目・簡単な自己紹介・最近はやっているもの→簡単なグループディスカッション的なもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長やMDなど　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、個室にて面接開始、社長は対面だがそれ以外はオンライン　【質問内容】自己紹介投資銀行を目指す理由、その中でなぜ弊社なのか IBDでやりたい業務はあるか将来的になりたい自分を5年ごとに強み、弱みは ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMで参加、終わり次第退出。グループワークと個人ワークがある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：日経大手企業に対してM&Aを提案する課題が出される。発表と質疑応答を行った。個人ワーク：債券と株式の調達への理解度を尋ねる質問が出される。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（MD）、若手社員（VP）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMに参加、終わり次第退出　【質問内容】自己紹介、PR なぜ弊社を希望しているのか、なぜIBDなのか IBDがダメだったらどうするのか他部門になった場合は選考続けるか、続けるとし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。男性50代くらいの社員さんが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、面接、退室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（1分以内）気になるセクターとその理由（1分以内）深堀の質問はなし。全員が発表し終わったらつぎの質問へ行くのみ 6人全員で15分なので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接である。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの受験　【質問内容】質問は2つあった。共に英語で答える必要がある。撮り直しはできない。一つ目が投資調査部門の業務内容を簡単に説明せよ。二つ目がなぜ投資調査に興味を持ったのかの志望理由共に解答時間は短...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年を超える社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が1つの会議室に集まり、グループに分けられる。その後グループごとに30分の面接を別の面接官に2回する。　【質問内容】（1） 1分程で自己紹介（2）学生時代に力を入れたことの説明、面接官からの深堀質問（3）なぜこの部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと就職活動の軸なぜゴールドマンサックスかオペレーションズ部門の志望動機実際の働き方に対するケース問題（問題文で自らの立場と状況を説明され、どのように問題を解決するか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽めな自己紹介、なぜ投資銀行か、なぜリサーチか、なぜゴールドマンサックスか、学生時代に力を入れたこと、将来のキャリアイメージ。それぞれの質問について学生が答えていく。短い時間であったため、向こうからの質問な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機械　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevue　【質問内容】Describe what the Global Investment Research Division does and discuss a stock or macroeconomic theme you...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからの入室　【質問内容】（1）金融に興味を持ったきっかけ（2）なぜ投資銀行なのか（3）なぜグローバルマーケッツなのか（4）なぜゴールドマンサックスなのか（5）学生時代に頑張ったことと困難を乗り越えた経験（6）趣味を面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に、フロントで受付をした後にエレベーターで控え室へ。学生は6名ほど。2名1グループに分かれて各面接会場である会議室へ。30分面接した後に解散。　【質問内容】•自己紹介 •何故インターンを志望した？ •業界はどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】企業専用のフロントで受付をした後、エレベーターで該当フロア、控え室へ。控室には学生が20名ほど。5人ほどで1グループを組み、面接会場である会議室へ。30分ほど面接した後に、解散。　【質問内容】・1分間で自己PRと志望動機を...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手フロント、新卒3年目〜5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからzoomに入った。　【質問内容】違う面接官ではあったが、一次面接とほぼ同じ内容。自己紹介簡潔に志望動機学生時代力を入れたこと入社して3年後、どう貢献できるか最近気になっている...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の社員さん。若手　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからzoomに入った。　【質問内容】自己紹介簡潔に志望動機学生時代力を入れたこと入社して3年後、どう貢献できるか最近気になっている金融ニュース3つと、その理由あなたの営業スタイルはなんで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方がた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき次第、自分の部屋に案内をされPCを起動したのちオンラインでの面接がスタートする　【質問内容】・志望動機・なぜこの業界なのか・学生時代に頑張ってきたこと、その頑張りと社会人で生かせる経験・チームで何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接のためありません　【質問内容】ニュースで見た最近のM and Aについて説明をしてくださいあなたのグループに新人が入ってきました、グループは新人のぞいてとても仲がいいです、どのようにしたら新人はグループに打ち解けられる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで開始し、終了次第退出　【質問内容】自己紹介と志望動機学生時代に力を入れたこと興味のあるセクター、なりたいアナリスト像について 20分で5人の学生の面接だったため、1問1答で一人ずつ答えていった。時間の関係上、深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】Describe What the Global Investment Research Division does and discuss a stock or macroeconomic theme you are ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて、そして面接官が気になったポイントを追加で質問される・アセットマネジメントに関心を持った理由とその詳細・自分が面接官含めて一番詳しいことについて...

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京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ゲスト用の講堂で全プログラムを開催する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各部署ごとの説明会＋質問会・社員さんとの雑談会・カイジに出てくる皇帝と奴隷ゲーム・トレーディングゲーム・ディベート大会（あなたが小学校の先生だとしたら修学旅行の行先は海にするかそれとも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年付近の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（１）1分程度の軽い自己紹介（２）学生時代に力を入れたことの説明と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回（３）投資銀行の志望理由と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回（４）GSIBD...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスが一名、アソシエイトクラスが一名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、面接開始。 ESに沿って質問が開始された。　【質問内容】・ESについて（志望動機の深堀、自己PRの深堀）・これまでのキャリアについて・気になったM&Aについて ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト、ヴァイスプレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・自己PRをお願いします。・他にはどういった業界を見ているのか？（各学生のESを見ながら）・アセマネは良い面をフォーカスされているが、逆に悪いところはどんな点だと思う？・GS...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDやDクラスの方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに案内されたのち、自分の部屋を割り当てられそこでネット環境に接続、代表の方のみ対面で面接を行い、その他の方々とはオンラインで面接する。14人とは15分ずつ一人一人と面接を行う。終了後、オフィスから退出...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、2日間でグループワークと個人ワークを行う。終了時刻になり次第ZOOMから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、某大手消費財化学品メーカーに対してM&Aを提案する課題が出題された。個人ワークでは、有価証券の性質についてや日本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（年次はMDと思われる）、若手社員（アナリストと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、面接終了後に退出する。　【質問内容】なぜ投資銀行を志望していますか。なぜ弊社を志望していいますか。人生を通じて最も頑張ったことは何かあります...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueの録画面接。　【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答える設問もある。他にケース問題のような、「このようなシチュエーションであなたはどうしますか？」というその場で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室、終わり次第退室　【質問内容】・自己紹介・なぜ金融なのか・なぜIBDなのか・なぜGSなのか・どのような上司のもとで働きたいか・他人をどのようにモチベートするか・苦しい時にはどのように乗り越える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPからアナリストまで広い役職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接になる。終了したら退室。　【質問内容】自己紹介と志望動機を3分ほどで話す。学生が多く、時間も限られているため、一方的に面接官に対して話をするのみで、特に質問を受けることはなかった。逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・なぜ投資調査部門に入りたいか・興味のあるセクター・興味のあるセクターの将来性についての質問逆質問の時間はなし。自分の投資調査部門の志望理由に納得してもらえず、そこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる・ケース問題（各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」）・興味のあるセクターとそ...

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【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。　【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトからVPまで。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、6人の学生が3人ずつのグループに分けられる。ブレイクアウトルームで30分ずつ2：3の面接を行う。　【質問内容】前半30分は英語面接・金融やGS、またリサーチ部門の志望理由・これまで乗り越...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで合流　【質問内容】基本的に同じ。雑談ベース。本当に入社するかという質問が多い他社の選考状況など学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなものなぜゴールドマンサックスなのかなぜ金融な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD/MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に今までと同じ。ESに沿って行われる。学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなものなぜゴールドマンサックスなのかなぜ金融なのか将来どの様な人生を歩みたいかどのような人が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP/VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に一次面接と同じでESに沿って行われる。学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなものなぜゴールドマンサックスなのかなぜ金融なのかセールスかストラクチャーかトレーダーどれがよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなものなぜゴールドマンサックスなのかなぜ金融なのかなぜ理系から金融へきたのかセールスかストラクチャーかトレーダーどれがよいか、またそれはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevue　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueによるweb面接。撮り直しは出来ないので、つまっても気にせず制限時間内で最大限言いたいことを言うようにした。　【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、パートナー、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、個室に通される。社長のみ対面で実施。それ以外はオンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・アピールしたいことをなんでも言って・暗算は得意か・13÷6、19×13は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN、AS　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、広い会議室に通される。終了後退出。　【質問内容】選考要素はなく、リラックスして望んで欲しいと言われる。聞かれた内容は選考状況、他社での出来事、なぜIBなのか、逆質問（なんでも気になったことは聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、リクルーティングヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のルームに入室、終了後すぐに退出。　【質問内容】ジョブ中の指定された時間に短い面接を2つ行う。・自己紹介・君の自慢できることを教えて・GSに対する以前の印象と今の印象についてどう思うか教えて ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワークある日系企業に対してM&Aを提案。ファイナンスをする必要はなく、シナジーのみ。2日目にかなり多く（3〜40人くらいはいたと思われる）の社員の前で発表をし、質疑応答がなされる。・個人ワーク債券と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介・研究内容について説明してほしい・研究内容は何に活用できるのか・研究内容を何か新規ビジネスに活かせないか・他社の選考状況・自分の好きなことを仕事にしようと思わないのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN、AS　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】グループディスカッションが行われたその直後に、その場で集団面接を行った。集団面接では1問だけ問われ、・3分以内でアピールタイム、自己紹介と志望動機を述べるようにとのことだった。回答に対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので独自で。　【質問内容】・あなたの経歴についてお聞かせください。・顧客に電子メールで資料を送信する際、内部使用のみを目的とした書類を誤って送信したことに気づきました。このような書類を外部の人間に共有することはポリシー違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP・AS どちらも日系IBDからの転職組だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介・なぜ金融？なぜGS？なぜIBD？・気になるM&Aとその深堀り（たまたま面接官がその案件を担当していた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、AS、AN　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。　【質問内容】・志望動機を3分で伝える（粒度の指定はなかったが、なぜ金融・なぜ外資・なぜIBD・なぜGSまで万遍なく話した。あくまでスピーチ形式であり、ここで話した内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクはなく、一人一人順番に自己紹介と志望動機を聞かれる。ESに沿って質問をされる印象。　【質問内容】自己紹介、志望動機、逆質問という普通の面接です。自己紹介は学生時代に力を入れたことを話す人もいれば、大学名と名前だけで終...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二日ともzoomにアクセスして、ジョブ選考開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：花王株式会社の経営陣にM&A・買収の提案を行うとして、対象企業（日本企業、海外企業問わず）1社選んで下さい。個人課題：1.資金調達手法の比較と提案、2.株式市場の動向と他資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして面接開始　【質問内容】基本的な質問が多かった。一つひとつの質問に対して、深堀りの質問もあったがそこまで厳しく詰められるようなことはなかった。・自己紹介・志望理由・学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のアナリストの方と4年目のアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスしてから、初めにグループディスカッションが実施される。その後に、集団面接開始。　【質問内容】自己PR：自己紹介と志望動機この面接は、グループディスカッションの後に行われる集...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】1. あなたの今までの経歴について教えてください 2. レポート内容の生産性をより高く見せるため、同僚がレポートの情報を改ざんしていることに気が付きました。彼らとの関係を損なう可能性があったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：クレジットトレーディング、4年目、アソシエイト 2人目：債券営業、10年目、グローバル・マーケッツ部門の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクアクセスすると、最初に全体の部屋ルームに集合。そこから、各グループに分かれて集団面接を2回行う。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】・Describe an interest or hobby that you are passionate about. How did you go about learning more ...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券営業（2018入社）の方株式（デスク不明）（2014入社）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・金融に興味を持ったきっかけ・なぜ投資銀行なのか・なぜ弊社なのか・学生時代に頑張ったことと困難を乗り越えた経験・なぜ専門ではなく銀行な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。　【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問（課題は全く関係...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、why should I（the interviewer） hire you（interviewee） instead of the other candidates？、which choice would...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】金融業界の志望理由、外資系金融機関の志望理由、自身の長所短所、応募部門に興味を持ったきっかけなど詳しい内容が聞かれたと思います。また、自分自身について学生時代に力を入れたことやチームで協働した経験などが問われたと思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長各部門ヘッド MD　【会場到着から選考終了までの流れ】社長のみ対面面接その他社員とは応接室にてZoom面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →なぜ金融か →なぜ投資銀行か →なぜGSか・自己PR ・簡単な計算問題 →19÷6は？ →13*17...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】hireviewにて　【質問内容】全て日本語。合計で6問だった。・コンプライアンスに関わる質問・志望度に関する質問・自己に関する質問の大きく三つに分類できるかと。どれも大きな選考要素ではなく、ネガティブチェック的な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の夕方に課題がメールで送付され、二日目の朝までに提出する形。徹夜前提と感じた。資料提出後、午後に個人面接15分→課題発表及び質疑応答15分を行い終了した。個人課題は資本市場に関する内容であり、基本的な資金調達手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手 M&Aヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】・自己紹介・志望動機・最近気になったニュースについて・気になる企業とその理由 →その企業が変わるにはどのようなことをすべきか M&Aヘッドからの質問・部活一本の生活をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】「伝統工芸の継承方法」についてGD ↓ それぞれ自己紹介と志望動機 ↓ 逆質問といった流れで進んだ。GDについては学生主導で進め、面接官は黙って評価する感じ。そのあと自己紹介と志望動機を簡潔...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の中堅社員と思われる方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間がタイトなので即座に始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて各自一点ほど深堀、さらに深堀されることもある・アセットマネジメント業界に関心を持った理由・尊敬する人物は誰か？・バック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに始まる　【質問内容】自己紹介、自己PR インターン志望動機なぜアセットマネジメントかなぜゴールドマンサックスか私の場合は変わった学部から応募していたので理由を主に聞かれました。他の方は経済...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本社長・MD11名　【会場到着から選考終了までの流れ】MD陣はzoom、社長は対面　【質問内容】＜志望度系＞・志望動機・なぜコンサルではないのか・他社と違ってうち入りたい理由は？・他社の選考状況は・将来やりたいことは？GSの人生の中での位置付けは・就職...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目10-20・2日目9-15 　　チーム課題「花王のM&A戦略」・1日目20-2日目9 　個人課題　「社債及び日本景気に関しての質問」　転換社債や、日本の景気の今後の予測について聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・志望動機：なぜIBD、特にGSを志望しているのですか・雑談・なぜコンサルではないのか・自己PR ・所属団体についての質問：なぜその所属団体を選ばれたのですか・バイトについての質問：な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債権セールスのVP、債権ストラクチャリングのVP　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室し、終わったら退出を2回繰り返す。　【質問内容】（セールス社員との面接）・自己紹介・自分の強み・なぜ金融？・興味のある職種・逆質問（どのようなプロダク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、自分の部屋に案内される。基本的にずっとその部屋でズームをつないで面接をする。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介・志望理由　Why IBD？ Why GS？・学業の内容・課外活動についてレジュメベースで学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：チーム分けからグループワーク。夕方に個人課題のお題発表。 2日目：グループワークから午後に発表。個人課題発表。懇親会が終わり次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の企業価値を向上するための買収相手検討。バリュエーションなどの金融知識を要するワークは不...

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