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ゴールドマン・サックスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ゴールドマン・サックスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ゴールドマン・サックスの

面接の概要

面接は録画形式と集団形式があり、和やかな雰囲気の中で行われます

ゴールドマン・サックスの面接は、録画形式と集団形式を合わせて2〜3回が一般的です。録画形式の面接は、試験時間30分、学...

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ゴールドマン・サックスの面接の体験談一覧

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア1人、ミドル1人のリクルーティングチーム2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にフロアに上がり、待ち合わせ室、面接部屋の前での待機を経て面接に案内される。　【質問内容】・自己紹介と自分の長所を簡潔に教えて・なぜGSAMのインターンシップに応募したか・学...

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ゴールドマン・サックス

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社3年目程度）とベテラン（入社10年程度）の組み合わせ。基本的に若手が進行しつつ、適宜ベテランの方からの質問がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループ分けされて、面接室に移動。2グループがペアで30分で交代する。　【質問内容】自己紹介志望動機 I...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】【1日目】会社説明、お題発表、ランチ、個人面接、グループワーク【2日目】グループワーク、ランチ、グループワーク、個人ワーク、オフィスツアー【3日目】グループワーク、ランチ、個人ワーク発表、グループワーク発表、ディナー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【グル...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ASとVPが一人ずつの組み合わせを2回　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について部屋の前で時間になるまで待機　【質問内容】【1回目】志望動機とその深堀なぜGSかなぜ理系院生なのに金融業界を志望しているのか自分の研究内容の説明とその深堀逆質問【2回目...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同等、控え室に待機し、移動。　【質問内容】・自己紹介（簡単にと言われる）・志望動機、志望理由・人生で一番の後悔・タイムマシンがあってやり直せるならいつに戻ってどうするか・自分に影響を与えた、本・人・...

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・比較的若手のリクルーターの方・もう少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で人事の方に動き方を教えていただき、その後4人ずつ部屋へ移動。　【質問内容】・自己紹介と自分の長所を簡単に・なぜアセットマネジメントのインターンシップに応募したか ...

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ゴールドマン・サックス

エンジニアリング

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャーレベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら他の学生と待合室に案内されました。その後、個別に面接室に案内されました。面接は1対1で、3回受けました。面接が終わったら待合室で結果の連絡について説明されて、帰宅しました。　【質問内容】一次面接と同様に、自...

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ゴールドマン・サックス

エンジニアリング

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら他の学生と待合室に案内されました。その後、個別に面接室に案内されました。面接は1対1で、2回受けました。最後に、社員との交流時間がありました。　【質問内容】最初の面接はビデオ面接と同じような自分の行動に関する質...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人との面談ののち、年配の方2人と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したあと、4,5人のグループに分けられ、その後面接官のいる部屋に案内される。30分後、別の部屋に再度移動させられる。　【質問内容】志望動機や金融業界に興味を持った理由などに加えて、アピールポ...

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ゴールドマン・サックス

アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ほぼ全員部長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が同じ日の午後に再び集められる。一次と同じく集合場所で待機ののち部屋に案内される。1部屋30分程度の面接を2部屋連続で行う。　【質問内容】・自己紹介・自分が今まで経験したconflict、およびそれ...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待機ののち部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・周りからどんな人だといわれるか・逆質問面接時間に対して人が多いのでいかに短時間で良い印象を残せるかが肝要であったと感じ...

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アセット・マネジメント部門

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接（30分）→面接（30分）→選考終了　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問や、過去問われたことがある質問ばかりであった。・自己紹介・強み、弱み・チームワークを発揮して困難を乗り...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングメンバーの若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接（30分）→終了　【質問内容】30分という短い時間であったことから、オーソドックスな質問のみ。・自己紹介・学生時代注力したこと・なぜ資産運用業に興味があるか ...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス各部門のマネージャーがひとりづつ　【会場到着から選考終了までの流れ】まず一つ目の部屋に案内され、2人の社員と面接をしてかや次の部屋で同様に2人の社員と面接をした。　【質問内容】自己紹介をしてください →各々のバックグラウンドに対する質問なぜ今回のイン...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングメンバーの2人年次はバラバラだが中堅社員 ◯◯でも顔を出していた社員の方々で今年のリクルーティングのメインの社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】4人ごとに名前を呼ばれ面接官の待つ部屋へ移動いくつかの質問をされて答えられる人から挙手制で答...

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投資銀行部門

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【会場到着から選考終了までの流れ】4〜5人×6チーム、大学学部がばらけるようにチーム編成されていた。 1日目：企業、部門紹介→リクルーティングヘッド挨拶→グループワークお題発表→グループワーク→ランチ→グループワーク&資料提出→個人ワークお題発表→個人ワーク→終了 2日目：個人ワーク&個人ワーク提出→ランチ（MD,VP...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】大学の空き教室にて撮影　【質問内容】・同僚から相談を受けた時、どういった対応をとるか・社内機密をクライアント先から求められたときにどういった対応をとるか・あなたが過去に複数のタスクを抱えたときに、優先順位をどうやって決めたか、それ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ASとVPが一人ずつの組み合わせを2回　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、A〜Dの番号を言い渡される。アルファベットによって面接を受ける部屋が異なる。時間になったら人事に部屋前まで誘導してもらい、時間になったら部屋をノックして入室する。　【質問内容】どちらの部屋も自己紹...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中の一次面接から電話で二次面接の案内が伝えられ、その後は一次面接同様の流れ　【質問内容】人生に影響を与えた本やドラマ等とその理由、人生でやり直せるなら何かとその理由、学生時代頑張ったこと、志望動機、逆質問上記の質問に...

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アセット・マネジメント部門

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばか後半ほどの比較的若い女性と40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して下で集合してから全体でエレベーターに乗り、オフィスで身分の確認等を済ませて各組5人程度のグループに分かれ、面接室の前で待機、30分ほどの面接後はその都度解散　【質問内容】自身の強み...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バイスプレジテント級の女性1人と男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後すぐに次の面接室に行った。終わったら各自自由に帰った。　【質問内容】質問に1人ずつ順番に答えていく（1）自己紹介（大学名や志望動機、学生時代に力を入れたことなど）（2）自分の長...

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アセット・マネジメント部門

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40代くらいでバイスプレジテント級の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号を教えられ、グループごとに面接室に移動。終わったら次の部屋で面接。　【質問内容】（1）一人ずつ自己紹介（2）戻れるとしたらいつに戻りたい？（3）自分が感銘を受けたドラマや映画は？（4...

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アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目程度の男性社員1人と3年目程度の若手女性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で自分のグループの番号を告げられ、それからグループで面接室に向かう。面接終了後は各自帰るが、次の選考に進める人のみ1時間後にまた面接があるので、近場で待機していた。　【質...

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ゴールドマン・サックス

グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券　株　一人ずつ　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接2回　【質問内容】（一人目）自己紹介、志望動機となぜゴールドマン・サックスか、破天荒なエピソード、数学問題、強みを一言で、逆質問（二人目）自己紹介と志望理由、感動した出来事（英語で答えること推...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスで働いている女性の日本人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースで待機したあと、個別のブースに案内される。　【質問内容】自己紹介 GSを志望した理由他にどのような企業を受けているか今までの選考で言いそびれたことで、今伝えたいこと。あなたは...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスのオペレーションの部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考のあと、企業ブースで20分ほど待たされたあと、次の選考に案内される。　【質問内容】Please introduce yourself Why are you interested in G...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの女性のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考が終わり、選考ブースで20分ほど待ったあとに、次の選考に通される　【質問内容】Please introduce yourself What is your strength How can ...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの人事として働いている日本人の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったあと、ゴールドマンサックスのブースで20分ほど待たされ、個別のブースに案内される。　【質問内容】自己紹介なぜゴールドマンサックスなのかオペレーションを志望した理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の東京オフィスで働いている社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を終え、その場で二次面接に通された。　【質問内容】自己紹介ゴールドマンサックスを志望した理由 Tell me about your experience in the past when y...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京オフィスのオペレーションのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会ブースその場でエントリーし、その場で面接に通される。　【質問内容】自己紹介なぜゴールドマンサックスを志望したか Why did you decide to go to university...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で3人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分×3部屋） ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介・印象に残るように自分を表現してください・長所と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で名札作成、5人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分・社員2人） ↓ 終了　【質問内容】・なぜ当インターンシップへ志望したの？・職種も様々だけど、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接の為、会場などは特になし。　【質問内容】・気になったM&A ・チームワークに関するケース質問などを中心に数題。気になったM&Aについては他社でもよく聞かれるものなので、即座に対応可能であった。また後者のものは対策のしようが...

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：会社説明、グループワーク、ランチ、個人面接 2日目：グループワーク、個人面接、ランチ、個人ワーク、オフィスツアー 3日目：グループワーク、個人ワーク発表、グループワーク発表、ディナー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：とある大手上場小売会社へ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP+ASの2人組と2回　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一旦学生みな集められ、そこから各部屋へ案内される。　【質問内容】・志望動機志望動機を述べた後、それに関する深掘り・学生時代に力を入れたこと簡潔に述べた後、それに関する深掘り・あなたはどんな人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVPの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・自己紹介・債券に興味を持った経緯は何か・これなら負けないと思うものを踏まえて自己PR ・自分をどのような人間だと思うか・周りからの評価との違いは・2年の時間があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高く、マネージャー以上の職位の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が午後に集められ、一次面接同様、面接のグループを連絡される。そのまま、1部屋30分程度の面接を3部屋連続で行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・金融業...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方を含む、若手の方が中心　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内され、一緒に面接を受ける人の連絡がある。その後、各班ごとに面接会場に移動する。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・自身の強み、弱み受験者6人に対して面接時間は30分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・自己PR・GD・計数　【質問内容】自分が世界一と思うものは？日本が貯蓄から投資に移動するには何をしたらいい？；GD 1.15の複利30年は？（GD前に発表、GD後に答える）後に聞いたが、面接官に任されており、本当に決められ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員マネージャークラス。インターンシップの際に講義をしてくださる方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】全3グループの学生が1つの部屋に集められ荷物等を置いた後、面接部屋を順々に30分ずつ回っていく。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・アピールポイント・人生で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、10年目採用チームの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は一旦待機場所に通され、その後各部屋に分かれて面接。　【質問内容】まず一人ずつ自己紹介。その後面接官の方がそれぞれ学生のプロフィールで気になった点を深堀りする。内容はサークルについて、志望動機、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む、位の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】連続して面接が始まる。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。面談を通じてブラッシュアップした回答をそのまま伝えればいい質問が多かったのでその点は楽だった。しかし、中には難しい質問もあったので、対応に困った。この職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介はなかったが、恐らく役職が上の人だと思う。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】グループ面接で、各質問に対して挙手制で、順番に答えていく。質問内容としては志望動機（なぜこの会社か、なぜこの職種か）、インターンの感想、学んだこと...

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【経緯】インターン後、ランチに呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間に向かう。　【質問内容】インターンを終えてみて、その感想と自分の貢献度について振り返りを述べた。その際、インターンのフィードバックも少しもらえた。あとは面接の想定質問を一緒にブラッシュアップしていく作業で、楽しみながらできた。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員とのランチ、人事との面談、教育担当の海外オフィス社員との面談、そして最終面接　【質問内容】今までとは少し違う質問が多かったと記憶している。周りの友人はどのような人がいますか、という質問があった。掛け算の暗算問題、口頭で簡単...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接の際に都合が合わなかった社員。MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事との面談。その後、面接。　【質問内容】なぜセルサイドのアナリストになりたいのか、という質問を、形を変えつつ何度か聞かれた。半分は面接であり、残り半分は自由に会話する時間であった。ゴールド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、うち一人は共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】五次面接の後、別の部屋へ移動し、面接開始。　【質問内容】なんでリサーチに興味があるの、という質問があった。また、自分の経歴から、パブリックなキャリアでなくても良いのか、またバイサイドでなくても良いのか、という質問もあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に呼ばれ、人事とリサーチ部門や他社選考状況について話す。その後、面接部屋に呼ばれ、面接。　【質問内容】なんでリサーチに興味があるの、という質問があった。また、自分の経歴から、パブリックなキャリアでなくても良いのか、またバイサ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した際に、ジョブの存在を告げられる。ワーク、三次面接、四次面接がグループごとに違う順番で行われたと記憶している。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業の経営課題を提示し、改善案を提示することが課題であった。課題の内容は変わっていたが、ワークのフローは一般的な投資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】基本的に、前回の面接（一次面接・二次面接）と内容は同じである。日本語面接30分程度、英語面接30分程度の2セットだった。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があった。逆質問の時間も合った。日本語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】基本的に、前回の面接（一次面接・二次面接）と内容は同じである。日本語面接30分程度、英語面接30分程度の2セットだった。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があった。逆質問の時間も合った。日本語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、別の部屋へ移動し面接開始。その後オフィスから退出。　【質問内容】一次面接と二次面接は、30分程度の日本語面接と30分程度の英語面接のセットで行われ、人によって順番は異なる。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室に案内され、グループごとにそれぞれの部屋へ移動しグループ面接を行う。　【質問内容】一次面接と二次面接は、30分程度の日本語面接と30分程度の英語面接のセットで行われ、人によって順番は異なる。簡潔に自己紹介をしてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Web面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】ゴールドマン・サックス全部門共通の問題と、特定部門の問題とがあった。全部門共通の問題としては、特定の状況が指定され、どのように行動するかを示す問題があった。対策は不能だと思う。特定部門の問題に関しては、関心が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも債券。一人はセールスVP、もう一人は5年目のストラクチャリングの女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室で前のグループが終わるのを待った上で、面接室に通される。社員2対学生7で対面になる形。あとは面接を30分行うのみ。　【質問内容】・簡単な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資調査部門長各セクターのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】47Fの待機用の部屋で時間まで待った後、面接部屋へ移動。学生が移動する　【質問内容】志望理由今後成長すると思う産業は？（ある会社）の同業他社と差別化しているところは？なぜそれが可能だと思うか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト（MD含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブのワーク中に行われる。学生が部屋を移動　【質問内容】1回目は日本人のシニアアナリスト2名と面接した。聞かれたことは自己紹介と覚えておいて欲しいこと簡潔に気になったニュース自分がチームリーダーじ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後47Fの大会議室に通される。ワークは基本そこでやる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、経営課題の特定と改善策の提案、それによる2020年12月期の売上、利益予想。資料が複数与えられる他、PC、スマホを用いてインターネットの情報を得ることが出来た。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリストとビジネスサポートの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後47Fの待機部屋に移動、グループごとに分かれ面接部屋へ行く。終わったら学生が移動する。　【質問内容】1人目は外国人で英語で行われた。自己紹介のみ指名制で、おすすめの本の紹介は挙手制。自己紹介 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カメラ　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影場所をセットアップして録画する　【質問内容】特定のケースが与えられて、その場面で自分がどのように行動するかを述べることを求められた。特異な形式なので非常に戸惑った。具体的にはあなたはプロジェクトリーダーとしてタイトなスケジュール...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と話ながら待機し、グループごとに面接会場によばれる。　【質問内容】自己紹介をして面接が開始する。インターンの志望理由と、エントリーシートをもとに自分の長所、短所、それにまつわるエピソードを話した。業界にどれほどの知識...

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アセット・マネジメント部門

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性二人。役職はわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と話しながら待機。よばれると各グループでスタートする。　【質問内容】自己紹介を簡単に述べたあと、質問にはいった。エントリーシートをもとにした自己PR、その反対の弱みについて説明した。あとは志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々。オペレーションズのトップもいた。外国人も2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の流れの説明を受ける。3人で4部屋を20分ずつ回った。終了後は各自解散　【質問内容】なぜGS・オペレーションズを志望しているのか将来の目標は何か...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々だった。8人中女性が半分で、外国人も1人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した待合室に案内される。時間になったら人事の方がいらっしゃり、当日の案内を受けた。学生4人で4部屋を20分ずつで回る。4部屋中2部屋が英語面接。終わったら次の部屋の前に行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（ソフトウェアのため）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし（自宅受験のため）　【質問内容】（以下は全て仕事というシチュエーションの想定）・仕事上のミスが見つかりました。あなたならどうしますか？・あなたのチームに新しいメンバーが入ってきましたが、上手くいっていない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で5－6人のグループを発表されて、そのグループで3部屋を順々に回っていくイメージ　【質問内容】一次面接同様、オーソドックスで自己分析的なものが多い。自己紹介、志望動機、なぜ金融、強み、弱みのような基本的なことを最初に問い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接：5年目ー10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→志望動機→質問→逆質問　【質問内容】オーソドックスで自己分析的なものが多い。自己紹介、志望動機、なぜ金融、強み、弱みのような基本的なことが多い印象。あまり業界に関する知識はいらずとにかく自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD8人　【会場到着から選考終了までの流れ】MD8人が3部屋に分かれており、それぞれの部屋を訪問し30分の集団面接を行った。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ外資を志望するのか・なぜ金融を志望するのか・周りからどのような評価を受けているか...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、各会議室へ移動。そこで面接をし、終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・GSの志望動機・GSと接点はあるか（説明会やオープンデーの参加歴について）・10億円あればどのように運用するかま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】salesの男性・前職がP&GのFICCsalesの男性・GSETの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、順に面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と自分のアピールポイントを順番に話す。次に早いもの順に数字の問題。一問目が25×15でその後2問ほど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】6人×6グループで席につき、2日目の夕方までと最終日の午後のプレゼンはグループワーク、2日目夕方と最終日午前に個人ワークを行った。ワークの合間にオフィス見学と、面談、最終日にディナーがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク：ファーストリテイリングに対する戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：中堅の女性社員2人 2回目：管理職クラス、若手男性社員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、1回目と2回目の面談の部屋番号をそれぞれ伝えられ部屋の前で待機。面接時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】投資銀行部門の志望動機と、外資系証券及びG...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス、その部署で一番偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室へ。そこに面接官が1人ずつ現れる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、インターンの感想、ゴールドマンサックスのイメージ、ファイナンス部門のイメージ、ファイナンスの中でどのような仕事をや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP3人、若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室へ。そこに面接官が1人ずつ現れる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、インターンの感想、ゴールドマンサックスのイメージ、ファイナンス部門のイメージ、ファイナンスの中でどのような仕事をやってみたいか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラクチャリング、セールス、戦略の3名でいずれも若手の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、順に面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介、この部屋で自分しか知らないこと、自分が面接官なら聞きたいことは何か、その質問に対する自分の答え、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDクラスの社員さん。外資系で長年働いてきた実績に裏打ちされた自信を感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で3人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分×3部屋） ↓ 終了　【質問内容】・自己紹...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員1人、20代くらいの女性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で名札作成、5人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分・社員2人） ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介（1分） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性社員1人、40代男性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 大きい部屋で名札作成、5人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接（30分・社員2人） ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介（1分）・印象に残...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールストレーダーテクノロジーから一人づつ。各分野での適性を見極めていたように感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に4人1組のグループに分けられオーディトリウムで待機した後、グループごとに各面接室に移動し面接。　【質問内容】自己紹介（英語） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラフな感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付しビジターカードを受け取り、エレベーターで面接会場のある階へ。そこの大会議室でしばらく待機した後、面接チーム（性別別）ごとに呼び出され順次面接。　【質問内容】質問内容は4つありました。まず一つ目は、自己紹介と志望理由と志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職、トレーダー職など職種は様々。比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】そのタームの学生40人程度が一つの会場に固められたのち、5人ごとのグループに分けられる。その5人ごとに各面接会場に案内され30分の面接、終わったら解散　【質問内容】・自己紹介をしてください（英...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はセールス、一人はストラクチャリングだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大きなホールに通され、荷物を置き、その後に実際の面接部屋に通された。　【質問内容】軽い自己紹介と志望動機/自分がこれは日本一だ、と自負しているところがあれば教えてください/明日の朝小池百合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、随時、自分の部屋に社員が来る。　【質問内容】人それぞれでしたが、人によってはあえて好戦的な質問をしている人もいました。・GSAMへの思い・これまでの人生から資産運用に行き着いた理由。・人生で何をしたいのか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に直接誘導。　【質問内容】面接らしい面接ではなく、志望度の確認でした。本当に内定を出した時、承諾するのかを聞かれました。また、これまでの面接を通して何か不安があるか、と親身に相談に乗って頂きました。採用チームは受験者のパフォー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、各部門のトップの管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員3人対学生3人の形式。　【質問内容】社員によって質問内容は異なります。ただ、1人の社員の方が質問し、それに対して学生3人が順に答えるため、自分の答えが3つの答えと比較され、自然と相対化されてしまうのには気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当からそうでない若手社員まで来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】直接ディナーの会場へ。　【質問内容】学生4人ぐらいのテーブルに社員の方々が2人ずつ回ってくる感じだったため、社員によって質問する内容はまちまちでした。特に、若手の社風を知るという意味で、採用担当でな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、直接会場へ。　【質問内容】比較的オーソドックスな面接だった。難しい質問もなく、面接慣れしてれば特に緊張することはないと思う。ただ、特殊な業界であるため、一定の知識は見られている。（真剣に考えているどうかの判断指標）。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されたあと5人班に分けられ、それぞれの部屋に案内される。　【質問内容】1.なぜゴールドマンサックスオペレーションズのインターンに参加したいと思ったのか。 2.What is your biggest achieve...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手。後に分かったが、証券部門の中の色々なチームの社員がランダムに配置されている。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×2で面接を行う　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・これまでで一番辛かった経験・辛い時はどう乗り越えるか・なぜ金融か・なぜ証...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも別の部署の方で、とてもやさしい方ばかりだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】景色のいい六本木ヒルズの47階の広間で少し待ったのち、面接が始まった。　【質問内容】外資金融になぜ興味があるのか。証券部門のうちどこの部署に特に興味があるか。それはなぜか。 GS...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人によって全く違う　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で並んで時間になったら入る×2　【質問内容】自己紹介と志望動機。小学生の自分にアドバイスするなら何を話すか。自分だけが知っていると思う話をして下さい。投資信託の市場規模と増やすにはどうすれば良いか。リ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ASSG部門から2人、ストラッツ部門から1人の計3人。全員が1年目から10年目までの比較的若い社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に案内されて面接会場へ。移動中は他社の選考状況等を人事からヒアリングされる。その後、面接官3人が入室し、面接開始。選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1ターム目：セールス、トレーダーの方 2ターム目：セールス、トレーダー、ストラクチャリングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦全受験者が1部屋に集められた後、各部屋に移動する。　【質問内容】1ターム目：・自己PR　・面接官が、ESを読んだり自己PRを聞いたりして気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の社員が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、いったん全受験者が1つの部屋に集められ、待機する。そこから各部屋に4〜5人ずつ通され、30分間の面接をする。　【質問内容】簡単な自己PRと志望動機を1人ずつ披露した後、面接官が、ESの気になる部分を1人ず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDレベル。外国人はそのうち2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】 25分×3（うち1回英語面接）で、日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分　【質問内容】・なぜGSなのか・なぜオペレーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの男女、1人は外国人　【会場到着から選考終了までの流れ】25分ずつの面接を2回。うち1回は英語面接。　【質問内容】・なぜGS ・なぜオペレーション・大学時代で一番がんばったこと・勉強の内容を簡潔に・留学で一番大変だったこと・多様な人をまとめ上げた経験はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】25分の面接を2回、うち1回は英語面接。日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分　【質問内容】日本語も英語もオーソドックスなものばかり・なぜGS ・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合　【質問内容】ディナー形式だったため、質問をされるよりはこちらが質問をする。いかに相手に意味あることを話し貰うかが大事だと思う。ここまできたら、証券部門の仕事内容やゴールドマンってどういう会社ですかといった基礎的な質問はNG...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】色々な商品（株、債券...）の担当者が出たり入ったり。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から、自分の部屋に順次社員が来る形式。　【質問内容】志望理由。ゴールドマンの印象。 1億円あったらどうする。中国経済は今後どうなると思う。子供の貧困についてどう思う。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各デスクの担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、すぐ面談。　【質問内容】あなたが幸せと感じる時はいつか。あなたは他の受験生に比べて何が勝っているか。天皇退位についてどう思うか。ゴールドマンサックスはどこで知ったか。トランプ新米大統領についてどう...

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ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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