職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.430226 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職事務系
総合職事務系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | あべのハルカス内オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人全体で12人 |
| 参加学生数 | 21人 |
| 参加学生の属性 | 京阪神・関関同立の学生が各1～2名、その他MARCHなど関東の大学 |
| 交通費補助の有無 | 全員支給（交通経路指定） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ【あべの・天王寺にさらに人を呼びこむには？】
課題の背景
あべの・天王寺エリアは、近鉄が開発した「あべのハルカス」を中心に、商業施設・ホテル・オフィスが集まるエリアであり、大阪の南部に位置する重要な拠点である。しかし、
梅田・難波と比べて人の流れが弱い
観光客は「あべのハルカス」...
ワークの具体的な手順
【1日目】
オンラインにて、今後の開催概要及び2～4日目に行われるグループワークのテーマ発表と事前情報を学ぶために、事業会社社員による業務説明（鉄道・不動産・ホテル・リテーリング・百貨店の方が来ていた。）
【2～3日目】
グループワークを行った。あべのハルカス展望台や周辺の商業施設への視...
インターンの感想・注意した点
感想
今回のインターンを通じて、近鉄グループホールディングスの鉄道事業だけでなく、観光・不動産・ホテル・旅行事業など、多角的な事業戦略をより深く理解することができた。特に、鉄道を単なる移動手段としてではなく、沿線価値を高めるためのツールとして活用する視点を学べたことは大きな収穫だった。
...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人の半数程度に早期選考の案内が来た。
ES・WEBテスト通過確約でGDと一次面接からスタートとなった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、グループワークを通じて他の参加者と積極的に意見を交換する機会があった。特に、鉄道と観光を組み合わせた戦略を考えるディスカッションでは、参加者それぞれの視点を活かしながら議論を深めることができた。
また、参加者の多くが鉄道業界や観光業界に興味を持っており、近鉄の事業だけでな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
ワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通小田急電鉄総合職
-
インフラ・交通石油資源開発（JAPEX）技術系総合職（開発系）
-
インフラ・交通西武鉄道総合職 ※現在募集なし
-
インフラ・交通京王電鉄総合職（総合コース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける