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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2024年8月上旬
個人面接
2024年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者2名

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会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→解散

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質問内容

【自己PRを1分で】
私は責任感の強さを強みとしています。アルバイト先の小売店では、頻繁にお客様から「取り扱いのない商品」について問い合わせを受けていました。そこで、単に断るのではなく、需要のある商品をリストアップし、店長に仕入れを提案しました。その結果、新たな商品が導入され、売上向上や業務...

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雰囲気

面接は終始和やかな雰囲気で進み、雑談も交えながらリラックスした形で行われた。面接官は親しみやすく、形式ばった質問だけでなく、志望動機や業界への関心について話しやすい雰囲気を作ってくれていた。

また、近鉄の事業内容に関する質問のほか、鉄道や観光に対する興味、普段の旅行スタイルについてなど、...

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注意した点・感想

評価されたと感じたポイント

課題発見力と具体的な解決策の提示
→ 日常で感じた課題（改札のQRコード読み取り機の設置状況）について、具体的な事例を挙げながら説明し、それに対する解決策を提案したことが評価されたと感じた。ただ問題を指摘するだけでなく、「なぜこの問題が起きているのか」「どの...

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【他者と協働したエピソード】私は部長として他の幹部と協力し、◯◯を改善しました。私の部は◯◯ばかりで◯◯していませんでした。そこで問題点を洗い出し、幹部は意見を述べたり実現可能性を考えたりし、私は意見をまとめたり状況整理したりして、改善案を練りました。そして、まとめた後に話の流れや要点を整理して周知したところ部員の理解が得...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（450文字以下）】◯◯ゼミに所属し、「◯◯が地域に与える影響」について研究しています。実際に◯◯問題が生じている地域で現地調査を行い、◯◯学的視点や◯◯学、調査手法としての◯◯調査の技術を学び、研究を行います。その中でも私...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。】◯◯でのアルバイトにおいて、◯◯の売上を◯◯%向上させた。私の店舗では、今年の◯◯月から◯◯月にかけて、◯◯の販売が目標の◯◯点に対し、毎月平均◯◯点と未達であった。私は販売促進に取り組むため、社員○○人とチームを組んで原...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中であなたが最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください （1）何かおもしろいことはないか常に考えている （2）簡単にはあきらめず、最後までやり遂げる （3）仲間との協働により、より大きな成果を目指せる 】（3）　【設問1について具体的なエピソードも...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。(400字程度)】私立高校でチューターのアルバイトをしていた際、生徒から『授業で学ぶ方法と違うアプローチをしている』と指摘を受けた。この違いには、教科書通りの基礎的な解法と、受験を見据えた応用的な解法の間にギャップがあると感...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（400字程度）】○○サービスを提供する○○で、チームリーダーとして○○の参加数増加に貢献した。リーダー就任前は、○○という目標の○○％しか達成できておらず、今回も現状のままだと達成は困難だと感じていた。なぜなら、○○を行うのだが、新人スタッフの○...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。（400字程度）】私は◯◯でアルバイト約◯◯名のリーダーとして、店舗の売上向上に注力した。私の働く店舗では売上の伸び悩みが問題であり、その原因は他店舗との差別化の欠如だと考えた。そこで客単価という内的要因に着目し、販売数の最...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。】②簡単には諦めず、最後までやり遂げる　【設問1について、具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。（300字程度）】高校時代に、所属校で約10年合格実績のない最難関大学の受験に挑戦し...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪教育大学 | 文系
【近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 （1）何かおもしろいことはないか常に考えている （2）簡単には諦めず、最後までやり遂げる （3）仲間との協働により、より大きな成果を目指せる】（3）　【設問1について、具体的なエピソード...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。(400字程度)】○○○○の○○○○団体の副委員長として、大会運営委員の配置決定方法を改善し、より安定的な大会運営を実現した。○○○○連盟では、円滑な大会運営のため、○○名の運営委員を複数会場に適切に配置するシフト作成が必要...
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    技術系総合職（開発系）
  • インフラ・交通
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  • インフラ・交通
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、近鉄グループホールディングスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、近鉄グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。近鉄グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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