インフラ・交通 近鉄グループホールディングス

27年卒 総合職事務系

総合職事務系

No.505194 インターン / エントリーシートの体験談

近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。1)何かおもしろいことはないか常に考えている2)簡単には諦めず、最後までやり遂げる3)仲間との協働により、より大きな成果を目指せる 

2)簡単には諦めず、最後までやり遂げる 

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。（300字程度）

◯◯サークルの◯◯企画運営責任者として、できるだけ多くの団体が◯◯できるよう、◯◯企画の拡大を最後まで粘り強く追求したからである。当時、◯◯企画には◯◯つの出展枠に対して◯◯団体の応募があり、半数以上が落選していた。そこで、2つの施策をチーム内に提案し、議論を重ねて実行した。1つ目は企画間の準...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

近鉄グループの経営理念は、『「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。』ですが、あなたが「いつも」をアップデートした経験（「いつも以上」を創った経験）を教えてください。（300字程度） 500文字以下

私は大学◯年生時、大手予備校の長期インターンにおいて、迅速な過去問・模試答案のデジタル添削処理と添削の質の両立を成し遂げた。各校舎から送られる答案は4日以内に添削を完了させる必要があり、これにより生徒が提出から5日以内に答案を受け取れる体制を確立していた。これが当時の「いつも」であった。しかし...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

各質問においては、どのような想いで行動をしたのかがわかりやすいように文章を構成し、人柄がアピールできるようにした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら