職種別の選考対策
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24年卒 総合職群
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No.290622 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1班あたり1人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に3つのワークに取り組んだ。1つ目は、グローバルな課題解決に取り組むワークだ。具体的には、どこの国のどのような問題をJCBとしてどのように解決できるかを考えた。2つ目は、国内企業の課題解決に取り組むワークだ。こちらは、JCBが持つスキームやアセットを使い、どのような課題解決ができるかを考えた...
ワークの具体的な手順
基本的には、ワークを始める前に、社員の方からワークの概要とJCBの保有する商品、スキームやアセットの説明を受ける。その後は、班で、現状分析を行い、何が問題かを考え、それに対し、JCBとして何ができるのかということを考えるという流れだった。
インターンの感想・注意した点
感想は、2つある。1つ目は、JCBの保有するスキームやアセットについて深く知ることができた。2つ目は、JCBの事業内容に精通することができた。注意した点としては、社員の方が班にメンターとしてついてくれるため、議論において協調性を大切にしつつも、自分の意見を発信するということを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は、その後の説明会が用意されたり、本選考のGD、面接がスキップされた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は穏やかだが、賢い人が多く、議論が円滑に進んだ。休憩中はお互いに雑談をしながら過ごした。社員の方は基本的に班のメンターの方と関わることが多く、質問をすれば懇切丁寧に対応してくれた。また、インターンシップ後のFBでは、自分の振る舞いの良い点や悪い点を教えていただけた。非常に接しやすい社員の...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クレジットカード決済による手数料で利益を上げている企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
手数料以外にも、様々なアセットを活用し、利益を上げている企業。
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