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26年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
No.291402 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

学業で力を注いだこと

高校時代、英語のリスニングテストの点数向上に注力した。憧れていた第1志望大学の◯◯を目標に掲げていたため、3年間全◯◯科目で最高評価「5」を維持し続ける必要があった。しかし、英語のリスニングだけが思うように得点を伸ばせず、このままでは目標達成が難しいと感じた。そのため、具体的な改善策を講じる必...

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学業以外

◯◯屋のアルバイトリーダーとして初めてマネジメントに挑戦し、売上向上を目指した。売上が系列店の◯◯に留まる要因を分析し、客数の少なさと客単価の低さが課題だと特定した。まず、来店客の傾向を分析すると若年層の女性客が多いことが分かった。そこで、「この層に広くアプローチすれば客数を増やせる」と考え、...

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自身が認識している強みと弱みをご記入ください。

私の強みは「課題発見力」だ。私には、現状を把握し課題を見つけ解決を導く力がある。ゼミのグループ活動では意見の食い違いが発生した際に認識の違いを見つけ、理解を深めるよう促した。具体的には両方の意見を正確に把握した上で、双方に確認を取りながら議論を進め、錯誤が生じている部分を明確にすることで円滑な...

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内定

26年卒 三次面接（インターンの優遇で一次・二次はカット） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（30代くらいの女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（軽いアイスブレイクあり） ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ・志望動機 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外と関わる仕事に携わりたいと考えていた。 しかし、国際の部署は80中5部署しか無いという点や、新卒では5名程度しかその部署に配属されないとお聞きし、自身の希望するキャリアとは異なると感じた。 一方で、社員の方のお人柄や勤務地・待遇は魅力的であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、待遇だけでなく挑戦・アットホームな社風や人に惹かれ、志望度は高かったが、より高い志望度だった業界・第一志望の企業に内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ・早慶・上智など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと（400）】考古学の海外遺跡発掘調査である。私は大学で、幼少期から関心を持っていた考古学を専攻しており、大学2年時に、ブルガリアで二ヶ月間の発掘調査に参加した。調査では、世界6カ国から参加した9名と英語を用いて学びを深め合った。最初は順調に作業が進んでいたが、開始から一ヶ月ほど経過した頃、全体の作業速...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 夏季3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸し会議室でインターンは開催される。 このインターンに参加すると、早期選考の案内がきて、エントリーシート提出後、三次面接から案内される。 優秀者として評価された場合は最終面接スタートの人もいる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間とも7人ほどのグループワークを行...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで時間まで待機 →若手の人事の方が、別室に案内してくださり軽くアイスブレイク →面接の部屋へ案内 →お見送りしていただき解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた二つについて...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと（400字以内）】ゼミ活動に注力した。経済学のゼミに所属し、「◯◯」をテーマに研究を行っている。学部では経営学を専攻する中で企業経営の根底にある経済活動についてより理解を深めたいと思い選んだ。今年度のゼミ活動では◯◯のプレゼンテーション大会に向け、「◯◯」というテーマでグループ研究を行った。私たちは、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 40~50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にリマインドメールが送られてくる。 マイページからおそらくTeamsに飛び、そこで面接開始。　【質問内容】・自己紹介→気になったところ深掘り ・ガクチカの中で、一番難しかった事 　・どんな工夫した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとまず新卒採用人事の方に案内され、流れの説明を受ける。 その後、会議室に案内され面接。 終了後、最初にあった採用人事の方に今後の流れを説明され、終了。　【質問内容】・就活は順調？ ・業種とか業界とかはどんな感じで就活し...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】違う業界が第1志望だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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    東京海上日動あんしん生命保険
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェーシービー（JCB）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェーシービー（JCB）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
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