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職種別の選考対策
年次：

金融 ジェーシービー（JCB）
27年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
No.508573 本選考 / 3daysインターンの体験談

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27年卒
3daysインターン
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年12月
3daysインターン
2026年12月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 なし
社員の人数 7、8人
学生の人数 60人程度
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、簡単な課題解決型ワークを行った。2、3日目は、グループごとに国が割り当てられ、各国の課題は何かグループで話し合い、さらにその課題を解決するような新規事業を考えた。最終的に、プレゼンも行った。

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ワークの具体的な手順

課題の洗い出し→新規事業立案→プレゼン資料作り→発表

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

社員の方と交流する機会が多く、ワークの取り組む姿勢が見られていたように感じた。最終日には一人ひとりにフィードバックも行われた。そのため、ワークを通して自分の役割を確立させ積極的に参加することが必要だと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会が最終日にありました。また選考の優遇として本選考は三次面接からになりました。

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本選考
2026年12月
3daysインターン
OB訪問
エントリーシート
2026年2月中旬
個人面接（三次面接）
2026年3月上旬
最終面接
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】留学中、3人チームで架空展覧会のパンフレット制作に取り組み、6チーム中1位を目指した経験である。全30ページのパンフレットに掲載できる作品は9点のみで、各自5点ずつ候補を出したが、互いの候補作品を褒め合うだけで議論が深まらず、進捗は他チームより遅れていた。そこで2つ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・それの深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・それの深堀 ・なぜ始めたのか ・何が最も困難だったか ・志望動機 ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・本当に入社す...
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27年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】送ってもらえるURLより入室→面接→ボタンを押して退出　【質問内容】・自己紹介 深掘りなし ・これまでの人生で最も挑戦したこと 塾講師の業務改善の話。 ―それをやろうと思ったきっかけ ―周りの講師の反応満足して...
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大学非公開 | 理系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】無機化学を専攻し、光を蓄え暗所で発光する「蓄光材料」の合成研究に注力した。通常、この材料は粉末状で製造されるが、私は原料を気化させ、化学反応により「膜」として合成する新規手法に取り組んだ。この手法は、高密度で均一な膜を短時間で作成できる点が特徴だ。特に注力したのは、...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】地理経営学を基礎とするゼミに所属し、◯◯の海外進出戦略について研究したことだ。学部で財務評価や会計学について学ぶ中で、その数字の背景にある経営戦略に関心を持った。特に日本企業が海外でどのように競争優位を築くのかを分析したいと考え、このテーマを選択した。最終報告書を作...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は法学部のゼミで、民法の判例を基に原告・被告に分かれてディベートを行い、論理的思考力と伝える力を養いました。当初は法律知識が乏しく、論点整理や立論に苦戦しましたが、先輩の助言を受けながら文献や判例を読み込み、主張を何度も修正することで理解を深めました。議論の過程で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】所属ゼミの年次企画である合同ゼミでの経験である。本行事は全国◯◯大学◯◯名が参加し、テーマ毎にディベート大会を行う非常に大規模なイベントである。原則としてゼミ生は全員参加であるため、メンバー7名の熱意に差があることを感じ、リーダーとしてこれを解消したいと考えた。複数...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れた点（400字以内）】所属するゼミでは、◯◯県内4大学合同の△△研究発表会に参加し、発表活動に注力した。私は〜を研究対象とし、〜にどのような影響を与えるのかを分析し、発表した。合同発表会では、同じ△△を扱いながらも異なる視点で研究を行う他大学の学生や先輩とデータセッションを行い、多角的なフィードバックを受け...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと（400字以内）】学業で最も力を注いだのは、ゼミでの日本農業における常雇不足の研究である。団体経営体において常雇が増えない要因を、労働経済学の視点から構造的に分析した。低賃金や季節依存による雇用の不安定性、評価制度や労務管理の未整備といった「雇用の器」の弱さが、若年層の定着を阻害している点に着目した。...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れた事】スポーツビジネスを専門とするゼミでゼミ長を務めたことだ。現在、スポーツの持つ魅力を生かしながら、スポーツのビジネス的側面と地域に根差した取り組みについてディスカッション形式で研究している。ゼミ長としてディスカッションを円滑に進める役割を担っていたが、当初は発言に消極的な学生が多く、ゼミ生20人のうち3...
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ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 19年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 18年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 15年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 14年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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