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金融 ジェーシービー（JCB）
27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
No.530801 インターン / 個人面接の体験談

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27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
公開日：2026/06/30
2025年10月下旬
個人面接
2025年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく外部委託の中年女性

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、スタート。

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質問内容

質問は学生時代に力を入れたことの深掘りがほとんどで、志望理由に関する質問は一切なかった。
以下、質問内容

・学生時代に力を入れたことの中で一番苦労したことは？
・なぜその取り組みをしようと思ったのか？
・その打ち手以外の打ち手は考えた？なぜその打ち手にした？

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雰囲気

とても穏やか。

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注意した点・感想

質問に対してとにかく簡潔に答えることを意識した。しかし、ただ事実の羅列をするのではなく、事実に加えて、なぜその行動をしたのか？やどういう思いでその行動に取り組んでいたのかなど、行動と結びついた自身の思考や思いを伝えることを意識した。

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インターンシップ選考
2025年10月下旬
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2025年10月下旬
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2025年10月下旬
個人面接
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから飛んで好きな時間に動画選考する　【質問内容】自己紹介 チームで何かを行った経験 予期せぬ変更を迫られた際にどのように対処したか 大学では、他者への共感力という強みを活かしながら、サークルでの大会出場に...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、マイページの接続開始ボタンから入室　【質問内容】小中高大それぞれで頑張ってきたことを1分で これまでで一番、周りを巻き込んで頑張った経験を1分で その経験を始めたきっかけや理由 その経験で一番大変だったこ...
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ →学生時代に力を入れたことの詳細を語る 特に周囲を巻き込むために意識したこと、乗り越えたことは？ →周囲との協調のエピソードを強調して語る 特に課題に感じ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ITの基本知識　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】特にしなかったが、ある程度解けた自覚があるため、特に対策は必要ないと感じている。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語　【対策方法】SPIの参考書を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】独自形式であるため不明だが、概ねSPIと同じような配分　【対策方法】独自形式であるため対応する参考書はなさそう。時間制限が厳しく頭の回転の速さを見ているような雰囲気であったため、SPIや玉手箱に慣れておくことが大切だと思われる。
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始→ 終了後退出　【質問内容】1 自己紹介 → 氏名に加え大学と学部、研究やサークルの活動内容などの掴みを1分程度で話した。 2 ガクチカ → サークルのチームでの挑戦について、全体像と自身がどんな思いで...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】基礎能力診断、資質診断　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書に記載の問題を解けるようにすれば良いと思う。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
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    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 23年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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