人々の生活を根幹から支えるべく、貴社を志望する。私は学生時代、◯◯部の◯◯として組織を運営し、まとめてきた。そのため人やチームを支えることにやりがいを感じ、インフラ業界を志望している。中でも貴社は、首都圏という日本の心臓部における物流の中核を担っており、人々の生活には欠かせない存在である。現在...

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学生時代最も困難だったことはなんですか。また、それをどのように乗り越えましたか。

高校時代、◯◯部の◯◯として最初の大会の◯◯の初戦で敗退したチームを立て直すことである。通算◯◯度◯◯に出場し、◯◯年の歴史を持つ◯◯部であり、高校が移転して以来初の◯◯敗退だったためOB会から厳しい意見を多く寄せられた。◯◯として高校の名前を汚してしまい大きな責任を感じた。部員数には恵まれて...

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首都高のおかれている現状を踏まえて、未来の首都高はどうなっているか自由に考え、そこでどのように活躍していたいか教えてください。

道路業界自体、近年は老朽化が進んでいる。もちろん現在も点検・補修を行っているが、今後、100年に一度の自動車の変革に合わせて、20年後の大規模改築の可能性を考えた。もし建て替えレベルの改修が行われるなら、標識の整備やMaasの一部になると考えられる。世界一危険と言われる首都高の標識や分岐類はよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】・就職活動の状況・なぜ高速道路業界を受けているのか・鉄道や公務員は考えなかったのか・高速道路会社の中でも首都高のどこに魅力を感じたのか・首都高の長所と短所はなにか？また、短所を改善するための...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度合計1時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】・志望業界、他社の就活状況・志望動機・学生時代に頑張ったことを簡潔に教えて・短所と長所をそのエピソードとともにおしえて・人からはどんな人と言われるのか？また、それは自分の中で納得してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事部若手社員から面接室・面接官の説明を受け、待機。時間になったら入室。　【質問内容】志望動機（事前に併願先をアンケートで聞かれたため、）併願先と比較してなぜ首都高か入社後取り組みたいことは何か ...

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