職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 成田国際空港

26年卒技術系

技術系

No.479075 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

３月下旬

最終面接

３月下旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分ほど
社員の人数	2人
学生の人数	１人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役クラス３人

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後、面接室へ。

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質問内容

・志望理由
→エントリーシートの内容を簡潔に話した。朗読にならないように気を付けた。
・学生時代に力を入れたこと①
→サークルでリーダーをしていた時の話をした。
・大学や中学の志望理由
→なぜその学部・学科を志したか、会社の志望理由とリンクさせて話した。
・研究内容と会社にどう活か...

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雰囲気

穏やかだが、厳格な雰囲気。

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注意した点・感想

面接官の中に事務系の方もいたので、研究内容関連を話すときは、具体例を交えながらできるだけわかりやすく話した。面接の最後に、逆質問をすると予想していたが、急に伝えたいことを言うことになり、うまくはいえなかったが、ありのままでいいたいことがいえた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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インターンシップ

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2月下旬

３月中旬

３月下旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていませんが、言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、英語：20問（10分）ぐらいだったと思います.　【対策方法】一般的に知られている参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりしました.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、部長1名、職員1名の計2名で行なわれました.　【会場到着から選考終了までの流れ】面接当日、自宅から本社ビル（成田空港）まで向かいます. 遠方でしたが、午後を希望したので当日中に出発し、帰宅できました.　【質問内容】内容としては、学生時代の経験、研究内容、高専時代のこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、人事部2名（役員人事、人事部長）、技術部1名（役員）の計3名で行われました　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様です.※交通費支給されました.　【質問内容】面接内容については1回目とほぼ同様です.研究内容については、1回目よりも詳しく聞かれました.また、...

【承諾/辞退理由の詳細】志望理由や企業の雰囲気に準じます.　【内定後の課題の有無】内定式で与えられる予定です.　【内定後の拘束】特に無いと思います.　【内定後の研修など】内定者の皆さんや社員の方々との交流できる懇親会などがありました.　【採用人数・倍率】30人程度（事務系6割、技術系4割）ぐらいだと思います.　【内定者の採...

【大学生活において、勉学や研究以外で取り組んでいる（取り組んだ）こと（250字以下）】バックパッカーとして各地を訪れ、多様な文化や価値観に触れることに取り組んできた.特に、◯◯◯◯を3週間かけて巡った際は、事前計画の立案からトラブル対応まで主体的に判断し、柔軟に行動できる力を培った.言語や習慣が異なる環境に身を置くことで、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【大学時代の研究テーマ、あるいは力を入れて学んでいることについて、分かりやすく説明してください。】東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】webテストの問題集を繰り返し解いて問題のパターンに慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種と人事部の管理職クラスの社員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接→選考終了　【質問内容】・現在の研究テーマについて・仕事において大切だと思うこと→コミュニケーション・当社を志望した理由・他の空港とのちがいについてどう思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種と人事部の役員クラスの社員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・当社を志望した動機・現在研究していること・その研究の経験は入社後どのように生かすことができると思うか・当社で将来どのような...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定がでたため　　【採用人数・倍率】技術系は10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ワンキャリアでは、成田国際空港の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、成田国際空港の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。成田国際空港の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や成田国際空港の企業研究にも役立ちます。