職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系
事務系
No.476229 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/06
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 直接的な関わりがなかったため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず会社概要の説明。成田空港開港の経緯や現在の就航路線、現在のターミナル使用状況や売上比率などの基本説明。その後座談会として様々な部署の社員が交代でブレイクアウトルームに入室、自由に質問。その後人事部へのQ&Aとして同様に自由に質問。
ワークの具体的な手順
会社概要説明→座談会→人事部へのQ&A
インターンの感想・注意した点
グループワークもなく、会社説明による理解の促進一点にフォーカスしているな、という感じだった。ただしこの後の対面インターンの参加者を絞るための材料に全くしていないというのは考えづらいので、社員との座談会でなるべく深い質問をできるだけ多くの量投げかけることにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのダイレクトな関わりはほぼないと言っていい。質問している様子を見るくらい。社員との主な関わりの機会は座談会で、これはかなり長い時間とられる。対面インターンも見据えてある程度自分の印象を残せた方がいいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い企業、真面目、穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い企業、真面目、穏やか、優しい、成田に根付いた生活と業務
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通JALスカイメインベースコース（一般職）
-
インフラ・交通ケイラインロジスティックス総合職
-
インフラ・交通中部国際空港総合職
-
インフラ・交通東日本高速道路（NEXCO東日本）総合職（事務系）
-
インフラ・交通NANKAI事務系
-
インフラ・交通首都高速道路事務
お気に入り