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No.444536 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年1月
グループディスカッション（GD）
2024年1月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、人事の方の指示で退室する。

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GDのテーマ・お題

今後伸びていくのはインスタグラムか、YouTubeか。

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GDの手順

人事の方が司会となって自己紹介をし、その後学生だけで進める。初めに役割を決め、お題を話し合う。発表はないため、議論の時間内で結論を出す。

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雰囲気

業種柄、かなり明るい人が多い。専門学校の学生もいた。

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注意した点・感想

話し合い自体は10分間と短いため、発言しすぎることはマイナスになりかねないと考え、発言の順番が回ってきた時に共感と意見出しを一気に行った。また、人が話している時の表情や共感の姿勢を大袈裟にすることもアピールポイントになると思われた。

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本選考
12月中旬
プランニングコースstep.2／対面開催]PlayFulな空間で考える「あそびごころ」を生み出すデザイン体験
2024年1月
グループディスカッション（GD）
2025年1月下旬
一次面接
2025年2月
二次面接
2025年3月上旬
最終面接
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内定

26年卒 三次面接(対面) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に15分前に集合 案内係の方に履歴書を提出し選考状況などを報告 会議室まで案内していただき、選考開始　【質問内容】志望理由 なぜブライダルなのか なぜT&Gなのか 他社の選考状況とその理由(私はかなり絞って選考を受け...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【GDのテーマ・お題】・T&Gの知名度を上げるためにできること 　【GDの手順】リーダーなどは決めずに進めた。特に指定もなくいきなり初めてくださいと言われる。自分から発言できるか、役割を探せるかが大事だと思う。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】タイムキーパーやリー...
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内定

26年卒 最終面接(対面) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同じ(履歴書の提出は無し)　【質問内容】志望理由 志望理由の深掘り 周りの人にどんな人と言われるか その理由 長所短所 頼られるプランナーとして必要な要素はなんだと思うか(お客様の不安な面には寄り添いつつ、ワクワ...
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内定

26年卒 二次面接(オンライン) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないです…　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望理由 ↪︎長年の憧れであること、人の笑顔を見ることが好きなことを答えた。 ガクチカ ↪︎アルバイトで人と関わる中で培った責任感や、1人ごとにかける言葉を変えるなどの工夫をした話をした。 ガク...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で、業界内ではお給料も良い方だから。　【内定後の課題の有無】今の所無し　【内定後の拘束】今の所無し　【内定後の研修など】今の所無し　【採用人数・倍率】全てのポジション合わせて(ドレスコーディネーターやフラワーコーディネーター等)120名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会場についたら最初、人事の方とお話してから面接が始まる　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に、終わりと始まりで挨拶する　【質問内容】・なぜ御社を志望したのか ・なぜウエディング業界をしぼうしているのか ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・長所と短所をおしえてく...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、若手社員の方とお話して面接会場へいく　【質問内容】・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜ弊社を選んでくれたのか ・弊社に入社できた場合、どのような業務に携わりたいか ・弊社で描くキャリアプランを教えてください ・...
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・会社説明 ・業務説明 ・待遇面の説明 ・今後について ・座談会　【注意した点・感想】事前に企業の強みや業界動向を調査し、質問の内容を具体的に準備することを重視した。説明会当日は、社員の方々が語る業務内容や社風について積極的にメモを取り、御社の魅力や自分との相性を深く考察した。また、他の参加者と比べて印象に...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、テイクアンドギヴ・ニーズの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、テイクアンドギヴ・ニーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。テイクアンドギヴ・ニーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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