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内定後の課題の有無

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内定後の拘束

今の所無し

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内定後の研修など

今の所無し

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採用人数・倍率

全てのポジション合わせて(ドレスコーディネーターやフラワーコーディネーター等)120名ほど

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内定者の採用大学・学歴

わかりません。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません。

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本選考
2025/1
グループディスカッション（GD）
2025/2
二次面接(オンライン)
2025/4
三次面接(対面)
2025/5
最終面接(対面)
内定
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内定

26年卒 プランニングコースstep.2／対面開催]PlayFulな空間で考える「あそびごころ」を生み出すデザイン体験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を行い、指示された座席に座って待機する。グループごとに始まるまで会話をしていた。ワークが始まり、最後には集合写真を撮って解散した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の式場で、6〜7名ずつのグループに分かれて行う。架空のカップルのパーソナリティや要望が記載...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ウェディング業界は、今後の需要と照らして伸びていく保証がないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明（4年生大学が多いと伺った）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室。社員の方の指示で退室。　【質問内容】・自己紹介、自己PR →とにかく笑顔で、明るさをアピール ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） →サークルでの新歓活動 ・ウェディング業界に興味を持ったきっかけ ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方と就活状況を確認し、アイスブレイクを行う。その後順番に呼ばれ、個室で面接開始。終了後は再び人事部の方と感想などを共有し、出口まで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク（最近、嬉しかったこ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方と就活状況を確認し、アイスブレイクを行う。その後順番に呼ばれ、個室で面接開始。終了後は再び人事部の方と感想などを共有し、出口まで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・企業に興味を持った理由 ・自分の短所...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、人事の方の指示で退室する。　【GDのテーマ・お題】今後伸びていくのはインスタグラムか、YouTubeか。　【GDの手順】人事の方が司会となって自己紹介をし、その後学生だけで進める。初めに役割を決め、お題を話し合う。発表はないため、議論の時間内で結論を出す...
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・会社説明 ・業務説明 ・待遇面の説明 ・今後について ・座談会　【注意した点・感想】事前に企業の強みや業界動向を調査し、質問の内容を具体的に準備することを重視した。説明会当日は、社員の方々が語る業務内容や社風について積極的にメモを取り、御社の魅力や自分との相性を深く考察した。また、他の参加者と比べて印象に...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会場についたら最初、人事の方とお話してから面接が始まる　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に、終わりと始まりで挨拶する　【質問内容】・なぜ御社を志望したのか ・なぜウエディング業界をしぼうしているのか ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・長所と短所をおしえてく...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、若手社員の方とお話して面接会場へいく　【質問内容】・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜ弊社を選んでくれたのか ・弊社に入社できた場合、どのような業務に携わりたいか ・弊社で描くキャリアプランを教えてください ・...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、テイクアンドギヴ・ニーズの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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