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No.452476 本選考 / 三次面接(対面)の体験談

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26年卒
三次面接(対面)
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本選考
大学非公開 | 文系
2025/4
三次面接(対面)
2025/4
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 待合室にてその場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に15分前に集合
案内係の方に履歴書を提出し選考状況などを報告
会議室まで案内していただき、選考開始

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質問内容

志望理由
なぜブライダルなのか
なぜT&Gなのか
他社の選考状況とその理由(私はかなり絞って選考を受けていたため、プランナーになりたいならもっと受けたほうが良いのではということを聞かれた)
ガクチカ
長所短所
逆質問(質問はありません、御社への思いは伝えられたかと思いますと言ってい...

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雰囲気

穏やかだけどたまに鋭い質問が来ます

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注意した点・感想

笑顔、雰囲気。
私は論理的な話し方が癖づいてしまっている部分があり、そこが課題だと指摘をフィードバックで受けた。フィードバックをいただけることは意外とない機会なので次回は聴き手がワクワクできるような話し方をしようと考えられる機会となった。

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本選考
2025/1
グループディスカッション（GD）
2025/2
二次面接(オンライン)
2025/4
三次面接(対面)
2025/5
最終面接(対面)
内定
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内定

26年卒 プランニングコースstep.2／対面開催]PlayFulな空間で考える「あそびごころ」を生み出すデザイン体験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を行い、指示された座席に座って待機する。グループごとに始まるまで会話をしていた。ワークが始まり、最後には集合写真を撮って解散した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の式場で、6〜7名ずつのグループに分かれて行う。架空のカップルのパーソナリティや要望が記載...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ウェディング業界は、今後の需要と照らして伸びていく保証がないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明（4年生大学が多いと伺った）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室。社員の方の指示で退室。　【質問内容】・自己紹介、自己PR →とにかく笑顔で、明るさをアピール ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） →サークルでの新歓活動 ・ウェディング業界に興味を持ったきっかけ ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方と就活状況を確認し、アイスブレイクを行う。その後順番に呼ばれ、個室で面接開始。終了後は再び人事部の方と感想などを共有し、出口まで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク（最近、嬉しかったこ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方と就活状況を確認し、アイスブレイクを行う。その後順番に呼ばれ、個室で面接開始。終了後は再び人事部の方と感想などを共有し、出口まで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・企業に興味を持った理由 ・自分の短所...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、人事の方の指示で退室する。　【GDのテーマ・お題】今後伸びていくのはインスタグラムか、YouTubeか。　【GDの手順】人事の方が司会となって自己紹介をし、その後学生だけで進める。初めに役割を決め、お題を話し合う。発表はないため、議論の時間内で結論を出す...
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・会社説明 ・業務説明 ・待遇面の説明 ・今後について ・座談会　【注意した点・感想】事前に企業の強みや業界動向を調査し、質問の内容を具体的に準備することを重視した。説明会当日は、社員の方々が語る業務内容や社風について積極的にメモを取り、御社の魅力や自分との相性を深く考察した。また、他の参加者と比べて印象に...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会場についたら最初、人事の方とお話してから面接が始まる　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に、終わりと始まりで挨拶する　【質問内容】・なぜ御社を志望したのか ・なぜウエディング業界をしぼうしているのか ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・長所と短所をおしえてく...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、若手社員の方とお話して面接会場へいく　【質問内容】・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜ弊社を選んでくれたのか ・弊社に入社できた場合、どのような業務に携わりたいか ・弊社で描くキャリアプランを教えてください ・...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、テイクアンドギヴ・ニーズの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、テイクアンドギヴ・ニーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。テイクアンドギヴ・ニーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やテイクアンドギヴ・ニーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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