職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(鉄道電気・車両コース)
総合職(鉄道電気・車両コース)
No.423324 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 総合職(鉄道電気・車両コース)
総合職(鉄道電気・車両コース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京電機大学 | 理系
12月頃
グループディスカッション(GD)
12月頃
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを使用した
GDのテーマ・お題
京王電鉄が今後力をいれるべきセグメントと具体的な施策
GDの手順
指定された5つのセグメントから1つを選び、そのなかで具体的な施策を考え1分程度で発表した。グループディスカッション冒頭に5分程度各自の考えをまとめる時間もあった
プレゼン時間の有無
1分程度
雰囲気
和やかではない
注意した点・感想
GD以前に人事の方の話を聞く機会があり、選考においては人間性を重視しているとお聞きすることができたため、場の雰囲気を和ませ、グループ全体で意見を出すことができるような環境作りをすることを意識した。何度かGDを経験するなかで、中期経営計画などを確認し京王や他社の特徴を把握しておいた方が話をスムー...
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