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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事2名
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

約5名1グループで新規事業立案に取り組む。具体的な内容としては、コロナウイルスによる行動変容を予測して、新規事業を考えるもの。最終日に社員さんにプレゼンテーションを行う。評価も非常に鋭く、勉強になる。

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ワークの具体的な手順

社員さんの講話を聞き、ワークに移る。ワーク中は基本的に自由。

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インターンの感想・注意した点

チーム全員の意見に耳を傾けることです。やはりこうしたインターンは目立とうという意識が先行してしまいがちです。しかし、鉄道の総合職という仕事柄上、チームメイトとの関わり方も見られると思います。そのため注意しました。

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懇親会の有無と選考への影響

ただ一度集まったのみ。選考要素はなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは5日間をともにするので、非常に仲良くなります。インターンシップが終わった後も集まるほど仲が良かったです。社員さんとは、人事の方がグループワーク中に様子を見にきてくださるので、その際に会話したりしていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に和やか。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、西武鉄道の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また西武鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、西武鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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