職種別の選考対策
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24年卒 総合職 ※現在募集なし
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No.327202 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事2名 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
約5名1グループで新規事業立案に取り組む。具体的な内容としては、コロナウイルスによる行動変容を予測して、新規事業を考えるもの。最終日に社員さんにプレゼンテーションを行う。評価も非常に鋭く、勉強になる。
ワークの具体的な手順
社員さんの講話を聞き、ワークに移る。ワーク中は基本的に自由。
インターンの感想・注意した点
チーム全員の意見に耳を傾けることです。やはりこうしたインターンは目立とうという意識が先行してしまいがちです。しかし、鉄道の総合職という仕事柄上、チームメイトとの関わり方も見られると思います。そのため注意しました。
懇親会の有無と選考への影響
ただ一度集まったのみ。選考要素はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは5日間をともにするので、非常に仲良くなります。インターンシップが終わった後も集まるほど仲が良かったです。社員さんとは、人事の方がグループワーク中に様子を見にきてくださるので、その際に会話したりしていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に和やか。
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