職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.511456 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
ワンキャリアが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します！
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します！
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム3〜4人が9チーム |
| 参加学生数 | 約36人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前：企業説明 1時間
閑散期の改善による新規事業の提案ワーク 2時間 全体発表 フィードバック
午後：箱根周辺の交通整備を体験するボードゲーム 2時間 最終的にポイントが高かったチームが優勝
社員座談会 1時間
ワークの具体的な手順
午前のワークでは閑散期である9月の集客を目標とした新規事業の提案ワーク。
午後のワークでは箱根周辺の観光地のアクセスをもっとよくするボードゲーム。
インターンの感想・注意した点
どのプログラムもボリュームがありながら楽しく行えるものだった。最後には社員が評価した個別のフィードバックがあり、自身のインターン中での動き方を客観的に伝えてくれるのでそれが自己成長にとてもいいように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員座談会や個別フィードバックなど、関われる機会は多いと感じた。また、社員の雰囲気も穏やかな人が多く、数字的な思考に縛られない、柔らかい社風を感じた。もっと社員のリアルを知りたいと感じたら別のプログラムの「社員座談会」などに参加してみるのもいいと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで社員同士仲の良い。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff（G職）
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客サービス業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム（略称 JEIS）SE（システムエンジニア）
お気に入りして募集開始の通知を受ける