職種別の選考対策

年次：

金融 クレディセゾン

20年卒ゼネラル職

ゼネラル職

No.53315 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2019年3月中旬

一次面接

2019年3月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機後、案内される

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質問内容

・自己PR
・エピソードとしてバスケについて話したので、その深掘り
・主体的に行動して周りを巻き込んで課題解決を行ったことを具体的に
・上記のことを通して学んだことは？
・就活の軸は何か？
・志望理由
・逆質問

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雰囲気

和やかな雰囲気。ただ、面接官との距離が遠い

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注意した点・感想

具体的に、簡潔に話すことを心がけた。面接官も面接は初めてだったようで、初めのうちはお互いに緊張していた。しかし、時間が経つにつれて、緊張がほぐれていき、面接官もこちらの話を聞いた上で疑問に感じたことを質問してくれているように感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年1月下旬

2019年3月上旬

2019年3月中旬

2019年3月下旬

2019年4月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】今までは貸会議室だったが、サンシャインでの面接だった　【質問内容】ストレスが溜まったときのリフレッシュ方法、就活を通して感じたこと、クレディセゾンに共感していること、入社できたら挑戦したいこと、逆質問逆質問の時間が多すぎ...

【会場到着から選考終了までの流れ】一グループの人数が多く、時間も短いのであっという間に終わる。　【GDのテーマ・お題】MVPを決める　【GDの手順】テーマが与えられ、数十分で読み込み、話し合う。読み込む時間も短いので、時間構成が重要になる。ルール説明は、人事の方が詳しく行ってくれるので分かりやすかった。採点する人は現場の社...

【試験科目】EFig　【各科目の問題数と制限時間】特殊なタイプなので対策したほうが良い　【対策方法】ネットで探す　【参考にした書籍・WEBサイト】色々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業していた女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に、人事の方がアイスブレイクしてくれた　【質問内容】自己紹介・部活について・WEBテストの結果から見える性格について・今まで大変だったことについて・どう乗り越えたか・やってみたい仕事や部署・就活について・逆質問...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【充実度曲線が高い時に共通することは何か】何か目標を持って取り組んでいる時や、できなかったことをできるように努力している時です。逆境を自らの成長機会と捉えることができるようになったときに充実していると感じました。　【充実度曲線が低い時に共通することは何か】物事がうまくいかない時や、努力したことが実らず、目標を失った時です。...

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