職種別の選考対策
年次：
21年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.101531 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
1月28日
グループディスカッション（GD）
1月28日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 各テーブルに1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
・アイスブレイク
・ディスカッションの説明
・グループディスカッション
・社員交流会
GDのテーマ・お題
MVP社員を4名選出してください。
GDの手順
・個人ワーク（5分）：社員資料の読み込み
・グループワーク（5分）：MVP社員選出基準の定義づけ
・個人ワーク（5分）：定義づけをもとに2名の社員の内どちらを選出するか決める
・グループワーク（45分）：10分間で自分が選出する社員のアピールタイム、25分で話し合い、10分で結論付け
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
名前と就職活動終わってからやりたいこと
雰囲気
和やかですが、自分の社員カードを選出したいという気持ちが少なからず皆にあったと感じます。
注意した点・感想
班内で選出基準を決めたので、あくまでもそれをもとに選出する社員を決めるようにしました。自分の社員を選出できなければこのグループワーク選考は落ちると考えている人もいたみたいですが、そんなことはありません。実際私は自分の社員を選出することが出来ませんでしたが、この選考に通過できました。やはり「協調...
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